Thông tư 202/2010/TT-BQP Về an toàn lao động trong Quân đội

a) Cơ quan quản lý:

b) Cơ sở kiểm định:

a) Các quân khu, quân chủng, Tổng cục Hậu cần, Tổng cục Công nghiệp Quốc phòng, Cục Quân khí/TCKT:

b) Các quân đoàn, binh chủng, Bộ đội Biên phòng, Bộ Tổng Tham mưu, Tổng cục Chính trị, Tổng cục II, Bộ Tư lệnh bảo vệ Lăng Chủ tịch Hồ Chí Minh, Cục Tiêu chuẩn-Đo lường-Chất lượng:

c) Các đầu mối trực thuộc Bộ Quốc phòng còn lại và Cục Xe - Máy, Cục Kỹ thuật Binh chủng /Tổng cục Kỹ thuật:

a) Tại các kho đạn dược, kho vũ khí trang bị kỹ thuật, kho xăng dầu, nhà máy, xưởng sản xuất, sửa chữa đạn dược, vũ khí trang bị kỹ thuật cấp I (cấp chiến lược):

b) Tại các kho đạn dược, kho vũ khí trang bị kỹ thuật, kho xăng dầu, xuởng sửa chữa vũ khí trang bị kỹ thuật cấp II (cấp chiến dịch), kho hậu cần cấp I (cấp chiến lược),bộ chỉ huy quân sự tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, các đơn vị cấp sư đoàn, lữ đoàn, trung đoàn và tương đương, các học viện, nhà trường, bệnh viện,các viện nghiên cứu thuộc các đầu mối trực thuộc Bộ Quốc phòng và các co sở thí nghiệm độc lập:

a) Đối với doanh nghiệp:

b) Đối với các công ty được thành lập, tổ chức quản lý và hoạt động theo quy định của Luật Doanh nghiệp được xác định theo từng doanh nghiệp, nếu là Tổng Công ty, Tập đoàn kinh tế... phải có 01 cán bộ chuyên trách về công tác an toàn, bảo hộ lao động hoặc tổ chức Phòng (hoặc Ban) an toàn, bảo hộ lao động.

a) Chủ trì đề xuất với cấp có thẩm quyền trình Bộ trưởng Bộ Quốc phòng các chủ trương, biện pháp, chương trình, kế hoạch ngắn hạn, trung hạn, dài hạn về công tác an toàn, bảo hộ lao động trong Quân đội và tổ chức thực hiện theo quy định;

b) Chủ trì, phối hợp với các cơ quan chức năng của Nhà nước, Quân đội xây dựng và đề nghị cấp có thẩm quyền trình Bộ trưởng Bộ Quốc phòng ban hành các văn bản quy phạm pháp luật, văn bản hành chính về an toàn, vệ sinh lao động, bảo hộ lao động, phòng chống cháy nổ; danh mục máy, thiết bị, vật t­ư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động và tổ chức triển khai thực hiện theo quy định;

c) Chỉ đạo, hướng dẫn đơn vị trong toàn quân tổ chức thực hiện công tác bảo đảm kỹ thuật an toàn, kỹ thuật vệ sinh, kỹ thuật phòng chống cháy nổ, an toàn điện và phòng chống sét các cơ sở kỹ thuật; công tác huấn luyện, tuyên truyền về an toàn, vệ sinh lao động, bảo hộ lao động, phòng chống cháy nổ; hưởng ứng Tuần lễ quốc gia về an toàn-vệ sinh lao động-phòng chống cháy nổ hàng năm;

d) Quản lý công tác đăng ký, kiểm định kỹ thuật an toàn các loại máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động theo quy định của Nhà nước và Bộ Quốc phòng;

đ) Chỉ đạo, hướng dẫn các đầu mối đơn vị công tác khai báo, điều tra, lập biên bản, thống kê, báo cáo tai nạn lao động, sự cố cháy nổ;

e) Thanh tra việc chấp hành các quy định của Bộ luật Lao động, quy định của Bộ Quốc phòng về an toàn lao động, vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ và các chế độ bảo hộ lao động tại các đơn vị trong toàn quân (kể cả tổ chức, cá nhân ngư­ời n­ước ngoài sử dụng lao động hoặc trực tiếp lao động trong Quân đội);

g) Quyết định tạm đình chỉ việc sử dụng các máy, thiết bị, nơi làm việc có nguy cơ gây mất an toàn, tai nạn lao động, ô nhiễm nghiêm trọng môi trường lao động đồng thời báo cáo cơ quan chức năng và cấp có thẩm quyền xử lý.

