Thông tư 24/2011/TT-BGDĐT Quy chế tổ chức và hoạt động của trường dự bị đại học

a) Tự chủ về quy hoạch, kế hoạch phát triển, tổ chức các hoạt động giáo dục, tổ chức và nhân sự nhà trường;

b) Huy động, quản lý, sử dụng các nguồn lực nhằm thực hiện mục tiêu giáo dục;

c) Hợp tác, liên kết với các tổ chức kinh tế, giáo dục, văn hoá, thể dục thể thao, y tế trong nghiên cứu khoa học (NCKH) trong nước và nước ngoài theo quy định của pháp luật, nhằm nâng cao chất lượng giáo dục, gắn bồi dưỡng với NCKH nâng cao hiệu quả công tác dạy và học;

d) Nhận tài trợ của các tổ chức, cá nhân theo quy định của pháp luật để bổ sung nguồn tài chính, góp phần xây dựng cơ sở vật chất, thiết bị trường học; thực hiện chính sách ưu đãi đối với học sinh thuộc diện chính sách; tham gia các hoạt động xã hội nhân đạo và từ thiện;

đ) Được Nhà nước giao quyền sử dụng đất theo quy định của pháp luật;

e) Tổ chức bộ máy nhà trường, tuyển dụng đội ngũ giáo viên, cán bộ, nhân viên; thành lập và giải thể các tổ chức, bộ máy trực thuộc trường theo quy định của Nhà nước.

a) Trường DBĐH quản lý giáo viên, cán bộ, nhân viên; xây dựng đội ngũ giáo viên của trường đủ về số lượng, đảm bảo về tiêu chuẩn chất lượng, cân đối về cơ cấu trình độ theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo;

b) Chịu trách nhiệm về việc xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện quy hoạch, kế hoạch phát triển nhà trường; tổ chức các hoạt động giáo dục; tổ chức và nhân sự nhà trường phù hợp với chiến lược phát triển giáo dục và quy hoạch mạng lưới các trường của Nhà nước;

c) Xây dựng chương trình, tài liệu học tập, kế hoạch giảng dạy, học tập trên cơ sở đề cương chi tiết các môn học do Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành;

d) Thực hiện dân chủ, bình đẳng, công khai trong việc bố trí và thực hiện các nhiệm vụ bồi dưỡng, NCKH và hoạt động tài chính;

đ) Thực hiện chế độ thông tin báo cáo về các hoạt động của trường theo quy định hiện hành.

a) Quyết định thành lập và giải thể các tổ chức của trường được quy định tại khoản 3, 4, 5, 6 Điều 6 của Quy chế này;

b) Ban hành và bãi bỏ các nội quy, quy định trong nội bộ trường; xây dựng quy chế tổ chức và hoạt động của trường nhằm đảm bảo việc điều hành, kiểm tra và giám sát mọi hoạt động của trường theo đúng các quy định tại văn bản này và quy định hiện hành;

c) Quyết định bổ nhiệm và miễn nhiệm các chức danh trong các tổ chức được quy định tại khoản 3, 4, 5, 6 Điều 6 của Quy chế này và các quy định của Đảng và Nhà nước về công tác cán bộ.

a) Hiệu trưởng là chủ tài khoản của trường, quản lý toàn bộ công tác tài chính và tài sản của trường;

b) Xét duyệt, giao, kiểm tra việc thực hiện các chỉ tiêu dự toán, thu, chi tài chính ngân sách, các hoạt động của các bộ phận, đơn vị trực thuộc;

c) Ký duyệt, bãi bỏ các quyết định về thu chi tài chính trong phạm vi quy định của trường, thực hiện đầy đủ các quy định về quản lý tài chính, tài sản và đầu tư của Nhà nước;

d) Quyết định điều tiết các nguồn thu, quỹ, nguồn kinh phí, điều động tài sản giữa các đơn vị trực thuộc trường;

đ) Quyết định về kiểm tra tài chính, kiểm tra kế toán, kiểm toán, thẩm tra xét duyệt quyết toán trong nội bộ trường;

e) Quyết định ban hành Quy chế tài chính nội bộ;

g) Quyết định mức chi quản lý, chi nghiệp vụ trong phạm vi nguồn tài chính được sử dụng, tuỳ theo nội dung và hiệu quả công việc;

h) Thực hiện việc quyết định đầu tư và quản lý các dự án từ ngân sách Nhà nước theo Quy chế quản lý đầu tư và xây dựng do Chính phủ ban hành.

