Thông tư liên tịch 29/1999/TTLT-BLĐTBXH-BQP Của Bộ Lao động, Thươngbinh và Xã hội và Bộ Quốc phòng về việc hướng dẫn về khai trình việc sử dụng lao động khi doanh nghiệp bắt đầu hoạt động, báo cáo sử dụng lao động trong quá trình doanh nghiệp hoạt động và báo cáo việc chấm dứt sử dụng lao động khi doanh nghiệp chấm dứt hoạt động đối với doanh nghiệp trong quân đội

Số TT

Họ và tên

Năm sinh

Giới tính

Quốc tịch

Trình độ chuyên môn

Hợp đồng lao động

Số lao động làm việc

Số lao động làm việc

Ghi chú

Nam

Nữ

Trên đại học

Đại học, cao đẳng

Trung cấp chuyên nghiệp

Sơ cấp

Bậc công nhân

Không xác định thời hạn

Từ 1-3 năm

Dưới 1 năm

trong DN nhưng chưa giao kết HĐLĐ

trong DN không thuộc diện giao kết HĐLĐ

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

1

2

3

...

Cộng:

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

Số

TT

Số lượng

(Người)

Ghi chú

I

Tổng số lao động có mặt đầu kỳ:

Trong đó nữ:

1

Số lao động làm việc trong doanh nghiệp nhưng chưa giao kết hợp đồng lao động:

2

Số lao động làm việc đã giao kết hợp đồng lao động:

3

Số lao động làm việc trong DN không thuộc diện giao kết HĐLĐ.

II

Số lao động tăng, giảm trong kỳ:

1

Số lao động tăng:

Trong đó nữ:

2

Số lao động giảm:

Tr. đó:

- Nghỉ hưởng chế độ hưu trí:

Tr.đó nữ:

- Thôi việc, mất sức làm:

Tr. đó nữ:

- Sa thải do kỷ luật lao động:

Tr. đó nữ:

- Lý do khác:

Tr.đó nữ:

III

Tổng số lao động có mặt cuối kỳ:

Tr. đó nữ:

1

Số lao động đã giao kết HĐLĐ:

- Số lao động giao kết HĐLĐ không xác định thời hạn.

Tr. đó nữ:

- Số lao động giao kết HĐLĐ xác định thời hạn từ 1-3 năm.

Tr. đó nữ:

- Số lao động giao kết HĐLĐ dưới 1 năm

Tr.đó nữ:

2

Số lao động làm việc trong doanh nghiệp chưa giao kết hợp đồng lao động

Tr. đó nữ:

3

Số lao động làm việc trong doanh nghiệp không thuộc diện giao kết HĐLĐ.

IV

Dự kiến nhu cầu tuyển thêm lao động của kỳ sau:

1

Tổng số.

Tr. đó nữ:

2

Hình thức tuyển:

- Tự tuyển.

- Thông qua Trung tâm dịch vụ việc làm.

Doanh nghiệp có trụ sở tại:................................... chấm dứt hoạt động kể từ ngày........./......../....... vì .........................., báo cáo việc chấm dứt sử dụng lao động của doanh nghiệp như sau:

Số TT

Họ và tên

Năm sinh

Giới

Quốc tịch

Phân loại lao động khi doanh nghiệp chấm dứt hoạt động

Số lao động làm

Số tháng đã làm

Tiền lương tháng

Công việc của người

Trình độ chuyên

Giải quyết chế độ đối với người lao động khi doanh nghiệp chấm dứt sử dụng lao động

Ghi chú

Nam

Nữ

HĐLĐ không xác định thời hạn

HĐLĐ từ 1-3 năm

HĐLĐ dưới 1 năm

Lao động làm việc trong DN nhưng chưa giao kết HĐLĐ

việc trong DN không thuộc diện giao kết HĐLĐ

việc trong DN

theo chức vụ, cấp bậc (1000 đ)

lao động khi doanh nghiệp chấm dứt hoạt động

môn bậc công nhân

Chuyển công tác khác

Hưu trí

Thôi việc

Sa thải

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

1

2

3

...

Cộng:

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

Kính gửi: Bộ Lao động Thương binh và Xã hội (Vụ Chính sách Lao động và Việc làm)

Số TT

Doanh nghiệp

Địa điểm

Ngày bắt đầu

Tổng số lao động (người)

Trình độ chuyên môn

Hợp đồng lao động

Số lao động làm việc

Số lao động làm việc

Ghi chú

hoạt động

Tổng số

Trong đó: LĐ nữ

Trên

đại học

(người)

Đại học, cao đẳng

(người)

Trung học chuyên nghiệp (người)

Sơ cấp

(người)

Công nhân

(người)

Không xác định thời hạn (người)

Từ 1-3 năm

(người)

Dưới 1 năm

(người)

trong DN nhưng chưa giao kết HĐLĐ

trong DN không thuộc diện giao kết HĐLĐ

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

Cộng:

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

Số

Doanh

Tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm................... (hoặc năm.................................)

Số lao

Dự kiến nhu cầu

TT

nghiệp

Tổng số lao động

có mặt đầu kỳ

Số lao động tăng, giảm trong kỳ

Tỏng số lao động có mặt cuối kỳ

động không

Tổng số

Hình thức

Tổng số

Tr. đó nữ

Số LĐđã

Số LĐ chưa

Số lao động tăng

Số lao động giảm

Tổng số

Tr. đó nữ

Hợp đồng lao động

Số người chưa

thuộc diện

Tự tuyển

Thông qua

giao kết HĐLĐ

giao kết HĐLĐ

Tổng số

Tr.đó nữ

Tổng số

Trong đó

Không XĐ thời hạn

Từ 1-3 năm

Dưới 1 năm

giao kết hợp đồng

lao động

ký HĐLĐ

TTDV VL

Nghỉ hưu

Thôi việc, mất việc làm

Sa thải do kỷ luật LĐ

Lý do khác

Tổng số

Tr. đó nữ

Tổng số

Tr. đó nữ

Tổng số

Tr. đó nữ

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

Cộng:

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

Số TT

Tên doanh nghiệp

Địa điểm

Ngày chấm dứt hoạt động

Tổng số lao động

Phân loại lao động khi doanh nghiệp chấm dứt hoạt động

Số lao động không thuộc diện giao kết HĐLĐ

Giải quyết chế độ đối với người lao động khi doanh nghiệp chấm dứt hoạt động

Ghi chú

Tổng số

Tr.đó nữ:

HĐLĐ không xác định thời hạn

HĐLĐ từ 1-3 năm

HĐLĐ dưới 1 năm

Số LĐ làm việc trong doanh nghiệp nhưng chưa giao kết HĐLĐ

Chuyển công tác

Hưu trí

Thôi việc

Sa thải

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

Cộng:

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x