Bản án 37/2026/LĐ-STTranh chấp về xử lý kỷ luật, sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Sau khi nghiên cứu các tài liệu, chứng cứ có trong hồ sơ vụ án đã được xem xét tại phiên tòa, Hội đồng xét xử nhận định:

[1]. Về thủ tục tố tụng: 3 Về sự vắng mặt của các đương sự tại phiên tòa: Nguyên đơn, bị đơn và những người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan đều có yêu cầu giải quyết vắng mặt. Xét các đương sự đã trình bày đầy đủ và việc văng mặt này không ảnh hưởng gì đên việc xét xử, nên HĐXX căn cứ khoản 1 Điều 227, khoản 1 Điều 228 Bộ luật Tố tụng dân sự năm 2015 tiến hành xét xử vắng mặt các đương sự nêu trên.

[2]. Về nội dung vụ án: Quá trình tham gia bảo hiểm xã hội của người lao động tên Nguyễn Thị Bé S được thê hiện như sau: Căn cứ dữ liệu bảo hiềm xã hội và căn cứ vào lời thừa nhận của bà Nguyên Thị Bé S và bà Nguyên Thị Thu B, HĐXX xét có căn cứ xác định nguyên đơn bà Nguyễn Thị Bé S trên thực tế không tham gia lao động tại Công ty TNHH S1 (Việt Nam) và không có tham gia bảo hiểm xã hội với mã số bảo hiểm xã hội là 7412071349 từ thời điểm Tháng 9/2012 đến Tháng 4/2013. Nguyên đơn bà Nguyễn Thị Bé S cũng không ký hợp đồng lao động với Công ty TNHH S1 (Việt Nam), mà nguyên đơn bà Nguyễn Thị Bé S đã cho bà Nguyễn Thị Thu B mượn giấy chứng minh nhân dân và các thông tin cá nhân đề ký hợp đông lao động với Công ty này. Bà Nguyễn Thi Thu B3 cũng thống nhất lời trình bày của nguyên đơn bà Nguyễn Thị Bé S, thừa nhận đã mượn Giấy chứng minh nhân dân và hồ sơ lao động của nguyên đơn bà Nguyễn Thị B2 S để ký kết hợp đồng lao động với TNHH S1 (Việt Nam), và tham gia bảo hiềm xã hội tại Bảo hiềm xã hội huyện B với mã số bảo hiềm xã hội là 7412071349. Như vậy, HĐXX có đủ cơ sở xác định trong khoảng thời gian từ thời điểm Tháng 9/2012 đến Tháng 4/2013, nguyên đơn bà Nguyễn Thị Bé S không có làm việc thực tế tại Công ty TNHH S1 (Việt Nam). Việc bà Nguyễn Thị Thu B sử dụng Giây chứng minh nhân dân, thông tin nhân thân của nguyên đơn bà Nguyễn Thị Thu B để giao kết hợp đồng lao động với Công ty TNHH S1 (Việt Nam) là hành vi lừa dối về mặt chủ thể khi xác lập giao dịch dân sự, vi phạm nguyên tắc tự nguyện, bình đẳng, hợp tác, tôn trọng quyền và lợi ích hợp pháp của nhau khi xác lập quan hệ lao động theo quy định tại Điều 9 Bộ luật Lao động năm 1994.

Do đó, việc nguyên đơn bà Nguyễn Thị B2 S yêu cầu tuyên vô hiệu hợp đồng lao động giữa bà Nguyễn Thị Bé S với Công ty TNHH S1 (Việt Nam) (quá trình đóng bảo hiểm xã hội từ Tháng 9/2012 đến Tháng 4/2013) bị vô hiệu là có căn cứ (theo quy định tại các Điều: 127 và 132 Bộ luật Dân sự năm 2005 và các Điều: 122 và 127 Bộ luật Dân sự năm 2015). Do vậy, Hội đồng xét xử chấp nhận các yêu cầu khởi kiện nêu trên của nguyên đơn. Xét nguyên đơn bà Nguyễn Thị Bé S chị yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu, ngoài ra không yêu cầu giải quyết hậu quả của hợp đồng vô hiệu, bị đơn và người có quyền lợi, nghĩa vụ liền quan không có bất cứ yêu cầu gì 4 trong vụ án. Đây là quyền quyết định và tự định đoạt của các đương sự theo quy định tại Điều 5 Bộ luật Tố tụng dân sự năm 2015, do đó HĐXX không xem xét giải quyết về hậu quả của hợp đông vô hiệu. Sau khi Bản án có hiệu lực pháp luật, người lao động và người có quyên lợi, nghĩa vụ liên quan có quyên và nghĩa vụ liên hệ với các Cơ quan Bảo hiêm xã hội có thầm quyền đề được giải quyết các chế độ bảo hiềm xã hội theo quy định pháp luật.

[4]. Xét nguyên đơn bà Nguyễn Thị Bé S tự nguyện rút một phần yêu cầu khởi kiện, nên HĐXX căn cứ Điều 244 Bộ luật Tô tụng dân sự năm 2015 đình chỉ xét xử đối với các yêu cầu về: - Hủy kêt quả quá trình đóng bảo hiêm xã hội từ tháng 9/2012 đên tháng 4/2013 theo sô bảo hiểm xã hội 7412071349 câp cho bà Nguyên Thị Bé S. - Hùy số bào hiềm xã hội số 7412071349 được ký kết giữa bà Nguyễn Thị Bé S và Công ty TNHH S1 (Việt Nam). - Hủy số bảo hiểm xã hội số 5007007958 được ký kết giữa bà Nguyễn Thị Bé S và Công ty TNHH MI.

[5]. Án phí lao động sơ thầm: Nguyên đơn bà Nguyễn Thị Bé S tự nguyện nộp toàn bộ, nên HĐXX chấp nhận.