Hỗ trợ 100% lương hằng tháng cho cán bộ đối ngoại: Quy định mới theo Nghị định 258/2026

Nghị định 258/2026/NĐ-CP vừa được ban hành nhằm quy định chi tiết cơ chế thực hiện chính sách hỗ trợ đặc thù dành cho đội ngũ cán bộ, công chức làm công tác đối ngoại và hội nhập quốc tế. Đây là bước triển khai quan trọng từ Nghị quyết 250/2025/QH15 về cơ chế, chính sách phát huy nguồn lực hội nhập quốc tế. Thông qua những quy định này, Nhà nước khẳng định cam kết đầu tư cho lực lượng chuyên trách đối ngoại với chính sách hỗ trợ hằng tháng bằng 100% mức lương theo hệ số lương hiện hưởng.

Đối tượng hưởng chính sách hỗ trợ

Chính sách được áp dụng cho nhóm cán bộ, công chức chuyên trách công tác đối ngoại, những người tham gia trực tiếp vào các hoạt động hội nhập quốc tế thường xuyên. Đây là lực lượng nòng cốt trong các cơ quan ngoại giao, ban, sở liên quan đến quan hệ quốc tế và hội nhập kinh tế toàn cầu. Việc xác định rõ đối tượng giúp đảm bảo chính sách được áp dụng công bằng, phù hợp với tính chất công việc đòi hỏi chuyên môn cao và trách nhiệm lớn. Nhóm đối tượng này thường phải tiếp xúc với các đối tác quốc tế, tham gia đàm phán, hội thảo và các hoạt động ngoại giao quan trọng.

Mức hỗ trợ hằng tháng: 100% mức lương theo hệ số hiện hưởng

Mức hỗ trợ được quy định cụ thể là 100% mức lương theo hệ số lương hiện hưởng, được cấp hằng tháng. Điều này có nghĩa cán bộ đối ngoại sẽ nhận thêm một khoản hỗ trợ riêng, tính toán dựa trên hệ số lương hiện tại của họ tại cơ quan công tác. Đây là một chính sách khá hỗ trợ để nâng cao thu nhập cho lực lượng làm công tác đối ngoại, công nhân từng công việc yêu cầu chuyên môn sâu, kiến thức ngoại ngữ tốt và năng lực ngoại giao. Mức hỗ trợ này được áp dụng thường xuyên theo từng tháng, không phụ thuộc vào tính chất công việc cụ thể trong kỳ tính lương.

Cơ sở pháp lý và ý nghĩa chính sách

Nghị định 258/2026/NĐ-CP được xây dựng trên cơ sở Nghị quyết 250/2025/QH15 của Quốc hội, thể hiện sự đồng thuận về tầm quan trọng của công tác đối ngoại và hội nhập quốc tế. Chính sách này không chỉ có ý nghĩa lương thực mà còn mang tính chất khuyến khích, giữ chân nhân tài và nâng cao hiệu quả công tác ngoại giao. Việc chi tiết hóa cơ chế thực hiện giúp các cơ quan quản lý nhân sự có hướng dẫn rõ ràng trong việc triển khai, đảm bảo tính nhất quán và minh bạch.

Ví dụ thực tế

Giả sử ông A là cán bộ ngoại giao tại Bộ Ngoại giao, hệ số lương hiện hưởng là 3,0, mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng/tháng. Mức lương hiện hưởng của ông A là 4.470.000 đồng. Theo Nghị định 258/2026, ông A sẽ nhận thêm hỗ trợ hằng tháng bằng 100% mức lương này, tức 4.470.000 đồng. Như vậy, tổng thu nhập hằng tháng của ông A sẽ tăng lên 8.940.000 đồng (gồm lương + hỗ trợ).

Lưu ý quan trọng

Cán bộ, công chức làm công tác đối ngoại cần thường xuyên kiểm tra các văn bản hướng dẫn chi tiết từ cơ quan quản lý để nắm rõ điều kiện áp dụng chính sách. Hãy liên hệ phòng Nhân sự cơ quan để xác nhận tư cách hưởng chính sách và thời gian triển khai.