Thông tư 74/2026/TT-BQP Hướng dẫn mức lương cơ sở cho quân đội từ 01/07/2026
| BỘ QUỐC PHÒNG | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Hà Nội, ngày 16 tháng 6 năm 2026 |
THÔNG TƯ
Hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở đối với các đối tượng hưởng lương
hoặc phụ cấp quân hàm, sinh hoạt phí từ ngân sách nhà nước trong các cơ
quan, đơn vị thuộc Bộ Quốc phòng
_________________
Căn cứ Nghị định số 204/2004/NĐ-CP của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang; được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định số 76/2009/NĐ-CP của Chính phủ.
Căn cứ Nghị định số 19/2017/NĐ-CP của Chính phủ quy định chế độ tiền lương của công nhân quốc phòng và chế độ phụ cấp thâm niên đối với viên chức quốc phòng;
Căn cứ Nghị định số 161/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang;
Căn cứ Nghị định số 01/2022/NĐ-CP của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Quốc phòng; được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định số 03/2025/NĐ-CP của Chính phủ;
Theo đề nghị của Cục trưởng Cục Tài chính Bộ Quốc phòng;
Bộ trưởng Bộ Quốc phòng ban hành Thông tư hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở đối với các đối tượng hưởng lương hoặc phụ cấp quân hàm, sinh hoạt phí từ ngân sách nhà nước trong các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ Quốc phòng.
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
Thông tư này hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở áp dụng đối với các đối tượng hưởng lương hoặc phụ cấp quân hàm, sinh hoạt phí từ ngân sách nhà nước trong các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ Quốc phòng.
Điều 2. Đối tượng áp dụng
1. Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng, viên chức quốc phòng và công chức quốc phòng.
2. Người làm công tác cơ yếu không phải là quân nhân, công an nhân dân; người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu.
3. Hạ sĩ quan, binh sĩ, học viên cơ yếu hưởng phụ cấp hoặc sinh hoạt phí.
4. Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (sau đây viết tắt là Nghị định số 204/2004/NĐ-CP).
Điều 3. Cách tính mức lương, phụ cấp và trợ cấp
1. Mức lương cơ sở: 2.530.000 đồng/tháng.
2. Cách tính mức lương, phụ cấp quân hàm và phụ cấp, trợ cấp của các đối tượng được quy định tại Điều 2 Thông tư này, như sau:
| Mức lương cơ bản thực hiện từ ngày 01/7/2026 | = | Mức lương cơ sở 2.530.000 đồng/tháng | x | Hệ số lương hiện hưởng (bao gồm hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có)) |
| Mức phụ cấp quân hàm thực hiện từ ngày 01/7/2026 | = | Mức lương cơ sở 2.530.000 đồng/tháng | x | Hệ số phụ cấp quân hàm hiện hưởng |
|
Mức phụ cấp thực hiện từ ngày 01/7/2026 |
= |
Mức lương cơ sở 2.530.000 đồng/tháng |
x |
Hệ số phụ cấp được hưởng theo quy định |
Riêng đối với phụ cấp khu vực của hạ sĩ quan, binh sĩ và học viên cơ yếu:
|
Mức phụ cấp khu vực thực hiện từ ngày 01/7/2026 |
= |
Mức phụ cấp quân hàm binh nhì (tính theo mức lương cơ sở 2.530.000 đồng/tháng) |
x |
Hệ số phụ cấp được hưởng theo quy định |
|
Mức phụ cấp thâm niên vượt khung thực hiện từ ngày 01/7/2026 |
= |
Mức lương của bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh |
x |
Tỷ lệ % phụ cấp thâm niên vượt khung được hưởng theo quy định |
Các mức phụ cấp tính theo tỷ lệ % khác: Đối với hạ sĩ quan, binh sĩ và học viên cơ yếu:
|
Mức phụ cấp thực hiện từ ngày 01/7/2026 |
= |
Mức phụ cấp quân hàm hiện hưởng, cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo (nếu có) tính theo mức lương cơ sở 2.530.000 đồng/tháng) |
x |
Tỷ lệ % phụ cấp được hưởng theo quy định |
| Mức trợ cấp thực hiện từ ngày 01/7/2026 | = | Mức lương cơ sở 2.530.000 đồng/tháng | x | Số tháng được hưởng trợ cấp theo quy định |
3. Các mức lương, phụ cấp, trợ cấp của sĩ quan, người hưởng lương cấp hàm cơ yếu, quân nhân chuyên nghiệp, người hưởng lương chuyên môn kỹ thuật cơ yếu, công nhân quốc phòng, hạ sĩ quan, binh sĩ và học viên cơ yếu được quy định tại các Bảng của Phụ lục I ban hành kèm theo Thông tư này.
