Lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng từ tháng 7/2026: Những thay đổi cần biết

Bộ Tài chính vừa công bố Thông tư 66/2026/TT-BTC, mang lại những thay đổi quan trọng trong chính sách tiền lương cho đội ngũ nhân sự nhà nước. Từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở sẽ được nâng lên 2,53 triệu đồng mỗi tháng, kèm theo việc áp dụng chế độ tiền thưởng mới. Các thay đổi này ảnh hưởng trực tiếp đến cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang trên toàn quốc, đánh dấu sự điều chỉnh lương bổng lần này trong năm 2026.

Mức lương cơ sở mới: 2,53 triệu đồng/tháng

Mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng/tháng sẽ được áp dụng cho toàn bộ cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang từ 01/7/2026. Con số này là cơ sở để tính toán lương thực nhận, các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp khu vực và các khoản hỗ trợ khác theo quy định. Điều này thể hiện quyết tâm của Nhà nước trong việc cải thiện điều kiện sống, nâng cao mức sống của đội ngũ công vụ, góp phần ổn định xã hội và khuyến khích công chức, viên chức tập trung vào công việc với hiệu suất cao hơn.

Chế độ tiền thưởng mới theo Thông tư 66/2026/TT-BTC

Bên cạnh điều chỉnh mức lương cơ sở, Thông tư 66/2026/TT-BTC cũng quy định chế độ tiền thưởng mới, mở rộng các phương thức khen thưởng và động viên nhân sự. Chế độ tiền thưởng này được thiết kế để công nhân chủ nghĩa, khuyến khích những cá nhân, tập thể hoàn thành tốt nhiệm vụ, có đóng góp xuất sắc. Việc áp dụng chế độ tiền thưởng mới nhằm tạo động lực công việc, thúc đẩy hiệu suất lao động, đồng thời công khai, minh bạch trong các tiêu chí xét tặng để đảm bảo công bằng cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức.

Đối tượng áp dụng và phạm vi hiệu lực

Thông tư 66/2026/TT-BTC áp dụng cho toàn bộ cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Điều này đảm bảo tính thống nhất và công bằng trong việc thực hiện chính sách lương bổng trên toàn hệ thống. Mọi cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, địa phương và các lực lượng vũ trang phải thực hiện đầy đủ theo quy định từ 01/7/2026, không có ngoại lệ hoặc điều chỉnh riêng.

Ví dụ thực tế

Một công chức cấp xã hiện tại nhận lương 2,34 triệu đồng/tháng. Từ 01/7/2026, mức lương cơ sở mới là 2,53 triệu đồng sẽ được áp dụng. Ngoài ra, nếu công chức này được công nhân xét tặng thưởng theo chế độ tiền thưởng mới, anh/chị sẽ nhận thêm khoản tiền thưởng dựa trên tiêu chí mới, tạo thêm động lực công việc và cải thiện chất lượng cuộc sống.

Lưu ý quan trọng

Cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang cần theo dõi thông báo chính thức từ cơ quan nhân sự để nắm rõ quy định chi tiết và các điều khoản cụ thể. Deadline áp dụng là 01/7/2026 — các đơn vị phải hoàn thành kế hoạch điều chỉnh lương trước ngày này.