h) Giám sát theo quy định của pháp luật và của Bộ Quốc phòng việc tuân thủ các quy chuẩn kỹ thuật an toàn, các giải pháp an toàn lao động trong các cơ sở, các luận chứng kinh tế, kỹ thuật, các đề án thiết kế, xây dựng mới hoặc mở rộng, cải tạo cơ sở để sản xuất, khai thác sử dụng, bảo quản, l­ưu giữ các loại máy, thiết bị, vật tư và các chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động.

i) Xử lý hoặc kiến nghị các cơ quan có thẩm quyền xử lý các vi phạm pháp luật về an toàn, bảo hộ lao động theo phân cấp của Bộ Quốc phòng; xem xét và trình cấp có thẩm quyền giải quyết các vụ tranh chấp, khiếu nại vi phạm các quy định về kỹ thuật an toàn và chế độ bảo hộ lao động.

k) Tổng hợp, đề xuất phân bổ ngân sách nghiệp vụ bảo hộ lao động và trang bị phư­ơng tiện bảo vệ cá nhân trong lao động tại các đơn vị toàn quân và tổ chức thực hiện khi được phê duyệt;

l) Tổ chức tập huấn, huấn luyện, bồi dư­ỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho cán bộ, nhân viên an toàn, bảo hộ lao động trong toàn quân.

m) Thực hiện các nhiệm vụ khác do Thủ trưởng Bộ Quốc phòng, Chủ nhiệm Tổng cụcKỹ thuật giao.

a) Tổ chức kiểm định kỹ thuật an toàn các máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động; kiểm định trang thiết bị, phương tiện phòng cháy chữa cháy, thiết bị điện phòng nổ, điện từ trường; thiết bị đặc thù công nghiệp, xây dựng và quân sự; trang thiết bị phương tiện bảo vệ cá nhân; kiểm hóa thông quan xuất, nhập khẩu các loại máy, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động theo quy định của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng và yêu cầu của cơ quan An toàn, bảo hộ lao động quân đội.

b) Thực hiện thẩm định các biện pháp an toàn trong các dự án, đề án, thiết kế, xây dựng mới, cải tạo có sử dụng các đối tượng có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn và kiểm định kỹ thuật xác định nguyên nhân sự cố, tai nạn lao động do các đối tượng nêu trên gây ra theo yêu cầu của cấp trên và cơ quan An toàn, bảo hộ lao động quân đội;

c) Thực hiện các chế độ công tác nghiệp vụ theo quy định của quân đội và của ngành.

d) Thực hiện đào tạo, tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ cho kiểm định viên, người vận hành máy, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động theo quy định của Nhà nước và quân đội. Sơ kết, tổng kết công tác kiểm định kỹ thuật an toàn.

đ) Đ­ược quyền thu phí kiểm định kỹ thuật an toàn; ký kết các hợp đồng kinh tế về kiểm định, t­ư vấn hỗ trợ kỹ thuật an toàn, huấn luyện kỹ thuật an toàn theo đúng quy định của Nhà nước và Quân đội.

e) Yêu cầu đơn vị báo cáo số l­ượng, chất lư­ợng các đối t­ượng kiểm định, cung cấp hồ sơ, tài liệu liên quan, bảo đảm đủ các yếu tố để kiểm định, khắc phục các hiện t­ượng mất an toàn đ­ược phát hiện trong quá trình kiểm định. Đề nghị cơ quan An toàn, bảo hộ lao động quân đội có các biện pháp ngăn chặn kịp thời khi phát hiện các máy, thiết bị có nguy cơ gây sự cố và tai nạn lao động.

g) Từ chối kiểm định kỹ thuật an toàn khi máy, thiết bị chư­a đủ các điều kiện để tiến hành kiểm định;

h) Hợp tác với Trung tâm Kiểm định kỹ thuật an toàn trong và ngoài n­ước về lĩnh vực kiểm định kỹ thuật an toàn, kiểm hóa thông quan các loại máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động theo quy định của Nhà n­ước và Bộ Quốc phòng.