4. Các khoản phụ cấp, trợ cấp quy định bằng mức tiền cụ thể, giữ nguyên theo quy định hiện hành.
Điều 4. Tổ chức thực hiện
1. Căn cứ vào nội dung hướng dẫn tại Thông tư này, các cơ quan, đơn vị lập bảng lương, phụ cấp để cấp phát cho các đối tượng được hưởng.
2. Trường hợp đối tượng quy định tại khoản 1, khoản 2 và khoản 3 Điều 2 Thông tư này có quyết định điều động công tác sang cơ quan, đơn vị khác trước khi Thông tư này có hiệu lực thi hành thì cơ quan, đơn vị tiếp nhận đối tượng căn cứ vào yếu tố ghi trong “Giấy giới thiệu cung cấp tài chính" của đơn vị cũ, lập danh sách cấp phát, truy lĩnh phần chênh lệch theo quy định.
3. Các doanh nghiệp, đơn vị tự chủ về tài chính và các cơ sở sản xuất, kinh doanh, dịch vụ đang thực hiện thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương do Nhà nước quy định tại Nghị định số 204/2004/NĐ-CP, Nghị định số 19/2017/NĐ-CP của Chính phủ quy định chế độ tiền lương của công nhân quốc phòng và chế độ phụ cấp thâm niên đối với viên chức quốc phòng được áp dụng mức lương cơ sở tại khoản 1 Điều 3 Thông tư này để tính các mức lương trong hệ thống thang lương, bảng lương và mức phụ cấp lương làm căn cứ tính đóng, hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các chế độ khác theo quy định của pháp luật về lao động cho các đối tượng được hưởng. Nguồn kinh phí thực hiện do doanh nghiệp, đơn vị tự chủ về tài chính và các cơ sở sản xuất, kinh doanh, dịch vụ tự bảo đảm.
4. Khi cấp phát tiền lương cho các đối tượng được hưởng, các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp phải tính thu các khoản phải nộp theo quy định của pháp luật hiện hành (bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và thuế thu nhập cá nhân (nếu có)).
5. Các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ Quốc phòng lập các báo cáo dự toán ngân sách tăng thêm theo quy định tại Phụ lục II ban hành kèm theo Thông tư này gửi về Bộ Quốc phòng (qua Cục Tài chính) trước ngày 25 tháng 6 năm 2026 để tổng hợp, báo cáo Nhà nước.
Điều 5. Hiệu lực thi hành
1. Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2026; Thông tư số 38/2024/TT-BQP ngày 15 tháng 7 năm 2024 của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở đối với các đối tượng đang hưởng lương hoặc phụ cấp quân hàm, sinh hoạt phí từ ngân sách nhà nước trong các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ Quốc phòng hết hiệu lực kể từ ngày Thông tư này có hiệu lực thi hành.
2. Trường hợp các văn bản quy phạm pháp luật quy định viện dẫn tại Thông tư này được sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế thì thực hiện theo văn bản đã được sửa đổi, bổ sung; văn bản sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế tương ứng.
Điều 6. Trách nhiệm thi hành
1. Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị chịu trách nhiệm thi hành Thông tư này.
2. Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc, các cơ quan, đơn vị phản ánh về Bộ Quốc phòng (qua Cục Tài chính) để nghiên cứu, giải quyết./.
