Thông tư 60/2026/TT-BXD Phân cấp thẩm quyền quản lý công chức, viên chức

Phân cấp thẩm quyền thực hiện một số nội dung quản lý
công chức, viên chức cho các Cục, đơn vị sự nghiệp công lập

thuộc phạm vi quản lý của Bộ Xây dựng

Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ số 63/2025/QH15;

Căn cứ Luật Cán bộ, công chức số 80/2025/QH15;

Căn cứ Luật Viên chức số 129/2025/QH15;

Căn cứ Nghị định số 170/2025/NĐ-CP của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức;

Căn cứ Nghị định số 259/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;

Căn cứ Nghị định số 33/2025/NĐ-CP của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Xây dựng;

Theo đề nghị của Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ;

Bộ trưởng Bộ Xây dựng ban hành Thông tư phân cấp thẩm quyền thực hiện một số nội dung quản lý công chức, viên chức cho các Cục, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc phạm vi quản lý của Bộ Xây dựng.

Thông tư này quy định về phân cấp thẩm quyền thực hiện một số nội dung quản lý công chức, viên chức cho các Cục, đơn vi, sự nghiêp công lập thuộc phạm vi quản lý của Bộ Xây dựng, bao gồm:

a) Tuyển dụng;

b) Thay đổi vị trí việc làm và xếp ngạch tương ứng với vị trí việc làm đối với công chức;

c) Thay đổi vị trí việc làm, thay đổi bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm đối với viên chức;

d) Thực hiện chế độ tiền lương (xếp lương, nâng bậc lương, nâng phụ cấp thâm niên vượt khung) công chức;

đ) Đào tạo, bồi dưỡng công chức;

e) Điều động, biệt phái công chức.

a) Các Cục thuộc Bộ

b) Các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Bộ;

c) Các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Cục thuộc Bộ;

d) Công chức, viên chức làm việc tại các cơ quan, đơn vị tại điểm a, điểm b, điểm c khoản 2 Điều này.

đ) Các tổ chức, cá nhân có liên quan.

Các Cục thực hiện tuyển dụng công chức làm việc tại Cục, trừ các trường hợp tiếp nhận vào làm công chức thuộc thẩm quyền của Bộ trưởng Bộ Xây dựng theo quy định tại điểm b khoản 2 Điều 13 Nghị định số 170/2025/NĐ-CP.

Đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do nhà nước bảo đảm chi thường xuyên thực hiện tuyển dụng viên chức làm việc tại đơn vị.

Đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do nhà nước bảo đảm chi thường xuyên thực hiện thay đổi vị trí việc làm, thay đổi bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm đối với viên chức làm việc tại đơn vị, trừ các trường hợp thuộc thẩm quyển quản lý của cơ quan trực tiếp quản lý đơn vị sự nghiệp công lập theo phân cấp quản lý cán bộ của cơ quan có thẩm quyền.

Các Cục thực hiện chế độ tiền lương (xếp lương, nâng bậc lương, nâng phụ cấp thâm niên vượt khung) đối với công chức làm việc tại Cục, trừ các trường hợp thuộc thẩm quyền quản lý của Bộ Xây dựng theo phân cấp quản lý các chức danh lãnh đạo tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thuộc Bộ Xây dựng.

Các Cục quyết định cử đi đào tạo, bồi dưỡng đối với công chức làm việc tại Cục, trừ các trường hợp thuộc thẩm quyền quản lý của Bộ Xây dựng theo phân cấp quản lý các chức danh lãnh đạo tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thuộc Bộ Xây dựng.

Các Cục quyết định việc điều động, biết phái đối với công chức làm việc tại Cục, trừ các trường hợp thuộc thẩm quyền quản lý của Bộ Xây dựng theo phân cấp quản lý các chức danh lãnh đạo tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thuộc Bộ Xây dựng.