Bản án 34/2026/LĐ-STCác tranh chấp khác
Tóm tắt nhanh
Trích nguyên văn đoạn đầu phần Quyết định
- Căn cứ vào khoản 1 Điều 32, điểm c khoản 1 Điều 35; điểm a khoản 1 Điều 39; các điều 147, 227, 228, 235, 238, 266, 271 và 273 của Bộ luật Tố tụng dân sự, Điều 1 Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật tố tụng dân sự, luật tố tụng hành chính, luật tư pháp người chưa thành niên, luật phá sản và luật hòa giải, đối thoại tại tòa án; - Căn cứ các Điều 127, Điều 132 và Điều 137 của Bộ luật Dân sự năm 2005; - Căn cứ…
Nhận định của Tòa án
Căn cứ những tài liệu chứng cứ đã thu thập có trong hồ sơ, ý kiến của kiểm sát viên. Hội đồng xét xử thấy rằng:
[1] Về tố tụng: [1.1] Bà Lê Thị T khởi kiện yêu cầu tuyên hợp đồng lao động ký kết giữa người lao động có tên bà Lê Thị T với người sử dụng lao động là Công ty TNHH V có địa chỉ trụ sở: Lô K-4B-CN, khu công nghiệp M, phường B, thành phố Hồ Chí Minh trong khoảng thời gian từ tháng 11/2008 đến tháng 02/009 là vô hiệu. Đây là “Tranh chấp về hợp đồng lao động vô hiệu” được quy định tại khoản 1 Điều 32 Bộ luật Tố tụng dân sự và thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án nhân dân Khu vực 18 – Thành phố Hồ Chí Minh theo quy định điểm b Khoản 1 Điều 35; điểm a khoản 1 Điều 39 Bộ luật Tố tụng dân sự, Điều 1 Luật Sửa đổi, 4 bổ sung một số điều của Bộ luật tố tụng dân sự, luật tố tụng hành chính, luật tư pháp người chưa thành niên, luật phá sản và luật hòa giải, đối thoại tại tòa án. [1.2] Nguyên đơn, bị đơn, những người có quyền lợi nghĩa vụ liên quan đều có yêu cầu giải quyết vắng mặt. Căn cứ các Điều 227, 228 Bộ luật Tố tụng dân sự Hội đồng xét xử tiến hành xét xử vắng mặt các đương sự. [1.3] Đối với người sử dụng giấy tờ của nguyên đơn Lê Thị T để giao kết hợp đồng lao động với Công ty TNHH V từ tháng 11/2008 đến tháng 02/2009, quá trình tham gia tố tụng nguyên đơn xác định bà bị thất lạc giấy tờ cá nhân và không cho ai mượn giấy tờ tùy thân của mình để xin việc làm tại Công ty TNHH V nên Hội đồng xét xử không có căn cứ, thông tin để xác định tư cách tham gia tố tụng của người này trong vụ án. [1.4] Các bên không cung cấp được tài liệu, chứng cứ là Hợp đồng lao động giữa Công ty TNHH V1 và bà Lê Thị T.
Tuy nhiên, Công ty TNHH V thừa nhận có ký kết Hợp đồng lao động với người lao động tên Lê Thị T từ 11/2008 tháng 02/2009, tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ nhưng do thời gian đã lâu nên Công ty không còn lưu giữ để cung cấp cho Tòa án. Trình bày của đương sự phù hợp với thông tin cung cấp từ Bảo hiểm xã hội cơ sở V, Công ty TNHH V có đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN cho bà Lê Thị T từ tháng 11/2008 đến 02/2009. Như vậy, thực tế có tồn tại Hợp đồng lao động giữa Công ty TNHH V và người lao động tên Lê Thị T. Đây là tình tiết không phải chứng minh theo khoản 2 Điều 92 của .