Phụ lục I
DANH MỤC BẢNG LƯƠNG NÂNG LƯƠNG VÀ PHỤ CẤP
(Kèm theo Thông tư số 74/2026/TT-BQP ngày 16 tháng 6 năm 2026 của Bộ trưởng Bộ Quốc Phòng)
_____________
| SỐ TT | TÊN GỌI | NỘI DUNG |
| 1 | Bảng 1 | Bảng lương cấp bậc quân hàm sĩ quan và cấp hàm cơ yếu |
| 2 | Bảng 2 | Bảng nâng lương cấp bậc quân hàm sĩ quan và cấp hàm cơ yếu |
| 3 | Bảng 3 | Bảng phụ cấp chức vụ lãnh đạo |
| 3.1. Bảng phụ cấp chức vụ lãnh đạo Quân đội nhân dân | ||
| 3.2. Bảng phụ cấp chức vụ lãnh đạo Cơ yếu | ||
| 4 | Bảng 4 | Bảng phụ cấp quân hàm hạ sĩ quan, binh sĩ và học viên cơ yếu |
| 5 | Bảng 5 | Bảng lương quân nhân chuyên nghiệp và chuyên môn kỹ thuật cơ yếu |
| 6 | Bảng 6 | Bảng lương công nhân quốc phòng |
Bảng 1
BẢNG LƯƠNG CẤP BẬC QUÂN HÀM SĨ QUAN VÀ CẤP HÀM CƠ YẾU
Đơn vị tính: Đồng
| SỐ TT | ĐỐI TƯỢNG | HỆ SỐ | MỨC LƯƠNG THỰC HIỆN từ 01/7/2026 |
| 1 | Đại tướng | 10,40 | 26.312.000 |
| 2 | Thượng tướng | 9,80 | 24.794.000 |
| 3 | Trung tướng | 9,20 | 23.276.000 |
| Cấp hàm cơ yếu bậc 10 | |||
| 4 | Thiếu tướng | 8,60 | 21.758.000 |
| Cấp hàm cơ yếu bậc 9 | |||
| 5 | Đại tá | 8,00 | 20.240.000 |
| Cấp hàm cơ yếu bậc 8 | |||
| 6 | Thượng tá | 7,30 | 18.469.000 |
| Cấp hàm cơ yếu bậc 7 | |||
| 7 | Trung tá | 6,60 | 16.698.000 |
| Cấp hàm cơ yếu bậc 6 | |||
| 8 | Thiếu tá | 6,00 | 15.180.000 |
| Cấp hàm cơ yếu bậc 5 | |||
| 9 | Đại úy | 5,40 | 13.662.000 |
| Cấp hàm cơ yếu bậc 4 | |||
| 10 | Thượng úy | 5,00 | 12.650.000 |
| Cấp hàm cơ yếu bậc 3 | |||
| 11 | Trung úy | 4,60 | 11.638.000 |
| Cấp hàm cơ yếu bậc 2 | |||
| 12 | Thiếu úy | 4,20 | 10.626.000 |
| Cấp hàm cơ yếu bậc 1 |
Bảng 2
BẢNG NÂNG LƯƠNG CẤP BẬC QUÂN HÀM SĨ QUAN VÀ CẤP HÀM CƠ YẾU
Đơn vị tính: Đồng
| SỐ TT | ĐỐI TƯỢNG | NÂNG LƯƠNG LẦN 1 | NÂNG LƯƠNG LẦN 2 | ||
| Hệ số | Mức lương từ 01/7/2026 | Hệ số | Mức lương từ 01/7/2026 | ||
| 1 | Đại tướng | 11,00 | 27.830.000 | - | - |
| 2 | Thượng tướng | 10,40 | 26.312.000 | - | - |
