Thông tư 13/2008/TT-BLĐTBXH Ban hành ngày 28/07/2008

a) Tập thể và cá nhân trong ngành Lao động – Thương binh và Xã hội: Các đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ; đơn vị trực thuộc Tổng cục, Cục; Sở Lao động - Thương binh và Xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, đơn vị thuộc và trực thuộc Sở, Phòng Lao động – Thương binh Xã hội các quận, huyện, (cá nhân bao gồm cả công chức trong thời gian tập sự, nhân viên hợp đồng không xác định thời hạn, nhân viên hợp đồng từ một năm trở lên).

b) Tập thể, cá nhân ngoài ngành làm công tác Lao động – Thương binh Xã hội ở các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thuộc các bộ, ngành, địa phương trong toàn quốc.

a) Tự nguyện, tự giác, công khai;

b) Đoàn kết, hợp tác và cùng phát triển;

c) Việc xét tặng các danh hiệu thi đua căn cứ vào kết quả phong trào thi đua.

a) Việc khen thưởng phải đảm bảo chính xác, công khai, công bằng, dân chủ và kịp thời trên cơ sở đánh giá đúng hiệu quả công tác của tập thể và cá nhân; coi trọng chất lượng theo tiêu chuẩn khen thưởng, không bắt buộc theo trình tự từ hình thức khen thưởng thấp đến hình thức khen thưởng cao; thành tích đạt được trong điều kiện khó khăn và có phạm vi ảnh hưởng lớn hơn thì được xem xét, đề nghị khen thưởng với mức cao hơn; kết hợp chặt chẽ động viên tinh thần với khuyến khích bằng lợi ích vật chất;

b) Mỗi hình thức khen thưởng có thể tặng nhiều lần cho một đối tượng nhưng không khen thưởng 2 lần trong một năm với cùng một nội dung và mức độ thành tích;

c) Bảo đảm thống nhất giữa tính chất, hình thức và đối tượng khen thưởng;

d) Kết quả khen thưởng thành tích đột xuất, thành tích theo lĩnh vực công tác được xem xét như một yếu tố gia tăng khi xét khen thưởng thành tích toàn diện hàng năm cũng như thành tích từng giai đoạn.

a) Thi đua thường xuyên được thực hiện hàng ngày, hàng tháng, hàng quý, hàng năm nhằm hoàn thành mục tiêu, chỉ tiêu và chương trình kế hoạch công tác đề ra. Thi đua thường xuyên áp dụng giữa các cá nhân trong một tập thể, các tập thể trong một đơn vị, hoặc các địa phương đơn vị, trong khối, cụm thi đua.

b) Thi đua theo đợt, theo lĩnh vực công tác được tổ chức để thực hiện những nhiệm vụ trọng tâm, nhiệm vụ khó khăn của đơn vị trong từng giai đoạn hoặc lập thành tích chào mừng các ngày kỷ niệm lớn của Đất nước, của Ngành, của đơn vị. Thi đua theo đợt, theo lĩnh vực công tác phải xác định rõ mục đích, nội dung, thời điểm bắt đầu và kết thúc.

a) Bộ trưởng phát động và chỉ đạo phong trào thi đua trong phạm vi toàn Ngành, Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Bộ có trách nhiệm tham mưu giúp Bộ trưởng về nội dung thi đua và tổ chức phong trào thi đua.

b) Thủ trưởng cơ quan, đơn vị tổ chức phát động và chỉ đạo phong trào thi đua trong cơ quan đơn vị mình quản lý.

c) Các tổ chức đoàn thể cơ quan đơn vị cần phối hợp chặt chẽ với thủ trưởng đơn vị cùng cấp phát động, vận động thành viên của tổ chức mình hưởng ứng phong trào thi đua, tổ chức phong trào thi đua và đảm bảo cho phong trào thi đua đạt hiệu quả cao.

d) Các cơ quan báo chí xuất bản truyền thông của Ngành có trách nhiệm thường xuyên tuyên truyền công tác thi đua, khen thưởng; phổ biến, nêu gương các điển hình, người tốt, việc tốt, cổ động phong trào thi đua; phát hiện các cá nhân, tập thể xuất sắc trong phong trào thi đua, đấu tranh phê phán các hành vi vi phạm.

a) Xác định rõ mục tiêu, phạm vi, đối tượng thi đua, trên cơ sở đó xây dựng các chỉ tiêu và nội dung thi đua cụ thể. Việc xác định nội dung và chỉ tiêu thi đua phải khoa học, phù hợp với thực tiễn của từng đơn vị, có tính khả thi cao và gửi đăng ký thi đua về Bộ trước ngày 31/3 hàng năm. Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Bộ không xét các danh hiệu thi đua và khen thưởng đối với các đơn vị không đăng ký thi đua hoặc đăng ký thi đua gửi về Bộ sau ngày 31/3 hàng năm  (theo mẫu số 1a và 1b ban hành kèm theo Thông tư này).

