Quyết định 13/2026/QĐST-VLĐCác yêu cầu khác
Tóm tắt nhanh
Trích nguyên văn đoạn đầu phần Quyết định
1. Chấp nhận yêu cầu của chị Nguyễn Thị N: Tuyên bố Hợp đồng lao động ký kết trong thời gian từ ngày 06/03/2008 đến ngày 12/01/2009 (số số BHXH: 2708006004) dưới tên người lao động là Nguyễn Thị N, sinh ngày 17/05/1987 với chủ sử dụng lao động là Công ty TNHH C là vô hiệu. Xác nhận chị Nguyễn Thị N, sinh ngày 17/05/1987 (CMND số 121846361; Căn cước công dân số 024187020923) có duy nhất 01 sổ bảo hiểm xã hội số sổ…
Nội dung
[1] Về thủ tục tố tụng: Theo đơn yêu cầu ngày 19/3/2025, chị Nguyễn Thị N đề nghị Tòa án nhân dân khu vực 6 - Bắc Ninh giải quyết yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu và giải quyết hậu quả của hợp đồng lao động vô hiệu theo quy định pháp luật. Căn cứ quy định tại khoản 1 Điều 33 Bộ luật tố tụng dân sự, Tòa án nhân dân khu vực 6 - Bắc Ninh thụ lý và giải quyết trong phạm vi yêu cầu của người yêu cầu. Hợp đồng lao động được thực hiện tại Công ty TNHH C, có địa chỉ tại: Lô B khu công nghiệp Q, phường N, tỉnh Bắc Ninh nên Tòa án nhân dân khu vực 6 - Bắc Ninh giải quyết là đúng thẩm quyền quy định tại điểm v khoản 2 Điều 39 Bộ luật tố tụng dân sự.
[2] Xét yêu cầu của chị Nguyễn Thị N đề nghị Tòa án tuyên bố hợp đồng lao động đã ký giữa Công ty TNHH C với chị Nguyễn Thị P (tên người lao động là chị Nguyễn Thị N) vô hiệu: Qua lời khai của người yêu cầu, người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan và các tài liệu có trong hồ sơ xác định: Vào thời gian từ ngày 06/03/2008 đến ngày 12/01/2009, do thiếu hiểu biết pháp luật, chị Nguyễn Thị P đã mượn CMND để làm hồ sơ xin việc mang tên chị Nguyễn Thị N để giao kết hợp đồng lao động với Công ty TNHH C là không trung thực khi giao kết hợp đồng lao động. Hợp đồng lao động chị P và Công ty TNHH C giao kết trong thời gian này vi phạm nguyên tắc giao kết hợp đồng, vi phạm nguyên tắc trung thực theo quy định tại Điều 17 và Điều 50 Bộ luật lao động năm 2012 (nay là Điều 15 và Điều 49 Bộ luật lao động năm 2019). 4 Do vậy, đề nghị của chị Nguyễn Thị N yêu cầu Tòa án tuyên bố hợp đồng lao động được ký kết giữa chị Nguyễn Thị P dưới tên người lao động là Nguyễn Thị N Và Công ty TNHH C vô hiệu là có cơ sở, được chấp nhận. Căn cứ các hợp đồng lao động đã được ký kết, chị Nguyễn Thị P đã tham gia lao động tại Công ty TNHH C trong thời gian từ ngày 29/10/2010 đến ngày 30/4/2016 và đã tham gia BHXH dưới tên Nguyễn Thị N, sinh ngày 17/05/1987 với số sổ bảo hiểm 2708006004. Đối với chị Nguyễn Thị N, chị N có ký kết hợp đồng lao động với Công ty TNHH S và tham gia đóng bảo hiếm xã hội từ tháng 12/2007 đến tháng 01/2009 với mã số sổ . Xét 02 sổ bảo hiểm trên thì thấy rằng sổ bảo hiểm có mã số 2708006004 phát sinh từ hợp đồng lao động vô hiệu và không đúng với thực tế lao động của chị Nguyễn Thị P. Do vậy, cần xác định chị Nguyễn Thị N, sinh ngày 17/05/1987 có duy nhất 01 sổ bảo hiểm xã hội số 27080004706 phát sinh từ quá trình chị N lao động tại Công ty TNHH S.
