Bản án 14/2026/LĐ-STTranh chấp về việc thực hiện thoả ước lao động tập thể
Tóm tắt nhanh
Trích nguyên văn đoạn đầu phần Quyết định
1. Chấp nhận toàn bộ yêu cầu khởi kiện của bà Lâm Thị Hoài T về việc “Tranh chấp yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu” Tuyên bố hợp đồng lao động giữa bà Lâm Thị Hoài T và Công ty TNHH Đ (nay là Công ty TNHH M) vào tháng 7 năm 2012 là vô hiệu do không đúng người lao động tham gia ký kết hợp đồng lao động (người trực tiếp tham gia lao động là bà Trần Thị Bảo N trong khi thông tin ký hợp đồng lao động là của bà…
Nhận định của Tòa án
Căn cứ các tài liệu, chứng cứ có trong hồ sơ vụ án, đã được thẩm tra tại phiên tòa, căn cứ vào kết quả tranh luận tại phiên tòa, Hội đồng xét xử nhận định:
[1] Về tố tụng: [1.1] Về thẩm quyền giải quyết: Tranh chấp về hợp đồng lao động giữa bà Lâm Thị Hoài T và Công ty TNHH M thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án nhân dân Khu vực 4 - Đà Nẵng theo quy định tại Điều 32, Điều 35 và Điều 39 của Bộ luật tố tụng dân sự. [1.2] Bị đơn là Công ty TNHH M đã được Tòa án triệu tập tham gia phiên tòa hợp lệ lần thứ 2 nhưng vẫn vắng mặt không có lý do; người có quyền lợi và nghĩa vụ liên quan là Bảo hiểm xã hội thành phố Đà Nẵng, bà Trần Thị Bảo N vắng mặt tại phiên tòa nhưng có đơn đề nghị giải quyết vắng mặt.
Vì vậy, căn cứ vào Điều 227 của Bộ luật tố tụng dân sự, Hội đồng xét xử xử vắng mặt bị đơn và người có quyền lợi nghĩa vụ liên quan. [1.3] Về thủ tục hòa giải tranh chấp lao động cá nhân trước khi khởi kiện: Bà Lâm Thị Hoài T đã nộp đơn yêu cầu hòa giải đến Sở Nội vụ thành phố Đ để yêu cầu hòa giải. Tại Công văn số 3249/SNV-LĐVL ngày 07.10.2025 của Sở Nội vụ thành phố Đ cho rằng đối với việc người lao động mượn hồ sơ của người khác để giao kết thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án. 3
[2] Về nội dung tranh chấp: [2.1] Bà Lâm Thị Hoài T khởi kiện yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động giữa bà Lâm Thị Hoài T (do bà Trần Thị Bảo N mượn hồ sơ của bà Lâm Thị Hoài T giao kết hợp đồng lao động) và Công ty TNHH Đ (nay là Công ty TNHH M) vào tháng 7 năm 2012 là vô hiệu do không đúng người lao động tham gia ký kết hợp đồng lao động. Hội đồng xét xử xét thấy: dù nguyên đơn là bà Lâm Thị Hoài T và người liên quan là bà Trần Thị Bảo N không cung cấp được hợp đồng lao động giữa Công ty TNHH Đ (nay là TNHH M) và bà Lâm Thị Hoài T; bị đơn là Công ty TNHH M3 không tham gia tố tụng và cũng không có văn bản trình bày ý kiến, cung cấp tài liệu, chứng cứ.