b) Có hình thức tổ chức phát động thi đua sáng tạo phù hợp, coi trọng việc tuyên truyền ý nghĩa của đợt thi đua, phát huy tinh thần trách nhiệm, ý thức tự giác của từng cán bộ, công chức, viên chức và người lao động, đa dạng hoá các hình thức phát động thi đua; chống mọi biểu hiện phô trương hình thức trong thi đua. 

c) Có kế hoạch triển khai các biện pháp tổ chức phát động thi đua, theo dõi quá trình tổ chức thi đua, chỉ đạo điểm để rút kinh nghiệm và phổ biến kinh nghiệm làm tốt trong các đối tượng tham gia thi đua.

d) Sơ kết, tổng kết phong trào, đánh giá kết quả thi đua: Đối với các đợt thi đua dài ngày (thời gian từ 1 năm trở lên), các đơn vị phải tổ chức sơ kết vào giữa đợt để rút kinh nghiệm; kết thúc các đợt thi đua ngắn ngày (thời gian dưới một năm) hoặc từng đợt phải tiến hành sơ kết, tổng kết đánh giá kết quả; lựa chọn công khai và khen thưởng những cá nhân, tập thể tiêu biểu xuất sắc trong phong trào thi đua.

a) Lao động tiên tiến;

b) Chiến sỹ thi đua cơ sở;

c) Chiến sỹ thi đua cấp Bộ;

d) Chiến sỹ thi đua toàn quốc.

a) Tập thể Lao động tiên tiến;

b) Tập thể Lao động xuất sắc;

c) Cờ thi đua của Bộ;

d) Cờ thi đua của Chính phủ.

1.1. Đối với cá nhân quy định tại điểm a, khoản1, mục I, phần I của Thông tư này (trừ đối tượng thuộc lĩnh vực Đào tạo – Dạy nghề) đạt các tiêu chuẩn sau:

 1.2. Đối với cá nhân thuộc lĩnh vực Đào tạo – Dạy nghề đạt tiêu chuẩn sau:

 * Hoàn thành nhiệm vụ giảng dạy với chất lượng tốt, đạt hiệu quả cao (đạt kế hoạch 100% trở lên); kiến thức chuyên môn, tay nghề giỏi, được đồng nghiệp thừa nhận; có sáng kiến, cải tiến có giá trị thực tiễn, cụ thể:

          - Bài giảng có đề cương và giáo án;

          - Truyền đạt đầy đủ nội dung của chương trình môn học và đảm bảo tiến độ giảng dạy;

          - Có phương pháp giảng dạy phù hợp, dễ hiểu để học sinh tiếp thu kiến thức và rèn luyện kỹ năng thực hành;

          - Sử dụng thành thạo, hợp lý, có hiệu quả trang, thiết bị dạy học;

          - Thực hiện tốt việc giáo dục, bồi dưỡng nhân cách cho học sinh;

          - Tham gia biên soạn giáo trình, làm đồ dùng dạy học, mô hình học cụ và tham gia xây dựng phòng học chuyên môn hoá;

          - Đạt giải trong hội thi giáo viên dạy nghề cấp cơ sở trở lên (khi có tổ chức);

          - Kết quả học tập của học sinh về môn học do giáo viên phụ trách có 85% trở lên đạt yêu cầu, trong đó có ít nhất 30% khá, giỏi.

          * Có phẩm chất đạo đức tốt; tích cực tham gia các phong trào thi đua, không vi phạm tệ nạn xã hội. Cụ thể:

          - Có trách nhiệm cao với công việc, khiêm tốn, giản dị trong lối sống, được đồng nghiệp và học sinh tin yêu, quý trọng.

          - Gương mẫu trong việc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; nghiêm túc thực hiện điều lệ, quy chế, nội dung của Trường, của Trung tâm; không vi phạm các tệ nạn xã hội (ma tuý, cờ bạc, mại dâm);

          - Có tinh thần khắc phục khó khăn, tương trợ hợp tác tốt với đồng nghiệp; là nòng cốt của phong trào thi đua, tích cực tham gia các hoạt động xã hội, các đoàn thể và có nhiều đóng góp xây dựng tập thể đoàn kết, vững mạnh.

    * Tích cực học tập, bồi dưỡng kiến thức để nâng cao trình độ, cụ thể:

          - Tích cực học tập chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ, ngoại ngữ, tin học và cập nhật thông tin khoa học, công nghệ phục vụ chuyên môn giảng dạy;

 - Tham gia hoạt động nghiên cứu ứng dụng khoa học công nghệ, nghiệp vụ sư phạm vào giảng dạy.

 a) Có thành tích tiêu biểu xuất sắc, có 03 năm liên tục đạt danh hiệu Chiến sỹ thi đua cơ sở ngay trước thời điểm đề nghị;

 b) Thành tích, sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả cao có phạm vi ảnh hưởng trong ngành Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Giáo viên đạt giải trong Hội giảng giáo viên dạy nghề hoặc Hội thi thiết bị dạy nghề tự làm cấp Bộ, tỉnh,(khi có tổ chức).

          a) Có thành tích tiêu biểu xuất sắc, có 02 lần liên tục đạt danh hiệu Chiến sỹ thi đua cấp Bộ ngay trước thời điểm đề nghị;

          b) Thành tích đạt được có ảnh hưởng trong phạm vi toàn quốc hoặc đạt giải trong Hội thi Giáo viên dạy nghề hoặc Hội thi thiết bị dạy nghề toàn quốc (khi có tổ chức).

