Công văn 8657/UBND-VX TP.HCM triển khai Đề án phát triển quan hệ lao động 2026-2031

Căn cứ Quyết định số 4167/QĐ-UBND ngày 08 tháng 7 năm 2026 của Ủy ban nhân dân Thành phố về ban hành Đề án “Phát triển quan hệ lao động tại Thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn 2026 - 2031”;

Thực hiện Thông báo 195-TB/BCĐDCCS ngày 17 tháng 8 năm 2026 kết luận của đồng chí Văn Thị Bạch Tuyết, Phó Bí thư Thành ủy, Trưởng Ban Chỉ đạo thực hiện dân chủ ở cơ sở và xây dựng tổ chức đảng, tổ chức chính trị - xã hội trong doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố tại Hội nghị chuyên đề “Phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc thực hiện dân chủ ở cơ sở gắn với xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định trong doanh nghiệp”;

Theo đề nghị của Sở Nội vụ tại Công văn số 17267/SNV-LĐTBXH ngày 03 tháng 9 năm 2026, Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố có ý kiến chỉ đạo như sau:

1. Giao các sở, ban, ngành Thành phố, Ban Quản lý các Khu chế xuất và công nghiệp Thành phố, Ban Quản lý Khu Công nghệ cao Thành phố và Ủy ban nhân dân các xã, phường, đặc khu:

Căn cứ Quyết định số 4167/QĐ-UBND và chức năng, nhiệm vụ, phạm vi quản lý của cơ quan, đơn vị, địa phương, khẩn trương xây dựng Kế hoạch triển khai thực hiện Đề án, bảo đảm cụ thể, thiết thực, có trọng tâm, trọng điểm và phù hợp với tình hình thực tế.

Trong quá trình xây dựng, thực hiện Kế hoạch, lồng ghép đầy đủ các nhiệm vụ có liên quan tại Thông báo kết luận của đồng chí Văn Thị Bạch Tuyết, Phó Bí thư Thành ủy, Trưởng Ban Chỉ đạo thực hiện dân chủ ở cơ sở Thành phố, nhất là các nội dung về thực hiện dân chủ ở cơ sở tại doanh nghiệp, nắm tình hình doanh nghiệp và người lao động, tăng cường đối thoại, nâng cao chất lượng thương lượng tập thể, phòng ngừa và giải quyết tranh chấp lao động ngay từ cơ sở.

2. Đề nghị Liên đoàn Lao động Thành phố:

a) Phối hợp với Sở Nội vụ và các cơ quan, đơn vị liên quan triển khai các nhiệm vụ của Đề án thuộc chức năng, nhiệm vụ của Liên đoàn Lao động Thành phố; phối hợp với chính quyền địa phương và doanh nghiệp hướng dẫn, hỗ trợ thực hiện dân chủ ở cơ sở; nâng cao chất lượng đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.

b) Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; nâng cao kỹ năng đối thoại, thương lượng tập thể, tư vấn pháp luật, giải quyết tranh chấp và nắm bắt tình hình công nhân, người lao động, chủ động tiếp nhận, tổng hợp phản ánh, kiến nghị của người lao động, phối hợp với các cơ quan liên quan và doanh nghiệp tham gia giải quyết từ sớm, từ cơ sở các vấn đề phát sinh.

Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố đề nghị các cơ quan, đơn vị nghiêm túc thực hiện các nội dung trên. Trong quá trình thực hiện, nếu có phát sinh, vướng mắc, các cơ quan, đơn vị kịp thời báo cáo Ủy ban nhân dân Thành phố (thông qua Sở Nội vụ) để chỉ đạo kịp thời./.