[2] Về nội dung: [2.1] Quá trình tham gia bảo hiểm xã hội của người lao động bà Lê Thị T như sau: Mã số bảo hiểm xã hội 7408286156 từ tháng 10/2008 đến tháng 03/2009 tại Công ty TNHH N. Mã số bảo hiểm xã hội 7408305871 từ tháng 11/2008 đến 02/2009 tại Công ty TNHH V2 [2.2] Nguyên đơn Lê Thị T xác định không ký hợp đồng lao động và không làm việc tại Công ty TNHH V trong khoảng thời gian từ tháng 11/2008 đến tháng 02/2009, thời gian này nguyên đơn vẫn đang làm việc tại Công ty TNHH N, có ký hợp đồng lao động và được Công ty TNHH N đóng bảo hiểm xã hội với mã số 7408286156, lời khai của nguyên đơn phù hợp với thông tin cung cấp từ Bảo hiểm xã hội Cơ sở V. [2.3] Như vậy, có đủ cơ sở xác định trong khoảng thời gian từ tháng 11/2008 đến tháng 02/2009, nguyên đơn Lê Thị T không làm việc tại Công ty TNHH V3. Việc cá nhân khác sử dụng thông tin của nguyên đơn để giao kết hợp đồng lao động với Công ty TNHH V trong khoảng thời gian từ tháng 11/2008 đến tháng 02/2009 là hành vi lừa dối về mặt chủ thể khi xác lập giao dịch dân sự, vi phạm nguyên tắc tự nguyện, bình đẳng, hợp tác, tôn trọng quyền và lợi ích hợp pháp của nhau khi xác lập quan hệ lao động; vi phạm nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động.
Do đó, yêu cầu của nguyên đơn về việc tuyên bố hợp đồng lao động giữa người lao động mang tên Lê Thi T1 với 5 Công ty TNHH V từ tháng 11/2008 đến tháng 02/2009 vô hiệu là có căn cứ theo quy định tại Điều 127 và Điều 132 Bộ luật Dân sự năm 2005. [2.4] Về giải quyết hậu quả của hợp đồng lao động vô hiệu: Do nguyên đơn bà Lê Thị T với bị đơn Công ty TNHH V không tranh chấp và không yêu cầu gì khác trong vụ án nên Hội đồng xét xử không đề cập xử lý.
[3] Ý kiến của đại diện Viện Kiểm sát nhân dân Khu vực 18 là phù hợp với quy định của pháp luật, nên Hội đồng xét xử thống nhất.
[4] Về án phí: Nguyên đơn tự nguyện chịu toàn bộ án phí lao động sơ thẩm nên ghi nhận.
Quyết định
-
Căn cứ vào khoản 1 Điều 32, điểm c khoản 1 Điều 35; điểm a khoản 1 Điều 39; các điều 147, 227, 228, 235, 238, 266, 271 và 273 của Bộ luật Tố tụng dân sự, Điều 1 Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật tố tụng dân sự, luật tố tụng hành chính, luật tư pháp người chưa thành niên, luật phá sản và luật hòa giải, đối thoại tại tòa án; - Căn cứ các Điều 127, Điều 132 và Điều 137 của Bộ luật Dân sự năm 2005; - Căn cứ Nghị quyết 326/2016/UBTVQH14 ngày 30/12/2016 của Ủy ban thường vụ Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam quy định về mức thu, miễn, giảm, thu, nộp, quản lý và sử dụng án phí và lệ phí Tòa án. Tuyên xử:
1. Chấp nhận nhận yêu cầu khởi kiện của nguyên đơn bà Lê Thị T về việc Tranh chấp hợp đồng lao động vô hiệu với bị đơn Công ty Trách nhiệm hữu hạn V - Tuyên Hợp đồng lao động giao kết giữa tên bà Lê Thị T và Công ty Trách nhiệm hữu hạn V trong thời gian từ tháng 11/2008 đến tháng 02/2009 là vô hiệu. Các đương sự có quyền và nghĩa vụ liên hệ với các cơ quan có thẩm quyền để được giải quyết các chế độ Bảo hiểm xã hội theo quy định pháp luật.
2. Về án phí: Bà Lê Thị T tự nguyện chịu 300.000 đồng (ba trăm nghìn đồng) án phí lao động sơ thẩm nhưng được khấu trừ vào 300.000 (ba trăm ngàn) đồng tiền tạm ứng án phí mà bà T đã nộp theo biên lai thu số 0049836 ngày 16/12/2025 của Thi hành án dân sự thành phố Hồ Chí Minh.
3. Về quyền kháng cáo: Nguyên đơn, bị đơn và người có quyền lợi nghĩa vụ liên quan vắng mặt tại phiên tòa được quyền kháng cáo bản án trong hạn 15 ngày kể từ ngày nhận được bản án hoặc kể từ ngày bản án được niêm yết theo quy định pháp luật.