Bản án 05/2026/LĐ-STCác tranh chấp khác

Sau khi nghiên cứu các tài liệu có trong hô sơ vụ án được thẩm tra tại phiên tòa, Hội đông xét xử nhận định:

[1] Về Tố tụng: Về quan hệ pháp luật và thẩm quyền giải quyết: Nguyên đơn khởi kiện yêu cầu Tuyên bố hợp đồng lao động ký ngày 01/4/2011 giữa người sử dụng lao động là Công ty TNHH G với người lao động Ngô Thị H từ tháng 4/2011 đến tháng 7/2018 là vô hiệu, đề nghị điều chỉnh thông tin đóng bảo hiểm xã hội. Đây là tranh chấp về hợp đồng lao động và bảo hiếm xã hội, bị đơn có trụ sở tại phường N, tỉnh Thanh Hóa nên vụ án thuộc thâm quyên giải quyêt của Tòa án nhân dân khu vực 1 Thanh Hóa theo quy định tại Điêu 32, điêm a khoản 1 Điêu 37 Bộ luật tố tụng dân sự (BLTTDS). Thời hiệu khởi kiện: Chị Ngô Thị H người khởi kiện Công ty TNHH G vì cho rằng quyền lợi bị xâm phạm do hợp đồng ký không đúng chủ thể, gian dối thông tin. Các bên tranh chấp hợp đồng lao động không yêu cầu áp dụng về thời hiệu nên chị Ngô Thị H có quyền khởi kiện theo quy định tại Điều 190 Bộ luật lao động năm 2019, Điều 184, Điều 186 Bộ luật Tố tụng Dân sự năm 2015. Các bên tranh chấp hợp đồng lao động trong thời gian từ tháng 4/2011 đến tháng 7/2018 nên Bộ luật Lao động được áp dụng để giải quyết tranh chấp là Bộ luật Lao động năm 1994 (đã được sửa đổi, bổ sung năm 2002, 2006, 2007) và bộ Luật dân sự 2005. Thời điểm giải quyết tranh chấp thì Bộ luật Lao động năm 2019 và Bộ luật tô tụng dân sự năm 2015 đang có hiệu lực pháp luật nên được áp dụng. Bị đơn và Người có quyên lợi, nghĩa vụ liên là Bảo hiếm xã hội tỉnh Thanh Hoá vắng mặt nhưng có đơn đề nghị xét xử vắng mặt, chị H và chị H1 đề nghị Tòa án tiến hành xét xử theo quy định. Hội đồng xét xử căn cứ khoản 1 Điều 227; khoản 1 Điều 228 của Bộ luật Tố tụng Dân sự để giải quyết vắng mặt bị đơn và người có quyền lợi nghĩa vụ liên quan là phù hợp quy định của pháp luật.

[2] Về nội dung khởi kiện của nguyên đơn: [2.1] Xét hợp đồng HFF003149 ký ngày 01/4/2011 giữa chị Ngô Thị H với Công ty TNHH G từ tháng 04/2011 đến tháng 07/2018 thấy rằng: Chị Ngô Thị H và chị Ngô Thị H1 đều xác nhận tháng 3/2011 chị Ngô Thị H1, sinh ngày 08/8/1993 mượn chứng minh nhân dân số: 1173566430 có thông tin của chị H đề đi làm tại công ty TNHH G. Sau 01 tháng thử việc, chị H1 sử dụng thông tin của chị H để kí hợp đồng lao động số HF003149 với công ty TNHG từ tháng 01/4/2011 và làm việc liên tục tại công ty này đến tháng 7/2018. Trong thời gian làm việc, chị H1 được cấp số BHXH số 3811003847 mang thông tin của chị Ngô Thị H. Thực tế, chị Ngô Thị H không ký hợp đồng lao động, không lao động thực tế tại công ty TNHH G (nay là công ty TNHH G) mà đạng ký hợp đồng lao động và lao động tại Công ty Cổ phần I, đóng BHXH số số 0113092155 từ ngày 06/9/2013. Quá trình giải quyết vụ án, chị Ngô Thị H1 giao nộp giấy chứng nhận kết hôn giữa chị Ngô Thị H1 và anh Hoàng Văn C, cùng 02 giấy khai sinh của cháu Hoàng Hải N, sinh ngày 26/11/2015, và cháu Hoàng Duy T1, sinh ngày 09/8/2017, đều có bô đẻ là anh Hoàng Văn C, chông chị Ngô Thị H1. Thông tin về ngày sinh của con chị H1 phù hợp với thông tin về 02 lần thanh toán chế độ thai sản 020422016 và 01092017 được Bảo hiêm xã hội tỉnh Thanh Hóa xác nhận. Đây là căn cứ chứng minh người được hưởng bảo hiểm thai sản theo số sổ 3811003847 là chị Ngô Thị H1 chứ không phải chị Ngô Thị H. Mặt khác, cùng trong khoảng thời gian từ tháng 09/3/2013 đến nay chị Ngô Thị H đã giao kết hợp đồng lao động và làm việc tại công ty Cổ phần I, đóng BHXH số số 0113092155 từ ngày 06/9/2013. Hiện nay chị H vẫn đang làm việc tại Công ty này.

