Bản án 17/2026/LĐ-STTranh chấp về việc thực hiện thoả ước lao động tập thể

Sau khi nghiên cứu các tài liệu có trong hồ sơ vụ án được xem xét tại phiên tòa, căn cứ vào kết quả tranh tụng tại phiên tòa, ý kiến của đại diện Viện Kiểm sát, các quy định của pháp luật, Hội đồng xét xử nhận định:

[1]. Về thủ tục tố tụng: Bà Huỳnh Thị Bé L, bà Huỳnh Ngọc Y và Bảo hiểm xã hội tỉnh Đ có yêu cầu xét xử vắng mặt. Hội đồng xét xử căn cứ khoản 1 Điều 228 Bộ luật Tố tụng dân sự năm 2015 tiến hành xét xử vắng mặt đối với các đương sự. Công ty TNHH H2 đã được Tòa án triệu tập hợp lệ tham gia phiên tòa lần thứ hai nhưng vắng mặt không có lý do. Hội đồng xét xử căn cứ điểm b khoản 2 Điều 227 Bộ luật Tố tụng dân sự năm 2015 tiến hành xét xử vắng mặt đối với đương sự.

[2]. Về quan hệ pháp luật và thẩm quyền giải quyết: Bà Huỳnh Thị Bé L khởi kiện yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu nên căn cứ khoản 1 Điều 32 Bộ luật Tố tụng dân sự năm 2015 vụ án thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án. Bị đơn Công ty TNHH H2 có trụ sở tại Đường số C, khu công nghiệp N, xã N, tỉnh Đồng Nai; Bà Huỳnh Ngọc Y hiện đang tạm trú và sinh sống tại ấp Đ, xã N, tỉnh Đồng Nai nên căn cứ điểm c khoản 1 Điều 35, điểm a khoản 1 Điều 39 Bộ luật Tố tụng dân sự năm 2015 vụ án thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án nhân dân khu vực 2 - Đồng Nai.

[3]. Về việc lựa chọn Bộ luật Lao động để áp dụng giải quyết tranh chấp: Các bên tranh chấp hợp đồng lao động trong giai đoạn từ tháng 04/2005 đến tháng 03/2010 nên Bộ luật lao động được áp dụng để giải quyết tranh chấp là Bộ luật Lao động năm 1994 (đã được sửa đổi, bổ sung năm 2002, 2006, 2007).

[4]. Về thời hiệu khởi kiện: Các bên đương sự không yêu cầu áp dụng về thời hiệu nên căn cứ quy định tại Điều 190 Bộ luật Lao động năm 2019, Điều 184 Bộ luật Tố tụng dân sự năm 2015 thì Tòa án không áp dụng thời hiệu.

[5]. Xét yêu cầu khởi kiện của nguyên đơn: Căn cứ Bản trình bày ý kiên ngày 19/12/2025 của Bảo hiêm xã hội tỉnh Đ xác định bà Huỳnh Thị Bé L có tham gia bảo hiêm xã hội trong khoảng thời gian từ tháng 04/2005 đến tháng 03/2010 tại Công ty TNHH H2 là 4706065868. Như vậy có căn cứ xác định trong khoảng thời gian từ tháng 04/2005 đến tháng 03/2010 cùng lúc bà Huỳnh Thị Bé L đã tham gia bảo hiểm xã hội tại 02 doanh nghiệp là Công ty TNHH H2 và Công ty TNHH N Bị đơn Công ty TNHH H2 không có ý kiến, trong khi bà Huỳnh Thị Bé L và bà Huỳnh Ngọc Y cùng thống nhất ý kiến: Trong khoảng thời gian từ tháng 06/2008 đến tháng 03/2010 bà Huỳnh Thị Bé L đi làm tại Công ty TNHH N còn bà Huỳnh Ngọc Y mượn chứng minh nhân dân và hồ sơ của bà Huỳnh Thị Bé L để giao kết hợp đồng và trực tiếp tham gia lao động tại Công ty TNHH H2 từ tháng 04/2005 đến tháng 03/2010 Như vậy, có cơ sở xác định bà Huỳnh Thị Bé L không trực tiếp tham gia lao động tại Công ty TNHH H2. Việc bà Huỳnh Ngọc Y ký hợp đồng lao động với Công ty TNHH H2 nhưng với tên bà Huỳnh Thị Bé L là vi phạm quy định tại khoản 1, khoản 4 Điều 30 Bộ luật Lao động năm 1994 (đã được sử đổi, bổ sung năm 2002, 2006, 2007) nên có cơ sở xác định hợp đồng lao động giữa bà Huỳnh Thị Bé L và Công ty TNHH H2 là không có hiệu lực. Nay bà Huỳnh Thị Bé L yêu cầu Tòa án tuyên bố hợp đồng lao động giữa bà Huỳnh Thị Bé L và Công ty TNHH H2 trong khoảng thời gian tháng 04/2005 đến tháng 03/2010 là vô hiệu do không đúng người lao động tham gia ký kết hợp đồng lao động, người lao động trực tiếp tham gia lao động là Huỳnh Ngọc Y trong khi thông tin ký hợp đồng lao động mang tên Huỳnh Thị Bé L là có cơ sỏ nên được chấp nhận. Về hậu quả của hợp đồng lao động vô hiệu: Các đương sự không yêu cầu giải quyết nên không xét.

[6]. Ý kiến của đại diện Viện kiểm sát nhân dân khu vực 2 - Đồng Nai tham gia phiên tòa là phù hợp nên Hội đồng xét xử chấp nhận.

[7]. Về án phí lao động sơ thẩm: Bà Huỳnh Thị Bé L tự nguyện chịu án phí lao động sơ thẩm 300.000 đồng nên Hội đồng xét xử ghi nhận.