 1.1. Đối với các Tập thể quy định tại điểm a, khoản1, mục I, phần I của Thông tư này (trừ đối tượng thuộc lĩnh vực Đào tạo – Dạy nghề) đạt tiêu chuẩn sau:

 1.2. Đối với lĩnh vực Đào tạo – Dạy nghề tiêu chuẩn Danh hiệu Tập thể Lao động tiên tiến như sau:

 2.1. Đối với các tập thể quy định tại điểm a, khoản1, mục I, phần I của Thông tư này (trừ đối tượng thuộc lĩnh vực Đào tạo – Dạy nghề)

 Là tập thể tiêu biểu, xuất sắc trong số các tập thể được đơn vị xét đề nghị đạt danh hiệu Lao động tiên tiến và đạt các tiêu chuẩn sau:

1.2. Đối với Tập thể thuộc lĩnh vực Đào tạo – Dạy nghề đạt các tiêu chuẩn sau:

3.1. Danh hiệu Cờ thi đua của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội

Được xét tặng mỗi năm một lần vào thời điểm kết thúc năm cho các đơn vị thuộc và trực thuộc Bộ; các đơn vị trực thuộc Cục, Tổng cục; Sở Lao động - Thương binh và Xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương tiêu biểu, hoàn thành xuất sắc, toàn diện nhiệm vụ công tác được bình chọn là đơn vị dẫn đầu các khối, các cụm thi đua và đạt tiêu chuẩn sau:

3.2. Danh hiệu Cờ thi đua của Bộ Lao động – Thương binh và  Xã hội được xét tặng cho các tập thể có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua theo lĩnh vực công tác, cụ thể là:

  a) Có thành tích xuất sắc, hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu thi đua và nhiệm vụ giao đầu năm; là tập thể tiêu biểu xuất sắc trong toàn quốc;

  b) Có nhân tố mới, mô hình mới tiêu biểu cho cả nước học tập;

  c) Nội bộ đoàn kết, đi đầu trong việc thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, chống tham nhũng và các tệ nạn xã hội khác.

  a) Trước khi bình xét các danh hiệu thi đua, thủ trưởng đơn vị phổ biến, quán triệt các tiêu chuẩn về danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng cho toàn thể cá nhân trong đơn vị biết về tiêu chuẩn quy định các danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng.

  b) Căn cứ vào tiêu chuẩn về các danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng quy định tại Thông tư này và kết quả công tác cá nhân tự nhận xét, đánh giá trước tập thể phòng, ban, bộ phận nơi mình làm việc, các thành viên trong tập thể tham gia góp ý và xét khen thưởng theo nguyên tắc dân chủ bằng hình thức bỏ phiếu kín hay biểu quyết, kết quả khen thưởng được ghi vào biên bản.

  c) Căn cứ vào kết quả họp Hội đồng Thi đua - Khen thưởng, Thủ trưởng đơn vị  ra quyết định công nhận danh hiệu thi đua, khen thưởng theo thẩm quyền và lựa chọn các tập thể, cá nhân đủ tiêu chuẩn, tiêu biểu xuất sắc đề nghị cấp trên khen thưởng.

  d) Khen thưởng cá nhân là Thủ trưởng các đơn vị do cấp trên một cấp xem xét quyết định, kết quả xét của Hội đồng thi đua cơ sở là một căn cứ để Hội đồng Thi đua khen thưởng cấp trên xem xét. Không xét khen thưởng đối với Thủ trưởng khi tập thể đơn vị không đạt danh hiệu Tập thể Lao động xuất sắc trở lên.

a) Huân chương Sao vàng;

b) Huân chương Hồ Chí Minh;

c) Huân chương Độc lập hạng Nhất, hạng Nhì, hạng Ba;

d) Huân chương Lao động hạng Nhất, hạng Nhì, hạng Ba;

e) Huân chương Dũng cảm;

f) Huân chương Hữu nghị.

a) Danh hiệu “Anh hùng Lao động”

b) Danh hiệu “ Nhà giáo Nhân dân”, Nhà giáo ưu tú”;

c) Danh hiệu “Thầy thuốc Nhân dân”, “Thầy thuốc ưu tú”;

d) Danh hiệu “Bà mẹ Việt Nam Anh hùng”.

a) Giải thưởng Hồ Chí Minh;

b) Giải thưởng Nhà nước;

a) Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ;

b) Bằng khen của Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và  Xã hội.