a) Chủ trì đề xuất với cấp có thẩm quyền trình thủ trưởng đơn vị các chủ trương, biện pháp, chương trình, kế hoạch ngắn hạn, trung hạn, dài hạn về công tác an toàn, bảo hộ lao động, theo định hướng của cơ quan nghiệp vụ cấp trên, ý định của người chỉ huy, thực tế của đơn vị và tổ chức thực hiện theo quy định;

b) Chủ trì, phối hợp với các cơ quan chức năng xây dựng và đề nghị cấp có thẩm quyền ban hành các văn bản hành chính, văn bản quản lý, hướng dẫn về an toàn, vệ sinh lao động, bảo hộ lao động, phòng chống cháy nổ; danh mục máy, thiết bị, vật t­ư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động và tổ chức triển khai thực hiện theo quy định;

c) Chỉ đạo, hướng dẫn các đơn vị tổ chức thực hiện công tác bảo đảm kỹ thuật an toàn, kỹ thuật vệ sinh, kỹ thuật phòng chống cháy nổ, an toàn điện và phòng chống sét các cơ sở kỹ thuật; công tác huấn luyện, tuyên truyền về an toàn, vệ sinh lao động, bảo hộ lao động, phòng chống cháy nổ; hưởng ứng Tuần lễ quốc gia về an toàn - vệ sinh lao động - phòng chống cháy nổ hàng năm;

d) Chỉ đạo, hướng dẫn các đơn vị công tác khai báo, điều tra, lập biên bản, thống kê, báo cáo tai nạn lao động, sự cố cháy nổ tổng hợp báo cáo theo quy định.

đ) Kiểm tra việc chấp hành các quy định của Bộ luật Lao động, quy định của Bộ Quốc phòng về an toàn lao động, vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ và các chế độ bảo hộ lao động tại các đơn vị(kể cả tổ chức, cá nhân ngư­ời n­ước ngoài sử dụng lao động hoặc trực tiếp lao động trong Quân đội);tạm đình chỉ hoặc yêu cầu người chỉ huy đình chỉ việc sử dụng các máy, thiết bị, nơi làm việc có nguy cơ gây mất an toàn, tai nạn lao động, ô nhiễm nghiêm trọng môi trường lao động đồng thời báo cáo cơ quan chức năng và cấp có thẩm quyền xử lý;

e) Giám sát theo quy định của pháp luật và của Bộ Quốc phòng việc tuân thủ các quy chuẩn kỹ thuật an toàn, các giải pháp an toàn lao động trong các cơ sở, các luận chứng kinh tế, kỹ thuật, các đề án thiết kế, xây dựng mới hoặc mở rộng, cải tạo cơ sở để sản xuất, khai thác sử dụng, bảo quản, l­ưu giữ các loại máy, thiết bị, vật tư và các chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động.

g) Xử lý hoặc kiến nghị các cơ quan có thẩm quyền xử lý các vi phạm pháp luật về an toàn, bảo hộ lao động theo phân cấp của Bộ Quốc phòng;xem xét và trình cấp có thẩm quyền giải quyết các vụ tranh chấp, khiếu nại vi phạm các quy định về kỹ thuật an toàn và chế độ bảo hộ lao động.

h)Tổng hợp, đề xuất phân bổ ngân sách nghiệp vụ bảo hộ lao động và trang bị phư­ơng tiện bảo vệ cá nhân trong lao động tại các đơn vị và tổ chức thực hiện khi được phê duyệt.

i) Phối hợp với Trung tâm Kiểm định kỹ thuật an toàn quân đội, trung tâm kiểm định của Nhà nước (theo sự ủy quyền của cơ quan An toàn, bảo hộ lao động quân đội) thực hiện kiểm định kỹ thuật an toàn các loại máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động; quản lý, theo dõi công tác đăng ký, kiểm định theo quy định.

k) Tổ chức huấn luyện, bồi dư­ỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho cán bộ, nhân viên an toàn, bảo hộ lao động trong các đơn vị theo quy định của Bộ Quốc phòng;

l) Thực hiện các nhiệm vụ khác do thủ trưởng đơn vị giao.

