Kế hoạch 649/KH-UBND Cà Mau hỗ trợ hợp tác xã do phụ nữ quản lý tạo việc làm cho lao động nữ 2026-2030

ỦY BAN NHÂN DÂN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TỈNH CÀ MAU Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Số: /KH-UBND Cà Mau, ngày tháng năm 2026

KẾ HOẠCH Triển khai thực hiện Đề án “Hỗ trợ hợp tác xã do phụ nữ tham gia quản lý, tạo việc làm cho lao động nữ đến năm 2030” trên địa bàn tỉnh Cà Mau (Giai đoạn 2: Năm 2026 - 2030)

Thực hiện Quyết định số 01/QĐ-TTg ngày 01/3/2023 của Thủ tướng Chính phủ về phê duyệt Đề án “Hỗ trợ hợp tác xã do phụ nữ tham gia quản lý, tạo việc làm cho lao động nữ đến năm 2030” (gọi tắt là Đề án 01); Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành kế hoạch thực hiện như sau:

1. Mục đích

- Nâng cao nhận thức của hội viên, phụ nữ về đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, chính sách của tỉnh về phát triển kinh tế tập thể (KTTT), hợp tác xã (HTX); phát huy nội lực, tinh thần hợp tác, vươn lên khởi nghiệp của hội viên, phụ nữ.

- Củng cố, duy trì và nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của các hợp tác xã do phụ nữ tham gia quản lý, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ nhất là phụ nữ ở nông thôn; nâng cao thu nhập, đời sống, vật chất tinh thần cho thành viên và người lao động trong các hợp tác xã.

- Hỗ trợ hội viên, phụ nữ, hộ kinh doanh cá thể tích cực tham gia khởi nghiệp đổi mới sáng tạo, đổi mới phát triển và nâng cao hiệu quả KTTT, góp phần hỗ trợ nâng cao quyền năng kinh tế cho phụ nữ, thực hiện các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội, bình đẳng giới trên địa bàn tỉnh Cà Mau.

2. Yêu cầu

- Quá trình triển khai thực hiện chú trọng phát huy sức mạnh nội lực của thành viên trong xây dựng, phát triển các HTX do phụ nữ tham gia quản lý, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ; kết hợp lồng ghép hiệu quả các Chương trình mục tiêu quốc gia (MTQG), các chương trình, kế hoạch, đề án, dự án khác có liên quan.

- Ưu tiên hỗ trợ, phát triển các HTX do phụ nữ tham gia quản lý, tạo việc làm cho lao động nữ tại các địa phương có quy hoạch vùng sản xuất hàng hóa, nhất là lĩnh vực phát triển kinh tế nông nghiệp, vùng có đông hội viên, phụ nữ dân tộc thiểu số, HTX sản xuất, chế biến và tiêu thụ sản phẩm gắn với Chương trình mỗi xã một sản phẩm (OCOP); chú trọng ưu tiên, khuyến khích, hỗ trợ các HTX ứng dụng khoa học kỹ thuật, đổi mới sáng tạo, tiếp cận công nghệ số nhằm nâng cao năng lực, hiệu quả sản xuất kinh doanh.

0511649

- Tư vấn, hỗ trợ thành lập mới 10 HTX do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ.

- Củng cố, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động, hướng dẫn ứng dụng công nghệ thông tin trong quản trị kinh doanh, điều hành HTX cho ít nhất 23 HTX, 140 tổ hợp tác có phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ được các cấp Hội hỗ trợ thành lập; tạo việc làm ổn định cho 400 thành viên, lao động nữ trong HTX, 1.500 lao động nữ trong tổ hợp tác.

- 100% nữ quản lý của HTX được tập huấn, bồi dưỡng nâng cao năng lực quản trị, điều hành phù hợp với hoạt động sản xuất, kinh doanh của HTX; tập huấn, bồi dưỡng cho thành viên, người lao động trong HTX, hội viên, phụ nữ có nhu cầu tham gia phát triển KTTT, HTX.

