Bản án 44/2026/LĐ-STCác tranh chấp khác

Sau khi nghiên cứu các tài liệu có trong hồ sơ vụ án được thẩm tra tại phiên tòa và căn cứ vào kết quả tranh tụng tại phiên tòa, Hội đồng xét xử nhận định:

[1] Về quan hệ tranh chấp, tư cách đương sự: Bà Trương Thị T khởi kiện yêu cầu Tòa án tuyên bố hợp đồng lao động không số tham gia lao động từ tháng 04/2007 đến tháng 03/2009 được cấp sổ BHXH mã số 4708001757 ký kết giữa công ty TNHH Dona Pacific và bà Trương Thị T do bà Trương Thị D mượn tên là vô hiệu vì hợp đồng này vi phạm nguyên tắc “Trung thực” và vi phạm nghĩa vụ do bà Trương Thị D mượn tên bà Trương Thị T để cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động.

Căn cứ vào khoản 1 Điều 32, điểm c khoản 1 Điều 35, điểm v khoản 2 Điều 39 Bộ luật tố tụng dân sự xác định quan hệ pháp luật là “Tranh chấp về việc tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu” và thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án nhân dân Khu vực 3 – Đồng Nai.

Căn cứ vào Điều 68 Bộ luật tố tụng dân sự xác định bà Trương Thị T là nguyên đơn; bà Trương Thị D là bị đơn; Bảo hiểm xã hội thành phố Đồng Nai và Công ty trách nhiệm hữu hạn Dona Pacific Việt Nam là người có quyền lợi nghĩa vụ liên quan trong vụ án.

[2] Về thời hiệu khởi kiện: Nguyên đơn xác định thời điểm nhận biết được quyền và lợi ích hợp pháp của mình bị xâm phạm là khoảng tháng 12/2025.

Do đó, còn thời hiệu khởi kiện theo khoản 3 Điều 190 Bộ luật Lao động năm 2019.

[3] Về thủ tục tố tụng khác: Các đương sự đều có đề nghị xét xử vắng mặt. Căn cứ Điều 227, Điều 228 Bộ luật tố tụng dân sự năm 2015 Tòa án tiến hành xét xử vắng mặt các đương sự.

[4] Về nội dung vụ án: Từ tháng 4/2007 đến tháng 3/2009, bà T khai đã cho bà D (em gái) mượn giấy tờ, hồ sơ cá nhân của mình để bà D đi làm và tham gia đóng BHXH tại Công ty TNHH Dona Pacific Việt Nam, do thời điểm đó, hoàn cảnh kinh tế gia đình khó khăn và không hiểu biết pháp luật. Trong thời gian này, bà D đã ký hợp đồng lao động dưới tên bà T và được Bảo hiểm xã hội tỉnh Đồng Nai cấp sổ bảo hiểm xã hội mang tên Trương Thị T mã số 4708001757. Cùng thời gian trên, bản thân bà T làm việc tại Công ty TNHH Nam Yang Sông Mây (6/2007-02/2011) và được Bảo hiểm xã hội tỉnh Đồng Nai cấp sổ bảo hiểm xã hội mang tên Trương Thị T, mã số 7509000887. Theo Biên bản ngày 09/12/2025 tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Đồng Nai và Công văn số 22/VHXH ngày 16/01/2026 của Phòng Văn hóa – Xã hội xã B1, tỉnh Đồng Nai đều xác định trường hợp người lao động mượn hồ sơ để đi giao kết hợp đồng lao động là hành vi vi phạm nguyên tắc “trung thực” và vi phạm nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động nên đây là trường hợp hợp đồng lao 5 động vô hiệu toàn bộ căn cứ các điều 15, 16, 49, 50 và Điều 51 Bộ luật Lao động năm 2019; Điều 10 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ; Công văn số 1767/LĐTBXH-BHXH ngày 31/5/2022 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội. Theo quy định của Bộ luật Lao động, việc giao kết hợp đồng lao động phải tuân thủ nguyên tắc tự nguyện, trung thực, thiện chí và đúng chủ thể. Trong vụ việc này, bà D đã sử dụng hồ sơ, giấy tờ cá nhân của bà T để giao kết hợp đồng lao động với Công ty TNHH Dona Pacific Việt Nam, trong khi bà T không trực tiếp làm việc tại Công ty này. Hành vi trên là vi phạm nguyên tắc trung thực và nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động. Trường hợp này thuộc trường hợp hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ theo hướng dẫn tại Công văn số 1767/LĐTBXH-BHXH ngày 31/5/2022 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

Do đó, Hội đồng xét xử có căn cứ chấp nhận yêu cầu khởi kiện của nguyên đơn, tuyên bố hợp đồng lao động ký kết từ tháng 4/2007 đến tháng 3/2009 giữa Công ty TNHH Dona Pacific Việt Nam và bà Trương Thị D (mang tên Trương Thị T, sổ BHXH mã số 4708001757) là vô hiệu.

[5] Đối với việc giải quyết hậu quả của hợp đồng vô hiệu: Nguyên đơn xác định không yêu cầu Tòa án giải quyết hậu quả của hợp đồng lao động vô hiệu, không yêu cầu bồi thường thiệt hại và các đương sự không có tranh chấp gì khác liên quan đến quyền, nghĩa vụ phát sinh từ hợp đồng lao động nêu trên.

Do đó, Hội đồng xét xử không xem xét giải quyết nội D này.

[6] Các đương sự có quyền liên hệ cơ quan có thẩm quyền để được giải quyết các chế độ về bảo hiểm xã hội.

[7] Về án phí: Bà Trương Thị D phải chịu 300.000 đồng án phí lao động sơ thẩm. Hoàn trả cho bà Trương Thị T 300.000 đồng tiền tạm ứng án phí đã nộp theo biên lai thu số 0002053 ngày 22/01/2026 tại Thi hành án dân sự tỉnh Đồng Nai.

[8] Về quyền kháng cáo: Các đương sự được quyền kháng cáo theo quy định của pháp luật.

[9] Quan điểm của đại diện Viện kiểm sát nhân dân khu vực 3 - Đồng Nai phù hợp với các chứng cứ, tài liệu có trong hồ sơ vụ án và nhận định của Hội đồng xét xử nên chấp nhận.