Bản án 50/2025/LĐ-STTranh chấp về quyền, lợi ích liên quan đến việc làm, tiền lương

[1]. Về thủ tục tố tụng: [1.1]. Về thẩm quyền và quan hệ pháp luật cần giải quyết: Xét yêu cầu khởi kiện của ông Nguyễn Công C nêu trên, Hội đồng xét xử thấy quan hệ pháp luật cần giải quyết trong vụ án là: “Tranh chấp về tiền lương, bảo hiểm xã hội sau khi chấm dứt hợp đồng lao động”, vụ án thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án theo quy định tại điểm d khoản 1 Điều 32 Bộ luật Tố tụng dân sự. Công ty TNHH S1 có trụ sở tại xã Đ, huyện Đ, tỉnh Long An nên Tòa án nhân dân huyện Đức Hòa, tỉnh Long An (nay là Tòa án nhân dân Khu vực 3 – Tây Ninh) thụ lý giải quyết vụ án là đúng thẩm quyền theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 35 điểm a khoản 1 Điều 39 Bộ luật Tố tụng dân sự. Về quan hệ pháp luật tranh chấp là: tranh chấp quan hệ lao động theo quy định tại Điều 13 của và tranh chấp về Bảo hiểm xã hội theo quy định tại Điều 86 của Luật Bảo hiểm xã hội. [1.2]. Về tư cách tố tụng và phạm vi giải quyết. Ông Nguyễn Công C là người khởi kiện được xác định là nguyên đơn, Công ty TNHH S1 là người bị kiện được xác định tư cách là bị đơn. Bảo hiểm xã hội tỉnh L (nay là BHXH tỉnh T) được xác định là người có quyền lợi và nghĩa vụ liên quan. Ông Nguyễn Công C khởi kiện Công ty TNHH S1 vì cho rằng quyền lợi bị xâm phạm nên ông C có quyền khởi kiện theo quy định Điều 186 Bộ luật Tố tụng dân sự. [1.3]. Chứng cứ, nghĩa vụ chứng minh và luật áp dụng. Quá trình tố tụng: Ông Nguyễn Công C có nộp sổ Bảo hiểm xã hội số 8008038003, biên bản làm việc ngày 20/3/2024 của Đoàn Công tác liên ngành huyện Đ, tỉnh Long An (cũ), bảng kê danh sách chi trả lương cho người lao động. Bảo hiểm xã hội tỉnh L (nay là BHXH tỉnh T) có văn bản phúc đáp số 1386/BHXH-PQLT-ST ngày 27/5/2025. Tòa án xét xử trên cơ sở chứng cứ do người khởi kiện cung cấp và chứng cứ do Tòa án thu thập khi thấy cần thiết theo quy định tại khoản 4 Điều 91 Bộ luật 6 Tố tụng dân sự. Về chứng cứ chứng minh cho lời trình bày các đương sự Tòa án đã thu thập đầy đủ. Thời điểm phát sinh tranh chấp Bộ luật Lao động năm 2019 và Bộ luật Tố tụng dân sự năm 2015 đang có hiệu lực pháp luật nên được áp dụng. Tòa án lập biên bản về kiểm tra việc giao nộp tiếp cận, công khai chứng cứ và đưa vụ án ra xét xử theo thủ tục chung.

[2].Về nội dung: [2.1]. Xét quan hệ pháp luật lao động và yêu cầu đòi tiền lương. Xét thấy ông Nguyễn Công C có giao kết hợp đồng lao động với Công ty S1, có tham gia bảo hiểm xã hội và các chế độ khác theo quy định pháp luật. Quá trình làm việc, đến cuối năm 2023 thì Công ty G trong sản xuất nên giữa người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động.

Tuy nhiên, tại thời điểm hai bên chấm dứt hợp đồng lao động thì chủ sử dụng lao động còn nợ lương của người lao động và các chế độ, chính sách khác. Theo biên bản làm việc ngày 20/3/2024 của Đoàn công tác liên ngành huyện Đ, tỉnh Long An (cũ) với đại diện Ban Giám đốc Công ty, đại diện Công đoàn cơ sở của Công ty, thể hiện: Công ty TNHH S1 gặp khó khăn, đã ngừng sản xuất từ cuối tháng 2 năm 2024, đã thanh lý tài sản nhưng còn nợ lương người lao động (lương tháng 01 và tháng 02 năm 2024). Như vậy, ông Nguyễn Đức C1 khởi kiện yêu cầu Công ty TNHH S1 thanh toán tiền nợ lương là có căn cứ, phù hợp với Điều 48 của Bộ luật Lao động nên chấp nhận.

Tuy nhiên, đối với yêu cầu bị đơn trả nợ lương của tháng 3 năm 2024 trong khi ông C1 không giao nộp tài liệu chứng cứ gì chứng minh là có làm việc thực tế tại công ty trong tháng 3 năm 2024. Do vậy, Hội đồng xét xử chấp nhận một phần yêu cầu khởi kiện của nguyên đơn về việc yêu cầu Công ty TNHH S1 phải thanh toán tiền nợ lương gồm: 50% lương của tháng 01 năm 2024 và tiền lương của tháng 02 năm 2024 là có căn cứ, phù hợp với Điều 48 của Bộ luật Lao động nên chấp nhận. [2.2]. Về các khoản bảo hiểm: Căn cứ theo Bản ghi quá trình đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp của ông Nguyễn Công C (Mã số BHXH: 8008038003) do Cơ quan Bảo hiểm xã hội tỉnh L (cũ) cung cấp ngày 27/5/2025, thể hiện: Người lao động Nguyễn Công C, mã số BHXH: 8008038003) có quá trình tham gia Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, Bảo hiểm tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp tại Công ty TNHH S1. Như vậy, để xác nhận sổ BHXH cho người lao động đến thời gian nghỉ việc, đơn vị đóng đủ số tiền phải đóng và tiền lãi chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN. Theo đó, tổng số tiền BHXH, 7 BHYT, BHTN phải đóng tính đến hết tháng 5/2025 của ông Nguyễn Công C là 9.346.841 đồng, trong đó lãi chậm đóng là 1.362.400 đồng.

Do đó, ông Nguyễn Công C2 khởi kiện Công ty TNHH S1 tham gia, đóng bảo hiểm xã hội cho ông là hoàn toàn phù hợp nên Hội đồng xét xử chấp nhận.

[3]. Quan điểm của đại diện Viện kiểm sát tại phiên tòa là có căn cứ, phù hợp với nhận định của Hội đồng xét xử nên ghi nhận.

[4].Về án phí: Do yêu cầu của nguyên đơn được chấp nhận nên bị đơn phải chịu án phí lao động sơ thẩm có giá ngạch sung ngân sách nhà nước là đúng quy định.