a) Phối hợp với các cơ quan liên quan trong đơn vị:

b) Đề xuất kế hoạch, nội dung kiểm tra và tham gia đoàn kiểm tra việc chấp hành các quy định về an toàn- vệ sinh lao động - phòng chống cháy nổ theo quy định của Thông tưnày. Tổ chức kiểm tra ít nhất mỗi tháng 1 lần đối với các bộ phận sản xuất và những nơi có các công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; sau khi kiểm tra đề xuất với người chỉ huy đơn vị biện pháp khắc phục tồn tại;

c) Tham gia điều tra, tổng hợp, thống kê, báo cáo tình hình tai nạn lao động, sự cố cháy nổ theo quy định của Bộ Quốc phòng và hướng dẫn của cơ quan nghiệp vụ cấp trên;

d) Dự thảo báo cáo sơ kết, tổng kết việc thực hiện kế hoạch an toàn, bảo hộ lao động; tham gia góp ý về lĩnh vực an toàn, bảo hộ lao động tại các cuộc họp xây dựng kế hoạch công tác, trong việc lập và duyệt các đề án thiết kế, thi công, nghiệm thu, tiếp nhận đưa vào sửdụng nhà xưởng, máy, thiết bị;

đ) Tổng hợp và đề xuất với người chỉ huy đơn vị giải quyết kịp thời các đề xuất, kiến nghị của các đoàn thanh tra, kiểm tra, của các đơn vị cấp dưới hoặc của người lao động về lĩnh vực an toàn, bảo hộ lao động;

e) Lập các báo cáo về công tác an toàn, bảo hộ lao động theo quy định;

g) Tham gia ý kiến vào công tác thi đua, khen thưởng; tổng hợp, đề xuất khen thưởng, xửlý kỷ luật đối với tập thể, cá nhân trong công tác an toàn, bảo hộ lao động;

h) Tổ chức kiểm tra các bộ phận sản xuất, khi phát hiện thấy có vi phạm quy định về an toàn lao động hoặc các nguy cơ xảy ra tai nạn lao động, có quyền tạm thời đình chỉ công việc (nếu thấy khẩn cấp) hoặc yêu cầu ngườiphụ trách bộ phận sản xuất ra lệnh đình chỉ công việc để thi hành các biện pháp đảm bảo an toàn lao động đồng thời báo cáo người chỉ huy đơn vị; có quyền đình chỉ hoạt động của máy, thiết bị không đảm bảo an toàn hoặc đã hết hạn sửdụng;

i) Lập biên bản vi phạm về an toàn, bảo hộ lao động, kiến nghị với người chỉ huy xửlý những tập thể, cá nhân vi phạm hoặc không chấp hành các quy định về an toàn, bảo hộ lao động, trong quá trình tổ chức sản xuất.

a) Mạng lưới an toàn vệ sinh viên được tổ chức ở các đơn vị cơ sở trực tiếp lao động sản xuất. Mỗi tổ sản xuất phải bố trí ít nhất một an toàn-vệ sinh viên; nếu tổ chức làm việc theo ca, mỗi ca sản xuất phải bố trí thêm một an toàn-vệ sinh viên giám sát an toàn ca. Đối với các công việc làm phân tán theo nhóm, mỗi nhóm phải bố trí một an toàn-vệ sinh viên;

b) An toàn-vệ sinh viên là người lao động trực tiếp, am hiểu nghiệp vụ (chuyên môn và kỹ thuật an toàn, bảo hộ lao động), nhiệt tình và gương mẫu trong việc chấp hành các quy định an toàn, bảo hộ lao động và được người lao động trong đơn vị, tổ bầu ra. Tổ trưởng tổ sản xuất không được kiêm an toàn-vệ sinh viên;

c) Chỉ huy đơn vị có trách nhiệm ra quyết định thành lập mạng lưới an toàn vệ sinh viên, ban hành “Quy chế hoạt động của mạng luới an toàn - vệ sinh viên”, sau khi thống nhất với Ban chấp hành công đoàn cơ sở (hoặc đại diện người lao động nơi chưa có tổ chức công đoàn);

d) Người chỉ huy đơn vị có trách nhiệm phối hợp với Ban chấp hành công đoàn cơ sở (hoặc ban chấp hành lâm thời) hoặc người đại diện cho nguời lao động tạo điều kiện để mạng lưới an toàn - vệ sinh viên hoạt động, cũng như động viên về vật chất và tinh thần để mạng lưới an toàn - vệ sinh viên hoạt động có hiệu quả;

