Bản án 15Tranh chấp về việc thực hiện thoả ước lao động tập thể

trong khoảng thời gian từ tháng 06/2007 đến tháng 05/2026, bà Nguyễn Thị L và người sử dụng lao động là Công ty TNHH T1 đã ký kết hợp đồng lao động và bà L là người trực tiếp tham gia lao động tại Công ty TNHH T1 nhưng lấy tên trên Hợp đồng lao động là Trần Thị D. Việc bà Nguyễn Thị L sử dụng giấy tờ cá nhân của bà Trần Thị D để ký kết hợp đồng lao động với Công ty TNHH T1 là hành vi vi phạm nguyên tắc "Trung thực" quy định tại khoản 1 Điều 17 Bộ luật Lao động năm 2012, khoản 1 Điều 15 Bộ luật Lao động năm 2019 và vi phạm nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động theo quy định tại khoản 2 Điều 19 Bộ luật Lao động năm 2012, khoản 2 Điều 16 Bộ luật Lao động năm 2019. Căn cứ quy định tại điểm b khoản 1 Điều 49 Bộ luật Lao động năm 2019, đây là trường hợp hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ, do đó yêu cầu của bà Nguyễn Thị L là có căn cứ, Tòa án cần chấp nhận.

[5] Xét giải quyết hậu quả của hợp đồng lao động vô hiệu: Căn cứ khoản 2 Điều 52 Bộ luật Lao động năm 2012, khoản 2 Điều 51 Bộ luật Lao động 2019, Điều 10 Nghị định 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ, thấy: Mặc dù có sự lừa dối khi ký kết hợp đồng lao động giữa bà Nguyễn Thị L (hồ sơ mang tên bà Trần Thị D) với Công ty TNHH T1 nhưng trên thực tế bà Nguyễn Thị L có làm việc tại Công ty TNHH T1 và Công ty TNHH T1 có tham gia bảo hiểm xã hội cho bà Nguyễn Thị L (mang tên Trần Thị D) theo sổ bảo hiểm xã hội số 2607011781. Do vậy cân đề nghị các cơ quan chức năng có liên quan điều chỉnh thông tin Trân Thị D trên sổ bảo hiểm xã hội số 2607011781 thành Nguyễn Thị L. Bà Trần Thị D và bà Nguyễn Thị L có quyền liên hệ với cơ quan Bảo hiểm xã hội tỉnh T1 để làm thủ tục điều chỉnh thông tin nhân thân từ Trần Thị D thành Nguyễn Thị L.

[6]. Về lệ phí giải quyết việc lao động: Bà L là người cao tuổi có đơn xin miễn nên miễn lệ phí giải quyết việc lao động cho bà L theo quy định tại khoản 2 Điều 12 Nghị quyết số 326/2016/UBTVQH14 ngày 30/12/2016 của Ủy ban thường vụ Quốc hội. Vì các lẽ trên, 4

Căn cứ Điều 33, điểm v khoản 2 Điều 39, khoản 1 Điều 149, Điều 372 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015; khoản 2 Điều 1 Luật sửa đổi bổ sung một số Điều của Bộ luật tố tụng Dân sự số 85/2025/QH15 ngày 25/6/2025; Điều 6, Điều 30 của Bộ luật Lao động năm 1994; khoản 1 Điều 17, khoản 2 Điều 19, Điều 50 của Bộ luật Lao động năm 2012; khoản 1 Điều 15, khoản 2 Điều 16, điểm b khoản 1 Điều 49, Điều 50, khoản 2 Điều 51 Bộ luật Lao động năm 2019, Điều 10 Nghị định 145/2020/NĐ- CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ; khoản 2 Điều 12 Nghị quyết số 326/2016/UBTVQH14 ngày 30/12/2016 của Ủy ban thường vụ Quốc hội quy định về án phí và lệ phí Tòa án.

1. Chấp nhận yêu cầu của bà Nguyễn Thị L: Tuyên bố Hợp đồng lao động đã ký giữa Công ty TNHH T1 và bà Trần Thị D (do bà Nguyễn Thị L ký) trong thời gian từ tháng 06/2007 đến tháng 05/2026 là vô hiệu.

2. Giải quyết hậu quả của hợp đồng vô hiệu: Bà Trân Thị D và bà Nguyễn Thị L có quyền liên hệ với Bảo hiểm Xã hội tỉnh T1 để làm thủ tục điều chỉnh thông tin để được giải quyết quyền lợi về bảo hiểm xã hội.

3. Lệ phí sơ thẩm giải quyết việc dân sự: Miễn lệ phí giải quyết việc dân sự cho bà Nguyễn Thị L.

4. Quyền kháng cáo, kháng nghị: Bà Nguyễn Thị L, Công ty TNHH T1, Bảo hiểm xã hội tỉnh Thái Bình, bà Trần Thị D có quyền kháng cáo quyết định trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận được quyết định hoặc quyết định được niêm yết, Viện kiếm sát cùng cấp có quyền kháng nghị quyết định trong thời hạn 10 ngày, Viện kiểm sát cấp trên trực tiếp có quyền kháng nghị quyết định trong thời hạn 15 ngày kế từ ngày Tòa án ra quyết định này.