Những thay đổi pháp luật từ tháng 7/2026 mà doanh nghiệp và người lao động cần chuẩn bị

Chi phí lao động tăng: Điều doanh nghiệp cần chuẩn bị

Bắt đầu từ 01/7/2026, Nghị định 161/2026/NĐ-CP sẽ điều chỉnh mức lương cơ sở mới, ảnh hưởng trực tiếp đến chi phí nhân sự của doanh nghiệp. Cùng lúc đó, Nghị định 162/2026/NĐ-CP điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng. Điều này không chỉ tác động đến người lao động hiện tại mà còn ảnh hưởng đến chi phí đóng bảo hiểm của doanh nghiệp. Doanh nghiệp cần sớm rà soát và cập nhật bảng lương, chi phí nhân sự để lên kế hoạch tài chính phù hợp cho nửa cuối năm 2026.

Hợp đồng lao động điện tử: Bắt buộc phải tuân thủ quy định mới

Một trong những thay đổi quan trọng là quy định chi tiết về hợp đồng lao động điện tử được hướng dẫn thi hành qua Thông tư 08/2026/TT-BNV, căn cứ vào Nghị định 337/2025/NĐ-CP. Quy định này yêu cầu doanh nghiệp phải tuân thủ các tiêu chuẩn kỹ thuật, bảo mật thông tin và quy trình ký hợp đồng điện tử đúng pháp luật. Doanh nghiệp sử dụng hệ thống hợp đồng điện tử cần kiểm tra lại tính tuân thủ với quy định mới, đặc biệt là về xác thực chữ ký số và lưu trữ dữ liệu.

Các thủ tục hành chính được đơn giản hóa

Từ 01/7/2026, người dân sẽ được gửi yêu cầu thi hành án dân sự qua nền tảng VNeID và Cổng dịch vụ công quốc gia, giúp giảm tải thủ tục truyền thống. Đối với các yêu cầu tương trợ tư pháp dân sự ra nước ngoài, theo Nghị định 158/2026/NĐ-CP, người yêu cầu sẽ phải tạm ứng 3 triệu đồng. Về phía khiếu nại, Nghị định 155/2026/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 124/2020/NĐ-CP quy định 7 trường hợp được xác định là vụ việc khiếu nại phức tạp, tạo điều kiện xử lý kịp thời hơn. Các doanh nghiệp và tổ chức hành chính cần cập nhật quy trình tiếp nhận yêu cầu, khiếu nại theo những hướng dẫn mới này.

Cắt giảm ngành nghề và điều chỉnh thuế

Từ 01/7/2026, có sự cắt giảm ngành nghề kinh doanh có điều kiện, đồng thời thay đổi ngưỡng doanh thu chịu thuế thu nhập cá nhân và giá trị gia tăng năm 2026. Doanh nghiệp hoạt động trong các lĩnh vực có điều kiện cần kiểm tra lại ngành nghề đăng ký kinh doanh và điều chỉnh kế hoạch nếu cần thiết. Tương tự, các cá nhân kinh doanh độc lập và doanh nghiệp nhỏ cần cập nhật tính toán thuế dựa trên ngưỡng mới để tránh sai phạm.

Lưu ý quan trọng

Tất cả các quy định trên chính thức có hiệu lực từ 01/7/2026. Doanh nghiệp và tổ chức nên bắt đầu rà soát, cập nhật quy trình nội bộ và hệ thống thông tin từ ngay bây giờ để đảm bảo tuân thủ pháp luật khi chúng có hiệu lực. Để biết chi tiết, vui lòng tham khảo các Nghị định và Thông tư nêu trên trên quydinh.vn.