đ) An toàn - vệ sinh viên hoạt động dưới sự quản lý và hướng dẫn của Ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc Ban (người) đại diện của người lao động, trên cơ sở quy chế hoạt động của mạng lưới an toàn - vệ sinh viên.

a) Đôn đốc, nhắc nhở, hướng dẫn mọi người trong đơn vị, tổ, nhóm sản xuất chấp hành nghiêm các quy định về an toàn, vệ sinh lao động, bảo quản các thiết bị an toàn, phương tiện bảo vệ cá nhân; nhắc nhở tổ trưởng sản xuất, người phụ trách trực tiếp thực hiện các quy định về an toàn, bảo hộ lao động;

b) Giám sát việc thực hiện các tiêu chuẩn, quy chuẩn, quy trình, nội quy về an toàn, bảo hộ lao động; phát hiện những thiếu sót, vi phạm của nguời lao động, phát hiện các trường hợp mất an toàn của máy, thiết bị, đề xuất kịp thời các biện pháp chấn chỉnh, khắc phục;

c) Tham gia xây dựng kế hoạch an toàn, bảo hộ lao động, các biện pháp, phương pháp làm việc an toàn trong phạm vi quy định; tham gia hướng dẫn biện pháp làm việc an toàn đối với người mới làm việc;

d) Kiến nghị với tổ trưởng, người phụ trách hoặc cấp trên thực hiện đầy đủ các chế độ bảo hộ lao động, biện pháp làm việc an toàn và khắc phục kịp thời những hiện tượng mất an toàn của máy, thiết bị và nơi làm việc;

đ) Được dành một phần thời gian làm việc để thực hiện các nhiệm vụ của an toàn - vệ sinh viên; được trả lương thời gian thực hiện nhiệm vụ đó;

e) Báo cáo tổ trưởng hoặc yêu cầu người lao động trong tổ (khi không có mặt của tổ trưởng) ngừng làm việc để thực hiện các biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động nếu thấy có nguy cơ trực tiếp gây sự cố, tai nạn lao động;

g) Được học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, phương pháp hoạt động do công đoàn và người chỉ huy đơn vị phối hợp tổ chức.

a) Đại diện chỉ huy đơn vị (thường là phó chỉ huy về kỹ thuật) làm chủ tịch hội đồng;

b) Đại diện của ban chấp hành công đoàn cơ sở (hoặc đại diện nguời lao động nơi chưa có tổ chức công đoàn) làm phó chủ tịch hội đồng;

c) Trưởng phòng (ban) hoặc cán bộ làm công tác an toàn, bảo hộ lao động đơn vị là ủy viên thường trực, kiêm thư ký hội đồng;

d) Cán bộ y tế, cán bộ kỹ thuật và các thành viên khác làm ủy viên hội đồng.

a) Hàng năm, khi xây dựng kế hoạch của đơn vị phải lập và phê duyệt kế hoạch an toàn, bảo hộ lao động;

b) Trang bị đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân và thực hiện các chế độ về an toàn, bảo hộ lao độngđối với nguời lao động;

c) Cử người giám sát, kiểm tra việc thực hiện các quy định, nội quy, biện pháp an toàn, bảo hộ lao động trong đơn vị, phối hợp với công đoàn cơ sở xây dựng và duy trì hoạt động của mạng lưới an toàn - vệ sinh viên;

d) Xây dựng, rà soát nội quy, quy định an toàn, bảo hộ lao động, kế hoạch ứng cứu khẩn cấp phù hợp với từng loại máy, thiết bị, vật tư (kể cả khi đổi mới công nghệ, máy, thiết bị, vật tư) và nơi làm việc;

đ) Tổ chức huấn luyện, huớng dẫn các tiêu chuẩn, quy định, biện pháp an toàn, bảo hộ lao động đối với người lao động;

e) Tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho nguời lao động;

g) Thực hiện nghiêm việc khai báo, điều tra, thống kê, báo cáo tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; báo cáo tình hình thực hiện công tác an toàn, bảo hộ lao động, công tác huấn luyện, công tác đăng ký, kiểm định;

h) Phối hợp với ban chấp hành công đoàn cơ sở tổ chức phát động phong trào quần chúng thực hiện an toàn - vệ sinh lao động, bảo vệ môi trường ở đơn vị.

