Bản án 118/2025/LĐ-STTranh chấp về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

[1] Về thủ tục tố tụng: [1.1] Về quan hệ tranh chấp và thẩm quyền giải quyết: ông Thạch Vũ L khởi kiện Công ty TNHH C và Công ty TNHH C1 yêu cầu vô hiệu hợp đồng lao động, điều chỉnh sổ bảo hiểm xã hội. Bị đơn Công ty TNHH C và Công ty TNHH C1 có trụ sở tại xã Đ, huyện Đ, tỉnh Long An (nay là xã Đ, tỉnh Tây Ninh). Căn cứ Điều 32, điểm c khoản 1 Điều 35 và điểm a khoản 1 Điều 39 của Bộ luật Tố tụng dân sự, Tòa án nhân dân Khu vực 3 – Tây Ninh xác định quan hệ pháp luật là “Tranh chấp yêu cầu vô hiệu hợp đồng lao động và điều chỉnh sổ bảo hiểm xã hội” và thụ lý giải quyết vụ án theo thủ tục sơ thẩm là đúng thẩm quyền. [1.2] Về sự vắng mặt của các đương sự: Tại phiên tòa, nguyên đơn, người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan xin vắng mặt và bị đơn đã được Tòa án triệu tập tống đạt hợp lệ nhưng vắng mặt không có ý kiến trình bày về yêu cầu khởi kiện của nguyên đơn nên Hội đồng xét xử tiến hành xét xử vắng mặt nguyên đơn, bị đơn, người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan theo quy định tại Điều 227, Điều 228 Bộ luật Tố tụng dân sự. [1.3] Về thời hiệu khởi kiện và quyền khởi kiện: Ông Thạch Vũ L khởi kiện Công ty TNHH C, Công ty TNHH C1 vì cho rằng quyền lợi bị xâm phạm do hợp đồng lao động bị vô hiệu là còn trong thời hiệu khởi kiện. Ông Thạch Vũ L có quyền khởi kiện theo quy định Điều 186 Bộ luật Tố tụng dân sự. [1.4] Về điều kiện khởi kiện: Ông Thạch Vũ L khởi kiện Công ty TNHH C và Công ty TNHH C1 về việc “Tranh chấp yêu cầu vô hiệu hợp đồng lao động và điều chỉnh sổ bảo hiểm xã hội”. Tranh chấp này thuộc trường hợp không bắt buộc phải qua thủ tục hòa giải cơ sở trước khi khởi kiện theo quy định tại điểm d khoản 1 Điều 188 Bộ luật Lao động.

[2] Về nội dung vụ án: [2.1] Xét yêu cầu của nguyên đơn ông Thạch Vũ L yêu cầu tuyên vô hiệu hợp đồng lao động được xác lập giữa ông Thạch Văn M (nhưng trên hợp đồng lao động ghi tên là ông Thạch Vũ L) với Công ty TNHH C trong thời gian từ tháng 03/2016 đến tháng 03/2019 và với Công ty TNHH C1 thời gian từ tháng 04/2019 đến tháng 12/2019, thấy rằng:

Xét thấy, qua chứng cứ thu thập và sự thừa nhận của các đương sự có căn cứ xác định, ông Thạch Vũ L có cho ông Thạch Văn M mượn chứng minh nhân dân mang tên Thạch Vũ L để xác lập hợp đồng lao động và tham gia đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 03/2016 đến tháng 03/2019 tại Công ty TNHH C và từ tháng 04/2019 đến tháng 12/2019 với cùng số sổ bảo hiểm xã hội là 8016004472. Việc ông Thạch Vũ L cho ông Thạch Văn M mượn giấy chứng minh nhân dân để đi làm tại Công ty TNHH C và Công ty TNHH C1 là vi phạm nguyên tắc “trung thực” theo quy định tại khoản 1 Điều 15 của Bộ luật Lao động, vi phạm nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động theo quy định tại khoản 2 Điều 16 của Bộ luật Lao động, đây là hành vi bị nghiêm cấm quy định tại khoản 4 Điều 17 Luật Bảo hiểm xã hội.

Do đó, ông Thạch Vũ L yêu cầu Tòa án vô hiệu hợp đồng lao động giữa ông Thạch Vũ L (do ông Thạch Văn M thực hiện lao động) tại Công ty TNHH C từ tháng 03/2016 đến tháng 03/2019 và tại Công ty TNHH C1 từ tháng 04/2019 đến tháng 12/2019 là có căn cứ chấp nhận theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 49 Bộ luật Lao động. [2.2] Xét yêu cầu của nguyên đơn ông Thạch Vũ L yêu cầu Tòa án điều chỉnh sổ bảo hiểm xã hội mã số 8016004472 cấp cho ông Thạch Vũ L do Công ty TNHH C nộp từ tháng 03/2016 đến tháng 03/2019 và Công ty TNHH C1 nộp từ tháng 04/2019 đến tháng 12/2019 tại Bảo hiểm xã hội tỉnh L (nay là Bảo hiểm xã hội tỉnh T) thành tên ông Thạch Văn M, thấy rằng: [2.2.1] Như phân tích nêu trên, hợp đồng lao động giữa ông Thạch Vũ L (do ông Thạch Văn M thực hiện lao động) tại Công ty TNHH C từ tháng 03/2016 đến tháng 03/2019 và tại Công ty TNHH C1 từ tháng 04/2019 đến tháng 12/2019 là vô hiệu. Người lao động thực sự trong giai đoạn này tại Công ty TNHH C và Công ty TNHH C1 là ông Thạch Văn M không phải là ông Thạch Vũ L. Trong khi đó, ông Thạch Vũ L cũng tham gia lao động từ tháng 06/2018 đến tháng 01/2019 tại Công ty TNHH A và từ tháng 06/2019 đến tháng 10/2021 tại Công ty TNHH K và tham gia đóng bảo hiểm xã hội theo số sổ Bảo hiểm xã hội là 9621665533. [2.2.2] Căn cứ hướng dẫn tại Công văn 2072/BHXH-TST của B ngày 07/7/2023 về việc điều chỉnh nội dung trên sổ Bảo hiểm xã hội sau khi Tòa án tuyên vô hiệu; căn cứ Điểm e, Khoản 3.1, Điều 43 Quyết định 595/QĐ-BHXH để xử lý cho trường hợp một người có từ 02 số sổ Bảo hiểm xã hội trở lên có thời gian đóng BHXH, BHTN trùng nhau để cơ quan Bảo hiểm xã hội thực hiện hoàn trả cho người lao động số tiền của đơn vị sử dụng lao động và người lao động đã đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất và số tiền đã đóng vào quỹ BHTN; cũng như để bảo đảm quyền lợi cho đúng người lao động đã tham gia hợp đồng lao động bị vô hiệu, xét yêu cầu điều chỉnh tên trên sổ Bảo hiểm xã hội số 8016004472 từ ông Thạch Vũ L thành ông Thạch Văn M là có căn cứ chấp nhận. [2.3] Về hậu quả của hợp đồng lao động vô hiệu: Các đương sự không yêu cầu nên Hội đồng xét xử không xem xét.

[3] Đề nghị của Kiểm sát viên tại phiên tòa là có căn cứ nên được Hội đồng xét xử chấp nhận.

[4] Về án phí sơ thẩm:

Căn cứ vào Điều 147 Bộ luật Tố tụng dân sự và Điều 26 của Nghị quyết 326/2016/UBTVQH14 về án phí, lệ phí Tòa án, ghi nhận nguyên đơn tự nguyện chịu án phí lao động sơ thẩm đối với yêu cầu vô hiệu hợp đồng lao động.