Bản án 01/2026/LĐ-STTranh chấp về việc thực hiện thoả ước lao động tập thể

2 Sau khi nghiên cứu các tài liệu có trong hồ sơ vụ án được thẩm tra tại phiên tòa và căn cứ vào kết quả tranh luận tại phiên tòa, Hội đồng xét xử nhận định:

[1] Về tố tụng: [1.1] Về quan hệ pháp luật và thẩm quyền giải quyết: Nguyên đơn bà Bùi Ra Đ khởi kiện yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu đối với bị đơn Công ty TNHH C1; Trụ sở: Khu phố H, phường T, Thành phố Hồ Chí Minh nên quan hệ pháp luật là “tranh chấp tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu” và vụ án thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án nhân dân khu vực 17 - Thành phố Hồ Chí Minh theo quy định tại Điều 32; Điều 35; Điều 39 của Bộ luật Tố tụng dân sự. [1.2] Về sự vắng mặt của đương sự: Bị đơn Công ty TNHH C1 đã được Tòa án thông báo, triệu tập hợp lệ nhưng vắng mặt không có lý do; nguyên đơn bà Bùi Ra Đ; Người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan Bảo hiểm xã hội cơ sở T, Thành phố Hồ Chí Minh vắng mặt có đơn yêu cầu giải quyết vắng mặt.

Do đó, Hội đồng xét xử căn cứ Điều 227, 228 của Bộ luật Tố tụng dân sự, tiến hành xét xử vắng mặt các đương sự trên.

[2] Về nội dung vụ án: Nguyên đơn khởi kiện yêu cầu Tuyên bố hợp đồng lao động được giao kết giữa người có tên Bùi Ra Đ và Công ty TNHH C1 (thời gian lao động và đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 11/2010 đến tháng 01/2011) là vô hiệu. Hội đồng xét xử xét thấy: Nguyên đơn trình bày từ tháng 11/2010 đến tháng 01/2011, nguyên đơn lao động và tham gia bảo hiểm xã hội tại Công ty TNHH C2 và được đóng BHXH theo sổ số: 7409187351.

Tuy nhiên, theo Văn bản cung cấp thông tin số 1642/CV/BHXH ngày 16/12/2025 của Bảo hiểm xã hội cơ sở Tân Uyên, Bảo hiểm xã hội Thành phố T thì thời gian này bà Đ còn được đóng bảo hiểm xã hội tại Công ty TNHH C1 cùng mã số bảo hiểm 7410037109 đã hưởng trợ cấp thất nghiệp, chưa hưởng BHXH một lần. Bà Đ trình bày không biết lý do về việc tham gia bảo hiểm xã hội bị trùng và hiện nay Công ty TNHH C1 không lên Tòa án để làm việc cũng không cung cấp tài liệu, chứng cứ gì cho Tòa án nên không thể xác định được ai là người bị trùng hoặc sử dụng hồ sơ tư pháp của bà Đ để làm việc và đóng bảo hiểm xã hội mã số bảo hiểm 7410037109. Từ những nhận định trên, Hội đồng xét xử xét thấy hành vi sử dụng thông tin của ba Đil trên đã vi phạm nguyên tắc tự nguyện, bình đẳng, thiện chí, hợp tác và trung thực khi xác lập quan hệ lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 15 của Bộ luật Lao động, vi phạm nghĩa vụ cung cấp thông tin theo quy định tại khoản 2 Điều 16 của Bộ luật Lao động nên thuộc trường hợp hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ theo khoản 1 Điều 49 của Bộ luật Lao động.

[3] Quá trình làm việc, cơ quan hiểm xã hội đã cung cấp thông tin về thời gian đóng BHXH của bà Bùi Ra Đ bị trùng từ tháng 11/2010 đến tháng 01/2011.

Do đó, bà Đ yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động được ký kết giữa Công ty TNHH C1 với bà Bùi Ra Đ (không biết ai thực hiện) thời gian làm việc và tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 11/2010 đến tháng 01/2011 vô hiệu là có căn cứ chấp nhận.

[4] Về hậu quả của hợp đồng vô hiệu: Bảo hiểm xã hội cơ sở T, Thành phố Hồ Chí Minh đề nghị Tòa án giải quyết hậu quả hợp đồng vô hiệu tuyên buộc người mượn hồ sơ tư pháp đi làm việc và tham gia BHXH, BHTN được điều chỉnh thông tin nhân thân đúng của người lao động.

Xét thấy, hiện nay không có căn cứ ai là 3 người mượn hồ sơ tư pháp của bà Đ để làm việc và tham gia Bảo hiểm xã hội nên không thể điều chỉnh cho phù hợp với nhân thân người thực tế đi làm việc.

Do đó, sau khi Bản án của Tòa án có hiệu lực pháp luật, nguyên đơn bà Bùi Ra Đ có quyền và nghĩa vụ liên hệ cơ quan bảo hiểm có thẩm quyền để thực hiện các thủ tục liên quan đến bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật.

[5] Ý kiến phát biểu của Kiểm sát viên tại phiên tòa là có căn cứ và phù hợp nên được chấp nhận.

[6] Về án phí sơ thẩm: Nguyên được tự nguyện chịu toàn bộ án phí sơ thẩm.

Vì các lẽ trên;

Căn cứ vào: