Bản án 366Tranh chấp về việc thực hiện thoả ước lao động tập thể
Tóm tắt nhanh
Trích nguyên văn đoạn đầu phần Quyết định
- Căn cứ khoản 1 Điều 33; điểm d khoản 2 Điều 35; điểm v khoản 2 Điều 39; Điều 146; Điều 149; Điều 361; Điêu 366; Điêu 367; Điêu 370; Điêu 371; Điêu 372; Điêu 401 và Điêu 402 của Bộ luật Tô tụng dân sự; - Điều 9, Điều 30 Bộ luật lao động năm 1994. - Khoản 2 Điều 16 Bộ luật lao động năm 2019. - Điều 132 Bộ luật dân sự năm 2005 (Điều 127 Bộ luật dân sự năm 2015). - Căn cứ Điều 37 Nghị quyết số 326/2016/UBTVQH14 ngày…
Nhận định của Tòa án
[1] Về thủ tục tố tụng: Người yêu cầu - bà Nguyễn Thị Linh Đ; người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan - bà Nguyên Thị N và người đại diện theo ủy quyền của Bảo hiểm xã hội cơ sở Lái Thiêu có yêu cầu giải quyết vắng mặt; người đại diện hợp pháp của Công ty Cô phân S văng mặt không có lý do. Căn cứ Điêu 367 Bộ luật Tô tụng dân sự, Tòa án tiên hành phiên họp văng mặt các đương sự.
[2] Xét yêu cầu của bà Nguyễn Thị Linh Đ: Căn cứ Công văn số 2105/BHXH-KT ngày 10/8/2026 của Bảo hiểm xã hội cơ sở D, xác định bà Nguyễn Thị Linh Đ (CMND số 221135039, CCCD số 054184005141) có thời gian đóng bảo hiêm xã hội bị trùng từ tháng 7/2004 đên tháng 02/2006 tại Công ty Cô phần S với mã số bảo hiêm xã hội 9104082262; trong khi bà Đ có mã s bảo hiêm xã hội 0204193703, tham gia bảo hiêm xã hội tại Công ty TNHH G tù tháng 6/2004 đến tháng 3/2009. Như vậy, trong cùng một thời gian, bà Đ được ghi nhận tham gia bảo hiểm xã hội theo 02 mã số tại 02 đơn vị khác nhau, dẫn đến trùng thời gian đóng bảo hiếm xã hội là không phù hợp quy định của pháp luật. Bà Nguyễn Thị Linh Đ và bà Nguyễn Thị N thống nhất xác nhận bà N mượn chứng minh nhân dân của bà Đ để giao kết hợp đồng lao động với Công ty Cổ phần S.
Do đó, có căn cứ xác định người thực tế làm việc và giao kết hợp đồng lao động tại Công ty Cổ phần S trong thời gian từ tháng 7/2004 đến tháng 02/2006 là bà Nguyễn Thị N, không phải bà Nguyễn Thị Linh Đ. Theo Điều 9 của Bộ luật Lao động năm 1994 và khoản 1 Điều 15 của Bộ luật Lao động năm 2019, quy định về nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động: "Tự nguyện, bình đăng, thiện chí, hợp tác và trung thực" • Theo quy định về nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động tại Điều 30 của Bộ luật Lao động năm 1994, thì: "Hợp đồng lao động được giao kết trực tiếp giữa người lao động với người sử dụng lao động" và khoản 2 Điều 16 của Bộ luật Lao động năm 2019, thì: "Người lao động phải cung cấp thông tin trung thực cho người sử dụng lao động về họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú, trình độ học vấn, trình độ kỹ năng nghề, xác nhận tình trạng sức khỏe và vấn đề khác liên quan trực tiếp đến việc giao kết hợp đồng lao động mà người 3 sử dụng lao động yêu câu". Do đó căn cứ Điều 132 Bộ luật dân sự năm 2005 (Điều 127 Bộ luật dân sự năm 2015) đây là trường hợp hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ, nên có căn cứ chấp nhận toàn bộ yêu cầu của bà Nguyễn Thị Linh Đ. [2.3] Từ những nhận định trên, có căn cứ chấp nhận yêu cầu của bà Nguyễn Thị Linh Đ vê việc yêu câu tuyên bô hợp đông lao động giữa bà Nguyên Thị Linh Đ với Công ty Cố phần S theo số bảo hiêm xã hội số 9104082262 trong khoảng thời gian làm việc từ tháng 7/2004 đến tháng 02/2006 bị vô hiệu.