 2.1. Tiêu chuẩn:

 2.2. Tiêu chuẩn đối với lĩnh vực An toàn - Vệ sinh lao động:

 Đối tượng áp dụng bao gồm tập thể, cá nhân doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế, cơ sở sản xuất kinh doanh, hợp tác xã, các đơn vị sản xuất kinh doanh thuộc lực lượng vũ trang (gọi chung là doanh nghiệp) bao gồm  cả các phòng, ban, phân xưởng, tổ, đội sản xuất.

2.3. Tiêu chuẩn đối với lĩnh vực Việc làm

2.4. Tiêu chuẩn đối với lĩnh vực người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng:

2.5. Tiêu chuẩn đối với lĩnh vực Đào tạo - Dạy nghề

Đối tượng bao gồm các tập thể, cá nhân là Giảng viên, giáo viên của hệ thống trường Đại học, Cao đẳng, Trung cấp (kể cả các trường Dạy nghề).

2.6. Tiêu chuẩn đối với lĩnh vực Người có công:

2.7. Tiêu chuẩn đối với lĩnh vực Bảo trợ xã hội

2.8. Tiêu chuẩn đối với lĩnh vực Bảo vệ, chăm sóc trẻ em:

3.1. Tiêu chuẩn:

3.2. Tiêu chuẩn đối với lĩnh vực An toàn - Vệ sinh lao động:

3.3. Tiêu chuẩn đối với lĩnh vực Việc làm:

- Các tập thể, cá nhân liên tục 02 năm liền hoàn thành vượt mức kế hoạch đạt danh hiệu Tập thể lao động xuất sắc và danh hiệu Chiến sỹ thi đua cơ sở được tặng Giấy khen của Cục Việc làm

- Có sáng kiến quản lý, đề tài nghiên cứu khoa học được ứng dụng trong lao động, sản xuất - kinh doanh để thu hút, tạo nhiều việc làm mới, đem lại thu nhập ổn định cho người lao động hoặc sáng kiến giải pháp tăng năng suất, chất lượng lao động, đào tạo nâng cao tay nghề cho người lao động hoặc lập  thành tích xuất sắc, đột xuất về lĩnh vực Việc làm đã được tặng Bằng khen của Bộ, ngành, tỉnh, Tập đoàn kinh tế, Tổng Công ty Nhà nước về lĩnh vực Lao động - Việc làm.

3.4. Tiêu chuẩn đối với lĩnh vực người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng:

Tập thể, cá nhân liên tục 02 năm liền hoàn thành vượt mức kế hoạch đạt danh hiệu Tập thể lao động xuất sắc và danh hiệu Chiến sỹ thi đua cơ sở được tặng Giấy khen của Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước hoặc lập được thành tích xuất sắc đột xuất về công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì được xét tặng Bằng khen của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

3.5. Tiêu chuẩn đối với lĩnh vực Phòng, chống tệ nạn xã hội :

3.6. Tiêu chuẩn đối với lĩnh vực Đào tạo – Dạy nghề:

3.7. Tiêu chuẩn đối với lĩnh vực Người có công:

Tặng cho các tập thể, cá nhân 02 năm liền hoàn thành vượt mức kế hoạch đạt danh hiệu Tập thể lao động xuất sắc và danh hiệu Chiến sỹ thi đua cơ sở có thành tích tiêu biểu, xuất sắc, thực hiện tốt phong trào “Đền ơn đáp nghĩa” và 5 Chương trình của Ngành về lĩnh vực công tác Người có công hoặc đối tượng người có công khắc phục khó khăn vươn lên trong lao động sản xuất, học tập và công tác đã được tặng Giấy khen của Cục trưởng Cục Người có công ít nhất 02 năm liên tục hoặc Bằng khen của Bộ, Ban, ngành, đoàn thể Trung ương, Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương về lĩnh vực đối với Người có công.

3.8. Tiêu chuẩn đối với lĩnh vực Bảo trợ xã hội:

3.9. Tiêu chuẩn đối với lĩnh vực Bảo vệ, chăm sóc trẻ em:

  4.1. Đối tượng:

  4.2. Tiêu chuẩn:

a) Thủ trưởng các đơn vị thuộc và trực thuộc Bộ, Giám đốc Sở Lao động Thương binh các Tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương có trách nhiệm khen thưởng theo quy định tại điểm 3 và 4 mục I phần IV của Thông tư này hoặc trình cấp trên khen thưởng đối với tập thể, cá nhân thuộc phạm vi lĩnh vực quản lý của mình.

b) Trường hợp khen thưởng theo thẩm quyền của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội:       

- Đối với tập thể, cá nhân trong ngành Lao động – Thương binh và Xã hội, Thủ trưởng các đơn vị đề nghị, Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nhận hồ sơ, xét và làm tờ trình gửi về Hội đồng Thi đua – Khen thưởng Bộ (cán bộ công chức phòng Lao động - Thương binh và Xã hội và cán bộ làm công tác người có công và xã hội ở xã phường sẽ do Chủ tịch Uỷ ban nhân dân quận, huyện thống nhất với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội trình khen thưởng theo quy định tại điểm  a và b khoản 1 Điều 53 của Nghị định 121/2005/NĐ-CP);

