Nghị quyết 336/NQ-CP 2026 chương trình hành động thu hút trọng dụng nhân tài
| CHÍNH PHỦ ________
Số: 336/NQ-CP | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc _____________________ Hà Nội, ngày 23 tháng 10 năm 2026 |
NGHỊ QUYẾT
Ban hành Chương trình hành động của Chính phủ thực hiện Kết luận
số 105-KL/TW, ngày 15 tháng 10 năm 2026 của Ban Chấp hành Trung ương
Đảng khóa XIV về thu hút và trọng dụng nhân tài trong các ngành,
lĩnh vực mũi nhọn, phục vụ đất nước phát triển nhanh, bền vững
________________
CHÍNH PHỦ
Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 18 tháng 02 năm 2025;
Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 16 tháng 6 năm 2025;
Căn cứ Kết luận số 105-KL/TW, ngày 15 tháng 10 năm 2026 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV về thu hút và trọng dụng nhân tài trong các ngành, lĩnh vực mũi nhọn, phục vụ đất nước phát triển nhanh, bền vững;
Căn cứ Chương trình hành động số 48-CTr/TW ngày 15 tháng 10 năm 2026 của Bộ Chính trị thực hiện Kết luận Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV về thu hút và trọng dụng nhân tài trong các ngành, lĩnh vực mũi nhọn, phục vụ đất nước phát triển nhanh, bền vững;
Theo đề nghị của Bộ trưởng Bộ Nội vụ;
Trên cơ sở kết quả biểu quyết của các Thành viên Chính phủ.
QUYẾT NGHỊ:
Điều 1. Ban hành kèm theo Nghị quyết này Chương trình hành động của Chính phủ thực hiện Kết luận số 105-KL/TW, ngày 15 tháng 10 năm 2026 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV về thu hút và trọng dụng nhân tài trong các ngành, lĩnh vực mũi nhọn, phục vụ đất nước phát triển nhanh, bền vững.
Điều 2. Nghị quyết này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký ban hành.
Điều 3. Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố và các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Nghị quyết này.
| Nơi nhận: - Ban Bí thư Trung ương Đảng; - Thủ tướng, các Phó Thủ tướng Chính phủ; - Các bộ, cơ quan ngang bộ; - HĐND, UBND các tỉnh, thành phố; - Văn phòng Trung ương và các Ban của Đảng; - Văn phòng Tổng Bí thư; - Văn phòng Chủ tịch nước; - Hội đồng Dân tộc và các Ủy ban của Quốc hội; - Văn phòng Quốc hội; - Tòa án nhân dân tối cao; - Viện kiểm sát nhân dân tối cao; - Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam; - Cơ quan trung ương của các tổ chức chính trị - xã hội; - VPCP: BTCN, các PCN, các Vụ, Cục, Công báo; - Lưu: VT, TCCV (2b). | TM. CHÍNH PHỦ KT. THỦ TƯỚNG PHÓ THỦ TƯỚNG
Phạm Thị Thanh Trà |
| CHÍNH PHỦ ________
| CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc _______________________ |
CHƯƠNG TRÌNH HÀNH ĐỘNG CỦA CHÍNH PHỦ
Thực hiện Kết luận số 105-KL/TW, ngày 15 tháng 10 năm 2026
của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV về thu hút và
trọng dụng nhân tài trong các ngành, lĩnh vực mũi nhọn,
phục vụ đất nước phát triển nhanh, bền vững
(Kèm theo Nghị quyết số 336/NQ-CP ngày 23 tháng 10 năm 2026 của Chính phủ)
I. MỤC TIÊU
1. Cụ thể hóa Kết luận số 105-KL/TW, ngày 15 tháng 10 năm 2026 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV về thu hút và trọng dụng nhân tài trong các ngành, lĩnh vực mũi nhọn, phục vụ đất nước phát triển nhanh, bền vững (sau đây gọi tắt là Kết luận số 105-KL/TW) và Chương trình hành động số 48-CTr/TW ngày 15 tháng 10 năm 2026 của Bộ Chính trị thực hiện Kết luận Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV về thu hút và trọng dụng nhân tài trong các ngành, lĩnh vực mũi nhọn, phục vụ đất nước phát triển nhanh, bền vững (sau đây gọi tắt là Chương trình số 48-CTr/TW) thành các nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu, có tính đột phá, bảo đảm thực hiện hiệu quả.
2. Xác định rõ nhiệm vụ, chương trình, đề án, sản phẩm đầu ra, rõ trách nhiệm của bộ, cơ quan, địa phương, thẩm quyền, thời hạn hoàn thành và nguồn lực bảo đảm; đề cao trách nhiệm người đứng đầu, tăng cường phối hợp, kiểm tra, giám sát và đánh giá kết quả thực hiện.
3. Phấn đấu hoàn thành các nhiệm vụ, chương trình, đề án tại Phụ lục ban hành kèm theo Chương trình hành động này, bảo đảm chất lượng, thời hạn quy định, góp phần hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ trong Chương trình số 48-CTr/TW.
II. NHIỆM VỤ, GIẢI PHÁP CHỦ YẾU
1. Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp với các bộ, cơ quan liên quan:
a) Xây dựng, trình Chính phủ hồ sơ Nghị quyết của Quốc hội quy định cơ chế, chính sách đặc biệt về công tác nhân tài.
b) Xây dựng Khung tiêu chí quốc gia về nhân tài theo hướng mở, linh hoạt, gồm tiêu chí chung và tiêu chí đặc thù theo nhóm đối tượng, ngành, lĩnh vực, loại nhiệm vụ; rà soát, sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế các quy định về thu hút, trọng dụng, đãi ngộ nhân tài trong hệ thống chính trị, trong đó có Nghị định số 179/2024/NĐ-CP ngày 31 tháng 12 năm 2024 của Chính phủ quy định chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc trong cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội, bảo đảm thống nhất với cơ chế, chính sách đặc biệt được cấp có thẩm quyền quyết định; nghiên cứu hoàn thiện chính sách về tiền lương, nhà ở, đất đai và phân cấp, phân quyền trong công tác nhân tài, ưu tiên địa bàn miền núi, biên giới, hải đảo.
c) Xây dựng, quản lý thống nhất, đồng bộ Cơ sở dữ liệu quốc gia về nhân tài, Hệ thống chỉ số quốc gia về nhân tài, Cổng thông tin quốc gia về nhân tài; quy định hoặc trình cấp có thẩm quyền quy định tiêu chí, phương pháp đánh giá, cơ chế thu thập, cập nhật, xác thực, kết nối, chia sẻ, khai thác dữ liệu; bảo đảm thống nhất, an toàn thông tin và bảo vệ dữ liệu cá nhân.
d) Hoàn thiện cơ chế quản lý rủi ro, đánh giá và bảo vệ người thực hiện nhiệm vụ đổi mới, sáng tạo vì lợi ích chung; xác định rõ căn cứ đánh giá rủi ro khách quan, thiện chí, mức độ tuân thủ và phân biệt với hành vi vi phạm pháp luật, gian lận, vụ lợi, cố ý làm trái; gắn khuyến khích đổi mới, sáng tạo với kỷ luật, kỷ cương, kiểm soát quyền lực và trách nhiệm giải trình.
đ) Xây dựng cơ chế biểu dương, tôn vinh nhân tài quốc gia bảo đảm công khai, minh bạch, thực chất, gắn với hiệu quả cống hiến.
e) Xây dựng cơ chế phối hợp, liên thông giải quyết thủ tục hành chính đối với nhân tài quốc tế và thành viên gia đình; xác định rõ đầu mối, trách nhiệm, quy trình và thời hạn giải quyết, bảo đảm thống nhất với quy định về nhập cảnh, cư trú và các quy định pháp luật có liên quan.
2. Bộ Khoa học và Công nghệ chủ trì, phối hợp với Bộ Nội vụ và các cơ quan liên quan:
a) Xác định, cập nhật danh mục ngành, lĩnh vực mũi nhọn, nhiệm vụ chiến lược, chương trình, đề án, dự án, công trình trọng điểm, bài toán lớn quốc gia và nhiệm vụ đột phá cần thu hút nhân tài; trình cấp có thẩm quyền ban hành hoặc ban hành, công bố theo thẩm quyền.
b) Phát triển các nền tảng số, công cụ công nghệ phục vụ tìm kiếm, kết nối, dự báo nhu cầu và điều phối nhân tài; bảo đảm kết nối với Cơ sở dữ liệu quốc gia về nhân tài, không đầu tư trùng lặp, an toàn thông tin và bảo vệ dữ liệu cá nhân.
c) Đầu tư xây dựng các Nhóm nghiên cứu mạnh, Phòng thí nghiệm trọng điểm quốc gia, Trung tâm công nghệ chiến lược, Trung tâm đổi mới sáng tạo chuyên sâu và Trung tâm tính toán hiệu năng cao gắn với cơ chế thử nghiệm có kiểm soát (sandbox) trong công tác nhân tài và chỉ áp dụng đối với các cơ chế đặc thù về giao nhiệm vụ, sử dụng, đãi ngộ, tài chính, sở hữu trí tuệ, tiếp cận hạ tầng nghiên cứu đối với nhân tài trong cơ sở nghiên cứu, giáo dục đại học, đổi mới sáng tạo và nhiệm vụ công nghệ chiến lược.
3. Bộ Giáo dục và Đào tạo chủ trì, phối hợp với Bộ Nội vụ, Bộ Khoa học và Công nghệ, Bộ Tài chính và các cơ quan liên quan:
a) Xây dựng Chương trình “Nhân tài dẫn dắt nhân tài”, thực hiện chế độ cố vấn, hướng dẫn, trao đổi giữa chuyên gia đầu ngành với nhân tài trẻ; xây dựng các chương trình phát hiện sớm, tuyển chọn, đào tạo, bồi dưỡng, phát triển nhân tài theo nhóm đối tượng, ngành, lĩnh vực và giai đoạn; ưu tiên phát hiện, đào tạo sớm học sinh, sinh viên tài năng trong các lĩnh vực mũi nhọn, chiến lược; bồi dưỡng, nâng tầm chuyên gia, nhà khoa học, kỹ sư, nhà quản lý, doanh nhân trẻ và nhân lực kỹ năng cao đạt trình độ quốc tế; gắn đào tạo với nghiên cứu, đổi mới sáng tạo, thực tiễn và có cơ chế theo dõi, hỗ trợ phát triển lâu dài nhân tài.
b) Xây dựng cơ chế lựa chọn, cử nhà khoa học xuất sắc, tài năng trẻ tham gia đào tạo, nghiên cứu tại các cơ sở giáo dục đại học, viện nghiên cứu, tập đoàn công nghệ hàng đầu thế giới; gắn kết quả đào tạo, nghiên cứu ở nước ngoài với nhiệm vụ, sản phẩm, yêu cầu phát triển đội ngũ trong nước và việc tiếp nhận, ứng dụng tri thức, công nghệ; khuyến khích doanh nghiệp, trường đại học, viện nghiên cứu cùng đầu tư, sử dụng và phát triển nhân tài.
c) Xây dựng chương trình đầu tư, nâng cấp một số cơ sở giáo dục đại học, viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm trọng điểm và trung tâm nghiên cứu, đổi mới sáng tạo đạt trình độ khu vực, quốc tế; xác định danh mục ưu tiên, gắn đầu tư với nhiệm vụ khoa học, công nghệ lớn, dự án trọng điểm và bài toán chiến lược quốc gia để đào tạo, phát triển nhân tài qua thực tiễn.
d) Phát triển các Trung tâm nghiên cứu xuất sắc và Trung tâm kết nối, phát triển nhân tài; xác định mô hình tổ chức, cơ chế hoạt động, nguồn lực và lộ trình thực hiện.
4. Bộ Tài chính chủ trì, phối hợp với Bộ Nội vụ, Bộ Khoa học và Công nghệ và các cơ quan liên quan:
a) Xây dựng cơ chế tài chính đặc thù cho thu hút và trọng dụng nhân tài; bố trí ngân sách nhà nước cho công tác nhân tài đạt khoảng 0,1% GDP hằng năm trong tổng nguồn lực dành cho khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số; địa phương tự chủ ngân sách được quyết định mức chi cao hơn.
b) Hoàn thiện cơ chế, chính sách tài chính tạo điều kiện cho doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế tham gia phát hiện, tiến cử, thu hút, trọng dụng và phát triển nhân tài; khuyến khích doanh nghiệp đầu tư, đồng tài trợ cho đào tạo, nghiên cứu và đổi mới sáng tạo trong các ngành, lĩnh vực chiến lược, công nghệ cao và công nghệ mới.
c) Bảo đảm nguồn kinh phí thực hiện Nghị quyết theo quy định của pháp luật về ngân sách nhà nước, phù hợp khả năng cân đối ngân sách nhà nước hằng năm.
5. Bộ Công an chủ trì tham mưu xây dựng, trình cấp có thẩm quyền ban hành chính sách “Thị thực nhân tài Việt Nam”; phối hợp thực hiện cơ chế liên thông thủ tục hành chính về nhập cảnh, cư trú đối với nhân tài quốc tế và thành viên gia đình theo chức năng, nhiệm vụ được giao; bảo đảm an ninh quốc gia, trật tự, an toàn xã hội và bảo vệ bí mật nhà nước.
6. Ngân hàng Nhà nước Việt Nam chủ trì, phối hợp với Bộ Tài chính, Bộ Khoa học và Công nghệ, các tổ chức tín dụng và các cơ quan liên quan nghiên cứu xây dựng cơ chế tín dụng ưu đãi và bảo lãnh tín dụng đối với doanh nghiệp đầu tư hạ tầng nghiên cứu, đổi mới sáng tạo nhằm thu hút và phát triển nhân tài; cơ chế tạo điều kiện cho doanh nghiệp tiếp cận các khoản vay trung hạn, dài hạn với lãi suất ưu đãi từ các tổ chức tín dụng để đầu tư phòng thí nghiệm, trung tâm nghiên cứu và cơ sở hạ tầng kỹ thuật phục vụ khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và đào tạo nhân tài.
7. Bộ Ngoại giao chủ trì, phối hợp với Bộ Nội vụ, Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Khoa học và Công nghệ, Liên hiệp các tổ chức hữu nghị Việt Nam, Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam và các cơ quan liên quan xây dựng và phát triển Mạng lưới nhân tài Việt Nam, kết nối nhân tài người Việt Nam ở nước ngoài; tích cực tham gia các mạng lưới, diễn đàn quốc tế; đồng thời rà soát, hoàn thiện cơ chế, chính sách liên quan về bảo vệ dữ liệu, bí mật nhà nước, sở hữu trí tuệ, quốc phòng, an ninh.
8. Các bộ, cơ quan, địa phương:
a) Tổ chức quán triệt, tuyên truyền, phổ biến sâu rộng các quan điểm, chủ trương, chính sách về thu hút, trọng dụng và phát triển nhân tài; nâng cao nhận thức, trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương trực tiếp thu hút, trọng dụng nhân tài; đưa phát triển nhân tài vào chiến lược, quy hoạch, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội của ngành, địa phương. Kết quả thu hút, trọng dụng và phát huy nhân tài là một trong những căn cứ đánh giá trách nhiệm của cơ quan, tổ chức và người đứng đầu.
b) Rà soát, sửa đổi, bổ sung hoặc ban hành cơ chế, chính sách thuộc lĩnh vực quản lý nhà nước để tháo gỡ vướng mắc trong phát hiện, thu hút, sử dụng và phát huy nhân tài. Đổi mới phương thức quản lý, phân bổ và sử dụng nguồn lực theo hướng đặt hàng, giao nhiệm vụ, khoán chi, tài trợ theo nhiệm vụ, sản phẩm và kết quả phù hợp với tính chất từng lĩnh vực; thúc đẩy hợp tác công tư, đồng tài trợ và đa dạng hóa nguồn lực hợp pháp; gắn quyền tự chủ với trách nhiệm giải trình, kiểm tra, giám sát và hậu kiểm.
c) Căn cứ nhu cầu thực tiễn, danh mục ngành, lĩnh vực mũi nhọn và các nhiệm vụ chiến lược, chương trình, đề án, dự án, công trình trọng điểm, bài toán lớn quốc gia và nhiệm vụ đột phá được cấp có thẩm quyền công bố để xác định nhu cầu, số lượng, cơ cấu nhân tài cần thu hút; xây dựng kế hoạch tuyển chọn, bố trí, sử dụng và phát triển nhân tài phù hợp chức năng, nhiệm vụ, thẩm quyền và nguồn lực.
d) Đa dạng hóa phương thức phát hiện, giới thiệu, tiến cử, tuyển chọn nhân tài; bảo đảm khách quan, công khai, minh bạch, dựa trên phẩm chất, năng lực, sản phẩm, kết quả và đóng góp thực tế.
đ) Khuyến khích, tạo điều kiện để cơ sở giáo dục, viện nghiên cứu, tổ chức khoa học và công nghệ, doanh nghiệp và địa phương tham gia phát hiện, đào tạo, bồi dưỡng và sử dụng nhân tài; tăng cường liên kết giữa cơ sở giáo dục, cơ sở nghiên cứu, doanh nghiệp và địa phương trong đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng, phát triển nhân tài; khuyến khích chuyên gia, nhà khoa học tham gia cố vấn, hướng dẫn, chuyển giao tri thức và phát triển đội ngũ kế cận.
e) Đơn giản hóa thủ tục hành chính, quy trình nội bộ liên quan đến nhân tài; thiết lập cơ chế đối thoại định kỳ với đội ngũ nhân tài, chuyên gia, nhà khoa học và doanh nhân; tiếp nhận, phân loại, xử lý và phản hồi kiến nghị theo thẩm quyền.
g) Tăng cường mạng lưới, diễn đàn và chương trình hợp tác quốc tế về nhân tài; xây dựng kế hoạch, chương trình đặt hàng, tiếp nhận và sử dụng người Việt Nam ở nước ngoài, chuyên gia quốc tế tham gia đào tạo, cố vấn, nghiên cứu, chuyển giao công nghệ, chủ trì hoặc đồng chủ trì các nhiệm vụ, chương trình, dự án chiến lược tại Việt Nam.
9. Các bộ, cơ quan được giao chủ trì xây dựng đề án thu hút, trọng dụng và phát triển nhân tài theo ngành, lĩnh vực, xác định nhu cầu, số lượng nhân tài cần thu hút và nguồn lực thực hiện, gắn với các nhiệm vụ chiến lược, chương trình, đề án, dự án, công trình trọng điểm, bài toán lớn quốc gia và nhiệm vụ đột phá; tránh trùng lặp về đối tượng, nhiệm vụ hoặc cơ chế, chính sách.
III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Bộ Nội vụ là cơ quan đầu mối giúp Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ theo dõi, đôn đốc, kiểm tra, tổng hợp và đánh giá tình hình thực hiện Chương trình hành động này; chủ trì tổng hợp kết quả, khó khăn, vướng mắc và đề xuất giải pháp xử lý của các bộ, ngành, địa phương, kịp thời báo cáo cấp có thẩm quyền theo quy định; định kỳ trước ngày 15 tháng 12 hằng năm báo cáo Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ và gửi báo cáo đến Quốc hội, các cơ quan của Quốc hội để phục vụ hoạt động giám sát theo quy định; tham mưu sơ kết, tổng kết việc thực hiện Chương trình.
2. Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố và người đứng đầu các cơ quan, tổ chức có liên quan căn cứ chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao tổ chức triển khai thực hiện hiệu quả Chương trình hành động; chịu trách nhiệm trước Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ về tiến độ, chất lượng và kết quả thực hiện các nhiệm vụ được giao.
3. Đề nghị Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam tăng cường phối hợp với các bộ, cơ quan, địa phương vận động, kết nối, khuyến khích các hiệp hội doanh nghiệp, ngành hàng, đại diện các tập đoàn, tổng công ty thuộc các thành phần kinh tế tích cực tham gia thực hiện Chương trình hành động; định kỳ rà soát, đánh giá kết quả thực hiện, gửi báo cáo về Bộ Nội vụ trước ngày 15 tháng 11 hằng năm để tổng hợp, báo cáo cấp có thẩm quyền theo quy định.
4. Các bộ, cơ quan ngang bộ, Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố định kỳ rà soát, đánh giá kết quả thực hiện, gửi báo cáo về Bộ Nội vụ trước ngày 15 tháng 11 hằng năm để tổng hợp, báo cáo cấp có thẩm quyền theo quy định.
5. Trong quá trình tổ chức thực hiện, trường hợp phát sinh khó khăn, vướng mắc vượt thẩm quyền, các bộ, cơ quan, địa phương kịp thời báo cáo Bộ Nội vụ để tổng hợp, đề xuất cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.
Phụ lục
DANH MỤC NHIỆM VỤ TRIỂN KHAI THỰC HIỆN
KẾT LUẬN SỐ 105-KL/TW VÀ CHƯƠNG TRÌNH HÀNH ĐỘNG SỐ 48-CTR/TW
(Kèm theo Chương trình hành động của Chính phủ tại Nghị quyết số 336/NQ-CP ngày 23 tháng 10 năm 2026 của Chính phủ)
| TT | Nhiệm vụ, chương trình, đề án | Cơ quan chủ trì | Cơ quan phối hợp | Kết quả/sản phẩm | Thời hạn hoàn thành |
| I | Nhóm nhiệm vụ về thể chế, cơ chế, chính sách và hạ tầng quản trị nhân tài | ||||
| 1 | Xây dựng, trình Chính phủ hồ sơ Nghị quyết của Quốc hội quy định cơ chế, chính sách đặc biệt về công tác nhân tài | Bộ Nội vụ | Các Bộ: Tài chính, Tư pháp, Khoa học và Công nghệ và các bộ, cơ quan liên quan | Nghị quyết của Quốc hội | Kỳ họp thứ hai, Quốc hội khóa XVI (Tháng 10-11/2026) |
| 2 | Nghiên cứu ban hành chính sách “Thị thực nhân tài Việt Nam” | Bộ Công an | Các Bộ: Ngoại giao, Nội vụ, Tư pháp và các bộ, cơ quan liên quan | Nghị quyết của Quốc hội | Quý II/2027 |
| 3 | Nghiên cứu, xây dựng cơ chế phối hợp, liên thông trong giải quyết thủ tục hành chính đối với nhân tài quốc tế và thành viên gia đình, bảo đảm đơn giản, thuận lợi, minh bạch, đúng thẩm quyền và đúng quy định của pháp luật | Bộ Nội vụ | Các Bộ: Công an, Ngoại giao, Tư pháp và các bộ, cơ quan liên quan | Đề án trình Thủ tướng Chính phủ | Quý III/2027 |
| 4 | Xây dựng Mạng lưới nhân tài Việt Nam toàn cầu kết nối hiệu quả và phát triển mạng lưới chuyên gia, trí thức, nhà khoa học, doanh nhân và nhân tài trong nước, người Việt Nam ở nước ngoài và người nước ngoài với cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, viện nghiên cứu, cơ sở giáo dục, trung tâm đổi mới sáng tạo trong nước; thúc đẩy chia sẻ tri thức, chuyển giao công nghệ, hợp tác nghiên cứu, đầu tư và phát triển, nhất là trong các ngành, lĩnh vực mũi nhọn, chiến lược | Bộ Ngoại giao | Các Bộ: Nội vụ, Giáo dục và Đào tạo, Khoa học và Công nghệ, Liên hiệp các tổ chức hữu nghị Việt Nam, Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) và các bộ, cơ quan và địa phương | Đề án trình Thủ tướng Chính phủ | Quý IV/2027; tiếp tục phát triển thường xuyên |
| 5 | Xây dựng Cơ sở dữ liệu quốc gia về nhân tài; Cổng thông tin điện tử quốc gia về nhân tài | Bộ Nội vụ | Các Bộ: Công an, Khoa học và Công nghệ, Giáo dục và Đào tạo, Dân tộc và Tôn giáo và các bộ, cơ quan và địa phương | Cơ sở dữ liệu quốc gia về nhân tài; Cổng thông tin điện tử quốc gia về nhân tài | Quý IV/2027 |
| 6 | Xây dựng Khung tiêu chí quốc gia về nhân tài; cơ chế thu hút và trọng dụng nhân tài (Tiền lương, tiền thưởng, nhà ở, giáo dục, y tế, tôn vinh, khen thưởng và các chính sách khác đối với công tác nhân tài) | Bộ Nội vụ | Các Bộ: Tài chính, Tư pháp, Giáo dục và Đào tạo, Y tế, Xây dựng, Khoa học và Công nghệ, Dân tộc và Tôn giáo và các bộ, cơ quan liên quan | Nghị định | Quý II/2027 |
| 7 | Rà soát, hoàn thiện chính sách thu hút nhân lực chất lượng cao và chính sách trọng dụng, đãi ngộ với người có tài năng làm việc trong cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội (khu vực công) | Bộ Nội vụ | Các Bộ: Tài chính, Tư pháp và các bộ, cơ quan và địa phương | Nghị định | Quý II/2027 |
| 8 | Xây dựng Đề án biểu dương, tôn vinh nhân tài quốc gia | Bộ Nội vụ | Các Bộ: Văn hóa, Thể thao và Du lịch, Khoa học và Công nghệ, Giáo dục và Đào tạo, Ngoại giao và các bộ, cơ quan và địa phương | Đề án trình Thủ tướng Chính phủ | Quý II/2027 |
| 9 | Đầu tư xây dựng Nhóm nghiên cứu mạnh (khoảng 50 nhóm); Phòng thí nghiệm trọng điểm quốc gia trong các lĩnh vực AI, bán dẫn, công nghệ sinh học, vật liệu mới, năng lượng, dữ liệu lớn, an ninh mạng và các công nghệ chiến lược (từ 30 - 40 phòng thí nghiệm); Trung tâm công nghệ chiến lược (5 - 7 trung tâm); Trung tâm đổi mới sáng tạo chuyên sâu (5 - 7 trung tâm); Trung tâm tính toán hiệu năng cao (3 - 5 trung tâm) gắn với cơ chế thử nghiệm có kiểm soát (sandbox) trong công tác nhân tài và chỉ áp dụng đối với các cơ chế đặc thù về giao nhiệm vụ, sử dụng, đãi ngộ, tài chính, sở hữu trí tuệ, tiếp cận hạ tầng nghiên cứu đối với nhân tài trong cơ sở nghiên cứu, giáo dục đại học, đổi mới sáng tạo và nhiệm vụ công nghệ chiến lược | Bộ Khoa học và Công nghệ | Các Bộ: Giáo dục và Đào tạo, Tài chính, Nội vụ, Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam, các bộ, cơ quan và địa phương | Hệ thống nhóm nghiên cứu mạnh, phòng thí nghiệm trọng điểm quốc gia, trung tâm công nghệ chiến lược, trung tâm đổi mới sáng tạo chuyên sâu, trung tâm tính toán hiệu năng cao | Giai đoạn 2027-2030 |
