Từ tháng 5/2026: Những thay đổi pháp luật ảnh hưởng trực tiếp đến tiền gửi và quyền lợi của bạn
Hai luật mới có hiệu lực từ 01/05/2026 sẽ thay đổi cách bảo vệ tiền gửi ngân hàng và quyền lợi công dân. Cần chuẩn bị gì?
Luật Bảo hiểm tiền gửi 2025: Người gửi tiền được bảo vệ thế nào?
Từ ngày 01/05/2026, Luật Bảo hiểm tiền gửi 2025 chính thức có hiệu lực, mang theo một số quy định quan trọng cần mọi người biết. Điểm nhấn chính là cơ chế kích hoạt trách nhiệm của tổ chức bảo hiểm tiền gửi trong việc chi trả tiền bảo hiểm cho khách hàng. Theo luật, nghĩa vụ trả tiền bảo hiểm sẽ phát sinh khi xảy ra một trong ba tình huống: (1) Một phương án phục hồi tổ chức tín dụng được phê duyệt hoặc Ngân hàng Nhà nước xác định một ngân hàng nước ngoài mất khả năng chi trả tiền gửi; (2) Ngân hàng Nhà nước đình chỉ hoạt động nhận tiền gửi của tổ chức tín dụng bị kiểm soát đặc biệt, hoặc tổ chức đó có lỗ lũy kế vượt quá 100% giá trị vốn điều lệ và các quỹ dự trữ; (3) Ngân hàng Nhà nước thông báo cho tổ chức bảo hiểm tiền gửi về nhu cầu trả tiền để bảo đảm an toàn hệ thống tài chính.
Cách thức hoạt động bảo hiểm hưu trí bổ sung theo quy định mới
Song song với Luật Bảo hiểm tiền gửi, hệ thống pháp luật năm 2026 cũng có những điều chỉnh liên quan đến bảo hiểm xã hội. Nghị định 85/2026/NĐ-CP quy định về bảo hiểm hưu trí bổ sung sẽ giúp làm rõ cơ chế tham gia, quyền lợi và trách nhiệm của các bên liên quan. Quy định này nhằm mở rộng lựa chọn bảo vệ tài chính cho người lao động ngoài chế độ hưu trí bắt buộc. Người lao động và doanh nghiệp cần tìm hiểu kỹ lưỡng về các điều khoản mới để có kế hoạch tài chính cá nhân hợp lý và lựa chọn những gói bảo hiểm phù hợp.
Tự chủ quản lý: Quyền hạn mới của các tổ chức công
Một điểm khác đáng chú ý là Nghị định 75/2026/NĐ-CP về chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm trong quản lý đối với các tổ chức công. Quy định này nhằm trao thêm quyền tự quyết định cho các cơ quan, tổ chức công về nguồn lực, nhân sự và hoạt động hành chính. Mục tiêu là nâng cao hiệu quả hoạt động và trách nhiệm giải trình. Đối với người lao động trong các tổ chức công, điều này có thể mang lại sự linh hoạt hơn trong quản lý lương thưởng, phân bổ tài chính nội bộ, nhưng cũng đòi hỏi sự minh bạch cao hơn trong kế toán và báo cáo.
Lưu ý quan trọng
📋 Chuẩn bị cần thiết: (1) Nếu bạn có tiền gửi tại các ngân hàng, hãy tìm hiểu về phạm vi bảo hiểm tiền gửi của từng ngân hàng; (2) Người lao động nên tham khảo với nhà tuyển dụng hoặc các chuyên gia tư vấn về các gói bảo hiểm hưu trí bổ sung; (3) Cán bộ công chức cần theo dõi thêm các hướng dẫn của cơ quan quản lý về áp dụng các quy định mới về tự chủ. Tất cả các văn bản pháp luật này đều có sẵn trên quydinh.vn để bạn tra cứu chi tiết.