- 100% cán bộ Hội các cấp làm công tác hỗ trợ phát triển KTTT, HTX và ít nhất 90% cán bộ Hội các cấp được tập huấn, bồi dưỡng nâng cao kỹ năng tuyên truyền, vận động, hỗ trợ hội viên, phụ nữ tham gia phát triển KTTT, HTX.

1. Đối tượng

- HTX do phụ nữ tham gia quản lý là (nữ quản lý, điều hành là Chủ tịch, thành viên Hội đồng quản trị HTX; Giám đốc, Tổng Giám đốc HTX; thành viên Ban kiểm soát); HTX tạo nhiều việc làm cho lao động nữ là (trên 50% lao động trong HTX là nữ). Ưu tiên các HTX sản xuất theo chuỗi giá trị, ứng dụng công nghệ chế biến, phát huy ngành nghề truyền thống, khôi phục văn hóa, khai thác và phát triển nguồn tài nguyên bản địa.

- Nữ điều hành của HTX, thành viên, người lao động trong HTX, tổ hợp tác.

- Hội viên, phụ nữ có nhu cầu tham gia phát triển KTTT, HTX, ưu tiên các đối tượng phụ nữ ở các vùng khó khăn, vùng dân tộc thiểu số, hộ nghèo, cận nghèo, khuyết tật, phụ nữ hoàn lương, nạn nhân bị mua bán, bị bạo lực gia đình, bị xâm hại, di cư lao động không an toàn, công nhân mất việc làm trong các khu công nghiệp.

- Cán bộ Hội LHPN các cấp, các tổ chức và cá nhân có liên quan.

2. Thời gian thực hiện

- Giai đoạn 2: Năm 2026 - 2030.

1. Tuyên truyền, vận động phụ nữ nâng cao nhận thức về hỗ trợ phát triển kinh tế tập thể, HTX

- Đổi mới và nâng cao hiệu quả cách tiếp cận, công tác tuyên truyền, giáo dục, vận động, hỗ trợ phụ nữ đảm bảo tính đa dạng, phong phú, phù hợp với các nhóm đối tượng. Chú trọng phát hiện, xây dựng các phóng sự, bài viết tuyên truyền, điển hình những tấm gương phụ nữ tiêu biểu trong phát triển HTX, khởi nghiệp đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, ứng dụng khoa học công nghệ và kết quả thực hiện Kế hoạch, Đề án.

- Đẩy mạnh tuyên truyền cho cán bộ, người đứng đầu, cơ quan, tổ chức, hội viên, phụ nữ và nhân dân về các chính sách liên quan hỗ trợ HTX, doanh nghiệp do phụ nữ tham gia quản lý, tạo việc làm cho lao động nữ; phát huy vai trò chủ động của phụ nữ trong phát triển KTTT, HTX, tổ hợp tác, việc làm và tham gia các hoạt động xã hội.

- Thường xuyên tập huấn, bồi dưỡng nâng cao kiến thức, kỹ năng cho đội ngũ cán bộ Hội cơ sở để đảm đương thực hiện tốt nhiệm vụ tuyên truyền, vận động, hỗ trợ hội viên, phụ nữ tham gia phát triển KTTT, HTX, tổ hợp tác.

- Tăng cường phối hợp với các cơ quan, đơn vị, địa phương, tổ chức, doanh nghiệp và cơ quan báo chí các chuyên trang, chuyên mục phụ nữ, phát huy hiệu quả công tác phối kết hợp giữa Hội Liên hiệp Phụ nữ các cấp với cơ quan thông tin đại chúng nhằm phát huy tối đa, thường xuyên liên tục các kênh tuyên truyền kết quả hoạt động của HTX, tổ hợp tác do phụ nữ tham gia quản lý, tạo việc làm cho lao động nữ; thông tin về thị trường, khoa học công nghệ, trao đổi - tư vấn pháp luật, chính sách có liên quan cho phụ nữ.

- Định kỳ 2 năm/lần (vào năm 2027 và năm 2029), tổ chức hội nghị biểu dương, tôn vinh các tập thể, cá nhân tiêu biểu có thành tích xuất sắc trong phát triển kinh tế tập thể, HTX do phụ nữ tham gia quản lý, tạo việc làm cho lao động nữ; qua đó tạo động lực, lan tỏa tinh thần hợp tác, khởi nghiệp, đổi mới sáng tạo và khuyến khích phụ nữ tham gia phát triển kinh tế tập thể.

