Bản án 33/2026/LĐ-STTranh chấp về việc thực hiện thoả ước lao động tập thể

: Bà Nguyễn Thị Bạch T có ký kết hợp đồng lao động với các công ty như đã nêu ở trên và làm việc từ tháng 07/2010 đên tháng 06/2024 và được các công ty tham gia BHXH, BHYT, BHTN đây đủ thê hiện tại số bảo hiểm xã hội số 7010014640. Nguyên đơn bà T xác định bà không có tham gia ký hợp đồng lao động tại Công ty TNHH L, cũng như không tham gia đóng bảo hiếm xã hội theo mã số bảo hiếm xã hội 7412266489. Bị đơn xác nhận có ký kết hợp đồng lao động với người lao động có tên Nguyễn Thị Bạch T và có tham gia BHXH, BHTN cho người lao động từ tháng 10/2012 đến tháng 12/2016 theo mã số bảo hiểm xã hội 7412266489. Sau đó, người lao động nghỉ việc tại công ty. Việc bà Lưu Thị Hoài T2 mượn hồ sơ của người khác để tham gia ký kết hợp đồng lao động với bị đơn tại thời điểm tuyển dụng là lôi từ phía người lao động, Công ty không phát hiện được việc người lao động sử dụng hồ sơ của người khác. Do hồ sơ đã lâu nên không còn lưu giữ hợp đồng lao động. Đề nghị căn cứ vào sự thừa nhận của các đương sự để giải quyết theo quy định pháp luật. 6

Do đó, có cơ sở xác định Công ty TNHH L ký kết hợp đồng lao động với người lao động có tên Nguyễn Thị Bạch T và tham gia BHXH cho bà T từ tháng 10/2012 đến tháng 12/2016 theo mã số bảo hiểm xã hội 7412266489. Người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan bà Lưu Thị Hoài T2 xác nhận: Do có nhu cầu đi làm để có thu nhập phụ anh chị nhưng chưa đủ tuổi nên có mượn hồ so của bà T để thử đi xin việc nên có mượn giấy tờ tùy thân của bà T để tham gia ký kết hợp đồng lao động với Công ty TNHH L từ tháng 10/2012 đến tháng 12/2016 thì nghỉ việc và có tham gia đóng bảo hiếm xã hội theo mã số bảo hiểm xã hội 7412266489. Việc bà T2 sử dụng chứng minh nhân dân, thông tin của bà T để giao kết hợp đồng lao động với Công ty TNHH L là hành vi lừa dối về mặt chủ thể khi xác lập giao dịch dân sự, vi phạm nguyên tăc tự nguyện, bình đăng, hợp tác, tôn trọn quyên va lợi ích hợp pháp của nhau khi xác lập quan hệ lao động theo quy định tại Điều 9 Bộ luật Lao động năm 1994.

Do đó, việc bà Nguyễn Thị Bạch T yêu cầu tuyên vô hiệu hợp đồng lao động giữa bà Nguyễn Thị Bạch T (do bà Lưu Thị Hoài T2 mượn tên) với Công ty TNHH L là có căn cứ theo quy định tại các Điều 127 và 132 Bộ luật Dân sự năm 2005. Như vậy, Công ty TNHH L tham gia bảo hiếm xã hội cho người lao động có tên Nguyễn Thị Bạch T từ tháng 10/2012 đến tháng 12/2016.

Tuy nhiên, thực tế bà T chỉ làm việc tại các công ty đã nêu ở trên và đóng bảo hiểm theo mã bảo hiểm xã hội 7010014640, không làm việc tại Công ty TNHH L.

Do đó, hợp đồng lao động được ký kết giữa Công ty TNHH L với bà Nguyễn Thị Bạch T là vô hiệu như đã phân tích ở trên. [2.3] Nguyên đơn chỉ yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu, ngoài ra không yêu cầu giải quyết hậu quả của hợp đồng vô hiệu, những người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan không có yêu câu gì trong vụ án. Đây là quyên quyêt định và tự định đoạt của đương sự theo quy định tại Điêu 5 Bộ luật Tô tụng dân sự, do đó Tòa án không xem xét giải quyết về hậu quả của hợp đồng vô hiệu. [2.4] Các bên có quyền và nghĩa vụ liên hệ cơ quan có thẩm quyền để thực hiện các thủ tục liên quan đến bảo hiểm theo quy định của pháp luật.

[3] Quan điểm về nội dung vụ án của đại diện Viện kiểm sát nhân dân khu vực 18-Thành phố Hồ Chí Minh tại phiên tòa là có căn cứ và phù hợp quy định pháp luật.

[4]

Từ những phân tích trên, có căn cứ chấp nhận yêu cầu khởi kiện của nguyên đơn.

[5] Án phí lao động sơ thẩm: Nguyên đơn tự nguyện chịu toàn bộ án phí.