a) Tổ chức huấn luyện, kèm cặp hướng dẫn về nội qui biện pháp làm việc an toàn đối với lao động mới tuyển dụng hoặc mới được chuyển đến làm việc tại phân xưởng;

b) Bố trí người lao động làm việc đúng nghề được đào tạo, được huấn luyện và đã qua sát hạch kiến thức về an toàn, bảo hộ lao động đạt yêu cầu;

c) Không để người lao động làm việc nếu họ không thực hiện các biện pháp an toàn, bảo hộ lao động, không sử dụng đầy đủ trang bị phương tiện làm việc an toàn, trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân;

d) Thực hiện kiểm tra, đôn đốc các tổ truởng sản xuất và mọi người lao động thuộc quyền quản lý thực hiện tiêu chuẩn, quy chuẩn, quy trình, biện pháp làm việc an toàn;

đ) Tổ chức thực hiện đầy đủ nội dung kế hoạch an toàn, bảo hộ lao động, xử lý kịp thời các thiếu sót qua kiểm tra, kiến nghị của các tổ sản xuất, các đoàn thanh tra, kiểm tra có liên quan đến trách nhiệm của phân xưởng và báo cáo với cấp trên những vấn đề ngoài khả năng giải quyết của phân xưởng mình;

e) Thực hiện khai báo, tham gia điều tra tai nạn lao động xảy ra trong bộ phận xưởng theo quy định;

g) Phối hợp với công đoàn bộ phận (tổ công đoàn) hoặc bộ phận chức năng liên quan định kỳ tổ chức tự kiểm tra về an toàn, bảo hộ lao động ở đơn vị, tạo điều kiện để mạng lưới an toàn - vệ sinh viên trong phân xưởng hoạt động có hiệu quả;

h) Có quyền từ chối nhận người lao động không đủ trình độ nghề nghiệp và tạm đình chỉ công việc đối với người lao động tái vi phạm các quy định bảo đảm an toàn, bảo hộ lao động.

a) Hướng dẫn và thường xuyên kiểm tra, đôn đốc người lao động thuộc quyền quản lý chấp hành đúng quy trình, biện pháp làm việc an toàn; quản lý, sử dụng tốt các trang bị, phương tiện bảo vệ cá nhân, trang bị phương tiện kỹ thuật an toàn và cấp cứu y tế;

b) Tổ chức nơi làm việc đảm bảo an toàn - vệ sinh; kết hợp với an toàn -vệ sinh viên của tổ thực hiện tốt việc tự kiểm tra để phát hiện và xử lý kịp thời các nguy cơ đe dọa đến an toàn và sức khoẻ phát sinh trong quá trình lao động sản xuất;

c) Báo cáo kịp thời với cấp trên mọi hiện tượng thiếu an toàn - vệ sinh trong sản xuất mà tổ không giải quyết được và các trường hợp xảy ra tai nạn lao động, sự cố thiết bị để có biện pháp giải quyết kịp thời;

d) Kiểm điểm đánh giá tình trạng an toàn - vệ sinh lao động và việc chấp hành các quy định về an toàn, bảo hộ lao động trong các kỳ họp kiểm điểm tình hình lao động sản xuất của tổ. Có quyền từ chối nhận người lao động không đủ trình độ nghề nghiệp và kiến thức về an toàn, bảo hộ lao động, từ chối nhận công việc hoặc dừng công việc của tổ nếu thấy có nguy cơ đe dọa đến tính mạng, sức khỏe của người lao động và báo cáo kịp thời với cấp trên để xử lý.

a) Tổng hợp các yêu cầu về nguyên vật liệu, nhân lực và kinh phí của kế hoạch an toàn, bảo hộ lao động, đưa vào kế hoạch sản xuất kinh doanh (hoặc kế hoạch công tác) của đơn vị và tổ chức thực hiện;

b) Phối hợp với bộ phận an toàn, bảo hộ lao động theo dõi, đôn đốc và đánh giá việc thực hiện nội dung công việc đã đề ra trong kế hoạch an toàn, bảo hộ lao động, bảo đảm cho kế hoạch được thực hiện đầy đủ, đúng tiến độ.

a) Nghiên cứu cải tiến trang thiết bị, hợp lý hóa sản xuất và các biện pháp về kỹ thuật an toàn, vệ sinh lao động để đưa vào kế hoạch an toàn, bảo hộ lao động; hướng dẫn, giám sát thực hiện các biện pháp kỹ thuật an toàn, vệ sinh và cải thiện điều kiện làm việc;

b) Biên soạn, sửa đổi, bổ sung và hoàn thiện các quy trình, biện pháp làm việc an toàn đối với các máy, thiết bị, hóa chất và từng công việc; các phương án ứng cứu khẩn cấp khi có sự cố; tham gia biên soạn tài liệu giảng dạy về an toàn, bảo hộ lao động và phối hợp với bộ phận an toàn, bảo hộ lao động huấn luyện cho người lao động tại cơ sở;

c) Tham gia việc kiểm tra định kỳ về an toàn, bảo hộ lao động và tham gia điều tra các vụ tai nạn lao động có liên quan đến kỹ thuật an toàn;

d) Phối hợp với bộ phận an toàn, bảo hộ lao động theo dõi, quản lý và bảo đảm cho việc thực hiện kiểm định các máy, thiết bị, vật tư, các chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn - vệ sinh lao động theo quy định.

a) Tham mưu đề xuất các thành phần tham gia hội đồng bảo hộ lao động - phòng chống bệnh nghề nghiệp, cán bộ làm công tác an toàn, bảo hộ lao động, đội phòng cháy chữa cháy phù hợp với quy mô, đặc thù của đơn vị;

b) Phối hợp với các phân xưởng, các bộ phân có liên quan tổ chức và huấn luyện lực luợng phòng chống tai nạn, sự cố trong sản xuất phù hợp với đặc điểm của đơn vị;

c) Phối hợp với bộ phận an toàn, bảo hộ lao động và các bộ phận khác tổ chức thực hiện các chế độ bảo hộ lao động: Đào tạo, nâng cao tay nghế kết hợp với huấn luyện an toàn - vệ sinh lao động; trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân; thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; bồi dưỡng hiện vật, bồi thường, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội;

d) Đảm bảo việc cung cấp đầy đủ kịp thời nhân lực để thực hiện các nội dung, biện pháp đề ra trong kế hoạch an toàn, bảo hộ lao động.

a) Hàng năm, khi xây dựng kế hoạch công tác, kế hoạch sản xuất, kinh doanh đồng thời phải lập kế hoạch an toàn, bảo hộ lao động. Các cơ quan quản lý cấp trên của các đơn vị khi xét duyệt kế hoạch đồng thời phải xét duyệt kế hoạch an toàn, bảo hộ lao động. Đối với các công việc phát sinh trong năm kế hoạch thì phải xây dựng kế hoạch an toàn, bảo hộ lao động bổ sung phù hợp với nội dung công việc;

b) Kế hoạch an toàn, bảo hộ lao động phải bao gồm cả nội dung, biện pháp, kinh phí, vật tư­, thời gian hoàn thành, phân công tổ chức thực hiện;

c) Kế hoạch an toàn, bảo hộ lao động phải đ­ược lập từ tổ sản xuất (hoặc tương đ­ương) trở lên. Mọi ng­ười lao động đều có quyền tham gia kế hoạch an toàn, bảo hộ lao động (thông qua đại diện của ngư­ời lao động tại đơn vị);

d) Kinh phí bảo đảm trong kế hoạch an toàn, bảo hộ lao động đ­ược hạch toán vào chi phí sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh và là chi phí hợp lý khi tính thuế thu nhập theo quy định của Luật thuế thu nhập doanh nghiệp. Đối với đơn vị, cơ quan hành chính sự nghiệp được tính trong chi phí thường xuyên.

a) Các quy định của pháp luật hiện hành về an toàn, bảo hộ lao động.

b) Nhiệm vụ, ph­ương hướng kế hoạch sản xuất kinh doanh và tình hình lao động của năm kế hoạch;

c) Những thiếu sót tồn tại trong công tác an toàn, bảo hộ lao động đư­ợc rút ra từ các sự cố, tai nạn lao động, cháy nổ, bệnh nghề nghiệp, các báo cáo kiểm điểm việc thực hiện công tác an toàn, bảo hộ lao động năm tr­ước;

d) Các kiến nghị của ng­ười lao động, của tổ chức công đoàn và của các đoàn thanh tra, kiểm tra;

đ) Chí phí công tác an toàn, bảo hộ lao động năm trư­ớc;

a) Việc thực hiện các quy định về an toàn, bảo hộ lao động nh­­­ư: Khám sức khoẻ, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, phụ cấp độc hại, bồi dư­­­ỡng bằng hiện vật, khai báo, điều tra, thống kê, báo cáo tai nạn lao động …;

b) Hồ sơ, sổ sách, nội quy, quy trình và biện pháp làm việc an toàn, sổ ghi biên bản kiểm tra, sổ ghi kiến nghị;

c) Việc thực hiện tiêu chuẩn, quy phạm, quy trình biện pháp an toàn đã ban hành;

d) Tình trạng an toàn, vệ sinh các máy móc, thiết bị, nhà x­­­ưởng, kho tàng và nơi làm việc như­­­: Che chắn tại các vị trí nguy hiểm, độ tin cậy của các cơ cấu an toàn, chống nóng, chống bụi, chiếu sáng, thông gió, cấp, thoát n­­­ước…;

đ) Việc sử dụng, bảo quản trang bị ph­­­ương tiện bảo vệ cá nhân, ph­­­ương tiện kỹ thuật phòng cháy chữa cháy, ph­­­ương tiện cấp cứu y tế;

e) Việc thực hiện các nội dung của kế hoạch an toàn, bảo hộ lao động;

g) Việc thực hiện kiến nghị của các đoàn thanh tra, kiểm tra;

h) Việc quản lý thiết bị, vật tư­­­ và các chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động và việc kiểm soát các yếu tố nguy hiểm có hại;

i) Kiến thức an toàn - vệ sinh lao động, khả năng xử lý sự cố và sơ cứu, cấp cứu của ngư­­­ời lao động;

k) Việc tổ chức ăn bồi d­­­ưỡng, chăm sóc sức khoẻ của ng­ười lao động;

l) Hoạt động tự kiểm tra của cấp d­­ưới, việc giải quyết các đề xuất, kiến nghị về an toàn, bảo hộ lao động của người lao động;

m) Trách nhiệm quản lý công tác an toàn, bảo hộ lao động và phong trào quần chúng về an toàn, bảo hộ lao động.

a) Kiểm tra tổng thể các nội dung về an toàn - vệ sinh lao động có liên quan đến quyền hạn của cấp kiểm tra;

b) Kiểm tra chuyên đề từng nội dung kế hoạch an toàn, bảo hộ lao động;

c) Kiểm tra sau đợt nghỉ dài ngày;

d) Kiểm tra tr­­­ước hoặc sau mùa m­­­ưa, bão;

đ) Kiểm tra sau sự cố, sau sửa chữa lớn;

e) Kiểm tra định kỳ để nhắc nhở hoặc chấm điểm để xét duyệt thi đua;

g) Kiểm tra đột xuất khi phát hiện có đấu hiệu mất an toàn.

a) Thành lập đoàn kiểm tra;

b) Họp đoàn kiểm tra phân công nhiệm vụ cho các thành viên, xác định lịch kiểm tra;

c) Thông báo lịch kiểm tra đến các đơn vị hoặc các tổ chức sản xuất;

d) Tiến hành kiểm tra

đ) Đoàn kiểm tra ghi nhận xét và kiến nghị với đơn vị kiểm tra; ghi nhận các vấn đề giải quyết thuộc trách nhiệm của cấp kiểm tra vào sổ biên bản kiểm tra của đơn vị kiểm tra;

e) Đối với các đơn vị đ­­­ược kiểm tra phải xây dựng kế hoạch khắc phục các thiếu sót tồn tại thuộc phạm vi của đơn vị giải quyết, đồng thời gửi cấp kiểm tra để giám sát thực hiện.

g) Thời gian tự kiểm tra ở cấp đơn vị cơ sở và cấp phân xư­­­ởng hoặc bộphận tương đ­­­ương:

h) Tự kiểm tra ở tổ sản xuất

i) Lập sổ kiến nghị và sổ ghi biên bản kiểm tra về an toàn lao động, vệ sinh lao động.