a) Phê duyệt văn bản liên quan đến việc tổ chức thực hiện các hoạt động tuyển chọn, bồi dưỡng hệ DBĐH và xét tuyển vào các trường đại học, cao đẳng, trung cấp chuyên nghiệp đối với học sinh hệ DBĐH của trường;

b) Phê duyệt kế hoạch, tổ chức thực hiện hoạt động NCKH, biên soạn tài liệu học tập.

a) Xây dựng quy hoạch phát triển đội ngũ giáo viên; tổ chức việc bồi dưỡng, đào tạo lại đội ngũ giáo viên, cán bộ, nhân viên; chăm lo đời sống vật chất, tinh thần và tạo điều kiện cho giáo viên, cán bộ, nhân viên và người học tham gia các sinh hoạt đoàn thể và hoạt động xã hội;

b) Tổ chức thi tuyển giáo viên, cán bộ, nhân viên; quyết định việc tiếp nhận, chuyển ngạch các chức danh theo quy định của Nhà nước. Ký quyết định tuyển dụng, cho thôi việc và thuyên chuyển công tác đối với cán bộ, giáo viên, nhân viên và ký hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật;

c) Thực hiện Quy chế dân chủ trong các hoạt động của trường;

d) Bảo đảm quyền lợi người học theo quy định của Quy chế này và quy định hiện hành;

đ) Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ về các mặt hoạt động của trường;

e) Thực hiện chế độ khen thưởng, kỷ luật theo quy định của Nhà nước;

g) Đảm bảo trật tự, an ninh và an toàn trong trường;

h) Tham gia hội đồng Hiệu trưởng theo quy định của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo.

a) Hiệu trưởng chịu trách nhiệm trước pháp luật về toàn bộ công tác quản lý tài chính và tài sản của nhà trường;

b) Tổ chức, xây dựng, chỉ đạo và thực hiện kế hoạch tài chính hàng năm của trường;

c) Chỉ đạo, kiểm tra đôn đốc, theo dõi thường xuyên việc chấp hành các quy định về quản lý tài chính, tài sản, hoạch toán kế toán và giao trách nhiệm cụ thể cho từng đơn vị, cá nhân;

d) Tổ chức thực hiện kế hoạch thu, chi tài chính ngân sách, đầu tư xây dựng cơ bản, mua sắm, tu bổ, sử dụng tài sản, dự toán chi phí, hợp đồng kinh tế của trường. Thực hiện chế độ công khai tài chính theo quy định của pháp luật hiện hành;

đ) Tổ chức và chỉ đạo thực hiện việc tự kiểm tra tài chính, kiểm tra kế toán, kiểm toán; thẩm tra xét duyệt quyết toán trong nội bộ trường;

e) Chấp hành các yêu cầu về thanh tra tài chính, kiểm tra kế toán, kiểm toán, do cơ quan quản lý có thẩm quyền thực hiện tại trường;

g) Chỉ đạo và tổ chức thực hiện các quy định về quản lý tài chính, tài sản và các quy định về lao động, tiền lương, tiền công, học bổng, học phí, trợ cấp xã hội, các chế độ chính sách tài chính đối với giáo viên, cán bộ, nhân viên và người học của trường;

h) Căn cứ vào quy hoạch hoặc kế hoạch phát triển trường đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt, Hiệu trưởng chịu trách nhiệm xem xét, quyết định đầu tư và phê duyệt các dự án, thủ tục xây dựng cơ bản, mua sắm, thanh lý tài sản.

a) Tổ chức thực hiện các hoạt động tuyển chọn, bồi dưỡng học sinh hệ DBĐH và xét tuyển vào các trường đại học, cao đẳng, trung cấp chuyên nghiệp đối với học sinh hệ DBĐH theo quy định hiện hành của Bộ Giáo dục và Đào tạo;

b) Chịu trách nhiệm về chất lượng và kết quả bồi dưỡng học sinh DBĐH của trường;

c) Xây dựng kế hoạch, tổ chức thực hiện hoạt động NCKH, biên soạn tài liệu học tập.

