Nhà giáo đi học tập nước ngoài mất phụ cấp ưu đãi: Điều gì thay đổi?
Từ Nghị định 182/2026/NĐ-CP, nhà giáo và cán bộ giáo dục không được hưởng phụ cấp ưu đãi khi đi công tác, làm việc hoặc học tập ở nước ngoài với chế độ 40% lương.
Một quy định mới trong Nghị định 182/2026/NĐ-CP đã chỉ rõ điều kiện hưởng phụ cấp ưu đãi nghề cho nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục và nhân sự hỗ trợ giáo dục. Cụ thể, khi đi công tác, làm việc hoặc học tập ở nước ngoài theo chế độ chỉ hưởng 40% tiền lương, các đối tượng này sẽ không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi nghề. Đây là một thay đổi quan trọng ảnh hưởng trực tiếp đến thu nhập của những cán bộ giáo dục có nhu cầu bồi dưỡng chuyên môn quốc tế.
Phạm vi áp dụng của quy định mới
Quy định này áp dụng cho ba nhóm đối tượng chính: nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục, và nhân sự hỗ trợ giáo dục. Khi những người này được cử đi công tác, làm việc hoặc học tập ở nước ngoài theo quy định tại khoản 4 Điều 8 Nghị định 204/2004/NĐ-CP, họ sẽ chỉ hưởng 40% tiền lương. Trong thời gian này, phụ cấp ưu đãi nghề sẽ không được tính toán vào thu nhập của họ. Quy định này có ý nghĩa cân bằng chế độ lương, vì khi hưởng chế độ 40% lương, mức thu nhập đã được giảm đáng kể.
Ảnh hưởng đến thu nhập thực tế
Phụ cấp ưu đãi nghề là một phần quan trọng trong cơ cấu lương của nhà giáo và cán bộ giáo dục. Khi không được hưởng phụ cấp này trong thời gian đi nước ngoài, thu nhập thực tế của họ sẽ giảm đáng kể. Ngoài việc mức lương cơ bản chỉ là 40%, lại không có phụ cấp ưu đãi nghề, các đối tượng này sẽ phải cân nhắc kỹ trước khi chấp nhận cơ hội công tác hoặc học tập quốc tế. Tuy nhiên, quy định này cũng có logic riêng khi xem xét việc hưởng lương từ ngân sách trong thời gian không làm việc tại cơ sở.
Tiêu chí xác định thời gian tính toán
Theo quy định, thời gian không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi nghề là khoảng thời gian đi công tác, làm việc hoặc học tập ở nước ngoài được xác định theo khoản 4 Điều 8 Nghị định 204/2004/NĐ-CP. Điều này có nghĩa là phải tuân thủ các điều kiện và quy trình được nêu trong quy định về chế độ tiền lương với cán bộ, công chức, lực lượng vũ trang. Chỉ những trường hợp đáp ứng đầy đủ các tiêu chí này mới được áp dụng mức 40% lương và không hưởng phụ cấp ưu đãi nghề.
Ví dụ thực tế
Giả sử một giáo viên có mức lương cơ bản 10 triệu đồng/tháng và phụ cấp ưu đãi nghề 2 triệu đồng/tháng (tổng 12 triệu). Khi được cử đi học tập nước ngoài, thay vì hưởng cả lương cơ bản và phụ cấp (12 triệu), người này chỉ hưởng 40% × 10 triệu = 4 triệu đồng/tháng. Phụ cấp ưu đãi nghề 2 triệu không được tính. So với bình thường, thu nhập giảm từ 12 triệu xuống còn 4 triệu/tháng trong thời gian công tác nước ngoài.
Lưu ý quan trọng
Nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục cần rà soát kỹ hợp đồng hoặc thông báo công tác trước khi chấp nhận công tác/học tập nước ngoài để xác nhận mức lương hưởng. Liên hệ phòng Nhân sự cơ sở hoặc cơ quan quản lý để làm rõ các điều khoản và tổng thu nhập trong thời gian công tác.