- Các đối tượng đã nghỉ hưu trong ngành Lao động - Thương binh và Xã hội thuộc cơ quan đơn vị nào, Thủ trưởng đơn vị có trách nhiệm lập hồ sơ và làm văn bản trình đề nghị xét tặng (đối với Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp Lao động – Thương binh và Xã hội”);

- Đối với cá nhân, tập thể ngoài ngành Lao động - Thương binh và Xã hội ở địa phương do Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội lập hồ sơ, danh sách và làm tờ trình nêu rõ ý kiến của Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (hoặc Cơ quan quản lý cấp trên) và gửi về thường trực Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Bộ;

- Đối với tập thể, cá nhân ngoài ngành Lao động - Thương binh và Xã hội ở Trung ương do Vụ trưởng, Tổng Cục trưởng, Cục trưởng các Vụ, Tổng cục, Cục, Thủ trưởng các đơn vị thuộc Bộ lập hồ sơ, danh sách và gửi về Thường trực Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Bộ;

- Đối với cá nhân là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì Thủ trưởng cơ quan có người nước ngoài được đề nghị khen thưởng lập hồ sơ, danh sách đề nghị  gửi về Vụ Hợp tác Quốc tế tổng hợp trình Bộ xem xét (sau khi đã có ý kiến của Bộ Ngoại giao và Bộ Công an).

 a) Đối với danh hiệu Cờ thi đua của Bộ, Tập thể Lao động xuất sắc, Bằng khen của Bộ trưởng cho tập thể, cá nhân, hồ sơ đề nghị gồm:

 - Tờ trình đề nghị khen thưởng của đơn vị kèm theo danh sách các tập thể, cá nhân được khen thưởng;

 - Biên bản họp của Hội đồng Thi đua, Khen thưởng đơn vị;

 - Báo cáo thành tích của tập thể, cá nhân được khen thưởng (thống nhất theo mẫu số 1 và mẫu số 2 ban hành kèm theo Thông tư này, có chữ ký, ghi rõ họ tên và xác nhận của Thủ trưởng đơn vị), kèm theo bản sao Quyết định chứng nhận tặng danh hiệu Tập thể Lao động xuất sắc và danh hiệu Chiến sỹ thi đua cơ sở; xác nhận đề tài, sáng kiến, cải tiến, áp dụng công nghệ mới của Hội đồng khoa học và Hội đồng sáng kiến của cơ sở;

 b) Đối với các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng cấp Nhà nước, Hồ sơ  đề nghị gồm:

 - Tờ trình đề nghị khen thưởng của đơn vị kèm theo danh sách các tập thể, cá nhân được khen thưởng;

 - Biên bản họp của Hội đồng Thi đua, Khen thưởng đơn vị;

- Báo cáo thành tích của tập thể, cá nhân được khen thưởng và đĩa mềm hoặc đĩa CD bằng phông chữ Unicode hoặc VnTime cỡ chữ 14:

+ Báo cáo khen thưởng thường xuyên (theo mẫu số 1 và mẫu số 2 ban hành kèm theo Thông tư này), có chữ ký, ghi rõ họ tên và xác nhận của Thủ trưởng đơn vị, kèm theo bản sao Quyết định chứng nhận tặng Danh hiệu Tập thể Lao động xuất sắc và danh hiệu Chiến sỹ thi đua cơ sở; xác nhận đề tài, sáng kiến, cải tiến, áp dụng công nghệ mới của Hội đồng khoa học cấp Bộ, tỉnh (mẫu số 12) ;

+ Báo cáo thành tích khen thưởng đột xuất, theo chuyên đề (theo mẫu số 6 và mẫu số 7)

+ Báo cáo thành tích phong tặng danh hiệu Anh hùng Lao động (theo mẫu số 4, mẫu số 5);

+ Báo cáo thành tích khen thưởng cho người nước ngoài (theo mẫu số 8)

- Tóm tắt thành tích của cá nhân, tập thể đề nghị khen thưởng;

- Xác nhận hoàn thành nghĩa vụ nộp ngân sách Nhà nước(đối với tập thể có nghĩa vụ nộp ngân sách Nhà nước);

- Văn bản xác nhận về việc chấp hành chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước tại địa phương (xã, phường) đối với cá nhân là Thủ trưởng các đơn vị hoặc nơi đơn vị đóng trụ sở làm việc.

Việc hiệp y khen thưởng đối với các danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng  cấp Nhà nước do Ban Thi đua – Khen thưởng Trung ương thực hiện (khoản 2, Điều 53 Nghị định 121/2005/NĐ-CP ngày 30 tháng 9 năm 2005 của Chính phủ).

c) Đối với danh hiệu Thầy thuốc nhân dân, Thầy thuốc ưu tú thực hiện theo Thông tư số 09/2007/TT-Bộ Y tế ngày 06 tháng 6 năm  2007 của Bộ Y tế về việc hướng dẫn xét tặng danh hiệu Thầy thuốc nhân dân, Thầy thuốc ưu tú;

d) Đối với khen thưởng theo quá trình cống hiến:

 Thực hiện theo quy định tại Nghị định 121/2005/NĐ-CP ngày 30 tháng 9 năm 2005 và các văn bản khác có liên quan (mẫu số 3).

e) Đối với khen thưởng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp Lao động – Thương binh và Xã hội”, Hồ sơ gồm có:

- Tờ trình hoặc văn bản đề nghị xét tặng (mẫu số 9 kèm theo Thông tư này);

            - Danh sách trích ngang tóm tắt thành tích đề nghị xét tặng (mẫu số 11);

- Bản khai thành tích cá nhân, có xác nhận của Thủ trưởng đơn vị (theo mẫu số 10).

a) Đối với danh hiệu Chiến sỹ thi đua toàn quốc, Cờ thi đua của Chính phủ, Huân chương, Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ: 02 bộ (bản chính);

b) Đối với danh hiệu Anh hùng Lao động: 04 bộ (bản chính) và 20 bộ (bản sao);

c) Đối với các danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng thuộc thẩm quyền của Bộ trưởng: 02 bộ (bản chính);

d) Đối với Giải thưởng Hồ Chí Minh, Giải thưởng Nhà nước thực hiện theo các văn bản pháp luật khác có liên quan;

đ) Đối với danh hiệu Nhà giáo nhân dân, Nhà giáo ưu tú thực hiện theo quy định tại Thông tư số 22/2008/TT-BGDĐT ngày 23/4/2008 của Bộ Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn về tiêu chuẩn, quy trình, thủ tục và hồ sơ xét tặng danh hiệu Nhà giáo nhân dân, Nhà giáo ưu tú;

e) Đối với danh hiệu Thầy thuốc nhân dân, Thầy thuốc ưu tú thực hiện theo Thông tư số 09/2007/TT-BYT ngày 06/6/2007 của Bộ Y tế;

g) Đối với Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp Lao động – Thương binh và Xã hội”: 02 bộ (bản chính)

a) Thời gian gửi hồ sơ tổng kết công tác Thi đua khen thưởng năm và đề nghị xét tặng các danh hiệu Cờ thi đua của Chính phủ, Cờ thi đua của Bộ, Tập thể Lao động xuất sắc, Chiến sỹ thi đua toàn quốc, Chiến sỹ thi đua cấp Bộ, Bằng khen của Bộ, Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ gửi về Thường trực Hội đồng Thi đua, Khen thưởng Bộ trước ngày 15/12 của năm đề nghị khen thưởng.

b) Đối với các trường hợp có thành tích xuất sắc, đột xuất thì ngay sau khi lập được thành tích đơn vị có trách nhiệm lập hồ sơ trình các cấp có thẩm quyền quyết định khen thưởng.

c) Sau khi tiếp nhận đủ hồ sơ hợp lệ, Thường trực Hội đồng Thi đua – Khen thưởng thẩm định hồ sơ, thành tích các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng theo đúng pháp luật về thi đua khen thưởng và quy định trong Thông tư này, báo cáo Chủ tịch Hội đồng Thi đua – Khen thưởng quyết định hoặc trình Hội đồng Thi đua, Khen thưởng Bộ xét.

Đối với hồ sơ chưa hợp lệ, Thường trực Hội đồng Thi đua, Khen thưởng thông báo với đơn vị trình trong vòng 15 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được hồ sơ.

a) Hàng năm, Vụ trưởng Vụ Kế hoạch - Tài chính có trách nhiệm bố trí nguồn chi phục vụ cho công tác thi đua, khen thưởng của Bộ theo quy định tại khoản 1 Điều 66 Nghị định số 121/2005/NĐ-CP ngày 30 tháng 9 năm 2005; Thông tư số 73/2006/TT-BTC ngày 15 tháng 8 năm 2006 của Bộ Tài chính hướng dẫn việc trích lập, quản lý và sử dụng Quỹ Thi đua, khen thưởng (sau đây gọi chung là Thông tư số 73/2006/TT-BTC);

b) Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội khuyến khích cá nhân, tập thể trong và ngoài Ngành hỗ trợ, đóng góp để bổ sung quỹ thi đua, khen thưởng của Bộ, quỹ thi đua, khen thưởng của các đơn vị.

c) Khen thưởng tổng kết theo đợt, chuyên đề, lĩnh vực nào thì lĩnh vực đó chủ động trình cấp có thẩm quyền nguồn kinh phí khen thưởng.

a) Quỹ khen thưởng của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội:

- Văn phòng Bộ chịu trách nhiệm quản lý quỹ thi đua, khen thưởng của Bộ để phục vụ cho công tác Thi đua khen thưởng;

- Cuối năm quỹ thi đua, khen thưởng còn dư chưa sử dụng hết được chuyển sang năm sau để tiếp tục sử dụng cho công tác thi đua, khen thưởng;