| 10 | Đầu tư xây dựng và phát triển Trung tâm nghiên cứu xuất sắc (từ 10 - 15 trung tâm); Trung tâm kết nối và phát triển nhân tài (từ 5 - 7 trung tâm) gắn với cơ chế thử nghiệm có kiểm soát (sandbox) trong công tác nhân tài | Bộ Giáo dục và Đào tạo | Các Bộ: Khoa học và Công nghệ, Nội vụ, Tài chính, Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam, các bộ, cơ quan và địa phương | Hệ thống trung tâm nghiên cứu xuất sắc, trung tâm kết nối và phát triển nhân tài | Giai đoạn 2027-2030 |
| II | Nhóm nhiệm vụ về thu hút, trọng dụng và phát triển nhân tài theo ngành, lĩnh vực | ||||
| 1 | Xây dựng Đề án thu hút, trọng dụng và phát triển nhân tài trong ngành giáo dục và đào tạo; tập trung vào nhà khoa học trẻ, chuyên gia đầu ngành và nhà khoa học xuất sắc trong các cơ sở giáo dục đại học, viện nghiên cứu (gắn với các nhiệm vụ chiến lược, chương trình, đề án, dự án, công trình trọng điểm, bài toán lớn quốc gia và nhiệm vụ đột phá; xác định nhu cầu, số lượng nhân tài cần thu hút và nguồn lực thực hiện) | Bộ Giáo dục và Đào tạo | Các Bộ: Nội vụ, Khoa học và Công nghệ, Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam, Viện Hàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam và các cơ quan liên quan | Đề án trình Thủ tướng Chính phủ | Quý III/2027 |
| 2 | Xây dựng Đề án thu hút, trọng dụng và phát triển nhân tài trong lĩnh vực khoa học và công nghệ (gắn với các nhiệm vụ chiến lược, chương trình, đề án, dự án, công trình trọng điểm, bài toán lớn quốc gia và nhiệm vụ đột phá; xác định nhu cầu, số lượng nhân tài cần thu hút và nguồn lực thực hiện) | Bộ Khoa học và Công nghệ | Các Bộ: Nội vụ, Giáo dục và Đào tạo, Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam, Viện Hàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam và các cơ quan liên quan | Đề án trình Thủ tướng Chính phủ | Quý III/2027 |
| 3 | Xây dựng Đề án thu hút, trọng dụng và phát triển nhân tài trong Quân đội (gắn với các nhiệm vụ chiến lược, chương trình, đề án, dự án, công trình trọng điểm, bài toán lớn quốc gia và nhiệm vụ đột phá; xác định nhu cầu, số lượng nhân tài cần thu hút và nguồn lực thực hiện) | Bộ Quốc phòng | Các Bộ: Khoa học và Công nghệ, Giáo dục và Đào tạo, Nội vụ và các cơ quan liên quan | Đề án trình Thủ tướng Chính phủ | Quý III/2027 |
| 4 | Xây dựng Đề án thu hút, trọng dụng và phát triển nhân tài trong Công an (gắn với các nhiệm vụ chiến lược, chương trình, đề án, dự án, công trình trọng điểm, bài toán lớn quốc gia và nhiệm vụ đột phá; xác định nhu cầu, số lượng nhân tài cần thu hút và nguồn lực thực hiện) | Bộ Công an | Các Bộ: Khoa học và Công nghệ, Nội vụ và các cơ quan liên quan | Đề án trình Thủ tướng Chính phủ | Quý III/2027 |
| 5 | Xây dựng Đề án thu hút, trọng dụng và phát triển nhân tài thuộc ngành xây dựng (gắn với các nhiệm vụ chiến lược, chương trình, đề án, dự án, công trình trọng điểm, bài toán lớn quốc gia và nhiệm vụ đột phá; xác định nhu cầu, số lượng nhân tài cần thu hút và nguồn lực thực hiện). | Bộ Xây dựng | Các Bộ: Khoa học và Công nghệ, Tài chính, Công Thương, Nội vụ và các cơ quan liên quan | Đề án trình Thủ tướng Chính phủ | Quý III/2027 |
| 6 | Xây dựng Đề án thu hút, trọng dụng và phát triển nhân tài thuộc ngành y tế (gắn với các nhiệm vụ chiến lược, chương trình, đề án, dự án, công trình trọng điểm, bài toán lớn quốc gia và nhiệm vụ đột phá; xác định nhu cầu, số lượng nhân tài cần thu hút và nguồn lực thực hiện) | Bộ Y tế | Các Bộ: Khoa học và Công nghệ, Giáo dục và Đào tạo, Nội vụ và các cơ quan liên quan | Đề án trình Thủ tướng Chính phủ | Quý III/2027 |