a) Giúp Hiệu trưởng quản lý điều hành các hoạt động của trường; trực tiếp phụ trách một số lĩnh vực công tác theo sự phân công của Hiệu trưởng và giải quyết các công việc do Hiệu trưởng giao;

b) Khi giải quyết công việc được Hiệu trưởng giao, Phó Hiệu trưởng thay mặt Hiệu trưởng và chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng về kết quả công việc được giao.

a) Mục tiêu, chương trình bồi dưỡng, kế hoạch dài hạn và kế hoạch hàng năm phát triển giáo dục, bồi dưỡng, NCKH của trường;

b) Giáo dục học sinh hệ dự bị đại học;

c) Đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn cho đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên.

a) Trưởng phòng là người đứng đầu các phòng do Hiệu trưởng bổ nhiệm. Giúp việc cho Trưởng phòng có các Phó Trưởng phòng do Hiệu trưởng bổ nhiệm, miễn nhiệm theo đề nghị của Trưởng phòng. Nhiệm kỳ của Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng theo nhiệm kỳ của Hiệu trưởng và có thể được bổ nhiệm lại;

b) Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng có trình độ đại học trở lên, có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt, có sức khoẻ, tuổi khi bổ nhiệm không quá 55 đối với nam và không quá 50 đối với nữ. Riêng đối với Trưởng phòng Giáo vụ và Trưởng phòng Quản lý khoa học có trình độ Thạc sĩ trở lên.

a) Xây dựng chương trình, kế hoạch giảng dạy, học tập và tổ chức quá trình bồi dưỡng DBĐH; tổ chức các hoạt động giáo dục khác trong chương trình, kế hoạch giảng dạy chung của trường;

b) Xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện các hoạt động NCKH; phối hợp với các tổ chức, các doanh nghiệp; gắn hoạt động bồi dưỡng với NCKH và phát triển kinh tế xã hội;

c) Xây dựng quy hoạch, phát triển đội ngũ giáo viên. Quản lý, tổ chức đào tạo, bồi dưỡng nâng cao phẩm chất chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho giáo viên và nhân viên thuộc Ban. Quản lý người học theo quy định của trường;

d) Quản lý chất lượng, nội dung, phương pháp bồi dưỡng và NCKH; tổ chức biên soạn đề cương chi tiết môn học; tổ chức nghiên cứu cải tiến phương pháp giảng dạy, học tập;

đ) Đề xuất xây dựng kế hoạch phát triển, quản lý, bảo trì cơ sở vật chất trang thiết bị phục vụ bồi dưỡng, NCKH.

a) Đứng đầu các Ban chuyên môn là Trưởng Ban do Hiệu trưởng bổ nhiệm, miễn nhiệm. Giúp việc cho Trưởng ban có các Phó Trưởng ban do Hiệu trưởng bổ nhiệm, miễn nhiệm theo đề nghị của Trưởng ban. Nhiệm kỳ của Trưởng ban và Phó Trưởng ban là 5 năm và có thể được bổ nhiệm lại;

b) Trưởng ban, Phó Trưởng ban được chọn trong số các giáo viên có uy tín, có kinh nghiệm giảng dạy, NCKH, quản lý. Trưởng ban có trình độ Thạc sĩ trở lên, có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt, có sức khoẻ, tuổi khi bổ nhiệm không quá 55 đối với nam và không quá 50 đối với nữ.

a) Chịu trách nhiệm về nội dung, chất lượng, tiến độ giảng dạy, học tập môn học trong chương trình, kế hoạch giảng dạy chung của trường, của Ban; lập kế hoạch xây dựng và phát triển toàn diện bộ môn, kế hoạch công tác của bộ môn theo kế hoạch công tác của Ban, của trường và chịu sự quản lý điều hành trực tiếp của Ban;

b) Xây dựng và hoàn thiện nội dung, chương trình, biên soạn đề cương chi tiết môn học, tài liệu tham khảo liên quan đến chuyên môn bồi dưỡng theo đề cương chi tiết các môn học dự bị đại học do Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành;

c) Nghiên cứu cải tiến phương pháp giảng dạy, tổ chức các hoạt động học thuật nhằm nâng cao chất lượng bồi dưỡng; tổ chức hội thảo chuyên môn do Hiệu trưởng quy định và sinh hoạt chuyên môn theo định kỳ;

d) Tiến hành NCKH theo kế hoạch của trường và Ban nhằm gắn bồi dưỡng với NCKH;

đ) Quản lý giáo viên, cơ sở vật chất, thiết bị của bộ môn.