- Quỹ thi đua khen thưởng của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội được sử dụng chi tiền thưởng hoặc mua tặng phẩm bằng hiện vật cho cá nhân, tập thể được khen thưởng; chi in giấy chứng nhận, Bằng khen, Chiến sỹ thi đua, làm Kỷ niệm chương, Cờ thi đua, khung Bằng khen, khung giấy chứng nhận và các chi phí khác phục vụ cho công tác thi đua, khen thưởng do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quyết định.

b) Quỹ thi đua, khen thưởng của đơn vị: do các đơn vị quản lý và sử dụng theo quy định tại Nghị định số 121/2005/NĐ-CP; Thông tư số 73/2006/TT-BTC và các văn bản quy phạm pháp luật khác có liên quan.

4.1. Đối với tiền thưởng kèm theo các danh hiệu thi đua và khen thưởng tổng kết công tác năm

4.2. Đối với các danh hiệu thi đua và khen thưởng theo chuyên đề hoặc lĩnh vực

Khen thưởng tổng kết chuyên đề, lĩnh vực nào thì lĩnh vực đó chủ động trình cấp có thẩm quyền nguồn kinh phí khen thưởng; mức chi tiền thưởng theo quy định của Luật Thi đua, Khen thưởng và Nghị định số 121/2005/NĐ-CP ngày 30 tháng 9 năm 2005 của Chính phủ và các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan.

a) Cá nhân nhận được nhận các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng kèm khung bằng khen và một khoản tiền thưởng hoặc hiện vật theo quy định, có quyền lưu giữ, trưng bày và sử dụng hiện vật khen thưởng, được xem xét nâng nâng lương trước thời hạn theo quy định; ưu tiên cử đi nghiên cứu học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn ở trong nước và ngoài nước; các danh hiệu thi đua, các hình thức khen thưởng là một trong những căn cứ đánh giá quy hoạch, bổ nhịêm, bổ nhịêm lại cán bộ hàng năm;

b) Tập thể được tặng các danh hiệu thi đua, các hình thức khen thưởng kèm khung bằng khen, giấy chứng nhận và một khoản tiền thưởng hoặc hiện vật theo quy định; có quyền lưu giữ trưng bày và sử dụng biểu tượng của các hình thức khen thưởng trên các văn bản tài liệu chính thức của đơn vị.

a) Cá nhân và tập thể được các cấp công nhận các danh hiệu thi đua, các hình thức khen thưởng có nghĩa vụ bảo quản các hiện vật khen thưởng, không được cho người khác mượn;

b) Tiếp tục duy trì, phát huy thành tích đã đạt được xứng đáng với các danh hiệu thi đua các hình thức khen thưởng đã được trao tặng.

a) Tại Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội: Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Bộ; Hội đồng Thi đua - Khen thưởng cơ quan Bộ;

b) Tại các đơn vị: Hội đồng Thi đua, khen thưởng đơn vị.

a) Bộ trưởng quyết định thành lập Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Bộ, Hội đồng Thi đua - Khen thưởng cơ quan Bộ;

b) Thủ trưởng các đơn vị quyết định thành lập Hội đồng Thi đua - Khen thưởng của đơn vị mình phụ trách.

a) Chủ tịch Hội đồng:  Thứ trưởng phụ trách công tác Thi đua, khen thưởng;

b) Uỷ viên Thường trực Hội đồng: Chánh Văn phòng Bộ;

c) Các thành viên Hội đồng: Một số đồng chí Vụ trưởng, Cục trưởng và các đồng chí Tổng Cục trưởng, Chánh Thanh tra, giúp việc cho Hội đồng có ủy viên Thư ký và một số chuyên viên do Bộ trưởng quyết định.

a) Chủ tịch Hội đồng: Thứ trưởng phụ trách công tác Thi đua, khen thưởng

b) Phó Chủ tịch Hội đồng: Chủ tịch Công đoàn Cơ quan Bộ;

c) Uỷ viên Thường trực Hội đồng: Chánh Văn phòng Bộ;

d) Các Uỷ viên Hội đồng: Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, Thường trực Đảng uỷ cơ quan Bộ, Bí thư Đoàn thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh cơ quan Bộ, giúp việc cho Hội đồng còn có uỷ viên Thư ký và một số chuyên viên do Bộ trưởng quyết định.

a) Chủ tịch Hội đồng: Thủ trưởng đơn vị;

b) Phó Chủ tịch Hội đồng: Chủ tịch Công đoàn đơn vị;

c) Uỷ viên Thường trực - Thư ký Hội đồng: Trưởng bộ phận hoặc phòng được giao phụ trách công tác thi đua, khen thưởng của đơn vị;

d) Các uỷ viên Hội đồng: Đại diện cấp uỷ Đảng, chính quyền và các uỷ viên khác do Thủ trưởng đơn vị quyết định trên nguyên tắc số lượng là 3, 5, 7, 9 hoặc 11 thành viên.

