Bản án 32/2026/LĐ-STTranh chấp về việc thực hiện thoả ước lao động tập thể

Sau khi nghiên cứu các tài liệu có trong hồ sơ vụ án được thấm tra tại phiên tòa và căn cứ vào kết quả tranh luận tại phiên tòa, Hội đồng xét xử nhận định:

[1] Vê thấm quyền: Bị đơn Công ty Cổ phần X, có trụ sở tại Tầng F, Tòa nhà T, số B, đường H, phường T, thành phố Đ. Căn cứ Điều 32, Điều 35 và điểm a khoản 1 Điều 39 Bộ luật Tố tụng dân sự, vụ án thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án nhân dân khu vực 1 - Đồng Nai.

[2] Về tố tụng: Về việc vắng mặt đương sự tại phiên tòa: Tòa án đã triệu tập các đương sự để tham gia phiên tòa nhưng các đương sự trong vụ án đều có đơn đề nghị xét xử vắng mặt. Căn cứ Điều 227 và Điều 228 Bộ luật Tố tụng dân sự, Tòa án tiến hành xét xử vắng mặt các đương sự.

[3] Về nội dung vụ án: Bà Nguyễn Thị Kim T khởi kiện yêu cầu Toà án tuyên bố hợp đồng lao động từ tháng 01/2010 đến tháng 06/2017 ký kết giữa bà Nguyễn Thị Kim T (thực tế là bà Nguyễn Thị L) với Công ty Cổ phần X là vô hiệu toàn bộ. Các đương sự đều thừa nhận hợp đồng lao động từ tháng 01/2010 đến tháng 06/2017 ký kết giữa bà Nguyễn Thị Kim T (thực tế là bà Nguyễn Thị L) với Công ty Cổ phần X theo Số bảo hiểm xã hộ số 4706065522 là sự thật.

Do đó, có căn cứ xác định giữa người lao động mang tên Nguyễn Thị Kim T và Công ty Cổ phần X có giao kết hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 26 Bộ luật Lao động năm 1994, sửa đổi bổ sung năm năm 2007. Bà T và bà L xác định vào năm 2005, do bà L khó khăn trong việc làm hồ sơ xin việc, vì chỗ chị em ruột với nhau nên bà L có mượn hồ sơ cá nhân của bà T để bà L giao kết hợp đồng lao động và làm việc tại Công ty Cổ phần X từ tháng 01/2010 đến tháng 06/2017. Lời khai của bà T và bà L phù hợp với quá trình tham gia BHXH của bà T do BHXH tỉnh Đ cung cấp, thể hiện từ tháng 01/2010 đến tháng 06/2017, bà L làm việc tại Công ty Cổ phần X, tham gia (sổ BHXH mã số 4706065522).

Vì vậy, có cơ sở xác định khoảng thời gian từ tháng 01/2010 đến tháng 06/2017 bà L làm việc cho Công ty Cổ phần X Việc bà L lấy hồ sơ cá nhân của bà T để giao kết hợp đồng lao động là không trung thực, có hành vi lừa dối Công ty Cổ phần X về chủ thể giao kết hợp đồng lao động (vi phạm nguyên tắc "Trung thực" quy định tại khoản 1 Điều 15 và 6 Điều 50 Bộ luật Lao động năm 2019).

Vì vậy, căn cứ khoản 4 Điều 166 Bộ luật Lao động năm 1994 (sửa đổi bô sung năm 2002, 2006 và 2007) và Điều 132 Bộ luật Dân sự năm 2005. Do vậy, Toà án chấp nhận yêu cầu của bà Nguyễn Thị Kim T, tuyên bố hợp đồng lao động từ 01/2010 đến tháng 06/2017 ký giữa ký kết giữa bà Nguyễn Thị Kim T (thực tế do bà Nguyễn Thị L ký kết) với Công ty Cổ phần X theo số BHXH mã số 4706065522 là vô hiệu toàn bộ. Về hậu quả của hợp đồng lao động vô hiệu: Việc giao kết hợp đồng lao động của bà L dẫn đến bà T bị trùng thời gian tham gia BHXH nên các đương sự liên hệ với cơ quan có thâm quyền đề được giải quyết chế độ về bảo hiêm xã hội. Các đương sự không yêu cầu giải quyết hậu quả nào khác nên Toà án không đặt ra xem xét, giải quyết.

[3] Về án phí: Nguyên đơn tự nguyện nộp số tiền 300.000đ (Ba trăm nghìn đồng) án phí lao động sơ thẩm nên Hội đồng xét xử ghi nhận.

[4] Quan điểm của đại diện Viện kiểm sát nhân dân khu vực 1 - Đồng Nai tại phiên tòa phù hợp với nhận định của Hội đồng xét xử nên chấp nhận.