Công văn 7017/SNV-LĐVL Hải Phòng 2026 báo cáo tiền lương, thưởng Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán

Knh gi: Các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố

Thực hiện chỉ đạo của Bộ Nội vụ tại Công văn số 12421/BNV-CTL&BHXH ngày 30/10/2026 về việc báo cáo tình hình tiền lương, tiền thưởng và quan hệ lao động trong doanh nghiệp; để kịp thời nắm bắt tình hình thực hiện chnh sách tiền lương, tiền thưởng, bảo đảm quan hệ lao động hài hòa, ổn định trong dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2027, Sở Nội vụ đề nghị doanh nghiệp thực hiện một số nội dung sau:

1. Thực hiện đúng, đủ, kịp thời các chế độ chnh sách đối với người lao động theo quy định của pháp luật lao động, các thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, các quy định trong nội quy, quy chế của doanh nghiệp, nhất là các nội dung về tiền lương, tiền thưởng và các chế độ phúc lợi khác đối với người lao động trong dịp Tết; xây dựng phương án thưởng theo kết quả sản xuất kinh doanh năm 2026 theo quy định tại Điều 104 Bộ luật Lao động và thông báo cho người lao động trong doanh nghiệp biết.

2. Chủ động thực hiện các giải pháp xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại doanh nghiệp; có biện pháp thch hợp để ngăn ngừa, giảm thiểu tranh chấp lao động, đình công phát sinh tại doanh nghiệp, nhất là trong dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2027. Khi có tranh chấp lao động, đình công, cần nhanh chóng tổ chức đối thoại, thương lượng và phối hợp với các cơ quan có trách nhiệm để giải quyết bất đồng, không để tranh chấp, đình công kéo dài, ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp và an ninh, trật tự trên địa bàn. Đồng thời, quan tâm thực hiện các giải pháp ổn định và duy trì lực lượng lao động sau kỳ nghỉ Tết; kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động, có chnh sách hỗ trợ, phúc lợi phù hợp, tạo điều kiện để người lao động yên tâm trở lại làm việc, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp, hạn chế tình trạng thiếu hụt, biến động lao động sau Tết.

3. Báo cáo tình hình lao động, tiền lương, nợ lương, tiền thưởng Tết Dương lịch, tiền thưởng Tết Nguyên đán năm 2027 và so sánh, đánh với mức thưởng Tết của năm trước (theo mẫu gửi kèm).

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM UBND THÀNH PHỐ HẢI PHÒNG Độc lập - Tự do - Hạnh phúc SỞ NỘI VỤ

Hải Phòng, ngày tháng năm 2026 Số: /SNV-LĐVL V/v báo cáo tiền lương, tiền thưởng Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán năm 2027 04117017 Doanh nghiệp gi báo cáo về Sở Nội vụ (Địa chỉ: Tòa I-6, J-5 Trung tâm Chnh trị - Hành chnh, Khu đô thị Bắc sông Cấm, phường Thủy Nguyên) trước ngày 15/11/2026 để tổng hợp, báo cáo Bộ Nội vụ, Ủy ban nhân dân thành phố.

Sở Nội vụ đề nghị doanh nghiệp nghiêm túc triển khai thực hiện./.

Nơi nhận: KT. GIÁM ĐỐC

- Như trên; PHÓ GIÁM ĐỐC

- Giám đốc Sở;

- PGĐ Bùi Quốc Trình;

- Lưu: VT, P.LĐVL (N.Q.Vinh).

Bùi Quốc Trình Biểu mẫu kèm theo Công văn số /SNV-LĐVL ngày / /2026 của Sở Nội vụ

BÁO CÁO Tình hình tiền lương năm 2026 và kế hoạch thưởng Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán năm 2027

1. Loại hình doanh nghiệp (tích vào loại hình tương ứng)

□ Công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ. CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ HẢI PHÒNG Độc lập – Tự do – Hạnh phúc □ Công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước. ____________________________________ CÔNG TY □ Doanh nghiệp dân doanh. …………………………….

…………………………… Hải Phòng, ngày…… tháng……năm 2025

- Bình quân: ………………………....(bằng ……% so với mức thưởng năm trước) - Bình quân: ………………………....(bằng ……% so với mức thưởng năm trước) - Bình quân: ………………………………………………………………………… - Cao nhất: ………………………… .(bằng ……% so với mức thưởng năm trước) - Cao nhất: …………………………..(bằng ……% so với mức thưởng năm trước) - Cao nhất: ………………………………………………………………………….. - Thấp nhất: …………………………(bằng ……% so với mức thưởng năm trước) - Thấp nhất: …………………………(bằng ……% so với mức thưởng năm trước) - Thấp nhất: ………………………………………………………………................ □ Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. 2. Tổng số lao động của doanh nghiệp: ……………………………………………. 3. Tiền lương bình quân năm 2026 (1.000đ/người) 4. Dự kiến tiền thưởng Tết Dương lịch (1.000đ/người) 5. Dự kiến tiền thưởng Tết Nguyên đán năm 2027 (1.000đ/người) 6. Thu nhập bình quân năm 2026 (1.000đ/người): ………………………………..

9. Dự kiến số lượng lao động quay trở lại làm việc sau Tết Nguyên đán Đinh Mùi năm 2027: ………………… (người)

- Tỷ lệ lao động quay trở lại làm việc vào tuần đầu tiên sau Tết: ……………..%.

- Tỷ lệ lao động quay trở lại làm việc vào tuần thứ hai sau Tết: ……………..%.

GIÁM ĐỐC DOANH NGHIỆP (Ký tên và đóng dấu)

- Mức lương bình quân một giờ nếu có (1.000 đồng/giờ):………………………… - Số lao động phải nợ lương (người):……………………………………… - Tổng số tiền nợ lương người lao động (1.000 đồng):…………………………… - Vị tr, công việc s dụng hình thức trả lương theo giờ: ………………………… 7. Tình hình trả lương theo giờ của doanh nghiệp (□ Có □ Không) 8. Tình hình nợ lương người lao động (□ Có □ Không)