Bản án 24/2026/LĐ-STTranh chấp về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

[1]. Về thủ tục tố tụng: [1.1]. Về thấm quyền và quan hệ pháp luật cần giải quyết: Xét yêu cầu khởi kiện của nguyên đơn như trên, Hội đồng xét xử thấy quan hệ pháp luật cần giải quyết trong vụ án là: "Tranh chấp yêu cầu vô hiệu hợp đồng lao động và điều chỉnh số bảo hiêm xã hội" vụ án thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án theo quy định tại Điều 32 Bộ luật Tố tụng dân sự. Công ty TNHH S nay là Công ty TNHH C1 có trụ sở tại: ấp N, xã M, tỉnh Tây Ninh nên Tòa án nhân dân khu vực 3 - Tây Ninh thụ lý, giải quyêt vụ án là đúng thâm quyên theo quy định tại điêm a khoản 1 Điêu 35, điêm a khoản 1 Điêu 39 Bộ luật Tô tụng dân sự. [1.2]. Về tư cách tố tụng, thời hiệu và phạm vi giải quyết. Bà Ngô Thị Kim N là người khởi kiện được xác định là nguyên đơn, Công ty TNHH S nay là Công ty TNHH C1 (Long An) là người bị kiện được xác định là bị đơn. Bà Huỳnh Thị C và Bảo hiểm xã hội tỉnh T được xác định là người có quyền lợi và nghĩa vụ liên quan trong vụ án. Thời hiệu khởi kiện: Bà Ngô Thị Kim N khởi kiện Công ty TNHH S nay là Công ty TNHH C1 (Long An) vì cho răng quyên lợi bị xâm phạm do hợp đông lao động giả tạo nên bà có quyền khởi kiện theo quy định tại Điêu 190 Bộ Luật lao động năm 2019, Điêu 184 và Điều 186 Bộ luật Tố tụng dân sự. [1.3]. Chứng cứ, nghĩa vụ chứng minh và luật áp dụng. Quá trình tố tụng: Bà Ngô Thị Kim N có nộp chứng cứ là: các sổ BHXH mã số 8008029340, số số 7911522059 và quá trình tham gia bảo hiệm xã hội với tên Ngô Thị Kim N. 4 Tòa án xét xử trên cơ sở chứng cứ do người khởi kiện cung cấp và chứng cứ do Tòa án thu thập khi thấy cần thiết theo quy định tại khoản 4 Điều 91 Bộ luật Tô tụng dân sự. Vê chứng cứ chứng minh cho lời trình bày các đương sự Tòa án đã thu thập đây đủ. Bộ luật Lao động đề áp dụng giải quyết tranh chấp: Các bên tranh chấp hợp đồng lao động trong thời gian năm 2008 đên năm 2012 nên Bộ luật Lao động được áp dụng để giải quyết tranh chấp là Bộ luật Lao động năm 1994 (đã được sửa đổi, bố sung năm 2002, 2006, 2007). Thời điểm giải quyết tranh chấp thì Bộ luật Lao động năm 2019 và Bộ luật Tố tụng dân sự năm 2015 đang có hiệu lực pháp luật nên được áp dụng. Tòa án lập biên bản về kiểm tra việc giao nộp tiếp cận, công khai chứng cứ và đưa vụ án ra xét xử theo thủ tục chung và xét xử vụ án trong phạm vi đương sự yêu câu.

[2]. Về nội dung: [2.1]. Về hợp đồng lao động: Bà Ngô Thị Kim N khởi kiện yêu câu tuyên bô hợp đông lao động được giao kêt giữa bà (nhưng do bà Huỳnh Thị C là người trực tiêp lao động) với Công ty TNHH S là vô hiệu.

Tuy nhiên, bà Ngô Thị Kim N, bà Huỳnh Thị C không cung cấp được hợp đồng lao động do bị thất lạc.

