Bản án 02/2026/LĐ-STTranh chấp về việc thực hiện thoả ước lao động tập thể

[1] Về quan hệ pháp luật tranh chấp và thẩm quyền giải quyết vụ án: bà Huỳnh Thị Thảo L khởi kiện yêu cầu tuyên hợp đồng lao động vô hiệu. Bị đơn Công ty TNHH T có trụ sở tại phường T, Thành phố Hồ Chí Minh.

Do đó, căn cứ vào khoản 5 Điều 32, Điều 35, điểm a khoản 1 Điều 39 của Bộ luật Tố tụng dân sự, đây là vụ án tranh chấp hợp đồng lao động thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án nhân dân khu vực 17 – Thành phố Hồ Chí Minh.

[2] Nguyên đơn, người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan Nguyễn Thị Bé H vắng mặt và có đơn yêu cầu xét xử vắng mặt, bị đơn, người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan Bảo hiểm xã hội Cơ sở Tân Uyên vắng mặt tại phiên tòa lần thứ hai.

Do đó, căn cứ vào các Điều 227, 228, 238 Bộ luật Tố tụng dân sự, Hội đồng xét xử tiến hành xét xử vụ án vắng mặt tất cả các đương sự.

[3] Về nội dung: bà Huỳnh Thị Thảo L và bà Nguyễn Thị Bé H đều thống nhất nội dung là bà H là người trực tiếp tham gia giao kết hợp đồng lao động với Công ty T từ tháng 3/2014 đến tháng 02/2017 với tên Huỳnh Thị Thảo L. Quá trình làm việc, Công ty T tham gia đóng bảo hiểm cho bà H với tên Huỳnh Thị Thảo L theo mã số BHXH 7414002183 và chưa hưởng BHXH 1 lần, chưa hưởng trợ cấp BHTN.

Xét thấy, việc bà H sử dụng thông tin của bà L để giao 4 kết hợp đồng lao động với Công ty T là hành vi gian dối. Hành vi trên đã vi phạm nguyên tắc tự nguyện, bình đẳng, thiện chí, hợp tác và trung thực khi xác lập quan hệ lao động, vi phạm nghĩa vụ cung cấp thông tin theo quy định tại khoản 1 Điều 15, khoản 2 Điều 16 của Bộ luật Lao động nên thuộc trường hợp hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ theo khoản 1 Điều 49 của Bộ luật Lao động.

Do đó, việc bà L yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động giữa bà Huỳnh Thị Thảo L (do bà Nguyễn Thị Bé H thực hiện) và Công ty T trong thời gian từ tháng 3/2014 đến tháng 02/2017 vô hiệu là có cơ sở chấp nhận.

[4] Về hậu quả của hợp đồng vô hiệu: Các đương sự xác định không yêu cầu Tòa án giải quyết nên không xem xét. Sau khi Bản án của Tòa án có hiệu lực pháp luật, người lao động có quyền liên hệ cơ quan Bảo hiểm xã hội để được giải quyết các chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định.

[5] Quan điểm giải quyết vụ án của Kiểm sát viên đại diện Viện Kiểm sát nhân dân khu vực 17 – Thành phố Hồ Chí Minh là phù hợp.

[6] Về án phí lao động sơ thẩm: nguyên đơn tự nguyện chịu án phí nên Hội đồng xét xử ghi nhận.

Căn cứ khoản 5 Điều 32, Điều 35, điểm a khoản 1 Điều 39, các Điều 91, 92, 147, 227, 228, 235, 238, 266, 271 và Điều 273 Bộ luật Tố tụng dân sự; Căn cứ các Điều 15, 16, 49, 50 và 51 của Bộ luật Lao động; Căn cứ Điều 26 Nghị quyết số 326/2016/UBTVQH14 ngày 30/12/2016 của Ủy ban Thường vụ Quốc Hội quy định về mức thu, miễn, giảm, thu, nộp, quản lý và sử dụng án phí và lệ phí Tòa án.

1. Chấp nhận yêu cầu khởi kiện của nguyên đơn bà Huỳnh Thị Thảo L đối với bị đơn Công ty TNHH T về việc tranh chấp hợp đồng lao động. Tuyên bố hợp đồng lao động giữa bà Huỳnh Thị Thảo L và Công ty TNHH T, thời gian làm việc từ tháng 3/2014 đến tháng 02/2017 vô hiệu. Các bên có quyền và nghĩa vụ liên hệ cơ quan có thẩm quyền để thực hiện các thủ tục liên quan đến bảo hiểm theo quy định của pháp luật.

2. Án phí lao động sơ thẩm: bà Huỳnh Thị Thảo L phải chịu số tiền 300.000 đồng (Ba trăm nghìn đồng), được trừ vào số tiền đã nộp theo Biên lai thu tạm ứng án phí, lệ phí Toà án số 0046387 ngày 05/12/2025 của Thi hành án dân sự Thành phố Hồ Chí Minh. Các đương sự được quyền kháng cáo bản án này trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày nhận được bản án hoặc kể từ ngày bản án được niêm yết theo quy định của Bộ luật tố tụng dân sự.