Bản án 10Tranh chấp về việc thực hiện thoả ước lao động tập thể

Sau khi nghiên cứu các tài liệu có trong hồ sơ vụ án được xem xét tại phiên tòa, căn cứ vào kết quả tranh tụng tại phiên tòa, ý kiến của đại diện Viện Kiểm sát, các quy định của pháp luật, Hội đồng xét xử nhận định:

[1]. Về thủ tục tố tụng: Các đương sự trong vụ án có yêu cầu xét xử văng mặt. Hội đồng xét xử căn cứ khoản 1, Điều 228 Bộ luật Tố tụng dân sự năm 2015 tiến hành xét xử vắng mặt đối với các đương sự.

[2]. Về quan hệ pháp luật và thẩm quyền giải quyết: Bà Nguyễn Thị L khởi kiện yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu nên căn cứ khoản 1 Điều 32 Bộ luật Tố tụng dân sự năm 2015 vụ án thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án. Bị đơn bà Nguyễn Thị Thu H1 có địa chỉ cư trú tại Tổ A, ấp B, xã A, tỉnh Đồng Nai nên căn cứ điểm c khoản 1 Điều 35, điểm a khoản 1 Điều 39 Bộ luật Tố tụng dân sự năm 2015 vụ án thuộc thấm quyền giải quyết của Tòa án nhân dân khu vực 2 - Đồng Nai.

[3]. Về việc lựa chọn Bộ luật Lao động để áp dụng giải quyết tranh chấp: Các bên tranh chấp hợp đồng lao động trong giai đoạn từ tháng 07/2007 đến tháng 04/2013 nên Bộ luật Lao động được áp dụng để giải quyết tranh chấp là Bộ luật Lao động năm 1994 (đã được sửa đổi, bổ sung năm 2002, 2006, 2007).

[4]. Về thời hiệu khởi kiện: Các bên đương sự không yêu cầu áp dụng về thời hiệu nên căn cứ quy định tại Điều 190 Bộ luật Lao động năm 2019, Điều 184 Bộ luật Tố tụng dân sự năm 2015 thì Tòa án không áp dụng thời hiệu.

[5]. Xét yêu cầu khởi kiện của nguyên đơn: Căn cứ bản trình bày ý kiến ngày 30/12/2025 của Bảo hiểm xã hội tỉnh Đ xác định bà Nguyễn Thị L có tham gia bảo hiểm xã hội trong khoảng thời gian từ tháng 07/2007 đến tháng 04/2013 tại Công ty cổ phần Đ số sổ bảo hiểm xã hội là 7508087292. Như vậy có căn cứ xác định trong khoảng thời gian 07/2007 đến tháng 04/2013 cùng lúc bà Nguyễn Thị L tham gia bảo hiểm xã hội tại 03 doanh nghiệp là Công ty cổ phần Đ, Công ty TNHH G1 và Công ty TNHH B. Qua xem xét các tài liệu chứng cứ và ý kiến của các đương sự thì đã có cơ sở xác định bà Nguyễn Thị L không trực tiếp tham gia lao động tại Công ty cổ phân Đ. Việc bà Nguyễn Thị Thu H1 ký hợp đồng lao động với Công ty cổ phần Đ nhưng với tên bà Nguyễn Thị L là vi phạm quy định tại khoản 1, khoản 4 Điều 30 Bộ luật Lao động năm 1994 (đã được sửa đổi, bổ sung năm 2002, 2006, 2007) nên có cơ sở xác định hợp đồng lao động giữa bà Nguyễn Thị L và Công ty cổ phần Đ là không có hiệu lực.

Do đó, nay bà Nguyễn Thị L yêu cầu Tòa án tuyên bố hợp đồng lao động giữa bà Nguyễn Thị L và Công ty cổ phần Đ trong khoảng thời gian từ tháng 07/2007 đến tháng 04/2013 vô hiệu là có cơ sở nên được chấp nhận. Về hậu quả của hợp đồng lao động vô hiệu: Đương sự không yêu cầu giải quyết nên không xét.

[6]. Ý kiến của đại diện Viện kiểm sát nhân dân khu vực 2 - Đồng Nai tham gia phiên tòa là phù hợp nên Hội đồng xét xử chấp nhận.

[7]. Về án phí lao động sơ thẩm: Bà Nguyễn Thị L tự nguyện chịu án phí lao động sơ thẩm 300.000 đồng nên Hội đồng xét xử ghi nhận.