Căn cứ vào văn bản phúc đáp của Bảo hiểm xã hội tỉnh T, phiếu yêu cầu bổ sung, hoàn thiện hồ sơ của BHXH tỉnh T đối với bà Ngô Thị Kim N, xác định Công ty TNHH S có tham gia đóng bảo hiểm cho bà Ngô Thị Kim N từ tháng 8/2008 đến tháng 3/2012 theo sổ bảo hiểm số 8008029340 do BHXH tỉnh L (cũ) cấp nên có căn cứ xác định giữa bà Ngô T kIm N với Công ty TNHH S có giao kêt hợp đông lao động, thời hạn hợp đồng từ tháng 8 năm 2008 đến tháng 3 năm 2012 nhưng do bà Huỳnh Thị C là người lao động trực tiếp. [2.2].

Xét thấy, bà Ngô Thị Kim N có cho bà Huỳnh Thị C mượn chứng minh nhân dân mang tên mình để giao kết hợp đồng lao động và trực tiếp tham gia lao động, đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 8 năm 2008 đến tháng 3 năm 2012 tại Công ty TNHH S theo sổ BHXH số 8008029340. Trong khi đó bà N trực tiếp tham gia lao động tại Công ty TNHH P và tham gia bảo hiểm với sổ bảo hiểm xã hội cùng mã số 8008029340 từ tháng 11/2009 đến tháng 6/2012. Tham gia làm việc, đóng BHXH tại Công ty TNHH M từ tháng 12/2011 đến tháng 6/2012 với mã số BHXH được cấp là 7911522059. Như vậy có căn cứ xác định trong khoảng thời gian từ tháng 8 năm 2008 đến tháng 3 năm 2012 thì người mang tên Ngô Thị Kim N cùng lúc tham gia bảo hiểm xã hội tại 03 doanh nghiệp khác nhau với 02 mã số BHXH được cấp.

Do đó, việc bà Ngô Thị Kim N tham gia trực tiếp lao động với Công ty TNHH S nhưng hợp đồng lao động ghi tên Huỳnh Thị C là vi phạm quy định tại khoản 1, khoản 4 Điều 30 Bộ luật Lao động năm 1994 (đã được sửa đổi, bổ sung năm 2002, 2006, 2007), vi phạm nguyên tắc "trung thực" theo quy định tại khoản 1 Điều 15 của Bộ Luật lao động, vi phạm các hành vi bị cấm như gian lận, giả mạo hồ sơ trong việc thực hiện BHXH, BHTN theo quy định tại khoản 4 Điều 17 5 của Luật BHXH số 58/2014/QH13 ngày 20 tháng 11 năm 2014 nên có cơ sở xác định hợp đồng lao động giữa bà Ngô Thị Kim N với Công ty TNHH S là không có hiệu lực. Từ các nhận định nêu trên, xét yêu cầu khởi kiện của bà Ngô Thị Kim N là có căn cứ nên được chấp nhận. [2.2). Vê hậu quá của hợp đông lao động bị vô hiệu: Do hợp đông lao động bị vô hiệu nên sẽ điêu chỉnh tên Ngô Thị Kim N trên sô bảo hiêm xã hội sô 8008029340 (do BHXH tỉnh L cấp) trong giai đoạn từ tháng 8 năm 2008 đến tháng 3 năm 2012 tại Công ty TNHH S thành tên Huỳnh Thị C.

[3]. Bà Huỳnh Thị C, Công ty TNHH S nay là Công ty TNHH C1 (Long An) không có tranh chấp gì trong vụ án nên không đề cập xem xét.

[4]. Quan điểm của đại diện Viện kiểm sát tham gia phiên tòa là phù hợp với nhận định của Hội đồng xét xử ghi nhận.

[5]. Đối với bà Ngô Thị Kim N hiện tồn tại 02 sổ BHXH với 02 mã số khác nhau do đi làm tại nhiều đơn vị lao động khác nhau thì có nghĩa vụ liên hệ với cơ quan BHXH để làm thủ tục điều chỉnh, gộp sổ BHXH theo Luật Bảo hiểm xã

[6]. Về án phí: Ghi nhận ý kiến của bà Ngô Thị Kim N nguyện chịu án phí lao động sơ thẩm đồng sung ngân sách nhà nước.