Bản án 13Tranh chấp về việc thực hiện thoả ước lao động tập thể

trong khoảng thời gian từ tháng 08/2009 đến tháng 04/2011, người lao động là Phạm Thị K (nhưng ký tên Phạm Thị H) tham gia ký kết) và người sử dụng lao động là Công ty TNHH I đã ký kết hợp đồng lao động. Việc chị Phạm Thị K mượn giấy tờ cá nhân của chị Phạm Thị H đề ký kết hợp đồng lao động với Công ty TNHH I là hành vi vi phạm nguyên tắc "Trung thực" quy định tại khoản 1 Điều 17 Bộ luật Lao động năm 2012, khoản 1 Điều 15 Bộ luật Lao động năm 2019 và vi phạm nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động theo quy định tại khoản 2 Điều 19 Bộ luật Lao động năm 2012, khoản 2 Điều 16 Bộ luật Lao động năm 2019. Căn cứ quy định tại điểm b khoản 1 Điều 49 Bộ luật Lao 3 động năm 2019, đây là trường hợp hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ, yêu cầu của chị Phạm Thị K là có căn cứ, Tòa án cần chấp nhận.

[3] Xét giải quyết hậu quả của hợp đồng lao động vô hiệu: Căn cứ khoản 2 Điều 52 Bộ luật Lao động năm 2012, khoản 2 Điều 51 Bộ luật Lao động 2019, Điều 10 Nghị định 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ, thấy: Mặc dù có sự lừa dối khi ký kết hợp đồng lao động giữa người lao động là bà Phạm Thị H (nhưng do chị Phạm Thị K là tham gia người ký kết) với Công ty TNHH I nhưng trên thực tế chị Phạm Thị K có làm việc tại Công ty TNHH I và Công ty TNHH I có đóng bảo hiểm xã hội cho chị Phạm Thị K (mang thông tin của chị Phạm Thị H) theo số bảo hiểm xã hội số 3409005683. Do vậy cần giao cho các cơ quan chức năng có liên quan điều chỉnh thông tin Phạm Thị H trên sổ bảo hiểm xã hội số 3409005683 thành Phạm Thị K. Chị Phạm Thị H và chị Phạm Thị K có quyền liên hệ với cơ quan Bảo hiểm xã hội tỉnh H để làm thủ tục điều chỉnh thông tin nhân thân từ Phạm Thị H thành Phạm Thị K.

Căn cứ Điều 33, điểm v khoản 2 Điều 39, khoản 1 Điều 149, Điều 372 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015; khoản 2 Điều 1 Luật sửa đổi bổ sung một số Điều của Bộ luật tố tụng Dân sự số 85/2025/QH15 ngày 25/6/2025; khoản 1 Điều 15, khoản 2 Điều 16, điểm b khoản 1 Điều 49, Điều 50, khoản 2 Điều 51 Bộ luật Lao động năm 2019, Điều 10 Nghị định 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ; khoản 1 Điều 37 Nghị quyết số 326/2016/UBTVQH14 ngày 30/12/2016 của Ủy ban thường vụ Quốc hội quy định về án phí và lệ phí Tòa án.

1. Chấp nhận yêu cầu của chị Phạm Thị K: Tuyên bố Hợp đồng lao động đã ký giữa Công ty TNHH I và chị Phạm Thị H (do chị Phạm Thị K ký) trong thời gian từ tháng 08/2009 đến tháng 04/2011 là vô hiệu.

2. Giải quyết hậu quả của hợp đồng vô hiệu: Chị Phạm Thị H và chị Phạm Thị K có quyền liên hệ với Bảo hiếm Xã hội tỉnh H đế làm thủ tục điều chỉnh thông tin để được giải quyết quyền lợi về bảo hiểm xã hội.

3. Lệ phí sơ thẩm giải quyết việc dân sự: Chị Phạm Thị K phải chịu 300.000 đồng tiền lệ phí giải quyết việc dân sự sơ thẩm. Chuyển số tiền 300.000 đồng chị K đã nộp tại biên lai thu tạm ứng án phí, lệ phí Tòa án số 0002444 ngày 12/5/2026 tại Thi hành án dân sự tỉnh Hưng Yên thành tiên lệ phí.

4. Quyên kháng cáo, kháng nghị: Chị Phạm Thị K, Công ty TNHH I, Bảo hiểm xã hội tỉnh Thái Bình, chị Phạm Thị H có quyền kháng cáo quyết định trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận được quyết định, Viện kiểm sát cùng cấp có quyền kháng nghị quyết định trong thời hạn 10 ngày, Viện kiểm sát cấp trên trực 4 tiếp có quyền kháng nghị quyết định trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày Tòa án ra quyết định này.