| 3 | Trung tướng | 9,80 | 24.794.000 | - | - |
| Cấp hàm cơ yếu bậc 10 | |||||
| 4 | Thiếu tướng | 9,20 | 23.276.000 | - | - |
| Cấp hàm cơ yếu bậc 9 | |||||
| 5 | Đại tá | 8,40 | 21.252.000 | 8,60 | 21.758.000 |
| Cấp hàm cơ yếu bậc 8 | |||||
| 6 | Thượng tá | 7,70 | 19.481.000 | 8,10 | 20.493.000 |
| Cấp hàm cơ yếu bậc 7 | |||||
| 7 | Trung tá | 7,00 | 17.710.000 | 7,40 | 18.722.000 |
| Cấp hàm cơ yếu bậc 6 | |||||
| 8 | Thiếu tá | 6,40 | 16.192.000 | 6,80 | 17.204.000 |
| Cấp hàm cơ yếu bậc 5 | |||||
| 9 | Đại uý | 5,80 | 14.674.000 | 6,20 | 15.686.000 |
| 10 | Thượng uý | 5,35 | 13.535.500 | 5,70 | 14.421.000 |
Bảng 3
BẢNG PHỤ CẤP CHỨC VỤ LÃNH ĐẠO
3.1. BẢNG PHỤ CẤP CHỨC VỤ LÃNH ĐẠO QUÂN ĐỘI NHÂN DÂN
Đơn vị tính: Đồng
| SỐ TT | CHỨC DANH LÃNH ĐẠO | HỆ SỐ | MỨC PHỤ CẤP THỰC HIỆN từ 01/7/2026 |
| 1 | Bộ trưởng | 1,50 | 3.795.000 |
| 2 | Tổng Tham mưu trưởng; Chủ nhiệm Tổng cục Chính trị | 1,40 | 3.542.000 |
| 3 | Chủ nhiệm Tổng cục; Tư lệnh: Quân khu, Quân chủng, Bộ đội Biên phòng, Quân đoàn | 1,25 | 3.162.500 |
| 4 | Tư lệnh Binh chủng | 1,10 | 2.783.000 |
| 5 | Phó Tư lệnh Binh chủng | 1,00 | 2.530.000 |
| 6 | Sư đoàn trưởng | 0,90 | 2.277.000 |
| 7 | Lữ đoàn trưởng | 0,80 | 2.024.000 |
| 8 | Trung đoàn trưởng | 0,70 | 1.771.000 |
| 9 | Phó Trung đoàn trưởng | 0,60 | 1.518.000 |
| 10 | Tiểu đoàn trưởng | 0,50 | 1.265.000 |
| 11 | Phó Tiểu đoàn trưởng | 0,40 | 1.012.000 |
| 12 | Đại đội trưởng | 0,30 | 759.000 |
| 13 | Phó Đại đội trưởng | 0,25 | 632.500 |
| 14 | Trung đội trưởng | 0,20 | 506.000 |
: Mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo của các chức vụ, chức danh lãnh đạo khác của sĩ quan được xác định theo nguyên tắc tương đương với các chức vụ cơ bản của sĩ quan theo quy định tại Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam sửa đổi, bổ sung năm 2024 và các quy định hiện hành của Chính phủ và Bộ Quốc phòng.
