Lương cơ sở tăng 2,53 triệu đồng/tháng từ tháng 7/2026: Ai được hưởng lợi?

Nghị định số 161/2026/NĐ-CP được Chính phủ ban hành ngày 15/5/2026 mang đến thay đổi đáng kể trong chế độ lương thưởng của đội ngũ cán bộ, công chức và viên chức toàn quốc. Điểm nhấn chính là mức lương cơ sở chính thức được nâng lên 2.530.000 đồng/tháng, có hiệu lực từ 01/7/2026. Bên cạnh đó, Nghị định cũng quy định chi tiết chế độ tiền thưởng áp dụng cho nhiều đối tượng khác nhau trong lực lượng vũ trang và các cơ quan nhà nước.

Mức lương cơ sở mới: 2.530.000 đồng/tháng

Mức lương cơ sở là tiêu chuẩn căn bản dùng để tính lương cho tất cả cán bộ, công chức, viên chức và những người lao động hợp đồng được xếp lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP. Con số 2.530.000 đồng/tháng chính thức có giá trị từ 01/7/2026, thay thế mức cơ sở trước đó. Mức tăng này được áp dụng rộng rãi đối với các cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại các cơ quan, tổ chức của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội và những người làm việc trong biên chế hội được ngân sách hỗ trợ.

Chế độ tiền thưởng mở rộng phạm vi đối tượng

Ngoài điều chỉnh lương cơ sở, Nghị định 161/2026 đưa ra quy định chi tiết về chế độ tiền thưởng dành cho các đối tượng tham gia bảo vệ Nhà nước. Phạm vi đối tượng bao gồm sĩ quan, quân nhân chuyên trong các cơ quan, tổ chức sự nghiệp công lập, cũng như những người làm việc trong lực lượng vũ trang từ trung ương đến cấp xã. Chế độ tiền thưởng này được cải tiến để tạo động lực tốt hơn cho lực lượng này.

Phạm vi áp dụng rộng rãi trong hệ thống nhà nước

Đối tượng hưởng lợi từ Nghị định 161/2026 rất đa dạng và toàn diện. Bao gồm cán bộ, công chức, viên chức, người lao động hợp đồng, những người làm việc trong biên chế hội được ngân sách hỗ trợ, sĩ quan, quân nhân chuyên và cả những người làm việc trong các đoàn thể chính trị - xã hội. Sự bao quát rộng này nhằm đảm bảo công bằng trong chế độ lương thưởng giữa các cấp, các ngành khác nhau trên toàn quốc.

Ví dụ thực tế

Một cán bộ công chức được xếp lương theo hệ số 3,0 trên mức lương cơ sở cũ sẽ thấy thu nhập tăng từ khi 01/7/2026. Nếu lương cơ sở tính từ mức 2.530.000 đồng, lương của người này sẽ là 7.590.000 đồng/tháng (2.530.000 × 3,0). Tương tự, những công chức khác cũng được hưởng lợi theo hệ số tương ứng của mình. Điều này đảm bảo sự công bằng và nâng cao đời sống cho đội ngũ này.

Lưu ý quan trọng

Từ 01/7/2026, tất cả các cơ quan, tổ chức phải áp dụng mức lương cơ sở 2.530.000 đồng/tháng. Kiểm tra lại bảng lương của đơn vị hoặc liên hệ Phòng Nhân sự để cập nhật và xác nhận mức lương mới. Deadline chính thức: 01/7/2026.