Quyết định 63/2026/QĐ-UBND Hà Tĩnh Quy chế điều động thuyên chuyển nhà giáo công lập

1. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ban hành.

2. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh; Giám đốc các Sở: Giáo dục và Đào tạo, Nội vụ, Tài chính; Giám đốc các sở, Thủ trưởng các ban, ngành cấp tỉnh; Chủ tịch Ủy ban nhân dân các xã, phường và các tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.

1. Điều động nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn tỉnh Hà Tĩnh theo quy định tại điểm đ khoản 1 Điều 11 Nghị định số 93/2026/NĐ-CP, bao gồm: nguyên tắc, điều kiện, thời hạn, thẩm quyền, đối tượng và quy trình thực hiện việc điều động.

2. Thuyên chuyển nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn tỉnh Hà Tĩnh theo quy định tại điểm e khoản 2 Điều 12 Nghị định số 93/2026/NĐ-CP, bao gồm: nguyên tắc, điều kiện, thời điểm, đối tượng và quy trình thực hiện việc thuyên chuyển.

1. Nhà giáo theo quy định tại khoản 1 Điều 2 Luật Nhà giáo số 73/2025/QH15.

2. Sở Giáo dục và Đào tạo, Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo.

3. Ủy ban nhân dân các xã, phường (sau đây gọi chung là cấp xã), Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã.

4. Cơ sở giáo dục công lập thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo.

5. Cơ sở giáo dục công lập thuộc Ủy ban nhân dân cấp xã.

6. Các cơ quan, đơn vị, tổ chức, cá nhân có liên quan đến điều động, thuyên chuyển nhà giáo trong phạm vi điều chỉnh của Quy chế này.

1. Điều động nhà giáo: theo quy định tại khoản 8 Điều 4 Luật Nhà giáo số 73/2025/QH15.

2. Thuyên chuyển nhà giáo: theo quy định tại khoản 9 Điều 4 Luật Nhà giáo số 73/2025/QH15.

3. Thời hạn điều động: là khoảng thời gian nhà giáo làm việc tại cơ sở giáo dục hoặc cơ quan quản lý giáo dục theo quyết định điều động của cơ quan có thẩm quyền.

4. Hoàn thành nghĩa vụ: là việc nhà giáo đã hoàn thành thời hạn điều động, biệt phái và được đánh giá, xếp loại viên chức hoàn thành nhiệm vụ trở lên.

5. Lượt điều động: là một lần nhà giáo hoàn thành nghĩa vụ điều động theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền.

6. Đơn vị đi: là cơ sở giáo dục nơi nhà giáo đang công tác.

7. Đơn vị đến: là cơ sở giáo dục nơi nhà giáo được điều động hoặc thuyên chuyển đến.

1. Việc điều động, thuyên chuyển nhà giáo phải đáp ứng được yêu cầu của vị trí việc làm sẽ đảm nhận, đúng thẩm quyền, đúng đối tượng, đúng quy trình, thủ tục và đảm bảo chế độ, chính sách đối với nhà giáo theo quy định của pháp luật về nhà giáo, viên chức và phân cấp quản lý trên địa bàn tỉnh Hà Tĩnh. Bảo đảm công bằng, dân chủ, công khai, minh bạch, khách quan.

2. Việc điều động, thuyên chuyển nhà giáo bảo đảm cân đối, ổn định đội ngũ nhà giáo giữa các cơ sở giáo dục, các địa bàn; hạn chế tình trạng thừa, thiếu nhà giáo cục bộ, bảo đảm quyền học tập của người học và chất lượng giáo dục trên địa bàn tỉnh Hà Tĩnh.

3. Việc điều động nhà giáo được thực hiện trên cơ sở yêu cầu nhiệm vụ, nhu cầu thực tế của cơ sở giáo dục và cơ quan quản lý giáo dục.

1. Việc điều động nhà giáo thực hiện theo quy định Luật Nhà giáo và các quy định pháp luật có liên quan. Nhà giáo thuộc diện điều động phải có tuổi đời không quá 52 tuổi đối với nữ, không quá 54 tuổi đối với nam tính tại thời điểm có quyết định điều động. Đối với nhà giáo giữ chức vụ cán bộ quản lý thực hiện theo quy định của Đảng và pháp luật về công tác cán bộ.

2. Việc điều động được thực hiện từ cơ sở giáo dục có tỷ lệ giáo viên cao hơn đến cơ sở giáo dục có tỷ lệ giáo viên thấp hơn; cơ sở giáo dục có bộ môn thừa giáo viên đến cơ sở giáo dục thiếu giáo viên; cơ sở giáo dục có bộ môn thừa nhiều giáo viên đến cơ sở giáo dục thừa ít giáo viên.

3. Thứ tự xem xét điều động

4. Việc điều động bổ nhiệm cán bộ quản lý cơ sở giáo dục được thực hiện theo quy định của Đảng, Nhà nước và thực hiện trong các trường hợp sau:

1. Điều động có thời hạn 03 năm (36 tháng); trường hợp nhà giáo có nguyện vọng được điều động trên 03 năm thì cơ quan có thẩm quyền xem xét, quyết định.

2. Nhà giáo sau khi hoàn thành thời hạn điều động và xếp loại viên chức từ mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên thì được bố trí trở về đơn vị cũ đối với nhà giáo thuộc thẩm quyền quản lý của Sở Giáo dục và Đào tạo; được bố trí trở về công tác tại cơ sở giáo dục trực thuộc Ủy ban nhân dân cấp xã cử đi đối với nhà giáo thuộc thẩm quyền quản lý của Ủy ban nhân dân cấp xã. Trường hợp có nguyện vọng chuyển đến cơ sở giáo dục khác thì được xem xét giải quyết nếu còn vị trí việc làm phù hợp.

3. Trường hợp kết thúc thời hạn điều động, cá nhân có nguyện vọng tự nguyện ở lại để tiếp tục công tác và ổn định cuộc sống lâu dài thì được cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.

1. Thẩm quyền thành lập hội đồng

2. Số lượng, thành phần Hội đồng xét điều động

3. Nhiệm vụ, quyền hạn của Hội đồng xét điều động

1. Quy trình điều động nhà giáo trong cùng xã, phường

2. Quy trình điều động nhà giáo từ cơ sở giáo dục này đến cơ sở giáo dục khác thuộc thẩm quyền quản lý của 02 đơn vị hành chính cấp xã khác nhau

3. Quy trình điều động nhà giáo các cơ sở giáo dục trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo

4.Quy trình điều động bổ nhiệm nhà giáo giữ chức vụ cán bộ quản lý cơ sở giáo dục được thực hiện theo quy định của Đảng và pháp luật về công tác cán bộ.

1. Việc thuyên chuyển nhà giáo phải đảm bảo theo quy định của pháp luật về định mức, cơ cấu và đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm.

2. Việc thuyên chuyển nhà giáo được thực hiện khi nhà giáo có nhu cầu, phải được sự đồng ý của cơ sở giáo dục công lập, cơ quan, đơn vị nơi nhà giáo chuyển đi và chuyển đến.

3. Nhà giáo đủ 03 năm công tác tính từ ngày được tuyển dụng nhà giáo, trừ trường hợp tự nguyện thuyên chuyển công tác đến cơ sở giáo dục ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo và vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

1. Quy trình thuyên chuyển

Thực hiện theo quy định tại khoản 3 Điều 12 Nghị định số 93/2026/NĐ-CP và các quy định hiện hành khác về trình tự, thủ tục, hồ sơ thuyên chuyển nhà giáo của Bộ Giáo dục và Đào tạo.

2. Thời điểm thực hiện thuyên chuyển

Việc thuyên chuyển nhà giáo được thực hiện ngay sau khi kết thúc học kỳ I của năm học hoặc trong thời gian nghỉ hè, trước khi khai giảng năm học mới.

1. Hướng dẫn tổ chức thực hiện Quy chế này theo quy định của pháp luật. Triển khai, đôn đốc Ủy ban nhân dân cấp xã tổ chức quán triệt, phổ biến và thực hiện Quy chế này tại các cơ sở giáo dục thuộc thẩm quyền quản lý.

2. Chịu trách nhiệm trước Ủy ban nhân dân tỉnh và pháp luật về kết quả thực hiện điều động trong phạm vi quản lý.

1. Ủy ban nhân dân cấp xã thống nhất với Sở Giáo dục và Đào tạo điều động nhà giáo ở hai đơn vị cấp xã khác nhau để bổ nhiệm hiệu trưởng do quá hai nhiệm kỳ liên tiếp ở một đơn vị.

2. Hằng năm xây dựng Kế hoạch điều động nhà giáo phù hợp với yêu cầu sử dụng nhà giáo; hướng dẫn, tổ chức thực hiện Quy chế này theo quy định; bố trí, phân bổ hợp lý số lượng người làm việc cho các cơ sở giáo dục thuộc thẩm quyền quản lý.

3. Chịu trách nhiệm cử nhà giáo thuộc diện điều động theo quy định tại Quy chế này.

4. Rà soát, bố trí cán bộ quản lý cơ sở giáo dục trong các cơ sở giáo dục thuộc thẩm quyền quản lý và phương án tiếp nhận, điều động bổ nhiệm nhà giáo quản lý thuộc phạm vi 02 đơn vị hành chính cấp xã.

5. Chủ động phát hiện, kịp thời đề xuất Sở Giáo dục và Đào tạo biện pháp xử lý các khó khăn, vướng mắc phát sinh trong quá trình thực hiện.

6. Chịu trách nhiệm trước Ủy ban nhân dân tỉnh và pháp luật về kết quả thực hiện điều động trong phạm vi quản lý.

1. Tổ chức phổ biến, quán triệt đầy đủ nội dung Quy chế này đến toàn thể nhà giáo thuộc phạm vi quản lý, xây dựng kế hoạch triển khai tại đơn vị.

2. Thực hiện rà soát, đánh giá thực trạng đội ngũ nhà giáo theo vị trí việc làm, cơ cấu môn học, cấp học; xác định nhu cầu điều động, tiếp nhận, thuyên chuyển; lập danh sách đề xuất đúng đối tượng, điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định.

3. Tổ chức bàn giao công việc, hồ sơ, tài sản và các nội dung có liên quan đối với nhà giáo được điều động, thuyên chuyển theo đúng quy định; phối hợp với đơn vị tiếp nhận bảo đảm việc tiếp nhận, bố trí công tác kịp thời, không làm gián đoạn hoạt động dạy học và hoạt động giáo dục.

4. Phối hợp thực hiện đầy đủ chế độ, chính sách đối với nhà giáo theo quy định; không được lợi dụng việc điều động, thuyên chuyển để gây khó khăn, phân biệt đối xử hoặc làm ảnh hưởng đến quyền, lợi ích hợp pháp của nhà giáo. Kịp thời phản ánh những khó khăn, vướng mắc, phát sinh trong quá trình thực hiện để được hướng dẫn, giải quyết.

5. Chịu trách nhiệm trước cơ quan quản lý cấp trên và trước pháp luật về việc tổ chức thực hiện Quy chế tại đơn vị.

1. Trường hợp nhà giáo đã được cơ quan có thẩm quyền điều động, thuyên chuyển kể từ ngày 01/01/2026 thì được tiếp tục thực hiện theo quyết định đã được cấp có thẩm quyền ban hành. Số lượt đã hoàn thành điều động theo quy chế, kế hoạch của địa phương trước đây phù hợp theo Quy chế này được tính vào tổng số lượt điều động để làm cơ sở điều động cho các lượt kế tiếp.

2. Trường hợp nhà giáo đã hoàn thành thời hạn điều động trước ngày Quy chế này có hiệu lực nhưng chưa được bố trí trở lại thì được giải quyết theo quy định tại Quy chế này và được tính là đã hoàn thành 01 lượt điều động.

Trong quá trình thực hiện, trường hợp phát sinh khó khăn, vướng mắc, các cơ quan, đơn vị kịp thời phản ánh bằng văn bản về Sở Giáo dục và Đào tạo để tổng hợp, báo cáo đề xuất Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, quyết định sửa đổi, bổ sung cho phù hợp./.