3.2. BẢNG PHỤ CẤP CHỨC VỤ LÃNH ĐẠO CƠ YẾU
Đơn vị tính: Đồng
| SỐ TT | CHỨC DANH LÃNH ĐẠO | HỆ SỐ | MỨC PHỤ CẤP THỰC HIỆN từ 01/7/2026 |
| 1 | Trưởng Ban Cơ yếu Chính phủ | 1,30 | 3.289.000 |
| 2 | Phó trưởng Ban Cơ yếu Chính phủ | 1,10 | 2.783.000 |
| 3 | Cục trưởng, Vụ trưởng, Chánh Văn phòng và tương đương thuộc Ban Cơ yếu Chính phủ | 0,90 | 2.277.000 |
| 4 | Phó Cục trưởng, Phó Vụ trưởng, Phó Chánh Văn phòng và tương đương thuộc Ban Cơ yếu Chính phủ | 0,70 | 1.771.000 |
| 5 | Trưởng phòng và tương đương của các đơn vị thuộc Ban Cơ yếu Chính phủ | 0,50 | 1.265.000 |
| 6 | Phó Trưởng phòng và tương đương của các đơn vị thuộc Ban Cơ yếu Chính phủ | 0,40 | 1.012.000 |
| 7 | Trưởng ban hoặc Đội trưởng cơ yếu đơn vị và tương đương của các tổ chức thuộc Ban Cơ yếu Chính phủ | 0,20 | 506.000 |
Bảng 4
BẢNG PHỤ CẤP QUÂN HÀM
HẠ SĨ QUAN, BINH SĨ VÀ HỌC VIÊN CƠ YẾU
Đơn vị tính: Đồng
| SỐ TT | ĐỐI TƯỢNG | HỆ SỐ | MỨC PHỤ CẤP THỰC HIỆN từ 01/7/2026 |
| 1 | Thượng sĩ | 0,70 | 1.771.000 |
| Học viên cơ yếu năm thứ năm | |||
| 2 | Trung sĩ | 0,60 | 1.518.000 |
| Học viên cơ yếu năm thứ tư | |||
| 3 | Hạ sĩ | 0,50 | 1.265.000 |
| Học viên cơ yếu năm thứ ba | |||
| 4 | Binh nhất | 0,45 | 1.138.500 |
| Học viên cơ yếu năm thứ hai | |||
| 5 | Binh nhì | 0,40 | 1.012.000 |
| Học viên cơ yếu năm thứ nhất |
Bảng 5
BẢNG LƯƠNG QUÂN NHÂN CHUYÊN NGHIỆP VÀ CHUYÊN MÔN KỸ THUẬT CƠ YẾU
Đơn vị tính: Đồng
| CHỨC DANH | BẬC LƯƠNG | ||||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | VK | |
| I. Quân nhân chuyên nghiệp và chuyên môn kỹ thuật cơ yếu cao cấp | |||||||||||||
| Nhóm 1 | |||||||||||||
| - Hệ số | 3,85 | 4,20 | 4,55 | 4,90 | 5,25 | 5,60 | 5,95 | 6,30 | 6,65 | 7,00 | 7,35 | 7,70 | VK |
| - Mức lương thực hiện từ 01/7/2026 | 9.740.500 | 10.626.000 | 11.511.500 | 12.397.000 | 13.282.500 | 14.168.000 | 15.053.500 | 15.939.000 | 16.824.500 | 17.710.000 | 18.595.500 | 19.481.000 | |
| Nhóm 2 | |||||||||||||
| - Hệ số | 3,65 | 4,00 | 4,35 | 4,70 | 5,05 | 5,40 | 5,75 | 6,10 | 6,45 | 6,80 | 7,15 | 7,50 | VK |
| - Mức lương thực hiện từ 01/7/2026 | 9.234.500 | 10.120.000 | 11.005.500 | 11.891.000 | 12.776.500 | 13.662.000 | 14.547.500 | 15.433.000 | 16.318.500 | 17.204.000 | 18.089.500 | 18.975.000 | |
| II. Quân nhân chuyên nghiệp và chuyên môn kỹ thuật cơ yếu trung cấp | |||||||||||||
| Nhóm 1 | |||||||||||||
| - Hệ số | 3,50 | 3,80 | 4,10 | 4,40 | 4,70 | 5,00 | 5,30 | 5,60 | 5,90 | 6,20 | VK | ||
| - Mức lương thực hiện từ 01/7/2026 | 8.855.000 | 9.614.000 | 10.373.000 | 11.132.000 | 11.891.000 | 12.650.000 | 13.409.000 | 14.168.000 | 14.927.000 | 15.686.000 | |||
