Bản án 23/2026/LĐ-STTranh chấp về việc thực hiện thoả ước lao động tập thể

Sau khi nghiên cứu toàn bộ tài liệu, chứng cứ có trong hồ sơ vụ án đã được xem xét tại phiên tòa, kết quả tranh tụng tại phiên tòa, Tòa án nhận định:

1. Về tố tụng: [1.1]

Căn cứ vào yêu cầu khởi kiện của nguyên đơn đối với bị đơn, xác định quan hệ tranh châp là tranh châp tuyên bô vô hiệu hợp đông lao động, bảo hiêm xã hội. Bị đơn có trụ sở tại xã C, tỉnh Tây Ninh do đó vụ án thuộc thâm quyên giải quyết của Tòa án nhân dân khu vực 7- Tây Ninh theo quy định tại khoản 1 Điều 32; điêm a khoản 1 Điều 35 và điêm a khoản 1 Điều 39 của Bộ luật Tố tụng dân sự, Luật số 85/2025/QH15 về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật tố tụng dân sự, Luật tố tụng hành chính, Luật tư pháp người chưa thành niên, Luật phá sản và Luật hòa giải, đối thoại tại tòa án; [1.2] Công ty TNHH T, Bảo hiêm xã hội tỉnh T đã được triệu tập hợp lệ tham gia phiên tòa đến lần thứ hai nhưng vắng mặt. Bà L, bà V có văn bản yêu cầu vắng mặt. Căn cứ Điều 227, 228 Bộ luật tố tụng dân sự, Tòa án xét xử vắng mặt các đương sự trên.

[2] Về nội dung vụ án: 3 [2.1]

Căn cứ vào số bảo hiểm xã hội có mã số số 8009031303 do Bảo hiêm xã hội tỉnh L cấp cho bà Đặng Thị Trúc L, thời gian tham gia bảo hiểm từ tháng 10/2009 đến tháng 04/2010, làm việc tại Công ty TNHH T. [2.2] Bảo hiểm xã hội tỉnh Tây Ninh không có ý kiến liên quan đến yêu cầu khởi kiện của bà L, có văn bản đê nghị giải quyết vắng mặt. [2.3] Bà Thạch Thị Thanh V xác định từ tháng 10/2009 đến tháng 04/2010, bà V làm việc tại Công ty TNHH T, còn bà Đặng Thị Trúc L không làm việc. Bà Đặng Thị Trúc L xác định làm việc tại Công ty TNHH G và tham gia bảo hiểm xã hội số sổ 8008013347, từ tháng 04/2008 đến tháng 6/2016. [2.4] Qua các chứng cứ nêu trên, có cơ sở xác định lời trình bày của bà V, bà L, Công ty TNHH T về việc bà Thạch Thị Thanh V mượn giấy tờ tùy thân của bà Đặng Thị Trúc L để ký hợp đồng lao động với Công ty TNHH T từ tháng 10/2009 đến tháng 04/2010 là phù hợp. Đối tượng lao động thực sự làm việc trong giai đoạn này tại Công ty TNHH T là bà Thạch Thị Thanh V chứ không phải là bà Đặng Thị Trúc L. Bà Thạch Thị Thanh V đã vi phạm quy tắc, nghĩa vụ của người lao động theo quy định tại Điều 7, Điều 9 Bộ luật Lao động năm 1994 sửa đối, bô sung năm 2002 và Điều 8 Nghị định số 39/2003/NĐ-CP ngày 18/4/2003 của Chính phủ; Công ty TNHH T chưa thực hiện đúng quy định về việc tuyển dụng người lao động theo Điều 8 Bộ luật Lao động năm 1994 sửa đối, bổ sung năm 2002 khi sử dụng người lao động không đúng đối tượng lao động. Đây là hợp đồng vô hiệu toàn bộ nên yêu cầu khởi kiện của bà Đặng Thị Trúc L được chấp nhận. [2.5] Xử lý hậu quả của hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ: Do bà L, bà V không có yêu cầu gì liên quan đến quyền lợi trong hợp đồng; Công ty TNHH T không có ý kiến qua yêu cầu khởi kiện nên Hội đồng xét xử không xem xét.

[3] Về chế độ bảo hiểm xã hội: Bà Đặng Thị Trúc L thống nhất để bà Thạch Thị Thanh V được hưởng quá trình đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp tại sổ bảo hiểm xã hội 8009031303 do Bảo hiểm xã hội tỉnh L cấp từ tháng 10/2009 đến tháng 04/2010, mang tên Đặng Thị Trúc L nên Cơ quan bảo hiêm xã hội có thâm quyên có trách nhiệm điêu chỉnh đê bà V được hưởng chê độ bảo hiêm theo sô bảo hiêm xã hội sô 8009031303 từ tháng 10/2009 đến tháng 04/2010.

[4] Về án phí: Bà L tự nguyện chịu án phí lao động sơ thẩm. Tạm ứng án phí, bà L đã nộp 300.000 đồng theo biên lai thu số 0007786 ngày 14/4/2026 tại Thi hành án dân sự tỉnh Tây Ninh, chuyển sang án phí.