- Tổ chức tham quan học tập, chia sẻ kinh nghiệm về phát triển KTTT, HTX, chuyển đổi số, ứng dụng khoa học công nghệ, quản trị HTX, tổ hợp tác

2. Củng cố, nâng cao chất lượng hoạt động của các HTX do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ.

- Tổ chức rà soát, đánh giá đúng thực chất kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của các HTX do Hội LHPN hỗ trợ thành lập, các HTX do phụ nữ tham gia quản lý, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ (chú ý nâng cao hiệu quả hoạt động, xem xét khó khăn, vướng mắc, những đề xuất/kiến nghị các biện pháp hỗ trợ cụ thể) để có giải pháp phù hợp hỗ trợ, nâng cao chất lượng hoạt động (duy trì hoạt động đảm bảo công khai, minh bạch; nâng cao năng lực quản lý/điều hành của bộ phận lãnh đạo HTX/tổ hợp tác; phát triển doanh thu/lợi nhuận, tăng cường lợi ích của các thành viên; xây dựng phương án sản xuất/kinh doanh; mở rộng thu hút thành viên; tăng giá trị vốn góp điều lệ; ứng dụng khoa học, công nghệ,...) của HTX; chú trọng hỗ trợ nâng chất hoạt động của các HTX có ngành nghề phù hợp với thế mạnh của phụ nữ (lĩnh vực nông nghiệp, chăn nuôi, trồng trọt, thủ công mỹ nghệ, đan lát, may mặc…), HTX gắn với đặc thù từng địa phương, khôi phục văn hóa, làng nghề truyền thống, phát huy tài nguyên bản địa, HTX sản xuất liên kết theo chuỗi giá trị, cung ứng, chế biến sản phẩm OCOP, du lịch cộng đồng, giải quyết việc làm cho đông lao động nữ…; xử lý dứt điểm các HTX ngừng hoạt động, chờ giải thể và các HTX chưa chuyển đổi, tổ chức lại theo quy định của pháp luật.

- Tạo điều kiện cho HTX do phụ nữ tham gia quản lý, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ tham gia thực hiện các chương trình, dự án phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương; khuyến khích, hỗ trợ các HTX chủ động thực hiện chuyển đổi số, nâng cao chất lượng sản phẩm, dịch vụ, đáp ứng yêu cầu thị trường.

- Tăng cường vai trò của các cơ quan chuyên môn, các tổ chức chính trị xã hội, đơn vị hỗ trợ thành lập HTX thường xuyên kiểm tra, đôn đốc, hướng dẫn các HTX tổ chức hoạt động theo Luật HTX; tham gia cùng hội đồng quản trị, ban giám đốc nhằm tham vấn, hỗ trợ hoạt động, xây dựng, phát triển HTX bền vững.

- Tổ chức hội nghị, diễn đàn kết nối, xúc tiến thương mại cho các HTX do phụ nữ tham gia quản lý, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ tiếp cận, tham gia các sàn giao dịch thương mại điện tử, chợ mua sắm trực tuyến; hợp tác với các doanh nghiệp, nhà phân phối để đầu tư và tiêu thụ sản phẩm, ứng dụng khoa học công nghệ; hỗ trợ xúc tiến thương mại, đăng ký nhãn mác, bảo hộ thương hiệu, truy xuất nguồn gốc, cấp mã số vùng trồng, phát triển hệ thống phân phối sản phẩm, dịch vụ.

3. Hỗ trợ, tư vấn, xây dựng các HTX do phụ nữ tham gia quản lý, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ

- Tư vấn, vận động, hỗ trợ thành lập mới HTX do phụ nữ tham gia quản lý, tạo việc làm cho lao động nữ gắn với sản xuất các sản phẩm chủ lực của địa phương, sản phẩm OCOP theo hướng ứng dụng công nghệ cao, sản xuất gắn với sơ chế, chế biến, tiêu thụ sản phẩm cho thành viên tạo thành chuỗi giá trị khép kín; thành lập mới các HTX ở các địa bàn, lĩnh vực mà các sản phẩm chủ lực còn ít hoặc chưa có HTX do phụ nữ tham gia quản lý, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ.

