Nhân sự giáo dục sắp xếp cơ sở phải được giải quyết nghỉ việc trước 30/9/2026

Công văn 8617/BNV-TCBC của Bộ Nội vụ đưa ra hướng dẫn cụ thể về giải quyết chính sách đối với viên chức lãnh đạo, quản lý và nhân sự hỗ trợ giáo dục khi các cơ sở giáo dục thuộc diện tinh giản. Đây là vấn đề nhạy cảm ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của đội ngũ giáo dục, đặc biệt là những người làm việc ở các cơ sở có nguy cơ sắp xếp lại hoặc giảm quy mô. Thông tư này thiết lập khung pháp lý rõ ràng và deadline cụ thể để bảo vệ quyền lợi của nhân sự trong quá trình tinh giản.

Phạm vi áp dụng và đối tượng chính sách

Công văn 8617/BNV-TCBC xác định rõ đối tượng hưởng lợi là viên chức lãnh đạo, quản lý và nhân sự hỗ trợ giáo dục tại các cơ sở giáo dục thuộc diện tinh giản. Điều này bao gồm những người đứng đầu cơ sở, những viên chức quản lý các bộ phận, cũng như các nhân viên hỗ trợ giáo dục dục như thư ký, kế toán, quản lý cơ sở vật chất. Các cơ sở giáo dục thuộc diện tinh giản là những trường học, trung tâm được đề xuất giảm quy mô, sáp nhập hoặc đóng cửa theo kế hoạch tối ưu hóa mạng lưới giáo dục. Việc xác định rõ đối tượng giúp đảm bảo không ai bị bỏ sót trong quá trình giải quyết chính sách.

Hai nội dung chính sách cần thực hiện

Công văn hướng dẫn thực hiện hai nội dung chính sách quan trọng. Thứ nhất, giải quyết chính sách đối với viên chức lãnh đạo, quản lý và nhân sự hỗ trợ giáo dục khi sắp xếp cơ sở giáo dục. Điều này có thể bao gồm các hình thức như tái bổ nhiệm, chuyển công tác, bố trí lại vị trí hoặc các chính sách hỗ trợ khác. Thứ hai là giải quyết nghỉ việc với nhân sự trường học thuộc diện tinh giản. Những người không được bố trí lại hoặc không đáp ứng điều kiện tái bổ nhiệm sẽ được hỗ trợ trong quá trình chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định pháp luật.

Deadline cụ thể và tính bắt buộc

Một điểm nổi bật của công văn là việc thiết lập deadline cụ thể: chậm nhất ngày 30/9/2026, các cơ sở giáo dục phải hoàn thành giải quyết nghỉ việc với nhân sự trường học thuộc diện tinh giản. Đây không phải là hướng dẫn mềm mỏng mà là yêu cầu bắt buộc phải tuân thủ. Thời gian từ khi công văn được áp dụng đến ngày 30/9/2026 cho phép các đơn vị, địa phương có thời gian chuẩn bị, thực hiện các thủ tục pháp lý, tính toán chi trả lương hưu, bảo hiểm và các khoản phúc lợi khác cho những người nghỉ việc.

Ví dụ thực tế

Giả sử một trường tiểu học ở địa phương được xếp vào diện tinh giản cần sáp nhập với trường khác. Trường có hiệu trưởng, 2 viên chức quản lý và 3 nhân viên hỗ trợ (kế toán, thư ký, quản lý cơ sở vật chất). Theo công văn 8617/BNV-TCBC, chậm nhất 30/9/2026, cơ sở phải giải quyết: hoặc tái bổ nhiệm những người này vào trường tiếp nhận, hoặc chuyển công tác, hoặc giải quyết nghỉ việc với hỗ trợ lương hưu, bảo hiểm xã hội theo quy định.

Lưu ý quan trọng

Nếu bạn là viên chức lãnh đạo, quản lý hoặc nhân sự hỗ trợ giáo dục tại cơ sở thuộc diện tinh giản, cần chủ động kiểm tra tình trạng sắp xếp của đơn vị và yêu cầu cơ sở thực hiện giải quyết chính sách trước ngày 30/9/2026. Liên hệ phòng Nội vụ hoặc công đoàn để bảo vệ quyền lợi theo quy định.