Bản án 01/2026/LĐ-PTTranh chấp về bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động

TÒA PHÚC THẨM TÒA ÁN NHÂN DÂN TỐI CAO TẠI ĐÀ NẴNG CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Bản án số: 01/2026/LĐ-PT Ngày: 23-3-2026 V/v: “Tranh chấp về tiền lương, phụ cấp và trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động ”. NHÂN DANH NƯỚC CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÒA PHÚC THẨM TÒA ÁN NHÂN DÂN TỐI CAO TẠI ĐÀ NẴNG - Thành phần Hội đồng xét xử phúc thẩm gồm có: Thẩm phán - Chủ tọa phiên tòa: ông Đinh Phước H Các Thẩm phán: ông Phùng Anh D ông Lê Văn T - Thư ký phiên tòa: ông Nguyễn Thành A, Thẩm tra viên Tòa phúc thẩm Tòa án nhân dân tối cao tại Đà Nẵng. - Đại diện Viện công tố và kiểm sát xét xử phúc thẩm tại Đà Nẵng tham gia phiên toà: bà Phạm Thị Nguyệt M - Kiểm sát viên. Ngày 23 tháng 03 năm 2026, tại trụ sở Tòa phúc thẩm Tòa án nhân dân tối cao tại Đà Nẵng, xét xử phúc thẩm công khai vụ án lao động thụ lý số 01/2025/TLPT-LĐ ngày 03 tháng 11 năm 2025 về việc “Tranh chấp về tiền lương, phụ cấp và trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động”. Do Bản án lao động sơ thẩm số 01/2025/LĐ-ST ngày 18 tháng 8 năm 2025 của Tòa án nhân thành phố Đà Nẵng bị kháng cáo. Theo Quyết định đưa vụ án ra xét xử số 431/2026/QĐ-PT ngày 05 tháng 3 năm 2026, giữa các đương sự:

1. Nguyên đơn: Ông Robertson Mark E; sinh năm 1958; mang hộ chiếu số 642415151 của USA; địa chỉ: Căn hộ C, Phòng số C (Khối C), AH 43, đường J, N, B, K, Ấ (vắng mặt). Người đại diện theo uỷ quyền của nguyên đơn: Ông Trần Văn T, sinh năm 2001; địa chỉ: Tầng F, Tòa nhà T, B N, phường T, thành phố Đà Nẵng (có mặt). Người bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của nguyên đơn: Bà Phan Thụy K1; Luật sư thuộc Đoàn Luật sư thành phố Đ; địa chỉ: Văn phòng L Tầng F, Tòa nhà T, B N, phường T, thành phố Đà Nẵng (có mặt).

2. Bị đơn: Công ty TNHH P2; địa chỉ: B T, phường N, thành phố Đà Nẵng. Người đại diện theo uỷ quyền của bị đơn: 1 Bà Trần Thị H; sinh năm 1993 và bà Hoàng Thị Thúy Q; sinh năm 1977; cùng địa chỉ: H N, phường H, thành phố Đà Nẵng (có mặt). Bà Nguyễn Thái Tường H1; địa chỉ: B T, phường N, thành phố Đà Nẵng (vắng mặt).

3. Người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan: Bảo hiểm xã hội Liên huyện S – N; địa chỉ: 2 N, phường H, thành phố Đà Nẵng. Người đại diện theo uỷ quyền: Ông Võ Văn H2; chức vụ Phó Giám đốc (có mặt). NỘI DUNG VỤ ÁN: * Nguyên đơn ông Robertson Mark E và Người đại diện theo uỷ quyền trình bày trong Đơn khởi kiện và quá trình giải quyết vụ án: Ngày 23-11-2020, ông Robertson Mark E nhận được Thư mời làm việc qua email của Công ty TNHH P2 (Công ty P2). Theo đó, ông M1 làm việc tại vị trí Hiệu trưởng Trường Tiểu học A từ ngày 04-01-2021 đến ngày 03-01-2023. Ngày 07-6-2021, ông M1 và Công ty P2 ký kết Hợp đồng lao động số 10371- HĐLĐ/APU/2021-01 (HĐLĐ) xác định thời hạn từ ngày 07-6-2021 đến ngày 06- 6-2024 và Phụ lục Hợp đồng số 10371-PLHDLD/APU/2021-01 (Phụ lục HĐLĐ). Theo đó, ông M1 làm việc tại Công ty P2 với chức vụ Hiệu trưởng, mức lương chính là 115.750.000 đồng/tháng và phụ cấp tiền nhà là 17.362.000 đồng/tháng. Ngày 13-5-2024, ông M1 gửi email đến Công ty P2 đề cập HĐLĐ của tôi sẽ hết hạn vào ngày 06-6-2024 và vấn đề về tiền lương 3 tháng năm 2024. Ngày 06-6-2024 - thời điểm HĐLĐ hết thời hạn nhưng Công ty P2 không có thông báo nào cho ông M1 về việc hết hạn HĐLĐ và thanh toán cho ông M1 các khoản tiền lương và phụ cấp. Ngày 05 và ngày 06-6-2024, ông M1 đã gửi email trực tiếp đến Công ty P2, theo đó, yêu cầu Công ty P2 thanh toán cho ông M1 các khoản tiền, bao gồm: - Tiền lương và phụ cấp tiền nhà của các ngày làm việc: Ngày 27, 28, 29, 30 tháng 5 và ngày 3, 4, 5, 6 tháng 6 năm 2024 (tổng cộng 8 ngày làm việc); - Tiền lương đối với 21 ngày phép năm cho mỗi năm học làm việc đầy đủ theo quy định tại điểm i khoản 1 Điều III HĐLĐ.