Tuy nhiên, tại Công văn số 85/BHXH-QLT-PTNTG ngày 10.01.2026, Bảo hiểm xã hội thành phố Đ xác định bà Lâm Thị Hoài T có tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp tại Công ty TNHH Đ vào tháng 7 năm 2012 (thời gian 01 tháng), đồng thời bà Lâm Thị Hoài T có quá trình tham gia đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp tại Công ty TNHH M1 từ tháng 4 năm 2012 đến tháng 3 năm 2013. Như vậy, có căn cứ xác định trong tháng 7 năm 2012 bà Lâm Thị Hoài T cùng lúc tham gia bảo hiểm xã hội tại hai doanh nghiệp là Công ty TNHH M và Công ty TNHH M1. Quá trình giải quyết vụ án và tại phiên tòa hôm nay nguyên đơn là bà Lâm Thị Hoài T trình bày tháng 7 năm 2012 bà Lâm Thị Hoài T đang làm việc tại Công ty TNHH M1, còn bà Trần Thị Bảo N mượn chứng minh nhân dân của bà T để giao kết hợp đồng và trực tiếp tham gia lao động tại Công ty TNHH Đ (nay là Công ty TNHH M). Bị đơn là Công ty TNHH M đã được Toà án thông báo về yêu cầu khởi kiện của bà Lâm Thị Hoài T nhưng đã không có ý kiến phản đối yêu cầu khởi kiện của nguyên đơn.
Do đó, có cơ sở xác định bà Lâm Thị Hoài T không ký kết hợp đồng lao động và tham gia lao động tại Công ty TNHH Đ vào tháng 7 năm 2012; việc bà Trần Thị Bảo N ký hợp đồng và tham gia lao động tại Công ty TNHH Đ nhưng với tên Lâm Thị Hoài T là vi phạm quy định tại khoản 1, khoản 4 Điều 30 Bộ luật lao động. Nay bà Lâm Thị Hoài T yêu cầu Tòa án tuyên bố hợp đồng lao động giữa bà Lâm Thị Hoài T và Công ty TNHH Đ (nay là Công ty TNHH M) vào tháng 7 năm 2012 là vô hiệu do không đúng người tham gia lao động ký kết hợp đồng lao động là có cơ sở cần chấp nhận. Bà Lâm Thị Hoài T không yêu cầu giải quyết về hậu quả của hợp đồng lao động vô hiệu, nên Hội đồng xét xử không xem xét.
[3] Xét thấy ý kiến phát biểu của đại diện Viện kiểm sát nhân dân Khu vực 4 Đà Nẵng tại phiên tòa là phù hợp với quy định của pháp luật nên chấp nhận. 4
[4] Án phí lao động sơ thẩm: Bà Lâm Thị Hoài T tự nguyện chịu nên cần chấp nhận.
Quyết định
Căn cứ Điều 32, Điều 35, Điều 39, Điều 147, Điều 227, Điều 229, Điều 271, Điều 273 Bộ luật tố tụng dân sự; Căn cứ Điều 15, khoản 1, khoản 4 Điều 30, Điều 49 Bộ luật lao động năm 1994; Khoản 2, khoản 7 Điều 188, Điều 190 Bộ luật lao động năm 2019; Nghị quyết số 326/2016/UBTVQH14 ngày 30 tháng 12 năm 2016 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội;
1. Chấp nhận toàn bộ yêu cầu khởi kiện của bà Lâm Thị Hoài T về việc “Tranh chấp yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu” Tuyên bố hợp đồng lao động giữa bà Lâm Thị Hoài T và Công ty TNHH Đ (nay là Công ty TNHH M) vào tháng 7 năm 2012 là vô hiệu do không đúng người lao động tham gia ký kết hợp đồng lao động (người trực tiếp tham gia lao động là bà Trần Thị Bảo N trong khi thông tin ký hợp đồng lao động là của bà Lâm Thị Hoài T).
2. Án phí lao động sơ thẩm: 300.000 đồng (Ba trăm ngàn đồng) bà Lâm Thị Hoài T tự nguyện chịu, được trừ vào số tiền tạm ứng án phí 300.000 đồng bà T đã nộp theo biên lai thu số 0007551 ngày 23/12/2025 tại Thi hành án dân sự thành phố Đà Nẵng. Bà Lâm Thị Hoài T đã nộp đủ án phí lao động sơ thẩm.
3. Quyền kháng cáo: Nguyên đơn có mặt tại phiên tòa có quyền kháng cáo trong hạn 15 ngày kể từ ngày tuyên án sơ thẩm. Bị đơn, người có quyền lợi và nghĩa vụ liên quan vắng mặt tại phiên tòa có quyền kháng cáo bản án trong hạn 15 ngày kể từ ngày nhận được bản án hoặc từ ngày bản án được niêm yết theo quy định của pháp luật.