QUYẾT ĐỊNH CỦA UỶ BAN NHÂN DÂN TỈNH

V/v  Ban hành kế hoạch, phổ biến, giáo dục Pháp luật

-------------------

UỶ BAN NHÂN DÂN TỈNH QUẢNG BÌNH

- Căn cứ Luật tổ chức Hội đồng nhân dân và Uỷ ban nhân dân ngày 21/6/1994;

- Căn cứ Quyết định số 03/1998//QĐ-TTg và Chỉ thị số  02/1998/CT-TTg ngày  07 tháng 01 năm 1998 của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường công tác  phố biến, giáo dục pháo luật trong  giai đoạn hiện nay;

- Căn cứ Chỉ thị số 28/2001/CT-TTg ngày 28 tháng 11 năm 2001 của Thủ tướng Chính phủ về việc tiếp tục tạo môi trường kinh doanh thuận lợi cho Doanh nghiệp;

QUYẾT  ĐỊNH

Điều 2: Quyết định này có hiệu  kể từ ngày ký. Giám đốc Sở tư pháp có trách nhiệm theo dõi, đôn đốc, hướng dẫn và tổng hợp tình hình thực hiện kế hoạch phổ biến, giáo dục pháp luật  trong các Doanh nghiệp, báo cáo UBND tỉnh.

Điều 3: Chánh Văn phòng Uỷ ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở tư pháp, Thủ trưởng các sở, ban, ngành có liên quan, Chủ tịch UBND các huyện, thị xã và giám đốc các Doanh nghiệp đóng trên địa bàn chịu trách nhiệm thi hành quyết định này./.

KẾ HOẠCH,

PHỔ BIẾN, GIÁO DỤC PHÁP LUẬT TRONG

CÁC DOANH NGHIỆP

(Ban hành kèm theo Quyết định số 50/2002/QĐ-UB ngày 27 tháng 6 năm 2002 của Uỷ ban nhân dân tỉnh Quảng  Bình)

          Để tiếp tục triển khai thực hiện quyết định số 03/1998/QĐ-TTg và Chỉ thị số 02/1998/CT-TTg ngày 7 tháng 01 năm 1998 của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường công tác phổ biến, giáo dục pháp luật trong giai đoạn hiện nay, đồng thời nhằm tạo môi trường thuận lợi cho các Doanh nghiệp trong hoạt động sản xuất, kinh doanh theo tinh thần Chỉ thị số 28/2001/CT-TTg ngày 28 tháng 11 năm 2001 của Thủ tướng Chính phủ, Uỷ ban nhân dân tỉnh Quảng Bình ban hành kế hoạch phổ biến, giáo dục pháp luật trong các Doanh nghiệp như sau:

I . MỤC ĐÍCH YÊU CẦU:

          - Tăng cường công tác phổ biến, giáo dục pháp luật (PBGDPL) nói chung, PBGDPL trong các Doanh nghiệp nói riêng, nhằm nâng cao nhận thức về mặt pháp lý và ý thức tôn trọng, tự giác chấp hành pháp luật cho các chủ Doanh nghiệp, người quản lý, cán bộ công đoàn và người lao động trong các Doanh nghiệp; góp phần giữ gìn trật tự, kỹ cương, ngăn ngừa có hiệu quả các hành vi vi phạm pháp luật, tạo môi trường kinh doanh thuận lợi cho các Doanh nghiệp.

          - Phân công trách nhiệm cụ thể trong việc tổ chức triển khai công tác PBGDPL của các Doanh nghiệp; Phát huy sức mạnh tổng hợp, xây dựng cơ chế phối hợp hoạt động giữa các Doanh nghiệp với các cơ quan, ban, ngành, đoàn thể có liên quan đối với công tác phổ biến giáo dục pháp luật.

          Công tác PBGDPL trong các Doanh nghiệp phải được triển khai thực hiện liên tục, rộng khắp.

          Nội dung các văn bản pháp luật được phổ biến phải cụ thể, sát thực và phù hợp với từng Doanh nghiệp, từng đối tượng cụ thể là chủ Doanh nghiệp, người quản lý, cán bộ công đoàn, người lao động.

          - Việc PBGDPL được thực hiện thông qua nhiều hình thức khác nhau và có thể lồng ghép với các hoạt động khác của Doanh nghiệp.

          Gắn công tác PBGDPL với việc tổ chức thực hiện pháp luật.

II. ĐỐI TƯỢNG, NỘI DUNG VÀ HÌNH THỨC THỰC HIỆN

1. Phổ biến, giáo dục pháp lụât cho chủ Doanh nghiệp, người quản lý, cán bộ công đoàn.

          Bên cạnh việc phổ biến kiến thức pháp luật phổ thông, cần phải chú ý trong việc phổ biến pháp luật chuyên ngành liên quan đến lĩnh vực quản lý sản xuất kinh doanh cho các chủ Doanh nghiệp, người quản lý, cán bộ công đoàn trong các Doanh nghiệp.

Cụ thể là:

- Thường xuyên tuyên truyền, phổ biến Hiến pháp năm 1992; pháp luật trong lĩnh vực dân sự; hình sự; xử lý vi phạm hành chính; đất đai; môi trường; hôn nhân và gia đình...

- Chú trọng phổ biến pháp luật và thủ tục  thành lập Doanh nghiệp, đăng ký kinh doanh; sở hữu và bảo vệ tài sản; quyền và nghĩa vụ của Doanh nghiệp; hợp đồng dân sự, kinh tế, lao động; thoả ước lao động tập thể; lao động và các biện pháp phòng ngừa vi phạm pháp luật lao động; thuế, tài chính, ngân hàng; Đầu tư nước ngoài; hoạt động thương mại và tập quán thương mại quốc tế; tổ chức và hoạt động công đoàn ; phòng ngừa tội phạm về kinh tế; xử lý hành chính, hình sự trong hoạt động sản xuất kinh doanh; thủ tục giải quyết tranh chấp lao động; pháp luật về đăng ký giao dịch bảo đảm, về thị trường chứng khoán...

- Tổ chức hội nghị phổ biến, quán triệt; mở các lớp tập huấn; bồi dưỡng; cung cấp thông tin, tài liệu nghiên cứu; in ấn tờ gấp; tổ chức các buổi toạ đàm, đối thoại trực tiếp; thông qua hoạt động tư vấn pháp luật của luật gia, luật sư.

- Xây dựng tủ sách pháp luật ở các Doanh nghiệp. Mỗi Doanh nghiệp phải có một tủ sách pháp luật đảm bảo đến hết năm 2002, 100% Doanh nghiệp trên địa bàn đều có tủ sách pháp luật và đưa vào sử dụng có hiệu quả.

Đi đôi với việc phổ biến kiến thức pháp luật phổ thông như pháp luật Hình sự; Dân sự;  Đất đai; Môi trường; Hôn nhân và gia đình; An toàn giao thông; Bảo hộ lao động... Đối với người lao động, cần phải được phổ biến thêm kiến thức pháp luật về hợp đồng lao động thoả ước lao động tập thể; an toàn vệ sinh lao động; bảo hiểm y tế, xã hội...; chế độ, chính sách đối với người lao động; kỹ luật lao động và trách nhiệm vật chất khi vi phạm kỹ luật lao động; tổ chức và hoạt động của công đoàn và các tổ chức đoàn thể; thủ tục giải quyết các tranh chấp lao động...

Tổ chức hội nghị phổ biến, quán triệt; phát hành tài liệu tuyên truyền; tổ chức các cuộc thi tìm hiểu  pháp luật; lồng  ghép với các hoạt động khác trong Doanh nghiệp hoặc trong các tổ chức mà người lao động đề ra.

III. PHÂN CÔNG TRÁCH NHIỆM VÀ TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Phân công trách nhiệm:

          - Sở Tư pháp chủ trì phối hợp với Liên đoàn Lao động tỉnh, Sở Kế hoạch Đầu tư và các Sở, ban, ngành có liên quan tổ chức PBGDPL cho chủ Doanh nghiệp, người quản lý, cán bộ công đoàn trong công tác Doanh nghiệp..

          - Các Doanh nghiệp chủ động tổ chức PBGDPL cho người lao động ở đơn vị mình.

          - Sở Tư pháp phối hợp các cơ quan thông tấn báo chí... để tuyên truyền, PBGDPL thông qua các phương tiện thông tin đại chúng.

2. Tiến độ thực hiện:

          Từ nay đến hết quý III/2002, trên cơ sở nội dung của Kế hoạch này, các cơ quan, đơn vị được phân công trách nhiệm phải xây dựng kế hoạch cụ thể và từ quý IV/2002  trở đi tiến hành triển khai thực hiện.

3. Biện pháp tổ chức thực hiện:

          Các Doanh nghiệp đưa vào kế hoạch công tác hàng quý, hàng năm các nội dung sau:

          - Chủ động xây dựng và tổ chức thực hiện chương trình PBGDPL, báo cáo Sở Tư pháp, Sở quản lý ngành và Liên đoàn lao động tỉnh. Coi đây là nhiệm vụ thường xuyên, quan trọng và đảm bảo các điều kiện, phương tiện để tổ chức thực hiện có hiệu quả.

          - Hàng năm các Doanh nghiệp trích một phần kinh phí đủ để triển khai nhiệm vụ PBGDPL (bao gồm xây dựng và khai thác tủ sách pháp luật);

          - Hàng quý, hàng năm các Doanh nghiệp báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ PBGDPL, về Sở Tư pháp để tổng hợp báo cáo Uỷ ban nhân dân tỉnh.