Cách đánh giá cán bộ công chức TP HCM đi đào tạo thay đổi theo 7 tiêu chí mới từ tháng 6/2026

Quyết định 35/2026/QĐ-UBND của UBND TP HCM sẽ có hiệu lực từ ngày 22/6/2026, mang đến sự thay đổi quan trọng trong quy trình cử cán bộ, công chức đi đào tạo, bồi dưỡng. Thay vì áp dụng những tiêu chí cũ, Quy chế mới được ban hành kèm theo Quyết định này sẽ là cơ sở pháp lý duy nhất cho việc lựa chọn nhân sự. Điều đáng chú ý là Quy chế đặt ra 7 tiêu chí ưu tiên để đảm bảo tính công bằng, minh bạch trong quá trình xét tuyển.

Nội dung chính của Quy chế mới

Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 35/2026/QĐ-UBND quy định rõ ràng cách thức thực hiện việc cử cán bộ, công chức đi đào tạo, bồi dưỡng tại TP HCM. Đây không đơn thuần là công bố quy định mà còn là cơ chế đảm bảo nguồn nhân lực chất lượng cao cho các cơ quan, đơn vị. Quy chế này bắt buộc phải tuân thủ từ ngày hiệu lực, thay thế hoàn toàn các hướng dẫn trước đó. Các cơ quan, đơn vị tại TP HCM không được phép duy trì những quy định cũ hoặc hướng dẫn riêng không phù hợp với Quy chế mới này.

7 tiêu chí ưu tiên trong xét cử cán bộ công chức

Điểm nhấn lớn nhất của Quyết định 35/2026 là việc đưa ra 7 tiêu chí ưu tiên để xét cử cán bộ, công chức đi đào tạo, bồi dưỡng. Các tiêu chí này được thiết kế để lựa chọn những cán bộ thực sự có nhu cầu nâng cao năng lực, có tiềm năng phát triển, và có khả năng áp dụng kiến thức vào công việc. Việc áp dụng 7 tiêu chí tạo ra sự nhất quán trong toàn TP HCM, tránh tình trạng mỗi cơ quan có cách đánh giá khác nhau. Điều này góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ công chức chuyên nghiệp, năng lực cao.

Ý nghĩa đối với cán bộ công chức TP HCM

Quy chế mới mang lại cơ hội bình đẳng hơn cho tất cả cán bộ công chức khi xét cử đi đào tạo. Thay vì phụ thuộc vào quyết định chủ quan, các ứng cử viên bây giờ được đánh giá qua 7 tiêu chí cụ thể, giúp quá trình lựa chọn trở nên khách quan hơn. Đồng thời, các cán bộ có thể hiểu rõ những yêu cầu cần đáp ứng để được cử đi bồi dưỡng, từ đó chủ động chuẩn bị và nâng cao trình độ. Quy chế này cũng tạo động lực cho cán bộ tự hoàn thiện bản thân để phục vụ công việc tốt hơn.

Ví dụ thực tế

Giả sử một phòng ban tại TP HCM có 5 cán bộ đều muốn được cử đi đào tạo. Trước ngày 22/6/2026, quyết định có thể dựa trên tiêu chí không rõ ràng. Nhưng từ ngày hiệu lực của Quyết định 35/2026, các cán bộ sẽ được đánh giá dựa trên 7 tiêu chí ưu tiên cụ thể của Quy chế. Người có điểm số cao nhất theo 7 tiêu chí này sẽ được ưu tiên cử đi bồi dưỡng, đảm bảo sự công bằng và khách quan.

Lưu ý quan trọng

Từ ngày 22/6/2026, tất cả cơ quan, đơn vị tại TP HCM bắt buộc phải tuân thủ Quy chế mới theo Quyết định 35/2026/QĐ-UBND khi xét cử cán bộ, công chức đi đào tạo, bồi dưỡng. Hãy tìm hiểu chi tiết 7 tiêu chí ưu tiên để chuẩn bị hồ sơ và hồ sơ xin cử đi đào tạo ngay từ bây giờ.