a) Đứng đầu bộ môn là tổ trưởng bộ môn. Tổ trưởng bộ môn do Hiệu trưởng bổ nhiệm, miễn nhiệm trên cơ sở đề nghị của Trưởng ban sau khi tham khảo ý kiến của các giáo viên trong bộ môn;

b) Tổ trưởng bộ môn là người có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; có uy tín đối với cán bộ, giáo viên trong bộ môn; có năng lực quản lý và năng lực chuyên môn, giảng dạy, NCKH; có bằng tốt nghiệp đại học trở lên và có chuyên ngành được đào tạo phù hợp với các lĩnh vực chuyên môn của bộ môn;

c) Tổ trưởng bộ môn có quyền và nhiệm vụ tổ chức lao động, phân công trách nhiệm cho các thành viên, bố trí sắp xếp nhân sự trong đơn vị hợp lý; đề nghị bổ nhiệm, miễn nhiệm hoặc bãi miễn Tổ phó bộ môn; đề nghị bổ sung hoặc thuyên chuyển lao động khi cần thiết; sử dụng các phương tiện, cơ sở vật chất phục vụ công tác theo quy định của nhà trường; tổ chức các hoạt động bồi dưỡng, NCKH nhằm đảm bảo chất lượng bồi dưỡng của trường.

a) Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt, có uy tín đối với cán bộ trong trường; có năng lực quản lý và năng lực chuyên môn trong phần việc mà đơn vị đảm nhận; có bằng tốt nghiệp đại học trở lên; có sức khoẻ, tuổi khi bổ nhiệm không quá 55 đối với nam và không quá 50 đối với nữ;

b) Nhiệm kỳ của Giám đốc, Phó giám đốc trung tâm là 5 năm và có thể được bổ nhiệm lại.

a) Giảng dạy theo mục tiêu, nguyên lý, chương trình giáo dục; hoàn thành nhiệm vụ giảng dạy được quy định theo giờ chuẩn đối với các chức danh và ngạch tương ứng; chấp hành sự phân công của các cấp quản lý;

b) Không ngừng tự bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, cải tiến phương pháp giảng dạy để nâng cao chất lượng bồi dưỡng;

c) Tham gia và chủ trì các đề tài NCKH;

d) Chịu sự giám sát của các cấp quản lý về chất lượng, nội dung, phương pháp bồi dưỡng và NCKH;

đ) Ký hợp đồng giảng dạy, NCKH với các cơ sở đào tạo, cơ sở nghiên cứu theo quy định sau khi đã được sự đồng ý của các cấp có thẩm quyền và theo quy định của Hiệu trưởng;

e) Đăng ký xét công nhận; được bổ nhiệm chức danh, danh hiệu theo quy định của Nhà nước;

g) Được bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo;

h) Được tham dự các hội nghị, hội thảo khoa học trong và ngoài nước theo quy định để công bố các công trình NCKH, giáo dục;

i) Nghỉ hè, nghỉ phép, nghỉ tết theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo và hưởng các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật.

a) Đất đai theo quy hoạch của Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh giao cho trường quản lý;

b) Cơ sở vật chất được đầu tư xây dựng, trang thiết bị, phương tiện phục vụ cho giáo dục và NCKH, công trình xây dựng, kết quả hoạt động khoa học, trang thiết bị và những tài sản Nhà nước giao cho trường quản lý, sử dụng hoặc do trường đầu tư mua sắm, xây dựng để đảm bảo hoạt động giáo dục.

a) Ngân sách của Nhà nước cấp cho chi thường xuyên;

b) Kinh phí thực hiện các đề tài NCKH cấp Nhà nước, cấp bộ, chương trình mục tiêu quốc gia và các nhiệm vụ đột xuất khác được cấp có thẩm quyền giao;

c) Nguồn đầu tư xây dựng cơ sở vật chất, mua sắm trang thiết bị phục vụ hoạt động bồi dưỡng và NCKH theo dự án và kế hoạch hàng năm; vốn đối ứng do các dự án được cấp có thẩm quyền phê duyệt;

d) Kinh phí thực hiện đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, viên chức.

a) Thu từ các hoạt động NCKH;

b) Thu từ hoạt động dịch vụ;

c) Thu tiền thanh lý, khấu hao tài sản mua sắm theo quy định;

d) Thu từ tài trợ, viện trợ, ủng hộ, quà tặng của tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước;