Bản án 365Tranh chấp về việc thực hiện thoả ước lao động tập thể
Tóm tắt nhanh
Trích nguyên văn đoạn đầu phần Quyết định
- Căn cứ khoản 1 Điều 33; điểm d khoản 2 Điều 35; điểm v khoản 2 Điều 39;Điều 146; Điều 149; Điều 361; Điều 366; Điều 367; Điều 370; Điều 371; Điều 372; Điều 401 và Điều 402 của Bộ luật Tố tụng dân sự; - Điều 9, Điều 30 Bộ luật lao động năm 1994. - Khoản 2 Điều 16 Bộ luật lao động năm 2019. - Điều 132 Bộ luật dân sự năm 2005 (Điều 127 Bộ luật dân sự năm 2015). - Căn cứ Điều 37 Nghị quyết số 326/2016/UBTVQH14 ngày…
Nhận định của Tòa án
[1] Về thủ tục tố tụng: Người yêu cầu - bà Trần Ngọc Q, người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan - bà Nguyễn Thị T và Bảo hiểm xã hội cơ sở D, Thành phô Hô Chí Minh có yêu câu giải quyêt văng mặt; người đại diện hợp pháp của Công ty Cô phân C vằng mặt không có lý do. Căn cứ Điều 367 Bộ luật Tố tụng dân sự, Tòa án tiến hành phiên họp vắng mặt các đương sự.
[2] Xem xét yêu cầu của đương sự: [2.1] Căn cứ Công văn số 2140/BHXH-KT ngày 13/8/2026 của Bảo hiểm xã hội cơ sở D, có căn cứ xác định bà Trần Ngọc Q có chứng minh nhân dân số 381415934, căn cước công dân số 096187000667 bị trùng thời gian tham gia bảo hiêm xã hội, bảo hiêm y tê và bảo hiêm thất nghiệp từ tháng 7/2010 đên tháng 02/2011 tại Công ty Cô phần C, trong khi bà Q đông thời tham gia BHXH theo mã số 0206168940 tại Công ty TNHH W (Việt Nam). Bà Trần Ngọc Q và bà Nguyễn Thị T thống nhất xác nhận bà T mượn chứng minh nhân dân của bà Q để giao kết hợp đồng lao động với Công ty Cổ phần C. Có cơ sở xác định người thực tế giao kết hợp đồng và làm việc tại Công ty trong thời gian từ tháng 7/2010 đến tháng 02/2011 là bà Nguyễn Thị T, không phải bà Trần Ngọc Q.
Do đó, việc ghi nhận quá trình tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp tại Công ty Cổ phần C dưới thông tin của bà Q là không đúng đối tượng, dẫn đến trùng quá trình tham gia bảo hiểm của bà Q. Theo Điều 9 của Bộ luật Lao động năm 1994 và khoản 1 Điều 15 của Bộ luật Lao động năm 2019, quy định về nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động: "Tự nguyện, bình đắng, thiện chí, hợp tác và trung thực". Theo quy định về nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động tại Điều 30 của Bộ luật Lao động năm 1994, thì: "Hợp đồng lao động được giao kết trực tiếp giữa người lao động với người sử dụng lao động" và khoản 2 Điều 16 của Bộ luật Lao động năm 2019, thì: "Người lao động phải cung cấp thông tin trung thực cho người sử dụng lao động về họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú, trình độ học vân, trình độ kĩ năng nghê, xác nhận tình trạng sức khỏe và vấn đề khác liên quan trực tiêp đên việc giao kêt hợp đông lao động mà người 3 sử dụng lao động yêu cầu". Do đó căn cứ Điều 132 Bộ luật dân sự năm 2005 (Điều 127 Bộ luật dân sự năm 2015) đây là trường hợp hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ, nên có căn cứ chấp nhận toàn bộ yêu cầu của bà Trần Ngọc Q. [2.3] Từ những nhận định trên, có căn cứ chấp nhận yêu cầu của bà Trần Ngọc Q vê việc yêu câu tuyên bô hợp đông lao động giữa bà Trân Ngọc Q với Công ty Cô phân C theo sô bảo hiêm xã hội sô 7410221474 trong khoảng thời gian làm việc từ tháng 07/2010 đến tháng 02/2011 bị vô hiệu.
[3] Ý kiến của đại diện Viện kiểm sát về nội dung việc lao động, các thủ tục tố tụng, quá trình tiến hành tố tụng cũng như diễn biến tại phiên họp là phù hợp với quy định của pháp luật.
[4] Về lệ phí: Bà Trần Ngọc Q phải chịu 300.000 đồng (ba trăm nghìn đồng).
Quyết định
- Căn cứ khoản 1 Điều 33; điểm d khoản 2 Điều 35; điểm v khoản 2 Điều 39;Điều 146; Điều 149; Điều 361; Điều 366; Điều 367; Điều 370; Điều 371; Điều 372; Điều 401 và Điều 402 của Bộ luật Tố tụng dân sự; - Điều 9, Điều 30 Bộ luật lao động năm 1994. - Khoản 2 Điều 16 Bộ luật lao động năm 2019. - Điều 132 Bộ luật dân sự năm 2005 (Điều 127 Bộ luật dân sự năm 2015). - Căn cứ Điều 37 Nghị quyết số 326/2016/UBTVQH14 ngày 30/12/2016 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội quy định về mức thu, miễn, giảm, thu, nộp, quản lý và sử dụng án phí và lệ phí Tòa án.
1. Chấp nhận toàn bộ yêu cầu giải quyết việc lao động của bà Trần Ngọc Q. - Tuyên bố hợp đồng lao động giữa bà Trân Ngọc Q với Công ty Cổ phần C từ tháng 07/2010 đến tháng 02/2011 theo mã số bảo hiểm xã hội số 7410221474 là vô hiệu. - Xác định người lao động theo số bảo hiểm xã hội số 7410221474 không phải là bà Trần Ngọc Q, sinh ngày 01/01/1987, giới tính: Nữ, quốc tịch: Việt Nam, số chứng minh nhân dân 381415934; căn cước công dân số: 096187000667. Bà Trần Ngọc Q được quyền liên hệ với CỊ có thẩm quyền để tiến hành thủ tục cải chính thông tin tại sổ bảo hiểm xã hội số 7410221474.
2. Lệ phí sơ thẩm giải quyết việc lao động: Bà Trần Ngọc Q phải chịu 300.000 đồng (ba trăm nghìn đồng), được khấu trừ tiền tạm ứng đã nộp theo biên lai thu số 0013032 ngày 03/9/2026 của Thi hành án dân sự Thành phố Hồ Chí Minh.
3. Người yêu cầu, người có quyên lợi, nghĩa vụ liên quan được quyên kháng cáo trong thời hạn 10 (mười) ngày, kê từ ngày nhận được quyết định hoặc kê từ ngày quyết định được thông báo, niêm yết theo quy định. 4 Viện kiêm sát cùng câp có quyên kháng nghị quyêt định giải quyêt trong thời hạn 10 (mười) ngày, Viện kiêm sát câp trên trực tiếp có quyền kháng nghị trong thời hạn 15 (mười lăm) ngày, kể từ ngày Tòa án ra quyết định. Trường hợp Quyết định được thi hành theo quy định tại Điều 2 Luật Thi hành án dân sự thì người được thi hành án dân sự, người phải thi hành án dân sự có quyền thoa thuận thi hành, quyền yêu cầu thi hành án, tự nguyện thi hành án hoặc bị cưỡng chế thi hành án theo quy định tại các Điều 6, 7 và 9 Luật Thi hành án dân sự, thời hiệu thi hành án được thực hiện theo quy định tại Điều 30 của Luật Thi hành án dân sự.