Từ 1/7/2026: Lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng, lương hưu và trợ cấp xã hội tăng 8%

Từ ngày 01/07/2026, các chính sách về tiền lương và an sinh xã hội sẽ có những thay đổi đáng kể ảnh hưởng trực tiếp đến thu nhập của hàng triệu người lao động, người hưu trí và người đang hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội. Những điều chỉnh này được thực hiện thông qua Nghị định 161/2026/NĐ-CP và Nghị định 162/2026/NĐ-CP, đánh dấu bước tiến quan trọng trong chính sách bảo vệ quyền lợi người lao động và đối tượng xã hội yếu thế tại Việt Nam.

Nâng cao mức lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng

Mức lương cơ sở được điều chỉnh lên 2,53 triệu đồng/tháng theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP, tạo cơ sở tính toán lương cho các ngành, các cấp bậc công chức, viên chức và người lao động trong các doanh nghiệp. Đây là yếu tố nền tảng quy định thu nhập tối thiểu trong hệ thống tiền lương quốc gia. Sự tăng lương cơ sở có tác động liên hoàn đến các khoản phụ cấp, trợ cấp và các chế độ tiền lương khác. Điều này giúp cải thiện đời sống của lực lượng công chức, viên chức và những lao động có lương gắn liền với mức cơ sở, đảm bảo họ có thu nhập phù hợp với chi phí sinh hoạt ngày càng tăng.

Tăng lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội 8%

Theo Nghị định 162/2026/NĐ-CP, lương hưu và các khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội sẽ tăng 8%, mang lại lợi ích trực tiếp cho các đối tượng đã nghỉ hưu hoặc đang hưởng chế độ bảo hiểm xã hội. Mức tăng 8% là mức điều chỉnh theo quy định định kỳ nhằm bù đắp cho lạm phát và duy trì sức mua của những người này. Những người hưu trí và người mất khả năng lao động sẽ nhận được khoản lương hưu hoặc trợ cấp cao hơn, giúp họ duy trì chất lượng cuộc sống ổn định và cơ bản trong giai đoạn không còn khả năng lao động chính thức.

Tăng trợ cấp hằng tháng cho các đối tượng xã hội yếu thế

Các đối tượng đang hưởng trợ cấp hằng tháng sẽ được tăng cùng mức với lương hưu và bảo hiểm xã hội. Trợ cấp hằng tháng là chế độ bảo vệ xã hội quan trọng dành cho những đối tượng không có điều kiện kinh tế, bao gồm người tật nguyên, trẻ em mất người thân và các trường hợp khác được quy định. Sự tăng trợ cấp này phản ánh cam kết của nhà nước trong việc hỗ trợ những nhóm dân cư yếu thế, đảm bảo họ có tài chính tối thiểu để đáp ứng nhu cầu sống cơ bản.

Ví dụ thực tế

Ông A hiện đang hưởng lương hưu 5 triệu đồng/tháng. Từ ngày 01/07/2026, lương hưu của ông sẽ tăng 8%, tức tăng 400.000 đồng, nâng lương hưu lên 5,4 triệu đồng/tháng. Tương tự, chị B là công chức có lương tính theo mức lương cơ sở cũ sẽ được hưởng lương cao hơn do mức lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng, từ đó nâng cao thu nhập hằng tháng của chị.

Lưu ý quan trọng

Các chính sách mới chính thức có hiệu lực từ ngày 01/07/2026. Nếu bạn là người lao động, người hưu trí hoặc hưởng trợ cấp xã hội, hãy chuẩn bị để cập nhật thông tin lương của mình. Liên hệ cơ quan nhân sự hoặc bảo hiểm xã hội để đảm bảo lương và trợ cấp được tính toán chính xác từ ngày áp dụng.