Bản án 22/2026/LĐ-STCác tranh chấp khác

Sau khi nghiên cứu các tài liệu có trong hồ sơ vụ án đã được thẩm tra tại phiên tòa và căn cứ vào kết quả tranh tụng tại phiên tòa, Hội đồng xét xử nhận định:

[1] Về quan hệ pháp luật và thẩm quyền giải quyết của Tòa án: Ông Nguyễn Trường S khởi kiện yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động giữa ông Nguyễn Trường T1 và Công ty cổ phần H1 (nay là Công ty TNHH H1) vô hiệu, bị đơn ông Nguyễn Trường T1 có địa chỉ tại phường T, thành phố Đ;

Căn cứ vào các Điều 32, 35, 39 của Bộ luật Tố tụng dân sự vụ án thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án nhân dân khu vực 3 - Đồng Nai; quan hệ pháp luật của vụ án là "Tranh chấp về yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu".

[2] Về thủ tục tố tụng: Nguyên đơn, bị đơn và người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan đã có đơn đề nghị xét xử vắng mặt. Hội đồng xét xử tiến hành xét 5 xử vắng mặt các bên đương sự theo quy định tại Điều 227, Điều 228, Điều 238 của Bộ luật Tố tụng dân sự.

[3] Nội dung vụ án: [3.1] Xét yêu cầu khởi kiện của nguyên đơn: Ông Nguyễn Trường S, ông Nguyễn Trường S, sinh ngày 25/08/1992, số CMND 272126552, số CCCD 075092019973 có Hợp đồng lao động với Công ty TNHH Đ từ tháng 3/2011 đến tháng 02/2019 và được cấp số Sổ bảo hiểm xã hội: 7511039990. Ông Nguyễn Trường S, ông Nguyễn Trường S, sinh ngày 25/08/1992, số CMND 272126552, số CCCD 075092019973 có Hợp đồng lao động với Công ty cổ phần HI (nay là Công ty TNHH HI) từ tháng 7/2011 - 04/2012 và được cấp số Sổ bảo hiểm xã hội: 7511190766. Hợp đồng giữa ông Nguyễn Trường S với Công ty cô phần H1 (nay là Công ty TNHH HI) được thực hiện xong trước ngày Bộ luật dân sự năm 2015 có hiệu lực pháp luật, căn cứ Điều 688 của Bộ luật dân sự năm 2015: áp dụng quy định của Bộ luật dân sự năm 2005 để xem xét, giải quyết đối với hợp đồng này. Ông Nguyễn Trường S và ông Nguyễn Trường T1 cũng thừa nhận ông S cho ông Thiên M chứng minh nhân dân, hồ sơ của ông S để xin việc, ký hợp đồng lao động với Công ty cổ phần H1 (nay là Công ty TNHH H1). Như vậy, việc ông T1 dùng thông tin của ông S để ký kết hợp đồng lao động và được cấp Sổ bảo hiểm xã hội: 7511190766 là vi phạm nguyên tắc thiện chí, trung thực theo quy định tại Điều 6 của Bộ luật dân sự năm 2005. Hành vi cố ý của ông T1 nhằm làm cho Công ty cổ phần H1 (nay là Công ty TNHH H1) hiểu sai lệch về chủ thể ký kết hợp đồng nên các Hợp đồng này bị vô hiệu theo quy định tại Điều 132 của Bộ luật lao động năm 2005. Như vậy, yêu cầu khởi kiện của ông Nguyễn Trường S là có căn cứ chấp nhận. [3.2] Về hậu quả pháp lý của giao dịch dân sự vô hiệu: Nguyên đơn ông S chỉ yêu cầu Tòa án tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu, ngoài ra không yêu cầu giải quyết hậu quả của hợp đồng vô hiệu, bị đơn và người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan không có yêu cầu gì trong vụ án. Đây là quyền quyết định và tự định đoạt của đương sự theo quy định tại Điều 5 Bộ luật Tố tụng dân sự, do đó Tòa án không xem xét giải quyết về hậu quả của hợp đồng vô hiệu. Sau khi Bản án của Tòa án có hiệu lực pháp luật, người lao động có quyền liên hệ cơ quan Bảo hiểm xã hội để được giải quyết các chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định.

[4] Về án phí lao động sơ thẩm: 6 Căn cứ Điều 147 của Bộ luật tố tụng dân sự, Điều 26 của Nghị quyết số 326/2016/UBTVQH14 ngày 30/12/2016 của Ủy ban thường vụ Quốc hội quy định về mức thu, miễn, giảm, thu, nộp, quản lý và sử dụng án phí và lệ phí Tòa án, ông Nguyễn Trường S tự nguyện chịu án phí lao động sơ thẩm số tiền 300.000 đồng nên bị đơn không phải chịu án phí dân sự sơ thẩm.

[5] Quan điểm của đại diện Viện kiểm sát nhân dân khu vực 3 - Đồng Nai là phù hợp nhận định trên của Hội đồng xét xử nên chấp nhận.