| Nhóm 2 | |||||||||||||
| - Hệ số | 3,20 | 3,50 | 3,80 | 4,10 | 4,40 | 4,70 | 5,00 | 5,30 | 5,60 | 5,90 | VK | ||
| - Mức lương thực hiện từ 01/7/2026 | 8.096.000 | 8.855.000 | 9.614.000 | 10.373.000 | 11.132.000 | 11.891.000 | 12.650.000 | 13.409.000 | 14.168.000 | 14.927.000 | |||
| III. Quân nhân chuyên nghiệp và chuyên môn kỹ thuật cơ yếu sơ cấp | |||||||||||||
| Nhóm 1 | |||||||||||||
| - Hệ số | 3,20 | 3,45 | 3,7 | 3,95 | 4,20 | 4,45 | 4,70 | 4,95 | 5,20 | 5,45 | VK | ||
| - Mức lương thực hiện từ 01/7/2026 | 8.096.000 | 8.728.500 | 9.361.000 | 9.993.500 | 10.626.000 | 11.258.500 | 11.891.000 | 12.523.500 | 13.156.000 | 13.788.500 | |||
| Nhóm 2 | |||||||||||||
| - Hệ số | 2,95 | 3,20 | 3,45 | 3,70 | 3,95 | 4,20 | 4,45 | 4,70 | 4,95 | 5,20 | VK | ||
| - Mức lương thực hiện từ 01/7/2026 | 7.463.500 | 8.096.000 | 8.728.500 | 9.361.000 | 9.993.500 | 10.626.000 | 11.258.500 | 11.891.000 | 12.523.500 | 13.156.000 |
BẢNG 6
BẢNG LƯƠNG CÔNG NHÂN QUỐC PHÒNG
Đơn vị tính: Đồng
| Loại | Nhóm | Bậc 1 | Bậc 2 | Bậc 3 | Bậc 4 | Bậc 5 | Bậc 6 | Bậc 7 | Bậc 8 | Bậc 9 | Bậc 10 |
| LOẠI A | Nhóm 1 | ||||||||||
| Hệ số | 3,50 | 3,85 | 4,20 | 4,55 | 4,90 | 5,25 | 5,60 | 5,95 | 6,30 | 6,65 | |
| - Mức lương thực hiện từ 01/7/2026 | 8.855.000 | 9.740.500 | 10.626.000 | 11.511.500 | 12.397.000 | 13.282.500 | 14.168.000 | 15.053.500 | 15.939.000 | 16.824.500 | |
| Nhóm 2 | |||||||||||
| Hệ số | 3,20 | 3,55 | 3,90 | 4,25 | 4,60 | 4,95 | 5,30 | 5,65 | 6,00 | 6,35 | |
| - Mức lương thực hiện từ 01/7/2026 | 8.096.000 | 8.981.500 | 9.867.000 | 10.752.500 | 11.638.000 | 12.523.500 | 13.409.000 | 14.294.500 | 15.180.000 | 16.065.500 | |
| LOẠI B | Hệ số | 2,90 | 3,20 | 3,50 | 3,80 | 4,10 | 4,40 | 4,70 | 5,00 | 5,30 | 5,60 |
| - Mức lương thực hiện từ 01/7/2026 | 7.337.000 | 8.096.000 | 8.855.000 | 9.614.000 | 10.373.000 | 11.132.000 | 11.891.000 | 12.650.000 | 13.409.000 | 14.168.000 | |
| LOẠI C | Hệ số | 2,70 | 2,95 | 3,20 | 3,45 | 3,70 | 3,95 | 4,20 | 4,45 | 4,70 | 4,95 |
| - Mức lương thực hiện từ 01/7/2026 | 6.831.000 | 7.463.500 | 8.096.000 | 8.728.500 | 9.361.000 | 9.993.500 | 10.626.000 | 11.258.500 | 11.891.000 | 12.523.500 |
Phụ lục II
DANH MỤC MẪU BIỂU BÁO CÁO DỰ TOÁN NGÂN SÁCH TĂNG THÊM
(Kèm theo Thông tư số 74/2026/TT-BQP ngày 16/6/2026 của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng)
| SỐ TT | MẪU BIỂU | NỘI DUNG |
| 1 | Mẫu 01 | Báo cáo dự toán ngân sách tiền lương, phụ cấp tăng thêm năm 2026 |
| 2 | Mẫu 02 | Báo cáo dự toán ngân sách ra quân tăng thêm năm 2026 |
| 3 | Mẫu 03 | Báo cáo dự toán ngân sách đóng bảo hiểm xã hội tăng thêm năm 2026 |