| 7 | Xây dựng Đề án thu hút, trọng dụng và phát triển nhân tài thuộc ngành công thương (gắn với các nhiệm vụ chiến lược, chương trình, đề án, dự án, công trình trọng điểm, bài toán lớn quốc gia và nhiệm vụ đột phá; xác định nhu cầu, số lượng nhân tài cần thu hút và nguồn lực thực hiện) | Bộ Công Thương | Các Bộ: Khoa học và Công nghệ, Tài chính, Nội vụ và các cơ quan liên quan | Đề án trình Thủ tướng Chính phủ | Quý III/2027 |
| 8 | Xây dựng Đề án thu hút, trọng dụng và phát triển nhân tài thuộc lĩnh vực nông nghiệp và môi trường (gắn với các nhiệm vụ chiến lược, chương trình, đề án, dự án, công trình trọng điểm, bài toán lớn quốc gia và nhiệm vụ đột phá; xác định nhu cầu, số lượng nhân tài cần thu hút và nguồn lực thực hiện) | Bộ Nông nghiệp và Môi trường | Các Bộ: Khoa học và Công nghệ, Tài chính, Công Thương, Nội vụ, Giáo dục và Đào tạo và các cơ quan liên quan | Đề án trình Thủ tướng Chính phủ | Quý III/2027 |
| 9 | Xây dựng Đề án thu hút, trọng dụng và phát triển nhân tài thuộc lĩnh vực văn hóa, thể thao và du lịch (gắn với các nhiệm vụ chiến lược, chương trình, đề án, dự án, công trình trọng điểm, bài toán lớn quốc gia và nhiệm vụ đột phá; xác định nhu cầu, số lượng nhân tài cần thu hút và nguồn lực thực hiện) | Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch | Các Bộ: Giáo dục và Đào tạo, Khoa học và Công nghệ, Nội vụ và các cơ quan liên quan | Đề án trình Thủ tướng Chính phủ | Quý III/2027 |
| 10 | Xây dựng Đề án thu hút, trọng dụng và phát triển nhân tài thuộc lĩnh vực tài chính (gắn với các nhiệm vụ chiến lược, chương trình, đề án, dự án, công trình trọng điểm, bài toán lớn quốc gia và nhiệm vụ đột phá; xác định nhu cầu, số lượng nhân tài cần thu hút và nguồn lực thực hiện) | Bộ Tài chính | Các Bộ: Khoa học và Công nghệ, Giáo dục và Đào tạo, Nội vụ và các cơ quan liên quan | Đề án trình Thủ tướng Chính phủ | Quý III/2027 |
| 11 | Xây dựng Đề án thu hút, trọng dụng và phát triển nhân tài thuộc lĩnh vực ngân hàng (gắn với các nhiệm vụ chiến lược, chương trình, đề án, dự án, công trình trọng điểm, bài toán lớn quốc gia và nhiệm vụ đột phá; xác định nhu cầu, số lượng nhân tài cần thu hút và nguồn lực thực hiện) | Ngân hàng Nhà nước Việt Nam | Các Bộ: Khoa học và Công nghệ, Giáo dục và Đào tạo, Tài chính, Nội vụ và các cơ quan liên quan | Đề án trình Thủ tướng Chính phủ | Quý III/2027 |
| 12 | Xây dựng Đề án thu hút, trọng dụng và phát triển nhân tài thuộc lĩnh vực ngoại giao (gắn với các nhiệm vụ chiến lược, chương trình, đề án, dự án, công trình trọng điểm, bài toán lớn quốc gia và nhiệm vụ đột phá; xác định nhu cầu, số lượng nhân tài cần thu hút và nguồn lực thực hiện) | Bộ Ngoại giao | Các Bộ: Khoa học và Công nghệ, Giáo dục và Đào tạo, Tài chính, Nội vụ và các cơ quan liên quan | Đề án trình Thủ tướng Chính phủ | Quý III/2027 |
| 13 | Xây dựng Đề án thu hút, trọng dụng và phát triển nhân tài thuộc lĩnh vực pháp luật (gắn với các nhiệm vụ chiến lược, chương trình, đề án, dự án, công trình trọng điểm, bài toán lớn quốc gia và nhiệm vụ đột phá; xác định nhu cầu, số lượng nhân tài cần thu hút và nguồn lực thực hiện) | Bộ Tư pháp | Các Bộ: Khoa học và Công nghệ, Giáo dục và Đào tạo, Tài chính, Nội vụ và các cơ quan liên quan | Đề án trình Thủ tướng Chính phủ | Quý III/2027 |
| III | Nhóm nhiệm vụ về tạo nguồn, phát triển, kết nối và huy động nguồn lực nhân tài | ||||
| 1 | Xây dựng cơ chế lựa chọn, cử nhà khoa học xuất sắc, tài năng trẻ tham gia đào tạo, nghiên cứu tại các cơ sở giáo dục đại học, viện nghiên cứu, tập đoàn công nghệ hàng đầu thế giới; chương trình hợp tác quốc tế về đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nhân tài; cơ chế khuyến khích doanh nghiệp, trường đại học, viện nghiên cứu cùng đầu tư, sử dụng và phát triển nhân tài | Bộ Giáo dục và Đào tạo | Các Bộ: Khoa học và Công nghệ, Nội vụ và các bộ, cơ quan và địa phương | Nghị định | Quý III/2027 |
