Bản án 18/2026/LĐ-STCác tranh chấp khác

Từ những tài liệu chứng cứ đã thu thập có trong hồ sơ vụ án đã được thẩm tra công khai tại phiên tòa, căn cứ vào kết quả tranh tụng tại phiên tòa, Hội đồng xét xử nhận định:

[1] Về quan hệ pháp luật và thẩm quyền giải quyết vụ án: Nguyên khởi kiện bị đơn yêu cầu tuyên hợp đồng lao động vô hiệu. Bị đơn có trụ sở tại Số G đường T, khu phố T, phường T, Thành phố Hồ Chí Minh. Do vậy, căn cứ vào Điều 32, Điều 35, Điều 39 của Bộ luật Tố tụng dân sự, đây là vụ án tranh chấp hợp đồng lạo động thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án nhân dân khu vực 17 - Thành phố Hồ Chí Minh.

[2] Về việc vắng mặt của đương sự: Nguyên đơn, bị đơn và những người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan có đơn xin vắng mặt.

Do đó, căn cứ vào Điều 227, 228 Bộ luật Tố tụng dân sự, Hội đồng xét xử tiến hành xét xử vụ án vắng mặt các đương sự.

[3] Về nội dung: Từ tháng 8 năm 2016 đến tháng 7 năm 2019 nguyên đơn xác định không làm việc tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn T1, trong dữ liệu của cơ quan bảo hiểm xã hội lại thể hiện nguyên đơn tham gia bảo hiểm xã hội tại công ty này với mã số 7416023220. Trong cùng thời gian đó, nguyên đơn đang làm việc và tham gia bảo hiểm xã hội tại Công ty Cổ phần M với mã số 9316002268, bên cạnh đó Công ty Trách nhiệm hữu hạn T1 không cung cấp được hợp đồng lao động và hồ sơ làm việc giữa bà T với công ty nên không xác định được ai đã sử dụng thông tin của nguyên đơn để làm việc tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn T1 - Sản xuất Triệu Phú L. Trường hợp trên đã vi phạm nguyên tắc tự nguyện, bình đẳng, thiện chí, hợp tác và trung thực khi xác lập quan hệ lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 15 của Bộ Luật Lao động, vi phạm nghĩa vụ cung cấp thông tin theo quy định tại khoản 2 Điều 16 của Bộ Luật Lao động nên thuộc trường hợp hợp đồng lao động vô hiệu theo khoản 1 Điều 49 của Bộ Luật Lao động.

Do đó, việc bà T yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động giữa bà Nguyễn Tú T với Công ty Trách nhiệm hữu hạn T1 vô hiệu là có cơ sở chấp nhận.

[4] Về hậu quả của hợp đồng vô hiệu: Các đương sự xác định không yêu cầu Tòa án giải quyết nên không xem xét. Sau khi bản án của Tòa án có hiệu lực pháp luật, người lao động có quyền liên hệ cơ quan Bảo hiểm xã hội để được giải quyết các chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định. 4

[5] Y kiến của đại diện Viện Kiêm sát tại phiên tòa là có căn cứ nên Hội đồng xét xử chấp nhận.

[6] Về án phí lao động sơ thâm: Nguyên đơn tự nguyện chịu án phí nên Hội đồng xét xử ghi nhận.