Toàn bộ trưởng phòng cấp xã được nâng ngạch chuyên viên chính: Hướng dẫn thực thi từ Bộ Nội vụ

Bộ Nội vụ vừa phát hành Công văn 6929/BNV-CCVC hướng dẫn các địa phương triển khai xếp ngạch chuyên viên chính đối với đội ngũ lãnh đạo cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban Nhân dân cấp xã. Đây là động thái quan trọng nhằm cải thiện cơ cấu chuyên môn và đảm bảo tính ổn định trong bộ máy hành chính cơ sở, đặc biệt là sau khi Nghị định 361/2025/NĐ-CP quy định vị trí việc làm công chức chính thức có hiệu lực từ 31/12/2025.

100% trưởng phòng được xếp ngạch chuyên viên chính

Theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ, toàn bộ các vị trí trưởng phòng cấp xã sẽ được xếp lên ngạch chuyên viên chính, không có ngoại lệ. Đây là biểu hiện của chính sách nâng cao vị thế và thù lao cho các cán bộ quản lý trực tiếp tại cơ sở. Ngạch chuyên viên chính là bậc cao nhất trong hệ thống ngạch công chức, đòi hỏi những người giữ vị trí này phải có năng lực quản lý, kiến thức chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm lãnh đạo. Quyết định này không chỉ là công nhân nhân sự mà còn là sự ghi nhận về vai trò và trách nhiệm của những người đứng đầu các phòng chuyên môn trong việc thực thi các nhiệm vụ hành chính của xã.

Cấp phó được xếp ngạch chuyên viên chính với giới hạn 50%

Khác với trưởng phòng, đối với cấp phó người đứng đầu cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp xã, Bộ Nội vụ áp dụng tiêu chí khác biệt: tối đa 50% lực lượng này sẽ được xếp ngạch chuyên viên chính. Giới hạn này phản ánh việc các địa phương có thể chọn lọc những phó trưởng phòng đủ điều kiện, đáp ứng tiêu chuẩn về chuyên môn và kinh nghiệm để nâng ngạch. Các phó trưởng phòng còn lại sẽ tiếp tục giữ ngạch hiện tại hoặc được xếp vào các bậc phù hợp khác. Quyết định này tạo ra sự linh hoạt cho các cơ quan quản lý địa phương trong việc triển khai chính sách nhân sự, đồng thời đảm bảo ngân sách và sự hợp lý trong cơ cấu lương thưởng.

Ý nghĩa và tác động của chính sách này

Sự phân biệt trong xếp ngạch giữa trưởng phòng (100%) và cấp phó (50%) có ý nghĩa chiến l略. Điều này giúp xác định rõ vai trò lãnh đạo ở cấp độ chủ yếu, nhưng vẫn dành cơ hội nâng ngạch cho những phó trưởng phòng xuất sắc. Chính sách nâng ngạch không chỉ tác động đến lương bổng mà còn ảnh hưởng đến cơ hội thăng tiến, sự ghi nhận chuyên môn và động lực công tác của cán bộ. Những trưởng phòng được xếp chuyên viên chính sẽ có điều kiện tốt hơn để giữ chân nhân tài, giảm chuyển công tác và nâng cao hiệu quả quản lý hành chính cơ sở.

Ví dụ thực tế

Giả sử một xã có 5 phòng chuyên môn (phòng Giáo dục, Tài chính, Nông nghiệp, Y tế, Thổ địa), mỗi phòng có 1 trưởng và 1 phó trưởng. Theo hướng dẫn, cả 5 vị trưởng phòng đều được xếp ngạch chuyên viên chính ngay. Với 5 phó trưởng, xã có thể chọn xếp ngạch chuyên viên chính cho tối đa 2-3 vị (50%), những người có thành tích xuất sắc, trong khi các phó còn lại giữ ngạch chuyên viên hoặc chuyên viên hạn chế.

Lưu ý quan trọng

Các UBND cấp xã và Ban Tổ chức Đảng cần khẩn trương rà soát danh sách trưởng phòng, cấp phó để chuẩn bị thực hiện xếp ngạch chuyên viên chính theo hướng dẫn Công văn 6929/BNV-CCVC trước khi Nghị định 361/2025 chính thức có hiệu lực vào 31/12/2025. Lưu ý các tiêu chuẩn xếp ngạch theo quy định của Bộ Nội vụ.