- Vận động, hỗ trợ các HTX, tổ hợp tác cùng ngành, nghề, lĩnh vực liên kết với nhau hướng tới dịch vụ mua chung, bán chung, thường xuyên trao đổi, hợp tác để mở rộng quy mô hàng hóa và thị trường; tham gia vào hệ thống phân phối hoặc chuỗi kinh doanh của các liên hiệp HTX thương mại hoặc các doanh nghiệp lớn nhằm nâng cao khả năng cung ứng, cạnh tranh và hiệu quả hoạt động. Chú trọng tận dụng lợi thế của công nghệ thông tin để tối đa hóa lợi ích thành viên, giảm chi phí quản lý, từng bước mở rộng quy mô, phạm vi hoạt động của các HTX do phụ nữ tham gia quản lý, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ.

- Hỗ trợ các HTX, tổ hợp tác xây dựng phương án thu hút, phát triển quy mô sản xuất, phát triển thành viên, xây dựng điều lệ hoạt động; hướng dẫn thủ tục sắp xếp, củng cố tổ chức, hoạt động của 100% HTX do phụ nữ tham gia quản lý, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ phù hợp với các quy định hiện hành.

- Tư vấn, hỗ trợ hội viên, phụ nữ xây dựng phương án sản xuất kinh doanh theo hình thức tổ hợp tác, nhóm đồng sở thích, tạo nguồn tiềm năng cho xây dựng, phát triển các HTX mới.

- Quan tâm thường xuyên cung cấp thông tin về chính sách thương mại, nông nghiệp, dịch vụ cho các HTX, tổ hợp tác do phụ nữ tham gia quản lý, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ.

4. Hỗ trợ nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của các HTX do phụ nữ tham gia quản lý, tạo việc làm cho lao động nữ

- Nâng cao năng lực cho cán bộ Hội các cấp về chủ trương, chính sách, pháp luật về kinh tế tập thể, HTX; kỹ năng tuyên truyền, vận động, tư vấn, hỗ trợ phụ nữ tham gia phát triển HTX, nắm bắt nhu cầu, kết nối nguồn lực và đồng hành cùng HTX trong quá trình thành lập, củng cố và phát triển.

- Đánh giá thực chất năng lực quản lý, điều hành, chuyên môn của bộ phận quản lý, điều hành, của thành viên các HTX do phụ nữ tham gia quản lý, tạo việc làm cho lao động nữ. Từ đó có phương án hỗ trợ phù hợp để nâng cao năng lực cho người quản lý, điều hành, các thành viên theo từng nhóm năng lực và đúng nhu cầu. Chú trọng tập huấn, bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản trị điều hành, công nghệ thông tin, khoa học kỹ thuật cho nữ quản lý, điều hành HTX, lãnh đạo các HTX do phụ nữ tham gia quản lý, tạo nhiều việc làm cho nhiều lao động nữ.

- Mở rộng đào tạo, bồi dưỡng cho thành viên và người lao động trong HTX do phụ nữ tham gia quản lý, tạo việc làm cho lao động nữ, tập trung vào kiến thức, kỹ năng sản xuất, kinh doanh, tài chính, thương mại điện tử, ứng dụng khoa học - công nghệ, chuyển đổi số và chuyển giao kỹ thuật; tư vấn, hỗ trợ đào tạo nghề, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm, tạo việc làm và tăng thu nhập cho lao động nữ.

- Tổ chức, liên kết đào tạo, cấp chứng chỉ về kỹ năng quản trị, điều hành, chuyên môn nghiệp vụ (đối với chức danh giám đốc, kế toán, kiểm soát), kiến thức quản trị, kinh doanh, ứng dụng công nghệ cho ít nhất 30% nữ quản lý, điều hành HTX do các cấp Hội hỗ trợ thành lập. Hỗ trợ tổ chức các khóa đào tạo theo yêu cầu của HTX.

