TP.HCM bắt buộc cán bộ công chức phải đào tạo 40 tiết/năm từ tháng 6/2026

Từ ngày 22 tháng 6 năm 2026, các cán bộ, công chức làm việc tại Thành phố Hồ Chí Minh phải tuân thủ quy chế đào tạo, bồi dưỡng mới với yêu cầu bắt buộc tối thiểu 40 tiết/năm. Quyết định 35/2026/QĐ-UBND của UBND thành phố đánh dấu một bước ngoặt quan trọng trong việc nâng cao chất lượng, năng lực đội ngũ cán bộ công chức, góp phần đẩy mạnh hiệu quả hoạt động của các cơ quan quản lý nhà nước.

Yêu cầu đào tạo bắt buộc 40 tiết/năm

Quy định mới rõ ràng đặt ra tiêu chuẩn đào tạo, bồi dưỡng bắt buộc: mỗi cán bộ, công chức TP.HCM phải hoàn thành tối thiểu 40 tiết đào tạo trong một năm. Con số này không chỉ là mục tiêu kỳ vọng mà là yêu cầu bắt buộc phải tuân thủ. Điều này có nghĩa mỗi người lao động trong bộ máy quản lý nhà nước phải cam kết dành khoảng thời gian đều đặn để nâng cao kiến thức, kỹ năng, cập nhật những quy định pháp luật mới và xu hướng quản lý hiện đại.

Đối tượng áp dụng và phạm vi

Quyết định 35/2026/QĐ-UBND áp dụng cho toàn bộ cán bộ, công chức hoạt động tại các cơ quan, đơn vị thuộc Thành phố Hồ Chí Minh. Đây là một chính sách đạo tạo toàn diện, bao hàm nhiều lĩnh vực và cấp độ công vụ khác nhau. Các cơ quan sử dụng lao động cán bộ công chức phải chịu trách nhiệm lập kế hoạch, tổ chức và theo dõi việc đào tạo, bồi dưỡng để đảm bảo từng người đều đạt yêu cầu tối thiểu 40 tiết/năm này.

Ý nghĩa của quy định mới

Việc bắt buộc cán bộ công chức TP.HCM phải đào tạo liên tục thể hiện cam kết nâng cao chất lượng phục vụ công dân. Một đội ngũ cán bộ được đào tạo thường xuyên sẽ có kiến thức chuyên sâu, hiểu biết rõ về các chính sách mới, từ đó nâng cao hiệu quả công việc. Quy định này cũng tạo tiền đề cho sự phát triển nghề nghiệp bền vững của cán bộ công chức.

Ví dụ thực tế

Một cán bộ phòng Kế hoạch - Đầu tư của UBND quận Thủ Đức phải hoàn thành 40 tiết đào tạo trong năm 2026. Các tiết học có thể là: 12 tiết về Luật Đầu tư cập nhật, 10 tiết về kỹ năng quản lý dự án, 10 tiết về phòng chống tham nhũng, 8 tiết về chuyển đổi số trong quản lý công. Cán bộ này phải lên kế hoạch rõ ràng và tuân thủ nghiêm túc để hoàn thành yêu cầu trước ngày 31/12/2026.

Lưu ý quan trọng

Bắt đầu từ 22/6/2026, toàn bộ cán bộ, công chức TP.HCM phải đảm bảo hoàn thành tối thiểu 40 tiết/năm. Các cơ quan cần lập kế hoạch đào tạo ngay bây giờ, theo dõi tiến độ, và báo cáo kết quả hàng năm. Không hoàn thành yêu cầu có thể ảnh hưởng đến đánh giá công vụ.