Quyết định 138/2026/QĐ-UBND Thái Nguyên Quy chế điều động thuyên chuyển nhà giáo công lập

1. Nhà giáo, nhà giáo giữ chức vụ quản lý đang công tác tại các cơ sở giáo dục công lập thuộc phạm vi quản lý của tỉnh Thái Nguyên; cơ quan quản lý giáo dục; cơ sở giáo dục công lập.

2. Các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đến việc điều động, thuyên chuyển nhà giáo.

1. Cơ sở giáo dục là cơ sở giáo dục mầm non, cơ sở giáo dục phổ thông, cơ sở giáo dục thường xuyên, trường chuyên biệt công lập.

2. Cơ quan quản lý trực tiếp:

3. Thời hạn điều động là khoảng thời gian nhà giáo, nhà giáo giữ chức vụ cán bộ quản lý cơ sở giáo dục thực hiện nhiệm vụ tại cơ sở giáo dục, cơ quan quản lý giáo dục theo quyết định điều động có thời hạn của cơ quan có thẩm quyền.

1. Bảo đảm công tác quản lý được thực hiện thống nhất, hiệu quả, theo đúng quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước.

2. Phân định rõ thẩm quyền, trách nhiệm quản lý của Sở Giáo dục và Đào tạo, Ủy ban nhân dân cấp xã, các cơ sở giáo dục công lập và các cơ quan, đơn vị, cá nhân có liên quan.

3. Bảo đảm phát huy tính chủ động, tự chủ, tự chịu trách nhiệm của các đơn vị và người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong quá trình thực hiện nhiệm vụ được giao.

4. Nhà giáo được điều động phải đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm sẽ đảm nhận.

5. Nguyên tắc thuyên chuyển: việc thuyên chuyển nhà giáo được thực hiện khi nhà giáo có nhu cầu, phải được sự đồng ý của cơ sở giáo dục, cơ quan, đơn vị nơi nhà giáo chuyển đi và chuyển đến, đồng thời phù hợp với điều kiện thực tế của cơ sở giáo dục, cơ quan, đơn vị về vị trí việc làm; tuân thủ hướng dẫn và các quy định về thuyên chuyển của cơ quan có thẩm quyền.

6. Công tác điều động, thuyên chuyển nhà giáo phải được thực hiện công khai, minh bạch, khách quan, đúng quy định của pháp luật; bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của nhà giáo; xem xét điều kiện, hoàn cảnh thực tế của nhà giáo, nhất là trường hợp có hoàn cảnh gia đình khó khăn, thuộc đối tượng chính sách.

7. Trường hợp có nhiều nhà giáo cùng thuộc diện điều động, việc lựa chọn căn cứ vào yêu cầu của vị trí việc làm, cơ cấu đội ngũ, năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, kết quả đánh giá, thời gian công tác và hoàn cảnh thực tế của nhà giáo.

1. Đối tượng điều động

2. Các trường hợp không thực hiện điều động bao gồm:

3. Thời hạn điều động

4. Thời điểm điều động

1. Đối tượng thuyên chuyển

Nhà giáo, nhà giáo giữ chức vụ cán bộ quản lý cơ sở giáo dục trong các cơ sở giáo dục công lập có nguyện vọng thuyên chuyển.

2. Các trường hợp không được thuyên chuyển gồm:

3. Thời điểm thuyên chuyển

1. Nhà giáo đang thực hiện quyết định điều động được cơ quan, người có thẩm quyền ban hành trước ngày Quy chế này có hiệu lực thì tiếp tục thực hiện theo quyết định đã ban hành.

Trường hợp quyết định điều động có xác định thời hạn thì tiếp tục thực hiện đến hết thời hạn điều động. Trường hợp quyết định điều động không xác định thời hạn thì tiếp tục thực hiện cho đến khi người có thẩm quyền xem xét, quyết định việc bố trí, sắp xếp công tác khác theo quy định của pháp luật và Quy chế này.

2. Trường hợp nhà giáo đã hoàn thành thời hạn điều động trước ngày Quy chế này có hiệu lực nhưng chưa được bố trí công tác thì người có thẩm quyền căn cứ vị trí việc làm, nhu cầu sử dụng, năng lực chuyên môn và nguyện vọng của nhà giáo để xem xét, quyết định bố trí nhà giáo trở lại đơn vị công tác trước khi điều động, tiếp tục công tác tại đơn vị được điều động đến hoặc bố trí tại đơn vị khác phù hợp.

3. Các hồ sơ đề nghị điều động, thuyên chuyển nhà giáo đã được cơ quan có thẩm quyền tiếp nhận trước ngày Quy chế này có hiệu lực mà chưa giải quyết xong thì tiếp tục được xem xét, giải quyết theo Quy chế này.

1. Chủ trì hướng dẫn tổ chức thực hiện Quy chế này theo quy định của pháp luật. Triển khai, đôn đốc Ủy ban nhân dân các xã, phường tổ chức quán triệt, phổ biến và thực hiện Quy chế này tại các cơ sở giáo dục thuộc thẩm quyền quản lý.

2. Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo thực hiện thẩm quyền điều động, thuyên chuyển nhà giáo theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 11 và điểm b khoản 2 Điều 12 Nghị định số 93/2026/NĐ-CP ngày 31 tháng 3 năm 2026 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Nhà giáo; chủ trì, phối hợp với Ủy ban nhân dân cấp xã rà soát tình trạng thừa, thiếu nhà giáo và thực hiện điều động nhà giáo, điều động để bổ nhiệm cán bộ quản lý cơ sở giáo dục giữa các cơ sở giáo dục thuộc phạm vi quản lý của 02 đơn vị hành chính cấp xã khác nhau theo quy định.

3. Xây dựng kế hoạch kiểm tra việc thực hiện Quy chế. Giải quyết khiếu nại, tố cáo theo thẩm quyền và quy định của pháp luật.

4. Tổng hợp, báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh kết quả thực hiện Quy chế theo quy định. Chủ động phát hiện, kịp thời đề xuất với Ủy ban nhân dân tỉnh biện pháp xử lý các khó khăn, vướng mắc phát sinh trong quá trình thực hiện.

1. Phối hợp kiểm tra việc thực hiện Quy chế; tổng hợp, báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh để theo dõi, chỉ đạo.

2. Phối hợp với Sở Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn việc quản lý, sử dụng, phân bổ biên chế, điều chuyển biên chế viên chức theo thẩm quyền.

1. Chủ tịch Ủy ban nhân dân các xã, phường thực hiện thẩm quyền điều động, thuyên chuyển nhà giáo theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 11 và điểm a khoản 2 Điều 12 Nghị định số 93/2026/NĐ-CP. Đối với trường hợp điều động, thuyên chuyển thuộc thẩm quyền của Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo, phối hợp cung cấp hồ sơ và thực hiện các nội dung có liên quan theo quy định.

2. Tổ chức quản lý, sử dụng đội ngũ nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục, vị trí việc làm và số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục thuộc thẩm quyền quản lý; căn cứ tình trạng thừa, thiếu, cơ cấu đội ngũ và yêu cầu vị trí việc làm để thực hiện điều động, thuyên chuyển theo thẩm quyền hoặc đề xuất cơ quan có thẩm quyền xem xét, quyết định.

3. Phối hợp với Sở Giáo dục và Đào tạo trong việc tiếp nhận, điều động để bổ nhiệm cán bộ quản lý cơ sở giáo dục giữa các cơ sở giáo dục thuộc phạm vi quản lý của 02 đơn vị hành chính cấp xã khác nhau.

4. Chủ động phát hiện, kịp thời đề xuất Sở Giáo dục và Đào tạo biện pháp xử lý các khó khăn, vướng mắc phát sinh trong quá trình thực hiện.

5. Chịu trách nhiệm trước Ủy ban nhân dân tỉnh và pháp luật về kết quả thực hiện điều động, thuyên chuyển trong phạm vi quản lý.

1. Tổ chức phổ biến, quán triệt đầy đủ nội dung Quy chế này đến toàn thể nhà giáo thuộc phạm vi quản lý; xây dựng kế hoạch triển khai tại đơn vị.

2. Thực hiện rà soát, đánh giá thực trạng đội ngũ nhà giáo theo vị trí việc làm, cơ cấu môn học, cấp học; xác định nhu cầu điều động, tiếp nhận, thuyên chuyển; lập danh sách đề xuất đúng đối tượng, điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định.

3. Tổ chức rà soát, xét chọn, đề xuất nhà giáo thuộc diện điều động bảo đảm công khai, dân chủ, khách quan, đúng nguyên tắc và yêu cầu của Quy chế; niêm yết, thông báo công khai kết quả xét chọn, đề xuất phương án điều động nhà giáo trong nội bộ đơn vị.

4. Tổ chức bàn giao công việc, hồ sơ, tài sản và các nội dung có liên quan đối với nhà giáo được điều động, thuyên chuyển theo đúng quy định; phối hợp với đơn vị tiếp nhận bảo đảm việc tiếp nhận, bố trí công tác kịp thời, không làm gián đoạn hoạt động dạy học và hoạt động giáo dục.

5. Phối hợp thực hiện đầy đủ chế độ, chính sách đối với nhà giáo theo quy định; không được lợi dụng việc điều động, thuyên chuyển để gây khó khăn, phân biệt đối xử hoặc làm ảnh hưởng đến quyền, lợi ích hợp pháp của nhà giáo. Kịp thời phản ánh những khó khăn, vướng mắc phát sinh trong quá trình thực hiện để được hướng dẫn, giải quyết.

6. Chịu trách nhiệm trước cơ quan quản lý cấp trên và trước pháp luật về việc tổ chức thực hiện Quy chế tại đơn vị.

1. Thủ trưởng các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các xã, phường và người đứng đầu cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn tỉnh có trách nhiệm tổ chức thực hiện nghiêm Quy chế này.

2. Các cơ quan, tổ chức, cá nhân có trách nhiệm tạo điều kiện, phối hợp với Sở Giáo dục và Đào tạo trong việc triển khai thực hiện Quy chế.

3. Trong quá trình thực hiện, nếu phát sinh khó khăn, vướng mắc, các cơ quan, đơn vị kịp thời phản ánh bằng văn bản về Sở Giáo dục và Đào tạo để tổng hợp, trình Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, quyết định sửa đổi, bổ sung cho phù hợp.

4. Trường hợp văn bản được dẫn chiếu tại Quy chế này được sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế thì thực hiện theo văn bản sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế đó./.