[3] Về giải quyết hậu quả của Hợp đồng lao động vô hiệu: Theo quy định tại khoản 2 Điều 52 của Bộ luật lao động năm 2012, tương ứng với khoản 2 Điều 51 của Bộ luật lao động năm 2019 thì "Khi hợp đông lao động bị tuyên bố vô hiệu toàn bộ thì quyền, nghĩa vụ và lợi ích của người lao động được giải quyết theo quy định của pháp luật; trường hợp do ký sai thấm quyền thì hai bên ký lại.". Theo điểm c khoản 2 Điều 10 và khoản 3 Điều 10 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính Phủ về quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động và điều kiện lao động và quan hệ lao động thì "thời gian người lao động làm việc theo hợp đồng lao động bị tuyên bố vô hiệu được tính là thời gian làm việc của người lao động cho người sử dụng lao động để làm căn cứ thực hiện chế độ theo quy định của pháp luật về lao động." Hợp đồng lao động giao kết giữa chị Nguyễn Thị P (mượn tên người lao động là Nguyễn Thị N) với Công ty TNHH C đã chấm dứt từ tháng 12/2008. Khi hợp đồng lao động chấm dứt, chị Nguyễn Thị P đã nhận tiền trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần dưới tên Nguyễn Thị N, tuy nhiên đối với số tiền trợ cấp này thì chị P và chị N đã tự thỏa thuận, không yêu cầu Tòa án giải quyết nên Tòa án không xem xét. Tòa án xem xét giải quyết hậu quả của hợp đồng lao động liên quan đến vấn đề hiệu chỉnh hồ sơ, sổ bảo hiểm xã hội và các vấn đề liên quan đến BHXH.
Do đó, chị Nguyễn Thị N, chị Nguyễn Thị P và Công ty TNHH C cần phối hợp với Bảo hiểm xã hội tỉnh B để được hướng dẫn cấp lại, đổi, điều chỉnh nội dung trên sổ bảo hiêm xã hội theo quy định.
[4] Về lệ phí: Chị Nguyễn Thị N phải chịu lệ phí lao động sơ thẩm theo quy 5 định của pháp luật.
Quyết định
Căn cứ khoản 1 Điều 33, điểm v khoản 2 Điều 39, khoản 1 Điều 149, Điều 371, 372, 401, 402 Bộ luật tố tụng dân sự; Khoản 1 Điều 37 Nghị quyết 326/2016/UBTVQH14 ngày 30/12/2016 của UBTVQH quy định về án phí, lệ phí Toà án: Căn cứ các Điêu 122, 127, 132 Bộ luật dân sự năm 2005; các Điêu 117, 122, 127 Bộ luật dân sự 2015; Điều 29 Bộ luật lao động năm 1994 sửa đổi bố sung năm 2002, 2006 và 2007; các Điều 17, 50, 51, 52 Bộ luật lao động năm 2012; các Điều 15, 49, 50, 51 Bộ luật lao động năm 2019; Điều 55 Luật bảo hiêm xã hội năm 2006; Điều 60 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014; Điều 10 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính Phủ và Công văn số 1767/LĐTBXH- BHXH ngày 31/5/2022 của Bộ L:
1. Chấp nhận yêu cầu của chị Nguyễn Thị N: Tuyên bố Hợp đồng lao động ký kết trong thời gian từ ngày 06/03/2008 đến ngày 12/01/2009 (số số BHXH: 2708006004) dưới tên người lao động là Nguyễn Thị N, sinh ngày 17/05/1987 với chủ sử dụng lao động là Công ty TNHH C là vô hiệu. Xác nhận chị Nguyễn Thị N, sinh ngày 17/05/1987 (CMND số 121846361; Căn cước công dân số 024187020923) có duy nhất 01 sổ bảo hiểm xã hội số sổ: 27080004706.
2. Giải quyết hậu quả của hợp đồng lao động vô hiệu: Chị Nguyễn Thị N, chị Nguyễn Thị P và Công ty TNHH C liên hệ với Bảo hiểm xã hội tỉnh B để hiệu chỉnh hồ sơ BHXH, cấp lại hoặc cấp mới số BHXH và xác nhận quá trình đóng bảo hiểm xã hội của mã số bảo hiểm xã hội 2708006004 từ bà Nguyễn Thị N, sinh ngày 17/5/1987 thành bà Nguyễn Thị P, sinh năm 1986 có quá trình đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 3/2008 đến tháng 12/2008 tại Công ty TNHH C (00 năm 10 tháng).
3. Về lệ phí: Chị Nguyễn Thị N phải chịu 300.000 đồng lệ phí giải quyết việc lao động sơ thẩm. Xác nhận chị N đã nộp 300.000 đồng tiền tạm ứng lệ phí tại Biên lai thu số 0001870 ngày 11/03/2026 tại Phòng thi hành án dân sự khu vực 6 - tỉnh Bắc Ninh. Đương sự có mặt có quyền kháng cáo trong thời hạn 10 ngày kế từ ngày ra Quyết định; Đương sự vắng mặt có quyền kháng cáo quyết định giải quyết việc lao động trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận được quyết định hoặc quyết định được niêm yết hợp lệ. Viện kiểm sát cùng cấp có quyền kháng nghị quyết định giải quyết việc lao động trong thời hạn 10 ngày, Viện kiểm sát cấp trên trực tiếp có quyền kháng nghị 6 trong thời hạn 15 ngày kế từ ngày Tòa án ra quyết định.