| 4 | Mẫu 04 | Báo cáo dự toán ngân sách đóng bảo hiểm y tế tăng thêm năm 2026 |
(Phụ lục II sẽ được rà soát, chuẩn hóa lại sau khi có Thông tư hướng dẫn lập nhu cầu ngân sách
tăng thêm do tăng lương cơ sở từ 01/7/2026 của Bộ Tài chính)
Mẫu 01: Báo cáo dự toán ngân sách lương, phụ cấp tăng thêm năm 2026
| ĐƠN VỊ CẤP TRÊN ………………….. ĐƠN VỊ:…………. _____________ MẶT | BÁO CÁO DỰ TOÁN NGÂN SÁCH TIỀN LƯƠNG, PHỤ CẤP TĂNG THÊM NĂM 2026 (Do điều chỉnh tiền lương cơ sở từ 2.340.000 đồng lên 2.530.000 đồng/tháng) ___________________ |
Đơn vị tính: Triệu đồng
| Đối tượng | Quân số | Tổng quỹ lương tính theo lương Cơ sở 2.340.000 đồng/tháng | Tổng quỹ lương tính theo lương Cơ sở 2.530.000 đồng/tháng | Chênh lệch tăng thêm | ||||
| Lương chính | Các khoản phụ cấp | Cộng | Lương chính | Các khoản phụ cấp | Cộng | |||
| a | b | 1 | 2 | 3 = 1+2 | 4 | 5 | 6 = 4 + 5 | 7 = 6-3 |
| 1. Sĩ quan và cấp hàm cơ yếu | ||||||||
| 2. Quân nhân chuyên nghiệp và chuyên môn kỹ thuật cơ yếu | ||||||||
| 3. Công nhân quốc phòng, viên chức quốc phòng, công chức quốc phòng, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu | ||||||||
| 4. Hạ sĩ quan, binh sĩ và học viên cơ yếu | ||||||||
| Tổng cộng |
Bằng chữ: ………………………………….
| TRƯỞNG PHÒNG (BAN) TÀI CHÍNH (Ký và ghi rõ họ, tên) | ….., ngày…..tháng…..năm 2026 THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ (Ký tên, đóng dấu) |
Mẫu 02: Báo cáo dự toán ngân sách ra quân tăng thêm năm 2026
| ĐƠN VỊ CẤP TRÊN ………………….. ĐƠN VỊ:…………. _____________ | BÁO CÁO DỰ TOÁN NGÂN SÁCH RA QUÂN TĂNG THÊM NĂM 2026 (Do điều chỉnh tiền lương cơ sở từ 2.340.000 đồng lên 2.530.000 đồng/tháng) ___________________ |
Đơn vị tính: Triệu đồng
| Đối tượng | Quân số | Tính theo lương cơ sở 2.340.000 đồng/tháng | Tính theo lương cơ sở 2.530.000 đồng/tháng | Chênh lệch tăng thêm | ||||||||
| Trợ cấp quy đổi | Trợ cấp phục viên, xuất ngũ, thôi việc | Trợ cấp tạo việc làm | Trợ cấp khác | Cộng | Trợ cấp quy đổi | Trợ cấp phục viên, xuất ngũ, thôi việc | Trợ cấp tạo việc làm | Trợ cấp khác | Cộng | |||
| a | b | 1 | 2 | 3 | 4 | 5=1+2+3+4 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10=6+7+8+9 | 11=10-5 |
| 1. Sĩ quan và cấp hàm cơ yếu | ||||||||||||
| 2. QNCN và chuyên môn kỹ thuật cơ yếu | ||||||||||||
| 3. Công nhân quốc phòng, viên chức quốc phòng, công chức quốc phòng, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu | ||||||||||||
| 4. Hạ sĩ quan, binh sĩ và học viên cơ yếu | ||||||||||||
| Tổng cộng |
: Cột 4 và cột 9 ghi dự toán giải quyết chế độ theo Thông tư số 157/2013/TT-BQP, nghỉ hưu trước hạn tuổi cao nhất, hy sinh, từ trần....