a) Hội đồng Thi đua, khen thưởng các cấp làm việc theo nguyên tắc tập trung dân chủ và biểu quyết theo đa số. Trường hợp ý kiến thành viên Hội đồng Thi đua, Khen thưởng ngang nhau thì lấy ý kiến của Chủ tịch Hội đồng là quyết định;

b) Nguyên tắc làm việc, nhiệm vụ quyền hạn cụ thể của Hội đồng Thi đua -Khen thưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội,  Hội đồng Thi đua - Khen thưởng cơ quan Bộ thực hiện theo quy chế làm việc của Hội đồng và do Chủ tịch Hội đồng quy định;

c) Nguyên tắc làm việc, nhiệm vụ quyền hạn cụ thể của Hội đồng Thi đua -Khen thưởng đơn vị do Thủ trưởng đơn vị cùng cấp quyết định.

a) Thường trực Hội đồng Thi đua, khen thưởng Bộ có trách nhiệm kiểm tra công tác thi đua, khen thưởng tại các đơn vị trong phạm vi lĩnh vực của Ngành trước, trong và sau khi xét khen thưởng;

b) Thủ trưởng đơn vị có trách nhiệm tổ chức kiểm tra công tác thi đua, khen thưởng tại đơn vị mình, giải quyết khiếu nại, tố cáo, kiến nghị về thi đua, khen thưởng, đề nghị các cấp có thẩm quyền thu hồi quyết định khen thưởng đối với các trường hợp phát hiện có vi phạm các quy định về thi đua, khen thưởng.

a) Việc xử lý vi phạm, giải quyết khiếu nại, tố cáo thực hiện theo quy định tại Điều 96 và điều 97 Luật Thi đua khen thưởng; Điều 77 và Điều 78 Nghị định số 121/2005/NĐ-CP và các văn bản quy phạm pháp luật khác có liên quan;

b) Trình tự, thủ tục, thời hạn, hồ sơ giải quyết khiếu nại, tố cáo về thi đua, khen thưởng thực hiện theo quy định của pháp luật về khiếu nại, tố cáo.

a) Tập thể, cá nhân khai man thành tích để được khen thưởng thì tuỳ theo mức độ sai phạm để huỷ quyết định khen thưởng, thu hồi tiền và hiện vật khen thưởng và xử lý hành chính (hoặc truy cứu trách nhiệm);

b) Cơ quan trình khen cho tập thể, cá nhân có hành vi khai man thành tích, có trách nhiệm trình Bộ Lao động – Thương binh và Xã hôị (Hội đồng Thi đua – Khen thưởng) để huỷ quyết định, thu hồi tiền và hiện vật khen thưởng hoặc trình cấp có thẩm quyền huỷ quyết định khen thưởng và thu hồi tiền và hiện vật khen thưởng theo thẩm quyền;

c) Sau khi có quyết định của Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc cấp có thẩm quyền, cơ quan trình khen thưởng có trách nhiệm thu hồi tiền và hiện vật giao nộp vào ngân sách nhà nước.

 a) Thường trực Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có chức năng tham mưu giúp Bộ trưởng thực hiện chức năng quản lý nhà nước về công tác thi đua, khen thưởng, định kỳ kiểm tra việc thực hiện các quy định về chế độ chính sách khen thưởng theo Luật Thi đua, Khen thưởng.

b) Đối với khối cơ quan Bộ mỗi đơn vị bố trí một công chức kiêm nhiệm làm công tác thi đua, khen thưởng;

c) Đối với các Sở Lao động – Thương binh và Xã hội bố trí một cán bộ chuyên trách làm công tác thi đua, khen thưởng;

d) Đối với các đơn vị sự nghiệp, đơn vị trực thuộc Tổng cục, Cục mỗi đơn vị bố trí một cán bộ kiêm nhiệm làm công tác thi đua, khen thưởng;

a) Định kỳ hàng năm các đơn vị tổng kết, đánh giá công tác thi đua, khen thưởng và gửi báo cáo về Thường trực Hội đồng Thi đua – Khen thưởng Bộ;

 b) Khi phát động thi đua và sau mỗi đợt thi đua, các đơn vị có trách nhiệm tổ chức sơ kết, tổng kết và gửi báo cáo về Thường trực Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Bộ.

a) Thường trực Hội đồng Thi đua, khen thưởng Bộ chịu trách nhiệm hướng dẫn và kiểm tra việc thực hiện Thông tư này. Căn cứ vào tình hình thực tiễn hàng năm, Thường trực Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Bộ nghiên cứu đề xuất tỷ lệ khen thưởng đối với các đơn vị;

b) Thủ trưởng các đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ, Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương có trách nhiệm hướng dẫn triển khai thực hiện và cụ thể hoá các tiêu chuẩn phù hợp với tình hình hoạt động của đơn vị mình; xây dựng các chỉ tiêu thi đua cụ thể, khuyến khích lượng hoá các chỉ tiêu thành các thang bậc để xét khen thưởng chính xác, công bằng khách quan.