Tuy nhiên, Công ty P2 không có bất kỳ phản hồi nào cho ông M1. Ngày 05-7-2024, ông M1 đã ủy quyền cho Văn phòng Luật sư Lê Ngô Hoài P (L) để thay mặt ông M1 yêu cầu Công ty P2 thanh toán cho ông M1 các khoản tiền lương và phụ cấp nhưng Công ty P2 vẫn im lặng và không có bất kỳ phản hồi nào. Ngày 15-7-2024, trước ngày đề xuất gặp mặt thương lượng là ngày 16-7- 2024, Công ty P2 bất ngờ chuyển vào tài khoản ngân hàng của tôi số tiền 33.226.000 đồng kèm nội dung “CONG TY TNHH PHAT TRIEN GIAO DUC APU CT,APU CHUYEN LUONG THANG” mà không có bất cứ thông báo nào cho ông cũng như P & P1 được biết. Trước đó, ngày 28-5-2024, ông M1 cũng bất ngờ khi nhận được khoản tiền 3.831.000 đồng từ Công ty P2, Công ty P2 trả lời bằng miệng 2 rằng đó là khoản tiền lương cho một ngày làm việc của ông M1.

Vì vậy, Công ty P2 có nghĩa vụ thanh toán cho ông M1 số tiền lương và phụ cấp tiền nhà của 08 ngày làm việc là 50.929.867 đồng, cụ thể: Thời gian yêu Lương Phụ cấp tiền nhà cầu thanh toán Ngày 27, 28, 29, 30 tháng 5 115.750.000 đồng : 23 ngày x 4 ngày = 20.130.435 đồng 17.362.000 đồng : 31 ngày x 4 ngày = 2.240.258 đồng Ngày 3, 4, 5, 6 tháng 6 115.750.000 đồng : 20 ngày x 4 ngày = 23.150.000 đồng 17.362.000 đồng : 30 ngày x 4 ngày = 2.314.933 đồng Tổng Đã thanh toán Chưa thanh toán 43.280.435 đồng 47.835.626 đồng 37.057.000 đồng 10.778.626 đồng 4.555.191 đồng Trước đó, Công ty P2 đã thanh toán cho ông M1 số tiền 37.057.000 đồng như trình bày tại mục 4 của Đơn khởi kiện, nên số tiền lương và phụ cấp còn lại mà Công ty P2 chưa thanh toán cho ông M1 là: 10.778.626 đồng. Ông Robertson Mark E khởi kiện ra Tòa án yêu cầu giải quyết buộc Công ty TNHH P2 thanh toán cho ông M1 các khoản tiền lương, phụ cấp và trợ cấp thôi việc là: 314.164.409 đồng, cụ thể: - Tiền lương và phụ cấp còn lại của các ngày làm việc 27, 28, 29, 30 tháng 5 và ngày 3, 4, 5, 6 tháng 6 năm 2024 là: 10.778.626 đồng. - Tiền lương đối với 21 ngày phép năm cho mỗi năm học làm việc đầy đủ theo quy định tại điểm i khoản 1 Điều III HĐLĐ là: 105.684.783 đồng. - Tiền trợ cấp thôi việc theo quy định pháp luật là: 197.701.000 đồng. * Bị đơn Công ty TNHH P2 và Người đại diện theo uỷ quyền trình bày trong quá trình giải quyết vụ án:

1. Đối với yêu cầu khởi kiện của ông M1 về tiền lương và phụ cấp còn lại đối với các ngày làm việc 27, 28, 29, 30 thán