| 2 | Xây dựng Chương trình “Nhân tài dẫn dắt nhân tài”; các chương trình phát hiện, tuyển chọn, đào tạo và phát triển nhân tài theo từng nhóm, lĩnh vực và giai đoạn bảo đảm kế thừa, liên tục; ưu tiên phát hiện, đào tạo sớm học sinh, sinh viên tài năng trong các lĩnh vực mũi nhọn, chiến lược; bồi dưỡng, nâng tầm chuyên gia, nhà khoa học, kỹ sư, nhà quản lý, doanh nhân trẻ và nhân lực kỹ năng cao đạt trình độ quốc tế; gắn đào tạo với nghiên cứu, đổi mới sáng tạo, thực tiễn và có cơ chế theo dõi, hỗ trợ phát triển lâu dài nhân tài | Bộ Giáo dục và Đào tạo | Các Bộ: Nội vụ, Khoa học và Công nghệ, Tài chính, Dân tộc và Tôn giáo và các bộ, cơ quan và địa phương | Đề án trình Thủ tướng Chính phủ | Quý III/2027 |
| 3 | Đầu tư xây dựng, nâng tầm một số cơ sở giáo dục, nghiên cứu, phòng thí nghiệm trọng điểm, trung tâm nghiên cứu, đổi mới sáng tạo đạt trình độ khu vực, quốc tế trong các ngành, lĩnh vực mũi nhọn, chiến lược; làm nòng cốt đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nhân tài quốc gia; ưu tiên giao các nhiệm vụ khoa học, công nghệ lớn, chương trình, dự án trọng điểm và bài toán chiến lược quốc gia để nhân tài được rèn luyện, phát triển và trưởng thành qua thực tiễn | Bộ Giáo dục và Đào tạo | Các Bộ: Khoa học và Công nghệ, Tài chính, Nội vụ, các bộ, cơ quan và địa phương | Đề án trình Thủ tướng Chính phủ | Quý III/2027 |
| 4 | Xây dựng cơ chế tài chính đặc thù cho thu hút và trọng dụng nhân tài, bảo đảm bố trí ngân sách nhà nước cho công tác nhân tài đạt khoảng 0,1% GDP hằng năm trong tổng nguồn lực dành cho khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số | Bộ Tài chính | Các Bộ: Nội vụ, Khoa học và Công nghệ, các bộ, cơ quan và địa phương | Nghị định | Quý II/2027 |
| 5 | Rà soát, hoàn thiện cơ chế, chính sách, quy định của pháp luật và tạo điều kiện cho doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế thực sự trở thành một chủ thể quan trọng trong phát hiện, tiến cử, thu hút, trọng dụng, phát huy nhân tài, nhất là trong các ngành, lĩnh vực chiến lược, công nghệ cao và công nghệ mới | Bộ Tài chính | Các Bộ: Nội vụ, Khoa học và Công nghệ, Tư pháp, VCCI, các bộ, cơ quan và địa phương | Báo cáo trình Thủ tướng Chính phủ | Quý II/2027 |
| 6 | Xây dựng cơ chế tín dụng ưu đãi và bảo lãnh tín dụng đối với doanh nghiệp đầu tư hạ tầng nghiên cứu, đổi mới sáng tạo nhằm thu hút và phát triển nhân tài; cơ chế tạo điều kiện cho doanh nghiệp tiếp cận các khoản vay trung hạn, dài hạn với lãi suất ưu đãi từ các tổ chức tín dụng để đầu tư phòng thí nghiệm, trung tâm nghiên cứu và cơ sở hạ tầng kỹ thuật phục vụ khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và đào tạo nhân tài | Ngân hàng Nhà nước Việt Nam | Các Bộ: Tài chính, Khoa học và Công nghệ, Nội vụ và các bộ, cơ quan và địa phương | Nghị định/Thông tư/văn bản chỉ đạo của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam | Quý II/2027 |
| 7 | Xây dựng Hệ thống chỉ số Nhân tài Việt Nam (Vietnam Talent Index) | Bộ Nội vụ | Các Bộ: Khoa học và Công nghệ, Giáo dục và Đào tạo, Tài chính, Dân tộc và Tôn giáo và các bộ, cơ quan và địa phương | Hệ thống chỉ số nhân tài Việt Nam | Quý IV/2027 |
| 8 | Xác định, cập nhật danh mục ngành, lĩnh vực mũi nhọn; xây dựng và công bố theo từng giai đoạn Danh mục các nhiệm vụ chiến lược, chương trình, đề án, dự án, công trình trọng điểm, bài toán lớn quốc gia và nhiệm vụ đột phá cần nhân tài thực hiện để các ngành, lĩnh vực, địa phương làm căn cứ tuyển chọn và sử dụng nhân tài | Bộ Khoa học và Công nghệ | Các Bộ: Nội vụ, các bộ, cơ quan và địa phương | Quyết định của Thủ tướng Chính phủ | Hằng năm và giai đoạn |
| 9 | Tăng cường hợp tác, kết nối, phát huy vai trò của khu vực doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế trong phát hiện, tiến cử, thu hút, trọng dụng, phát huy nhân tài | VCCI | Các hiệp hội doanh nghiệp, ngành hàng, đại diện các tập đoàn, tổng công ty thuộc các thành phần kinh tế | Các chương trình, dự án, đề án hợp tác | Thường xuyên |