Chương trình lập pháp 2026 bổ sung 4 dự án lớn: Ảnh hưởng trực tiếp đến lương, an toàn lao động và quy phạm pháp luật

Ngày 25/5/2026, Ủy ban Thường vụ Quốc hội khóa XVI ban hành Nghị quyết 02/2026/UBTVQH16, điều chỉnh bổ sung Chương trình lập pháp năm 2026 với 4 dự án quan trọng. Sự thay đổi này tác động trực tiếp đến chế độ lương, an toàn lao động, các cơ sở giam giữ và khung pháp lý về văn bản quy phạm pháp luật. Những bổ sung này phản ánh nhu cầu cấp bách của nền kinh tế và xã hội hiện nay, đặc biệt là trong việc hoàn thiện chế độ lao động và pháp lý.

Sửa đổi Luật An toàn, vệ sinh lao động: Nâng cao tiêu chuẩn bảo vệ

Luật An toàn, vệ sinh lao động (sửa đổi) được bổ sung vào chương trình lập pháp 2026 nhằm cập nhật các quy định bảo vệ người lao động. Sửa đổi này sẽ tác động đến toàn bộ doanh nghiệp và cơ sở sản xuất kinh doanh trên toàn quốc. Đối tượng chịu ảnh hưởng bao gồm lao động, cán bộ công chức, viên chức trong các lĩnh vực có điều kiện làm việc nguy hiểm hoặc khó khăn. Việc sửa đổi này cần thiết để đảm bảo tiêu chuẩn an toàn đạt chuẩn quốc tế và bảo vệ quyền lợi người lao động tốt hơn.

Luật về văn bản quy phạm pháp luật: Thay thế khung pháp lý cũ

Dự án Luật về văn bản quy phạm pháp luật sẽ thay thế hoàn toàn Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật hiện hành. Đây là bước tiến quan trọng trong cải cách hành chính và hoàn thiện khung pháp lý. Luật mới này sẽ quy định rõ ràng về thẩm quyền ban hành, trình tự, thủ tục soạn thảo, và công bố các văn bản quy phạm pháp luật. Thông tư 13/2026/TT-BNV và các văn bản hướng dẫn liên quan sẽ cụ thể hóa các quy định này, giúp cơ quan nhà nước thực hiện đúng quy trình ban hành văn bản pháp luật.

Điều chỉnh mức lương cơ sở từ 01/7/2026 và cơ cấu tổ chức

Chương trình lập pháp 2026 cũng lưu ý tới yêu cầu cấp bách về điều chỉnh mức lương cơ sở từ 01/7/2026 theo Thông tư 13/2026/TT-BNV. Đồng thời, cơ cấu tổ chức Văn phòng Chính phủ được điều chỉnh từ 01/6/2026 thông qua Nghị định 196/2026/NĐ-CP. Các thay đổi về cơ cấu tổ chức và mức lương sẽ ảnh hưởng tới cán bộ, công chức, viên chức trên toàn hệ thống chính trị. Điểm tin VBPL tuần từ 29/5 - 04/6/2026 sẽ công bố chi tiết các dự án này cho các bộ, ngành và địa phương thực hiện.

Ví dụ thực tế

Một doanh nghiệp xây dựng phải áp dụng tiêu chuẩn an toàn lao động mới theo Luật sửa đổi, bao gồm trang bị bảo vệ, huấn luyện an toàn và kiểm tra định kỳ. Đồng thời, công chức trong Văn phòng Chính phủ sẽ được điều chỉnh tiền lương cơ sở từ 01/7/2026 theo quy định mới. Các cơ sở giam giữ sẽ tuân theo Thông tư 58/2026/TT-BCA về danh mục đồ vật cấm. Những thay đổi này yêu cầu các tổ chức chuẩn bị sẵn sàng thực hiện trong 6 tháng tới.

Lưu ý quan trọng

Doanh nghiệp, cơ quan hành chính cần chủ động theo dõi Điểm tin VBPL tuần từ 29/5 - 04/6/2026 để nắm rõ nội dung các dự án Luật mới. Chuẩn bị đội ngũ, tài chính, và quy trình nội bộ để đáp ứng tiêu chuẩn an toàn lao động từ khi Luật có hiệu lực. Nộp báo cáo điều chỉnh cơ cấu tổ chức theo deadline từ 01/6/2026.