Bằng chữ: ………………………………….
| TRƯỞNG PHÒNG (BAN) TÀI CHÍNH (Ký và ghi rõ họ, tên) | ….., ngày…..tháng…..năm….. THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ (Ký tên, đóng dấu) |
Mẫu 03: Báo cáo dự toán ngân sách đóng bảo hiểm xã hội tăng thêm năm 2026
| ĐƠN VỊ CẤP TRÊN ………………….. ĐƠN VỊ:…………. _____________ | BÁO CÁO DỰ TOÁN NGÂN SÁCH ĐÓNG BẢO HIỂM XÃ HỘI TĂNG THÊM NĂM 2026 (Do điều chỉnh tiền lương cơ sở từ 2.340.000 đồng lên 2.530.000 đồng/tháng) ___________________ |
Đơn vị tính: Triệu đồng
| Đối tượng | Tổng quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội (bao gồm bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp) | Quỹ lương chênh lệch tăng thêm | Dự toán ngân sách đóng bảo hiểm xã hội tăng thêm (bao gồm bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp) | |
| Tính theo lương cơ sở 2.340.000 đồng/tháng | Tính theo lương cơ sở 2.530.000 đồng/tháng | |||
| a | 1 | 2 | 3=2-1 | 4 |
| I. ĐỐI TƯỢNG HƯỞNG LƯƠNG NGÂN SÁCH | ||||
| 1. Sĩ quan và cấp hàm cơ yếu | ||||
| 2. QNCN và chuyên môn kỹ thuật cơ yếu | ||||
| 3……………… | ||||
| Tổng cộng |
: Cột 4 được tính bằng công thức: (4) = (3) X 22,5% (đối với hạ sĩ quan, binh sĩ) hoặc (4) = (3) X 17,5% (đối với người hưởng lương).
Bằng chữ: ………………………………
| TRƯỞNG PHÒNG (BAN) TÀI CHÍNH (Ký và ghi rõ họ, tên) | ….., ngày…..tháng…..năm….. THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ (Ký tên, đóng dấu) |
Mẫu 04: Báo cáo dự toán ngân sách đóng bảo hiểm y tế tăng thêm năm 2026
| ĐƠN VỊ CẤP TRÊN ………………….. ĐƠN VỊ:…………. _____________ | BÁO CÁO DỰ TOÁN NGÂN SÁCH ĐÓNG BẢO HIỂM Y TẾ TĂNG THÊM NĂM 2026 (Do điều chỉnh tiền lương cơ sở từ 2.340.000 đồng lên 2.530.000 đồng/tháng) ___________________ |
Đơn vị tính: Triệu đồng
| Đối tượng | Tổng quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm y tế | Quỹ lương chênh lệch tăng thêm | Dự toán ngân sách đóng bảo hiểm y tế tăng thêm | |
| Tính theo lương cơ sở 2.340.000 đồng/tháng | Tính theo lương cơ sở 2.530.000 đồng/tháng | |||
| a | 1 | 2 | 3=2-1 | 4 |
| I. ĐƠN VỊ HƯỞNG LƯƠNG NS | ||||
| 1. Sĩ quan và cấp hàm cơ yếu | ||||
| 2. QNCN và chuyên môn kỹ thuật cơ yếu | ||||
| 3…….. | ||||
| II. DOANH NGHIỆP | ||||
| 1. Sĩ quan và cấp hàm cơ yếu | ||||
| 2. QNCN và chuyên môn kỹ thuật cơ yếu | ||||
| 3…. | ||||
| Tổng cộng |
: Cột 4 được tính bằng công thức: (4)=(3)x4,5% (đối với quân nhân, người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân) hoặc (4)=(3)x3% (đối với công nhân QP, viên chức QP, công chức QP, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu, lao động hợp đồng).
Bằng chữ: …………………………….
| TRƯỞNG PHÒNG (BAN) TÀI CHÍNH (Ký và ghi rõ họ, tên) | ….., ngày…..tháng…..năm….. THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ (Ký tên, đóng dấu) |