Loại bỏ yêu cầu kinh nghiệm 36 tháng: Cơ hội mới cho đánh giá năng lực chuyên môn thuế

Thông tư 109/2026/TT-BTC sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 24 tháng 7 năm 2026, mang đến thay đổi đáng kể trong lĩnh vực quản lý dịch vụ thủ tục về thuế. Nội dung quan trọng nhất là bỏ yêu cầu có 36 tháng kinh nghiệm làm tiền đề bắt buộc để những cá nhân tham gia đánh giá năng lực nghiệp vụ chuyên môn về thuế. Quyết định này được xem là bước tiến trong việc mở rộng cơ hội tiếp cận và nâng cao chất lượng đội ngũ chuyên gia đánh giá trong lĩnh vực thuế.

Loại bỏ rào cản thời gian kinh nghiệm

Yêu cầu 36 tháng kinh nghiệm trước đây đã tạo ra một rào cản đáng kể cho những chuyên gia muốn tham gia vào quá trình đánh giá năng lực nghiệp vụ. Điều kiện này buộc các cá nhân phải có ít nhất 3 năm làm việc trong lĩnh vực liên quan trước khi được phép góp mặt trong đánh giá. Bằng cách loại bỏ yêu cầu này, Thông tư 109/2026/TT-BTC mở rộng vòng tuyển chọn, cho phép những nhân sự mới, thậm chí là những người vừa tốt nghiệp hoặc có nền tảng kiến thức vững chắc có thể tham gia ngay.

Ý nghĩa trong quản lý dịch vụ thủ tục thuế

Sự thay đổi này nằm trong bối cảnh Thông tư 109/2026/TT-BTC quy định chi tiết về quản lý hoạt động kinh doanh dịch vụ làm thủ tục về thuế. Bằng việc nới lỏng điều kiện tuyển chọn người đánh giá, Bộ Tài chính muốn tăng cường chất lượng giám sát, đảm bảo rằng những người tham gia vào quá trình đánh giá năng lực có kiến thức chuyên sâu thay vì chỉ dựa vào thời gian công tác. Điều này giúp các doanh nghiệp cung cấp dịch vụ thủ tục thuế hoạt động hiệu quả hơn.

Cơ hội phát triển nguồn nhân lực chuyên ngành

Loại bỏ tiêu chí 36 tháng kinh nghiệm là cơ hội để các tổ chức phát triển nguồn nhân lực chuyên ngành. Những cá nhân có nền tảng lý thuyết vững vàng, đã hoàn thành các khóa đào tạo chuyên sâu về thuế hoặc các bằng cấp liên quan có thể nhanh chóng tham gia vào vai trò đánh giá. Điều này không chỉ giúp tăng số lượng nhân sự mà còn tạo điều kiện cho sự tái sinh về kiến thức và phương pháp làm việc, từ đó nâng cao tổng thể chất lượng đánh giá.

Ví dụ thực tế

Giả sử một chuyên gia tư vấn thuế vừa hoàn thành chương trình đào tạo về quản lý dịch vụ thủ tục thuế nhưng chỉ có 18 tháng kinh nghiệm thực tế. Trước khi Thông tư 109/2026/TT-BTC có hiệu lực, người này không đủ điều kiện tham gia đánh giá năng lực. Từ 24/7/2026 trở đi, nếu họ đáp ứng các tiêu chí khác (kiến thức, kỹ năng, đạo đức), họ sẽ có cơ hội trực tiếp tham gia vào quá trình đánh giá chuyên môn.

Lưu ý quan trọng

Các tổ chức cung cấp dịch vụ thủ tục thuế cần cập nhật quy trình tuyển chọn người đánh giá năng lực trước ngày 24/7/2026. Mặc dù bỏ yêu cầu 36 tháng, các tiêu chí khác về năng lực chuyên môn vẫn phải được tuân thủ nghiêm ngặt theo quy định của Thông tư 109/2026/TT-BTC.