- Tổ chức, phối hợp tổ chức tham quan, học tập cho nữ quản lý, điều hành HTX, lãnh đạo các HTX do phụ nữ tham gia quản lý, tạo việc làm cho lao động nữ.

5. Nâng cao chất lượng công tác chỉ đạo, điều hành của Hội LHPN xã, phường về hỗ trợ, phát triển kinh tế tập thể, HTX

- Đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về kinh tế tập thể, HTX đến hội viên, phụ nữ, các HTX, tổ hợp tác do phụ nữ tham gia quản lý, tạo việc làm cho lao động nữ; phối hợp tư vấn, vận động, hỗ trợ phát triển các loại hình HTX.

- Củng cố, hoàn thiện cơ chế phối hợp và tổ chức thực hiện Đề án giữa Hội LHPN tỉnh với các sở, ngành, địa phương và Liên minh Hợp tác xã tỉnh; tăng cường phối hợp liên ngành trong huy động nguồn lực, hỗ trợ chính sách, khoa học

- công nghệ, chuyển đổi số, xúc tiến thương mại và phát triển thị trường cho HTX do phụ nữ tham gia quản lý. Tổ chức tập huấn, hướng dẫn cán bộ Hội các cấp;

tham mưu Ủy ban nhân dân các xã, phường ban hành kế hoạch thực hiện Đề án “Hỗ trợ hợp tác xã do phụ nữ tham gia quản lý, tạo việc làm cho lao động nữ đến năm 2030” trên địa bàn tỉnh Cà Mau (Giai đoạn 2: Năm 2026 - 2030).

- Tăng cường kết nối, chia sẻ và hợp tác trong phát triển HTX do phụ nữ tham gia quản lý, tạo việc làm cho lao động nữ thông qua xây dựng Mạng lưới nữ lãnh đạo HTX tại một số địa phương; tổ chức các diễn đàn, hội nghị chuyên đề về kinh tế tập thể, HTX, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số; tổng kết, đánh giá và nhân rộng các mô hình phù hợp.

- Nghiên cứu, khảo sát và tham gia đề xuất chính sách, hỗ trợ HTX do phụ nữ quản lý, tạo việc làm cho lao động nữ, tập trung vào những vấn đề thực tiễn trong phát triển HTX, nâng cao thu nhập và quyền năng kinh tế của phụ nữ trong khu vực kinh tế tập thể; phát huy vai trò hướng dẫn, chia sẻ thông tin, nghiên cứu các giải pháp thúc đẩy quyền năng kinh tế của phụ nữ trong kinh tế, văn hóa, chính trị, kịp thời đề xuất các cơ chế, chính sách và giải pháp phù hợp.

- Hoàn thiện cơ chế theo dõi, đánh giá và tổng kết Đề án, xây dựng và áp dụng bộ tiêu chí, chỉ số theo dõi, đánh giá, xác định rõ kết quả đầu ra và mức độ duy trì, phát triển của HTX sau khi được Hội hỗ trợ; định kỳ rà soát, đánh giá kết quả thực hiện, kịp thời điều chỉnh giải pháp và tổng kết Đề án, nghiên cứu, đề xuất định hướng cho giai đoạn tiếp theo.

- Tổ chức các khóa bồi dưỡng thực tế ngắn hạn trong và ngoài tỉnh về phát triển HTX do phụ nữ quản lý, tạo việc làm cho lao động nữ. Chú trọng đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ Hội các cấp được phân công nhiệm vụ theo dõi, hỗ trợ phát triển KTTT, HTX.

- Đồng hành cùng bộ phận lãnh đạo HTX do phụ nữ quản lý, tạo việc làm cho lao động nữ để kịp thời nắm bắt hoạt động, thông tin và tư vấn, hỗ trợ tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc của HTX.

6. Tăng cường hợp tác quốc tế

- Đẩy mạnh hợp tác quốc tế; hỗ trợ kết nối với các tổ chức quốc tế, doanh nghiệp, tổ chức tài chính, khoa học - công nghệ và đối tác phát triển, chủ động kết nối, huy động nguồn lực, tiếp nhận và chuyển giao tri thức, công nghệ, kinh nghiệm và mô hình phát triển HTX tiên tiến; tạo điều kiện để HTX do phụ nữ tham gia quản lý, tạo việc làm cho lao động nữ tiếp cận các chương trình hỗ trợ nguồn vốn, giới thiệu với thị trường nước ngoài các sản phẩm của HTX do phụ nữ tham gia quản lý, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ.

- Quan tâm tạo điều kiện cho cán bộ Hội Liên hiệp Phụ nữ, các HTX do phụ nữ tham gia quản lý, tạo việc làm cho lao động nữ tham gia các cuộc hội nghị (vùng, khu vực, quốc tế), các chuyến học tập trong và ngoài nước về phát triển HTX, ứng dụng công nghệ cao trong sản xuất, xúc tiến thương mại…, thực hiện các dự án về phát triển HTX.

- Tổ chức hoạt động đối ngoại và quảng bá về các HTX do phụ nữ tham gia quản lý, tạo việc làm cho lao động nữ, các mô hình hiệu quả, sản phẩm OCOP, sản phẩm đặc trưng và sản phẩm có tiềm năng xuất khẩu tại các diễn đàn, hội nghị, hội chợ và sự kiện quốc tế; tăng cường kết nối HTX do phụ nữ tham gia quản lý, tạo việc làm cho lao động nữ với các đối tác, doanh nghiệp và thị trường quốc tế phù hợp.

- Tăng cường trao đổi, học tập kinh nghiệm quốc tế, lựa chọn, nghiên cứu và vận dụng các mô hình, sáng kiến phù hợp trong phát triển HTX do phụ nữ tham gia quản lý, tạo việc làm cho lao động nữ; nâng cao năng lực hội nhập và mở rộng sự tham gia của HTX vào các mạng lưới, chuỗi giá trị quốc tế.

1. Ngân sách Nhà nước bố trí trong dự toán ngân sách chi thường xuyên hằng năm cho các cơ quan được phân công thực hiện Kế hoạch và lồng ghép các chương trình, đề án đổi mới, phát triển, nâng cao hiệu quả KTTT, HTX, các chương trình MTQG sửa đổi, bổ sung cho giai đoạn 2026 - 2030 và các chương trình, dự án khác có liên quan trên địa bàn tỉnh Cà Mau.

Căn cứ Kế hoạch này, hằng năm cơ quan, đơn vị được phân công nhiệm lập kế hoạch hoạt động và dự toán kinh phí gửi về các đơn vị chủ trì xây dựng Kế hoạch Phát triển kinh tế tập thể, hợp tác xã và Chương trình mục tiêu quốc gia hàng năm để trình cấp thẩm quyền xem xét quyết định.

2. Vốn tín dụng (bao gồm: vốn tín dụng chính sách từ Ngân hàng Chính sách xã hội, các tổ chức tín dụng, các quỹ đầu tư, quỹ phát triển doanh nghiệp, quỹ hỗ trợ phát triển HTX,…). Vốn của các doanh nghiệp, HTX, hộ gia đình tự huy động.

Vốn huy động hợp pháp khác.

1. Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh

- Là cơ quan chủ trì, phối hợp với các sở, ban, ngành tỉnh, các địa phương triển khai thực hiện nội dung của Kế hoạch theo từng năm.

- Kiểm tra, giám sát, đánh giá, tổ chức sơ kết, tổng kết các hoạt động của Kế hoạch, trên cơ sở đó đề xuất bổ sung, điều chỉnh hoạt động (nếu có) đảm bảo phù hợp với thực tế. Tổng hợp, báo cáo kết quả thực hiện Kế hoạch hằng năm và đột xuất với Ủy ban nhân dân tỉnh, Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam và Ban Điều hành Đề án 01.

- Tham mưu, đề xuất khen thưởng đối với các tập thể, cá nhân tiêu biểu trong triển khai, thực hiện Kế hoạch theo quy định.

- Tham mưu, đề xuất vận động, huy động các nguồn lực triển khai thực hiện Kế hoạch. Vận động nguồn lực xã hội hóa, nguồn lực từ các tổ chức phi Chính phủ hỗ trợ các HTX do phụ nữ quản lý, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ.

- Chỉ đạo, hướng dẫn các cơ sở Hội rà soát, vận động, hướng dẫn các HTX do phụ nữ quản lý, tạo việc làm cho lao động nữ hoạt động có hiệu quả để hỗ trợ phát triển thành HTX. Chủ động tuyên truyền cho các tổ chức, người dân về ý nghĩa, các chính sách hỗ trợ KTTT, HTX; tích cực hỗ trợ, tư vấn hồ sơ, thủ tục thành lập HTX cho hội viên, phụ nữ và các đối tượng khác có nhu cầu.

2. Sở Tài chính

- Căn cứ Kế hoạch phát triển kinh tế tập thể, hợp tác xã và Chương trình mục tiêu quốc gia hàng năm và các Kế hoạch có liên quan, Sở Tài chính phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan tổng hợp, tham mưu cấp thẩm quyền phân bổ kinh phí theo khả năng cân đối ngân sách địa phương.

- Hướng dẫn các đơn vị dự toán cấp I lập, phân bổ và giao dự toán, thực hiện quản lý sử dụng kinh phí, thanh quyết toán kinh phí theo quy định.

3. Sở Nông nghiệp và Môi trường

- Phối hợp với Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh lồng ghép các hoạt động của Kế hoạch theo lĩnh vực hỗ trợ HTX do phụ nữ tham gia quản lý, tạo việc làm cho lao động nữ trong lĩnh vực nông nghiệp, nông dân, nông thôn của Chương trình MTQG xây dựng nông thôn mới và các chương trình, đề án có liên quan đến bình đẳng giới trong lĩnh vực KTTT, HTX.

- Phối hợp với Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh tổ chức liên kết đào tạo về kỹ năng quản trị, điều hành, chuyên môn, nghiệp vụ (đối với chức danh giám đốc, kế toán, kiểm soát) và chuyển giao khoa học - kỹ thuật cho lao động nữ, nữ quản lý, điều hành HTX, tổ hợp tác. Tổ chức hội nghị, hội thảo, diễn đàn và các hoạt động kết nối tiêu thụ sản phẩm, thúc đẩy phát triển KTTT, HTX nông nghiệp do phụ nữ tham gia quản lý, tạo việc làm cho lao động nữ.

4. Sở Giáo dục và Đào tạo

- Phối hợp với Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh lồng ghép các hoạt động của Kế hoạch theo lĩnh vực đào tạo nghề phi nông nghiệp, giới thiệu, tạo việc làm cho lao động nữ, thúc đẩy bình đẳng giới thuộc Chương trình MTQG giảm nghèo bền vững và các chương trình, đề án của ngành quản lý.

- Phối hợp với Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh tăng cường tổ chức đào tạo nghề phi nông nghiệp cho lao động nữ, thành viên, nữ quản lý, điều hành các HTX, tổ hợp tác. Tổ chức các hội nghị, diễn đàn tư vấn, giới thiệu, tạo việc làm cho lao động nữ, thúc đẩy bình đẳng giới trong khu vực KTTT, HTX.

5. Sở Khoa học và Công nghệ: Phối hợp với Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh thực hiện các hoạt động của Kế hoạch về tăng cường chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ thông tin trong phát triển HTX do phụ nữ tham gia quản lý, tạo việc làm cho lao động nữ.

6. Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch: Chỉ đạo các cơ quan truyền thông đẩy mạnh công tác tuyên truyền kết quả các hoạt động của Kế hoạch, các điển hình tập thể, cá nhân tiêu biểu trong các HTX và hỗ trợ, phát triển HTX do phụ nữ tham gia quản lý, tạo việc làm cho lao động nữ.

7. Sở Công Thương: Phối hợp với Hội LHPN tỉnh và các sở, ngành tỉnh liên quan hỗ trợ các HTX do phụ nữ tham gia quản lý, tạo việc làm cho lao động nữ phát triển sản phẩm, nâng cao năng lực tiếp cận thị trường; ưu tiên hỗ trợ các nữ quản lý HTX ứng dụng công nghệ, máy móc thiết bị từ nguồn khuyến công và tham gia các hoạt động xúc tiến thương mại của tỉnh hàng năm.

8. Sở Dân tộc và Tôn giáo: Phối hợp với Hội LHPN tỉnh và các sở, ngành liên quan lồng ghép hoạt động hỗ trợ, tư vấn thành lập HTX, tổ hợp tác do phụ nữ tham gia quản lý, tạo việc làm cho lao động nữ trong thực hiện Chương trình MTQG phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi giai đoạn 2021 - 2030.

9. Liên minh Hợp tác xã tỉnh Phối hợp với Hội LHPN tỉnh vận động, tuyên truyền, triển khai thực hiện Kế hoạch; tư vấn, kiện toàn hoạt động HTX; xúc tiến thương mại mở rộng thị trường;

tổ chức hội nghị, diễn đàn về phát triển KTTT, HTX.

Phối hợp Hội LHPN tỉnh và các sở, ngành liên quan tổ chức đào tạo, nâng cao năng lực cho lãnh đạo, thành viên HTX, tổ hợp tác thuộc Kế hoạch; giám sát, đánh giá thực hiện kế hoạch hàng năm và theo từng giai đoạn.

Hỗ trợ HTX, tổ hợp tác thuộc Kế hoạch tiếp cận nguồn vay ưu đãi của Quỹ hỗ trợ phát triển HTX.

10. Ngân hàng Nhà nước chi nhánh Khu vực 15: Chỉ đạo các tổ chức tín dụng trên địa bàn tỉnh triển khai thực hiện cơ chế, chính sách, giải pháp tín dụng hỗ trợ HTX do phụ nữ quản lý, tạo việc làm cho lao động nữ nhằm phát huy tốt hiệu quả hoạt động của các tổ chức KTTT, HTX, THT.

11. Đề nghị Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh và các tổ chức chính trị - xã hội Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh, Hội Nông dân, Tỉnh đoàn, Hội Cựu chiến binh và các tổ chức xã hội nghề nghiệp, các hội, hiệp hội tăng cường tuyên truyền, vận động, hướng dẫn, hỗ trợ đoàn viên, hội viên tham gia, triển khai thực hiện Kế hoạch này.

Định kỳ hằng năm các sở, ban, ngành, cơ quan có liên quan, Ủy ban nhân dân các xã, phường báo cáo kết quả triển khai thực hiện nội dung Kế hoạch về Hội Liên hiệp phụ nữ tỉnh để tổng hợp, báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh và Trung ương theo quy định.

12. Ủy ban nhân dân các xã, phường

- Căn cứ Kế hoạch này, xây dựng kế hoạch cụ thể hóa thực hiện theo điều kiện, tình hình thực tế của địa phương. Phân công trách nhiệm cụ thể cho Hội Liên hiệp Phụ nữ, các phòng, ban chuyên môn cấp xã, phường triển khai Kế hoạch đảm bảo phù hợp và hiệu quả.

- Bố trí nguồn lực từ ngân sách địa phương, vốn từ các Chương trình MTQG, lồng ghép các nguồn vốn khuyến công, khuyến nông, nguồn vốn tín dụng và các nguồn vốn hợp pháp khác để triển khai thực hiện.

- Thường xuyên tổ chức kiểm tra, giám sát, đánh giá kết quả thực hiện Kế hoạch trên địa bàn; thực hiện tốt chế độ thông tin, báo cáo hằng năm, giai đoạn, báo cáo đột xuất về Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh theo quy định.

Trên đây là Kế hoạch triển khai thực hiện Đề án “Hỗ trợ hợp tác xã do phụ nữ tham gia quản lý, tạo việc làm cho lao động nữ đến năm 2030” trên địa bàn tỉnh Cà Mau (Giai đoạn 2: năm 2026 - 2030)./.

Nơi nhận: KT. CHỦ TỊCH

- Hội LHPN Việt Nam;

PHÓ CHỦ TỊCH

- CT, các PCT UBND tỉnh

- Các đơn vị tại Mục VI;

- Lưu: VT, (TTH-1150)

Ngô Vũ Thăng