[3] Ý kiến của đại diện Viện kiểm sát về nội dung việc lao động, các thủ tục tố tụng, quá trình tiến hành tố tụng cũng như diễn biến tại phiên họp là phù hợp với quy định của pháp luật.
[4] Về lệ phí: Bà Nguyễn Thị Linh Đ phải chịu 300.000 đồng (ba trăm nghìn đông).
Quyết định
- Căn cứ khoản 1 Điều 33; điểm d khoản 2 Điều 35; điểm v khoản 2 Điều 39; Điều 146; Điều 149; Điều 361; Điêu 366; Điêu 367; Điêu 370; Điêu 371; Điêu 372; Điêu 401 và Điêu 402 của Bộ luật Tô tụng dân sự; - Điều 9, Điều 30 Bộ luật lao động năm 1994. - Khoản 2 Điều 16 Bộ luật lao động năm 2019. - Điều 132 Bộ luật dân sự năm 2005 (Điều 127 Bộ luật dân sự năm 2015). - Căn cứ Điều 37 Nghị quyết số 326/2016/UBTVQH14 ngày 30/12/2016 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội quy định về mức thu, miễn, giảm, thu, nộp, quản lý và sử dụng án phí và lệ phí Tòa án.
1. Chấp nhận toàn bộ yêu cầu giải quyết việc lao động của bà Nguyễn Thị Linh Đ. - Tuyên bô hợp đồng lao động giữa bà Nguyên Thị Linh Đ với Công ty Cô phần S từ tháng 7/2004 đến tháng 02/2006 theo mã số bảo hiểm xã hội số 9104082262 là vô hiệu. - Xác định người lao động theo sổ bảo hiểm xã hội số 9104082262 không phải là bà Nguyễn Thị Linh Đ, sinh ngày 29/12/1984, giới tính: Nữ, quốc tịch: Việt Nam, số chứng minh nhân dân 221135039; căn cước công dân số: 054184005141. Bà Nguyễn Thị Linh Đ được quyền liên hệ với C có thâm quyền để tiến hành thủ tục cải chính thông tin tại sổ bảo hiểm xã hội số 9104082262.
2. Lệ phí sơ thẩm giải quyết việc lao động: Bà Nguyễn Thị Linh Đ phải chịu 300.000 đông (ba trăm nghìn đông), được khâu trừ tiên tạm ứng đã nội heo biên lai thu sô 0013019 ngày 03/9/2026 của Thi hành án dân sự Thành phí Hồ Chí Minh. 4
3. Người yêu cầu, người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan được quyền kháng cáo trong thời hạn 10 (mười) ngày, kê từ ngày nhận được quyêt định hoặc kê từ ngày quyêt định được thông báo, niêm yêt theo quy định. Viện kiểm sát cùng cấp có quyền kháng nghị quyết định giái quyết trong thời hạn 10 (mười) ngày, Viện kiểm sát cấp trên trực tiếp có quyền kháng nghị trong thời hạn 15 (mười lăm) ngày, kể từ ngày Tòa án ra quyết định. Trường hợp Quyết định được thi hành theo quy định tại Điều 2 Luật Thi hành án dân sự thì người được thi hành án dân sự, người phải thi hành án dân sự có quyền thoả thuận thi hành, quyền yêu câu thi hành án, tự nguyện thi hành án hoặc bị cưỡng chế thi hành án theo quy định tại các Điều 6, 7 và 9 Luật Thi hành án dân sự, thời hiệu thi hành án được thực hiện theo quy định tại Điều 30 của Luật Thi hành án dân sự.