Do đó, căn cứ vào lời trình bày của chị H, chị H1, Công ty TNHH G, thông tin về số số bảo hiểm của chị H1 và chị H và các tài liệu do đương sự cung cấp có thể khẳng định việc chị Ngô Thị H1 sử dụng thông tin nhân thân mang tên chị Ngô Thị H để ký kết hợp đồng lao động và làm việc tại Công ty TNHH G là có thật. Hành vi sử dụng thông tin của người khác đê khai báo bảo hiểm, ký hợp đồng lao động là giả mạo, lừa dối khi giao kết hợp đồng, vi phạm quy định tại khoản 1, khoản 4 Điều 30 Bộ luật Lao động năm 1994 (đã được sửa đổi, bổ sung năm 2002, 2006, 2007), vi phạm nguyên tắc "trung thực" theo quy định tại khoản 1 Điêu 15 của Bộ Luật Lao động, vi phạm các hành vi bị câm như gian lận, giả mạo hồ sơ trong việc thực hiện BHXH, BHTN theo quy định tại khoản 4 Điêu 17 của Luật BHXH sô 58/2014/QH13 ngày 20 tháng 11 năm 2014 nên có cơ sở xác định hợp đông lao động ngày 01/4/2011 ký kêt giữa chị Ngô Thị H (thực chất là chị Ngô Thị H1 ký kết với danh nghĩa họ tên năm sinh của chị Ngô Thị H) với Công ty trách nhiệm hữu hạn G là vô hiệu . Chị Ngô Thị H khởi kiện đề nghị tuyên bố hợp đồng lao động số HFF003149 ký ngày 01/4/2011 giữa chị Ngô Thị H với Công ty TNHH G từ tháng 04/2011 đến tháng 07/2018 vô hiệu là phù hợp với quy định của pháp luật nên được chấp nhận. [2.2] Xét nội dung công nhận người đóng bảo hiểm mã số 3811003847 tại Công ty TNHH G thời gian từ tháng 4/2011 đến tháng 7/2018 là chị Ngô Thị H1 7 và điều chỉnh tên trên số bảo hiếm, căn cứ văn bản trả lời của Bảo hiêm xã hội tỉnh T, các chế độ thai sản, trợ cấp thất nghiệp đã được BHXH tỉnh T cho chị Ngô Thị H1 đây đủ, theo thời gian lao động và đóng báo hiêm thực tê của chi Ngô Thị H1 tại công ty TNHH G. Đê bảo đảm quyên và lợi ích hợp pháp cho chị Ngô Thị H1, HĐXX chấp nhận yêu cầu của chị H và chị H1, công nhận thời gian lao động và đóng bảo hiểm thực tế tại Công ty trách nhiệm hữu hạn G từ tháng 4/2011 đến tháng 7/2018 theo hồ sơ bảo hiểm mã số 3811003847 cho chị Ngô Thị H1. Chị Ngô Thị H, Ngô Thị H1 có quyền liên hệ với Bảo hiểm xã hội tỉnh T để điều chỉnh tên người đóng Bảo hiểm xã hội mã số 3811003847 từ tên Ngô Thị H sang cho chị Ngô Thị H1 theo quy định của pháp luật.

[3] Về án phí: Nguyên đơn tự nguyện nộp toàn bộ án phí, được chấp nhận nên được trừ vào số tiền tạm ứng nguyên đơn đã nộp.