Quyết định 127/2026/QĐST-LĐTranh chấp về việc thực hiện thoả ước lao động tập thể
Tóm tắt nhanh
Trích nguyên văn đoạn đầu phần Quyết định
- Căn cứ Điều 9 của Bộ luật lao động năm 1994; - Căn cứ Điều 127; Điều 132 Bộ luật dân sự năm 2005; - Căn cứ khoản 1 Điều 33; điểm d khoản 2 Điều 35; điểm v khoản 2 Điều 39; Điều 149; Điều 367; Điều 401 và Điều 402 của Bộ luật tố tụng dân sự; - Căn cứ Nghị quyết số 326/2016/UBTVQH14 ngày 30/12/2016 của Uy ban Thường vụ Quốc hội quy định về mức thu, miễn, giảm, thu, nộp, quản lý và sử dụng án phí và lệ phí Tòa án.
Nhận định của Tòa án
, lời khai của bà D phù hợp với lời khai của bà T và phù hợp với xác nhận thông tin do Bảo hiêm xã hội cơ sở Lái Thiêu cung câp. Theo Điều 9 của Bộ luật Lao động năm 1994 quy định vê nguyên tăc giao kêt hợp đông lao động: "Tự nguyện, bình đăng, thiện chỉ, hợp tác và tôn trọng quyên và lợi ích hợp pháp của nhau".
Do đó, có căn cứ xác định chủ thể ký kết hợp đồng lao động với Công ty TNHH S trong khoảng thời gian từ tháng 06 năm 2008 đến tháng 5 năm 2009 là bà Đinh Ngọc T, không phải là bà Đinh Ngọc D nên toàn bộ nội dung của hợp đồng lao động vi phạm pháp luật và bị vô hiệu.
Do đó, việc bà D yêu cầu tuyên vô hiệu hợp đồng lao động từ tháng 06 năm 2008 đến tháng 5 năm 2009 giữa bà Đinh Ngọc D với Công ty TNHH S là có căn cứ theo quy định tại Điều 127 Điều 132 Bộ luật Dân sự năm năm 2005.
[4] Về hậu quả của hợp đồng vô hiệu: Đương sự không yêu cầu Tòa án giải quyết nên không xem xét. Sau khi Quyết định của Tòa án có hiệu lực pháp luật, người lao động có quyền liên hệ cơ quan Bảo hiểm xã hội để được giải quyết các chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định.
[5] Các bên có quyền và nghĩa vụ liên hệ cơ quan có thẩm quyền để thực hiện các thủ tục liên quan đến bảo hiếm theo quy định của pháp luật.
[6] Y kiên của đại diện Viện kiêm sát nhân dân Khu vực 16 - Thành phô Hô Ch Minh vê nội dung việc lao động, các thủ tục tô tụng, quá trình tiên hành tô tụng cũng như diễn biến tại phiên họp là phù hợp với quy định của pháp luật.
[7] Về lệ phí: Bà Đinh Ngọc D phải chịu theo quy định. Từ các lẽ trên,
Quyết định
- Căn cứ Điều 9 của Bộ luật lao động năm 1994; - Căn cứ Điều 127; Điều 132 Bộ luật dân sự năm 2005; - Căn cứ khoản 1 Điều 33; điểm d khoản 2 Điều 35; điểm v khoản 2 Điều 39; Điều 149; Điều 367; Điều 401 và Điều 402 của Bộ luật tố tụng dân sự; - Căn cứ Nghị quyết số 326/2016/UBTVQH14 ngày 30/12/2016 của Uy ban Thường vụ Quốc hội quy định về mức thu, miễn, giảm, thu, nộp, quản lý và sử dụng án phí và lệ phí Tòa án.
1. Chấp nhận toàn bộ yêu cầu giải quyết việc lao động của bà Đinh Ngọc D. - Tuyên bố hợp đồng lao động giữa bà Đinh Ngọc D với Công ty TNHH S (Theo sổ bảo hiểm xã hội số 7408097464) bị vô hiệu. - Xác định người lao động theo số bảo hiêm xã hội sô 7408097464 không phải là bà Đinh Ngọc D sinh ngày 01/01/1987; giới tính: Nữ; quốc tịch: Việt Nam, căn cước công 4 dân số 087187017499. Bà Đinh Ngọc D và bà Đinh Ngọc T được quyền liên hệ với C có thẩm quyên để tiến hành thủ tục cải chính thông tin tại số bảo hiểm xã hội mã số 7408097464.
2. Lệ phí sơ thẩm giải quyết việc lao động: Bà Đinh Ngọc D phải chịu 300.000 đồng (ba trăm nghìn đồng), được khấu trừ tiền tạm ứng đã nộp theo biên lai thu số 0024328 ngày 16 tháng 4 năm 2026 của Thi hành án dân sự Thành phố H.
3. Người yêu cầu, người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan có quyền kháng cáo trong thời hạn 10 (mười) ngày, kể từ ngày nhận được quyết định hoặc kể từ ngày quyết định được thông bao, niêm yêt. Viện kiêm sát cùng câp có quyền kháng nghị quyết định giải quyêt trong thời hạn 10 (mười) ngày, Viện kiêm sát câp trên trực tiêp có quyên kháng nghị trong thời hạn 15 (mười lăm) ngày, kể từ ngày Tòa án ra quyết định.